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    社會工作專業(yè)認(rèn)同對學(xué)生轉(zhuǎn)專業(yè)的預(yù)測作用

    2019-02-22 02:05:08張朦薇
    祖國 2019年1期
    關(guān)鍵詞:預(yù)測

    張朦薇

    摘要:社會工作雖是新興專業(yè),其人才隊伍的需求也大,但是高校學(xué)生對于該專業(yè)的職業(yè)認(rèn)同較低。在高校逐漸開放轉(zhuǎn)專業(yè)政策的背景下,研究探究了本校首屆社會工作專業(yè)本科生的專業(yè)認(rèn)同度及其對轉(zhuǎn)專業(yè)可能性的預(yù)測作用。對72名本科生的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)學(xué)生對于社會工作的專業(yè)認(rèn)同與其它專業(yè)相似,情感性和適切性認(rèn)同可以預(yù)測轉(zhuǎn)專業(yè)的可能性。學(xué)生更關(guān)注專業(yè)認(rèn)同的情感性維度,注重興趣和感性體驗。關(guān)注未來前景的同時關(guān)注當(dāng)下體驗,推進(jìn)興趣式和體驗式教育是提高社會工作學(xué)生專業(yè)認(rèn)同,預(yù)防專業(yè)學(xué)生人才流失的關(guān)鍵。

    關(guān)鍵詞:社會工作專業(yè)認(rèn)同 轉(zhuǎn)專業(yè) 預(yù)測 預(yù)防人才流失

    隨著我國經(jīng)濟(jì)與社會的不斷發(fā)展,社會工作成為應(yīng)對紛繁復(fù)雜的社會問題的新興職業(yè)。社會工作專業(yè)人才在眾多領(lǐng)域中從事各種助人工作,以專業(yè)化的方式幫助個人、家庭、社會和組織解決困難和問題。2012年4月,中央組織部、中央政法委、民政部等19個部門和群團(tuán)組織發(fā)布了《社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃(2011-2020)》,指出社會工作專業(yè)人才隊伍規(guī)模需不斷擴(kuò)大,以期到2020年,社會工作專業(yè)人才總量增加到145萬,其中中級社會工作專業(yè)人才達(dá)20萬、高級社會工作專業(yè)人才達(dá)3萬人。

    有研究者認(rèn)為,基于我國政府實施了購買服務(wù)和不斷增長的社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu),社會工作人才需求量大,就業(yè)空間廣闊[1]。但是也有研究者提出,基于社會工作專業(yè)化與職業(yè)化相脫節(jié)、專業(yè)認(rèn)同度低[2]、崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)偏低、學(xué)生自身認(rèn)識不足、社會工作職業(yè)化發(fā)展緩慢[3]、配套崗位少[4]等因素,導(dǎo)致了社會工作專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)實際情況遇冷。關(guān)于社會工作畢業(yè)生就業(yè)意愿的研究發(fā)現(xiàn),只有四成以下的畢業(yè)生愿意從事專業(yè)對口與相關(guān)的工作,多數(shù)學(xué)生更傾向于黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)等。這無疑對社會工作專業(yè)人才隊伍的培養(yǎng)提出了挑戰(zhàn)。更進(jìn)一步,近年來多數(shù)高校都放寬了轉(zhuǎn)專業(yè)政策,呈現(xiàn)出更開放性、寬松化的轉(zhuǎn)專業(yè)現(xiàn)象[5],對于社會工作這樣的非傳統(tǒng)“熱門”專業(yè)來說,這從源頭上就導(dǎo)致了一部分專業(yè)人才的流失。

    本研究以本校首屆社會工作專業(yè)本科生為對象,探究學(xué)生專業(yè)認(rèn)同對轉(zhuǎn)專業(yè)可能性的預(yù)測作用,從而為如何提高學(xué)生對社會工作的認(rèn)同,在學(xué)生階段就避免專業(yè)人才大量流失提出合理建議。

    一、研究綜述

    心理學(xué)上的認(rèn)同是指“一個人將其他個人或群體的行為方式、態(tài)度觀念、價值標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)化,而使其本人與他人或群體趨于一致的心理歷程”。國外大學(xué)轉(zhuǎn)專業(yè)相對靈活,關(guān)于學(xué)生專業(yè)認(rèn)同的研究不多,但也有研究者如Lebedeva等發(fā)現(xiàn)時間勝任可以促進(jìn)教育學(xué)學(xué)生專業(yè)認(rèn)同的形成[6]等等。之前因為中國大學(xué)生轉(zhuǎn)專業(yè)的嚴(yán)格控制,研究者們關(guān)注大學(xué)生對于所學(xué)專業(yè)的認(rèn)同問題。李海芬和王敬發(fā)現(xiàn)大學(xué)生對所學(xué)專業(yè)的認(rèn)同主要包括對專業(yè)的認(rèn)識與了解、對專業(yè)的喜愛程度和在專業(yè)學(xué)習(xí)上所付出的努力程度等[7]。張?zhí)锏劝l(fā)現(xiàn)性別、專業(yè)、年級不同的學(xué)生其專業(yè)認(rèn)同有顯著差異[8]。關(guān)于專業(yè)認(rèn)同的研究也擴(kuò)展到如特殊教育專業(yè)、護(hù)理專業(yè)、男護(hù)生等等,且專業(yè)認(rèn)同對專業(yè)學(xué)習(xí)行為、職業(yè)規(guī)劃、對口就業(yè)等都有顯著的影響。

    關(guān)于社會工作專業(yè)認(rèn)同的研究也發(fā)現(xiàn),認(rèn)知性認(rèn)同、情感認(rèn)同對從業(yè)意愿有顯著預(yù)測的作用[9],李正東(2018)關(guān)于社會工作從業(yè)人員的研究發(fā)現(xiàn)其職業(yè)認(rèn)同陷入了道德聲譽與社會地位之間的悖論,這是當(dāng)前社工人才隊伍不穩(wěn)定的普遍原因[10]。林典(2018)對香港城市大學(xué)社會工作專業(yè)三位學(xué)生的深度訪談得出,影響社工學(xué)生專業(yè)認(rèn)同的因素有對也的社會認(rèn)知度、社會工作職業(yè)牌照制度、社會工作薪酬體系、專業(yè)實習(xí)、授課的效應(yīng)、家庭因素、同伴群體互動和個人興趣等[11]??梢妼I(yè)認(rèn)同是影響社會工作學(xué)生今后職業(yè)規(guī)劃等方面的重要因素,也是穩(wěn)定專業(yè)人才隊伍所應(yīng)重視的關(guān)鍵方面。

    而我國高校曾經(jīng)的高門檻轉(zhuǎn)專業(yè)限制也在不斷減弱,現(xiàn)在很多高校中,轉(zhuǎn)專業(yè)已成為普遍現(xiàn)象。研究者認(rèn)為,這一發(fā)展符合當(dāng)下的教育理念和人才新興需求,體現(xiàn)了“以學(xué)生為本”的理念,但是這也造成了專業(yè)發(fā)展的不平衡、新學(xué)生的適應(yīng)問題和心理調(diào)適等問題[12]。學(xué)校放開轉(zhuǎn)專業(yè)政策,對如社會工作這樣的新興專業(yè)提出了更高的挑戰(zhàn),如何在學(xué)生階段守住專業(yè)人才,為之后的專業(yè)隊伍建設(shè)打下基礎(chǔ),是高校社會工作專業(yè)的關(guān)注重點之一。

    研究假設(shè):專業(yè)認(rèn)同高低可以預(yù)測學(xué)生轉(zhuǎn)專業(yè)的可能性。

    二、調(diào)查研究

    (一)研究方法

    被試。選擇某獨立學(xué)院首屆社會工作專業(yè)共72名大一新生為調(diào)查對象,平均年齡19.61(0.865)歲,男性20.83%,女性77.78%?;厥諉柧?2份,有效回收率100.00%。

    測量工具。

    專業(yè)認(rèn)同:采用秦攀博(2009)編制的《大學(xué)生專業(yè)認(rèn)同調(diào)查問卷》[13],問卷分認(rèn)知性(5題)、情感性(8題)、行為性(6題)、適切性(4題)四個維度共23題項,采用李克特量表(Likert Scale)五點計分方法,有較好的信效度(α=0.916)。

    轉(zhuǎn)專業(yè)可能性:主觀對自己轉(zhuǎn)專業(yè)行為的判斷,以百分比計。

    控制變量:包括性別、年齡、生源、出生地、家庭狀況、是否為班干部、志愿選擇與前期對專業(yè)的了解。

    分析軟件:采用SPSS21.0和AMOS21.0對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理分析。

    (二)結(jié)果分析

    測量工具檢驗。

    對《大學(xué)生專業(yè)認(rèn)同調(diào)查問卷》進(jìn)行項目分析,獨立樣本t檢驗顯示第15題沒有達(dá)到顯著水平,p=0.326>0.05,刪除第15題。

    運用SPSS對問卷進(jìn)行信度分析,總體α系數(shù)為0.885,各維度的α系數(shù)為0.617、0.859、0.762、0.834,總體信度和分量表信度佳。

    運用Amos軟件對問卷進(jìn)行驗證性因素分析,發(fā)現(xiàn)擬合參數(shù)為x2=316.006,df=203,x2/df=1.557,RMSEA=0.089,GFI=0.738,IFI=0.819,TLI=0.785,CFI=0.811,擬合參數(shù)顯示模型尚可,效度較好。

    數(shù)據(jù)結(jié)果分析。

    表1報告了專業(yè)認(rèn)同四個維度的得分和秦攀博(2009)得分對比。

    從結(jié)果分可以看出,認(rèn)知性、行為性和總分的得分略低于秦攀博(2009)對各專業(yè)研究的得分,情感性和適切性得分略高于秦攀博(2009)對各專業(yè)研究的得分,所以社會工作專業(yè)新生的專業(yè)認(rèn)同總體來說略低一些,但和其他專業(yè)大學(xué)生相似。

    單因素方差分析結(jié)果發(fā)現(xiàn)不同志愿選擇情況(F=3.369,p<0.05)、專業(yè)了解程度(F=3.245,p<0.05)下專業(yè)認(rèn)同總分有顯著差異,不同志愿選擇(F=3.382,p<0.05)下其認(rèn)知性得分有顯著差異,不同志愿選擇(F=3.252,p<0.05)、專業(yè)了解程度(F=4.061,p<0.05)下其情感性得分有顯著差異,不同生源地(F=4.605,p<0.05)、家庭經(jīng)濟(jì)狀況(F=3.252,p<0.05)下其行為性得分有顯著差異,以及不同志愿選擇(F=3.076,p<0.05)和班干部擔(dān)任情況(F=6.301,p<0.05)下其適切性得分有顯著差異。另外,不同志愿選擇(F=3.173,p<0.05)下,其轉(zhuǎn)專業(yè)可能性有顯著差異。

    相關(guān)分析結(jié)果發(fā)現(xiàn)志愿選擇(r=0.330,p<0.01)、專業(yè)認(rèn)同的認(rèn)知性(r=-0.300,p<0.05)、情感性(r=-0.635,p<0.01)、適切性(r=-0.362,p<0.01)、總分(r=-0.540,p<0.01)與轉(zhuǎn)專業(yè)可能性均顯著相關(guān)。

    故以志愿選擇為控制變量,做專業(yè)認(rèn)同認(rèn)知性、情感性、適切性與總分對轉(zhuǎn)專業(yè)可能性的回歸分析。根據(jù)溫忠麟、侯杰泰和張雷(2005)提出的分層回歸模型[14],先納入控制變量,再分別納入自變量,結(jié)果如表2。

    從結(jié)果可知,專業(yè)認(rèn)同可以顯著預(yù)測轉(zhuǎn)專業(yè)的可能性,而這種預(yù)測作用主要來自專業(yè)認(rèn)同的情感性和適切性,即情感性和適切性可以顯著預(yù)測轉(zhuǎn)專業(yè)的可能性,其中情感性對轉(zhuǎn)專業(yè)可能性的影響最大。

    三、討論

    (一)社會工作專業(yè)學(xué)生的專業(yè)認(rèn)同度及其影響因素

    研究發(fā)現(xiàn),本校社會工作學(xué)生專業(yè)認(rèn)同得分總體和其他高校、其他專業(yè)(秦攀博,2009)的得分相似,可見該專業(yè)也并非是非?!袄溟T”的專業(yè),在學(xué)生中有一定的認(rèn)可度。其中,不同志愿選擇的學(xué)生專業(yè)認(rèn)同度有顯著的差異,自主選擇社工專業(yè)的學(xué)生,在考慮各方面做出抉擇的情況下,其專業(yè)認(rèn)同度顯著更高,而其他方式進(jìn)入社工專業(yè)的學(xué)生,還可能面臨適應(yīng)問題、心理調(diào)適等問題,專業(yè)認(rèn)同度相對較低。同理,對專業(yè)的了解程度也會影響學(xué)生的專業(yè)認(rèn)同。另外,影響學(xué)生行為性維度的變量是生源地和家庭經(jīng)濟(jì)狀況,這提示學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為的養(yǎng)成可能和從小接受的教育模式有關(guān)。

    (二)社會工作專業(yè)認(rèn)同對轉(zhuǎn)專業(yè)可能性的預(yù)測作用

    結(jié)果發(fā)現(xiàn),不同的志愿選擇情況,以及專業(yè)認(rèn)同的情感性、適切性、總分可以顯著預(yù)測轉(zhuǎn)專業(yè)的可能性,其中情感性認(rèn)同對轉(zhuǎn)專業(yè)可能性的解釋量最大,可以解釋31.2%的變異量??梢妼τ诋?dāng)代大學(xué)生來說,他們更關(guān)注是否“喜歡”這個專業(yè),如是否感興趣、是否有有趣的體驗、是否從中能感受到快樂,能讓他們喜歡上一個專業(yè)是讓他們繼續(xù)從事這個專業(yè)的關(guān)鍵。而對于一個專業(yè)的認(rèn)知與了解,并不會影響他們轉(zhuǎn)專業(yè)的決定。通過之后的訪談質(zhì)性研究也發(fā)現(xiàn),學(xué)生非常重視情感性維度,如如何通過他人經(jīng)驗等獲得對專業(yè)前景的信心,如何感受到專業(yè)帶來的趣味性、興趣、歸屬感。在行為性維度,他們希望體驗實踐操作、參與經(jīng)驗。所以,體驗式和興趣式的教育,可能更能提高學(xué)生對專業(yè)的認(rèn)同,以及之后對這個專業(yè)的堅守。

    (三)對提高專業(yè)認(rèn)同、預(yù)防人才流失的啟示

    研究的結(jié)果證實了可以通過提高專業(yè)認(rèn)同來預(yù)防人才流失的方法,同時也給予了一些啟示。第一,重視情感性的認(rèn)同。高校教師往往更關(guān)注給予學(xué)生知識而忽略了學(xué)生的感受。而現(xiàn)代大學(xué)生重視“當(dāng)下”,重視在一個專業(yè)的學(xué)習(xí)過程中的情感體驗,只有他們感受到興趣、喜愛,他們才會真正喜歡這個專業(yè),有動力繼續(xù)從事。第二,提升就業(yè)前景。除了關(guān)注當(dāng)下,學(xué)生同時也“指向未來”,他們關(guān)注專業(yè)的前景,希望能有繼續(xù)學(xué)習(xí)該專業(yè)的信心。所以政策的保障、創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境和崗位、完善社工資格管理制度、依托區(qū)域要求開展協(xié)同人才培養(yǎng)機(jī)制等,都是加強(qiáng)社工專業(yè)人才隊伍的保障。最后,加強(qiáng)體驗式教育。學(xué)生在行為性方面的關(guān)注,表現(xiàn)在他們希望獲得更多的實踐、操作學(xué)習(xí)機(jī)會,研究者也提出專業(yè)實習(xí)對提升社工學(xué)生的專業(yè)認(rèn)同有非常重要的意義,所以高校也要創(chuàng)新課堂模式、重視實務(wù)教育,推進(jìn)協(xié)同育人人才培養(yǎng)體系??傊?,關(guān)注當(dāng)下和未來,增強(qiáng)學(xué)生情感體驗,是提高社工學(xué)生專業(yè)認(rèn)同、預(yù)防人才流失的途徑。

    四、結(jié)論

    (一)社會工作本科生的專業(yè)認(rèn)同度與其它專業(yè)學(xué)生相似。

    (二)志愿選擇狀況、情感性認(rèn)同、適切性認(rèn)同和專業(yè)認(rèn)同總分可以預(yù)測學(xué)生轉(zhuǎn)專業(yè)的可能性,其中情感性認(rèn)同對轉(zhuǎn)專業(yè)的影響最大。

    (三)社會工作專業(yè)學(xué)生注重專業(yè)前景、情感體驗和實踐學(xué)習(xí),這也是提高學(xué)生專業(yè)認(rèn)同、預(yù)防人才流失的關(guān)鍵。

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    (作者單位:浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院)

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