加強(qiáng)國有企業(yè)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的思考

聶瑋

摘要：由于全球經(jīng)濟(jì)化的趨勢發(fā)展越來越強(qiáng)烈，我國的許多企業(yè)均已逐漸展開了在集團(tuán)化基礎(chǔ)上進(jìn)行的各種經(jīng)濟(jì)活動。在企業(yè)的發(fā)展時期，對企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展造成決定性因素的就是財(cái)務(wù)的管理問題。而財(cái)務(wù)權(quán)力在企業(yè)權(quán)力中，—直以來都占據(jù)著最主要同時也是最基本的位置。只有創(chuàng)建起完備的財(cái)務(wù)體制，企業(yè)才會在激烈的市場范圍中脫穎而出，占據(jù)一席之地。財(cái)務(wù)信息主要指的是企業(yè)組織根據(jù)財(cái)務(wù)會計(jì)的核算理論和會計(jì)準(zhǔn)則，向使用會計(jì)信息的相關(guān)人員告知標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)會計(jì)信息。就國有企業(yè)而言，其在發(fā)展過程中，對使用財(cái)務(wù)信息的人員在財(cái)務(wù)信息質(zhì)量上也開始提出了越來越高的要求。本文主要圍繞國有企業(yè)的財(cái)務(wù)信息質(zhì)量展開一定的探討和研究。

我國的大多數(shù)國有企業(yè)通常都是歷經(jīng)過以前的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，并逐漸發(fā)展而來，他們自身都伴有極深的僵化和集權(quán)化特征。在市場經(jīng)濟(jì)這一大前提之下，我國的許多國有企業(yè)在市場競爭中開始出現(xiàn)喪失原有優(yōu)勢的現(xiàn)象?，F(xiàn)今，我國的國有企業(yè)普遍增加了企業(yè)成本，企業(yè)的利潤就會相應(yīng)低下，大多數(shù)企業(yè)出現(xiàn)資產(chǎn)流失的現(xiàn)象都是由于企業(yè)在財(cái)務(wù)信息中產(chǎn)生了各種問題。國有企業(yè)要想改變這種現(xiàn)象，就有必要先找出存在于企業(yè)的財(cái)務(wù)信息質(zhì)量中的問題，并創(chuàng)建出與新時期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相符合的財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)，只有這樣才會提升企業(yè)整體的財(cái)務(wù)信息質(zhì)量，進(jìn)而確保企業(yè)朝著更加健康的方向發(fā)展下去，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的最大化利益。

1 現(xiàn)階段國有企業(yè)的財(cái)務(wù)信息質(zhì)量情況

1.1 財(cái)務(wù)信息

財(cái)務(wù)信息主要指的是企業(yè)組織根據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)會計(jì)的核算定理來向使用會計(jì)信息的相關(guān)人員進(jìn)行披露的一種財(cái)務(wù)會計(jì)信息。在市場競爭極為激烈的今天，使用財(cái)務(wù)信息的工作人員對財(cái)務(wù)信息質(zhì)量上提出的要求開始變得更加嚴(yán)格，顯而易見在企業(yè)今后的發(fā)展過程中，財(cái)務(wù)信息勢必會成為一個極為重要的競爭要素。

財(cái)務(wù)信息本身就具有規(guī)范性和可傳遞性以及可計(jì)量性等特征。外界因素很容易會干擾到國有企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)信息，而財(cái)務(wù)信息質(zhì)量同時也會在一定程度上影響到企業(yè)的運(yùn)行。只有確保財(cái)務(wù)信息具有較高的質(zhì)量，才會對企業(yè)的管理層決策給予強(qiáng)有力的支撐。

1.2 會計(jì)失真

會計(jì)失真主要指的是企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)信息并未做到足夠客觀真實(shí)，導(dǎo)致難以將企業(yè)中實(shí)際的財(cái)務(wù)情況和經(jīng)營情況給反映出來?，F(xiàn)階段，在我國的國有企業(yè)內(nèi)，從事會計(jì)工作的負(fù)責(zé)人很有可能無法真正領(lǐng)悟到業(yè)務(wù)的真實(shí)內(nèi)容，進(jìn)而選擇錯誤的會計(jì)政策，在填寫記錄與憑證時出現(xiàn)失誤現(xiàn)象，進(jìn)而導(dǎo)致會計(jì)失真，減少財(cái)務(wù)信息的整體質(zhì)量，影響到核算企業(yè)業(yè)務(wù)的方式，使得財(cái)務(wù)信息出現(xiàn)不公平和不公正的情況，對企業(yè)自身的長期發(fā)展造成一定的影響和阻礙。

2 對國有企業(yè)的財(cái)務(wù)信息質(zhì)量造成影響的幾大要素

2.1 環(huán)境方面

主要指的是使用財(cái)務(wù)信息的人員和提供信息的人員雙方間擁有的信息有誤差。一般來講，提供信息的一方主要指的是企業(yè)，而使用財(cái)務(wù)信息的工作人員通常對信息的掌握度存有不對稱現(xiàn)象。由于提供財(cái)務(wù)信息的一方大多數(shù)時候也是制造信息的一方，所以就財(cái)務(wù)信息內(nèi)容上來看，往往會更具一定的優(yōu)越性。而身為提供信息的企業(yè)，很有可能會按照特有的原因和目的，向相關(guān)人員提供可信度低下，虛假的財(cái)務(wù)信息，進(jìn)而對企業(yè)整體的財(cái)務(wù)信息質(zhì)量造成極大的影響。

2.2 企業(yè)內(nèi)部

從一定程度上來講，企業(yè)內(nèi)部重視財(cái)務(wù)信息的程度極大的會影響到企業(yè)整體的財(cái)務(wù)信息質(zhì)量。財(cái)務(wù)信息失真是最具代表性的一種由于企業(yè)態(tài)度而影響到企業(yè)的財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的現(xiàn)象。在我國的國有企業(yè)發(fā)展歷程中，使用財(cái)務(wù)信息的工作者對財(cái)務(wù)信息方面的質(zhì)量開始提出了越來越高的要求，在提升企業(yè)的財(cái)務(wù)信息質(zhì)量時，國有企業(yè)一定要對財(cái)務(wù)部門給予一定的成本投入，只有他們提升了重視力度，才會自覺將財(cái)務(wù)投入到財(cái)務(wù)部門所用的資金和人力中，真正意義上的使財(cái)務(wù)信息整體質(zhì)量得到強(qiáng)有力的提高。另外，個別企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層有意指使財(cái)務(wù)人員掩蓋實(shí)際的財(cái)務(wù)信息，為了自身的職位得到提升而故意制造虛假信息和材料，這主要是由于他們的個人利益對財(cái)務(wù)信息質(zhì)量造成了一定的影響。

此外，從事財(cái)務(wù)工作的工作人員自身素養(yǎng)的高低也會多多少少影響到國有企業(yè)中財(cái)務(wù)信息質(zhì)量。財(cái)務(wù)工作者對財(cái)務(wù)信息具有極為直接的影響作用，財(cái)務(wù)工作人員自身的專業(yè)素質(zhì)直接決定著國有企業(yè)整體的財(cái)務(wù)信息質(zhì)量。大多數(shù)的企業(yè)因自身財(cái)務(wù)工作者素質(zhì)方面存在一定的問題，致使在企業(yè)的財(cái)務(wù)信息中產(chǎn)生了問題。有的財(cái)務(wù)工作者年紀(jì)稍高，對專業(yè)知識和計(jì)算機(jī)等方面的知識掌握程度不高，無法及時更新專業(yè)技能，這些都會使得企業(yè)的財(cái)務(wù)信息質(zhì)量受到一定程度的影響。一般來講，財(cái)務(wù)工作者的專業(yè)素養(yǎng)主要表現(xiàn)在處理專項(xiàng)事宜的能力低下，進(jìn)而影響到他們的正確判斷力。與此同時，有的財(cái)務(wù)人員缺乏職業(yè)道德操守，在處理事務(wù)時缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性和責(zé)任感，導(dǎo)致出現(xiàn)財(cái)務(wù)信息失真的情況，浪費(fèi)社會資源，對我國整體的發(fā)展造成制約。

3 強(qiáng)化財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的具體措施

3.1 優(yōu)化外部環(huán)境

優(yōu)化外部環(huán)境具體表現(xiàn)在優(yōu)化企業(yè)的會計(jì)管理體系，強(qiáng)化會計(jì)信息方面的管理力，重點(diǎn)在于優(yōu)化會計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)。雖然目前我國的相關(guān)法律法規(guī)給了我國的國有企業(yè)很多的選擇處理權(quán)，但并沒有一個明確具體的規(guī)章管理準(zhǔn)則。企業(yè)在實(shí)際的運(yùn)行中，很少會根據(jù)實(shí)際狀況來管理財(cái)務(wù)信息，這樣一來企業(yè)的具體運(yùn)行和財(cái)務(wù)信息兩者間勢必會出現(xiàn)誤差，導(dǎo)致企業(yè)在財(cái)務(wù)信息中出現(xiàn)不實(shí)情況。通常情況下，管理財(cái)務(wù)的負(fù)責(zé)人都是由企業(yè)管理者擔(dān)任的，所以財(cái)務(wù)部門所制定的財(cái)務(wù)信息通常會受到企業(yè)管理層的約束。為保證國有企業(yè)的財(cái)務(wù)信息是公平且客觀，管理層可選擇會計(jì)委派制這種方式，充分優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)信息所處的外部環(huán)境，保障財(cái)務(wù)信息足夠真實(shí)和可靠，進(jìn)而提升財(cái)務(wù)信息整體的質(zhì)量和水平。

3.2 從一定程度上提升管理人員和財(cái)務(wù)工作者的綜合素質(zhì)

管理人員重視財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的程度也會對財(cái)務(wù)信息質(zhì)量造成一定的影響。所以，身為管理階層，有必要充分重視起財(cái)務(wù)信息方面的管理，提高企業(yè)信息管理質(zhì)量。具體表現(xiàn)為：可以對管理者展開社會責(zé)任感的教育工作，使他們意識到財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的地位和作用;定期對財(cái)務(wù)工作者的綜合素質(zhì)展開考核工作，開展和設(shè)立崗位競爭制度，實(shí)行優(yōu)勝劣汰。特別是隨著科技的不斷進(jìn)步和發(fā)展，財(cái)務(wù)工作者不再像從前一樣只是單純地進(jìn)行記賬和算賬的工作，我國相關(guān)部門制定了詳細(xì)的管理會計(jì)須知，財(cái)務(wù)人員一定要參加到管理中來，透過市場的形式對當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)情況展開正確的分析，這些都對財(cái)務(wù)工作者提出了更高層次的需求。此外，創(chuàng)建監(jiān)督管理機(jī)制也是確保和提高財(cái)務(wù)信息整體質(zhì)量的一大有效措施。

3.3 創(chuàng)建財(cái)務(wù)監(jiān)督體系

為提升國有企業(yè)整體的財(cái)務(wù)信息質(zhì)量，提升對財(cái)務(wù)信息的監(jiān)督力也是一種有效措施。國有企業(yè)要逐漸優(yōu)化企業(yè)的監(jiān)督體系，提高對審計(jì)部門的重視力，此外，企業(yè)還可選擇立法等方式確保審計(jì)工作的公平性和公正性，盡可能地創(chuàng)建足夠完備的財(cái)務(wù)監(jiān)督體制，定期對財(cái)務(wù)信息和財(cái)務(wù)工作者展開考量。除此之外，還可盡可能地利用現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)科技創(chuàng)建信息平臺，做到財(cái)務(wù)信息公開化，這樣一來不僅利于傳遞信息，確保財(cái)務(wù)信息足夠真實(shí)和準(zhǔn)確，而且還利于在內(nèi)部實(shí)現(xiàn)全方位的監(jiān)督。只有增強(qiáng)創(chuàng)建會計(jì)規(guī)范工作，才可以有效的對財(cái)務(wù)信息加強(qiáng)控制，確保財(cái)務(wù)信息足夠可靠，提升會計(jì)信息的質(zhì)量。最后，還要充分將中介機(jī)構(gòu)具備的監(jiān)督作用發(fā)揮到極致，確保中介機(jī)構(gòu)的公平與公正，實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

總之，由于我國國有企業(yè)在財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)中存在著會計(jì)信息失真現(xiàn)象，致使企業(yè)在市場競爭中處在不利地位，進(jìn)而出現(xiàn)了不論是企業(yè)的業(yè)績還是盈利都不是十分樂觀的現(xiàn)象。此外，隨著社會的進(jìn)步和發(fā)展，非公有制企業(yè)在新時期下開始如雨后春筍般涌現(xiàn)，不斷增加，這對國有企業(yè)而言，只有充分意識到企業(yè)中財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的地位和重要性，才會確保企業(yè)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量在新時期下獲得發(fā)展，進(jìn)而提升企業(yè)在市場中的競爭力，增強(qiáng)國有企業(yè)的利潤，全面跟上現(xiàn)代社會發(fā)展的步伐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的最終利益，在一定程度上縮減因社會交易產(chǎn)生的成本。