電視臺播音員、主持人的角色定位分析

葉利華

摘要：電視臺是向人民群眾傳播信息的平臺，對主持人和播音員的能力和素養(yǎng)要求很高。隨著社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展，在信息時代中人們接收新聞信息的方式越來越多。電視臺屬于傳統(tǒng)媒體，現(xiàn)階段電視臺想要跟上時代的發(fā)展就一定要選擇出優(yōu)秀的播音員和主持人，這樣才可以提升電視臺工作的效率。

關鍵詞：電視臺;播音員;主持人;角色定位

一、電視臺播音員和主持人角色定位

的重要性

（一）提升工作效率

角色定位是對電視臺工作的一種把控。正確地進行角色定位可以幫助電視臺更好地對一些工作進行處理，而且可以有效地提升電視臺工作的效率和質(zhì)量。播音員和主持人是電視節(jié)目重要的一部分，而且播音員和主持人的工作效率提升了，才可以提升新聞節(jié)目的效率。進行角色定位的主要目的就是為了可以清楚地了解工作內(nèi)容、確定好工作的方向。角色定位就好比一個管理者，來幫助電視臺的播音員和主持人安排相應的工作，避免工作中出現(xiàn)問題，從而提升在市場中的競爭力。

（二）提升新聞節(jié)目的收視率

電視臺的播音員和主持人在新聞節(jié)目中起到了非常重要的作用，而且還發(fā)揮著指引人們的作用。不管是新聞節(jié)目還是電視綜藝，都是需要主持人來對節(jié)目進行正確控制的，包括對現(xiàn)場的控制、布局等等。例如，新聞播報的主持人只要明確了自己的定位，才可以全身心地進行新聞播報工作，才能專注地播報新聞，防止出現(xiàn)錯誤，而且還可以區(qū)分出新聞節(jié)目與其他節(jié)目的差別，從而提升主持人在新聞節(jié)目中的價值。

二、優(yōu)化電視臺播音員和主持人角色定位

的措施

（一）加強責任機制

責任和效率是互相對立的，收獲更多的效率就需要承擔更多的責任。播音員在進行播音的時候，播音員屬于播音節(jié)目的領導者，尤其是直播類的新聞節(jié)目，這對播音員的專業(yè)能力和素質(zhì)能力有很高的要求，要是出現(xiàn)了問題就會影響到整個新聞節(jié)目的播放效果。所以，一定要加強責任機制，并且要將責任機制落實到每名主持人和播音員心中。

實踐發(fā)現(xiàn)，在對新聞節(jié)目進行創(chuàng)作的時候，不管是對新聞稿件的選擇還是對時間的安排，都是需要主持人掌控好每一步的，并且要科學地安排相關工作，這樣才可以提升新聞節(jié)目的收視率。

（二）提升綜合素質(zhì)

電視臺的播音員和主持人是提升新聞節(jié)目收視率的關鍵，所以播音員和主持人一定要先對自身的能力進行提升，不斷豐富自身的知識量和經(jīng)驗。因此，電視臺的培訓部門一定要定期對主持人和播音員進行專業(yè)的培訓和職業(yè)素質(zhì)的培訓。通過對播音員和主持人實踐和理論的培訓，可以讓他們改變自己的工作態(tài)度，提升新聞工作的效率。

除此之外，還要規(guī)范好人才選用機制。隨著傳播媒體的不斷發(fā)展，人們對于電視新聞媒體的要求逐漸升高，在這個過程當中很可能會出現(xiàn)電視臺工作者不認真工作的情況，這也就影響了電視臺工作的質(zhì)量。所以，一定要做好角色定位的工作，并且要將其合理運用，這樣才能發(fā)揮出新聞的價值。

（三）優(yōu)化考核機制

優(yōu)化好考核的機制才可以發(fā)掘出電視臺工作人員的能力，而且還可以起到自我約束的效果，播音員和主持人對新聞節(jié)目起到了控制的作用。此外，因為媒體市場的競爭比較激烈，所以一定要讓每名新聞工作者知道自己的責任。因此，一定要先制定出一套完整的考核機制，確定好考核的目的和內(nèi)容。制定出播音主持上崗的要求，并且普通話也要達到標準，這樣才可以保證電視新聞的效果，準確地為播音員和主持人進行定位。

三、結語

總的來說，電視臺只要對主持人和播音員進行正確的角色定位，才可以提升電視臺的收視率和市場的競爭力。不過，因為受到播音員和主持人自身能力和素質(zhì)的影響，還是存在一些問題，導致電視臺無法穩(wěn)定發(fā)展。所以，為了可以將最好的服務帶給人們，就需要提升播音員和主持人的能力，讓他們知道角色定位的重要性，這樣才可以確保電視臺能夠穩(wěn)定地發(fā)展。對于角色定位不只是對播音員和主持人的要求，也是在新時代中提升電視臺在市場中競爭力的唯一方式。