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    急救護(hù)理帶教質(zhì)量的影響因素及改進(jìn)對(duì)策

    2019-09-10 21:32:58董雨枝
    醫(yī)學(xué)食療與健康 2019年7期
    關(guān)鍵詞:急救護(hù)理改進(jìn)對(duì)策影響因素

    董雨枝

    [摘要]目的:討論急救護(hù)理帶教質(zhì)量的影響因素及改進(jìn)對(duì)策。方法:選取80例我院在2017年5月到2019年5月進(jìn)行急救護(hù)理帶教的實(shí)習(xí)護(hù)理人員,根據(jù)隨機(jī)數(shù)字法分為兩組,將實(shí)行針對(duì)性護(hù)理帶教管理的實(shí)習(xí)護(hù)理人員作為實(shí)驗(yàn)組,將實(shí)行常規(guī)護(hù)理帶教管理的實(shí)習(xí)護(hù)理人員作為對(duì)照組。結(jié)果:對(duì)照組的急救護(hù)理帶教質(zhì)量小于實(shí)驗(yàn)組,比較差別較大(P<0.05)。實(shí)驗(yàn)組實(shí)習(xí)護(hù)理人員的操作能力評(píng)分高于對(duì)照組,比較差別較大(P<0.05)。實(shí)驗(yàn)組的護(hù)理質(zhì)量評(píng)分高于對(duì)照組,比較差別較大(P<0.05)。實(shí)驗(yàn)組的教學(xué)滿意率高于對(duì)照組,比較差別較大(P<0.05)。結(jié)論:在急救護(hù)理帶教中使用針對(duì)性護(hù)理帶教管理,可以提高急救護(hù)理帶教質(zhì)量,操作能力以及護(hù)理質(zhì)量,具有重要的臨床價(jià)值。

    [關(guān)鍵詞]急救護(hù)理;帶教質(zhì)量;影響因素;改進(jìn)對(duì)策

    [中圖分類號(hào)]G642;R47-4[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]2096-5249(2019)07-0168-02

    急救護(hù)理是一種需要第一時(shí)間與患者進(jìn)行接觸的護(hù)理,護(hù)理人員的護(hù)理質(zhì)量與患者的治療效果具有重要的關(guān)系。因此,在急救護(hù)理帶教中需要提高實(shí)習(xí)護(hù)理人員的學(xué)習(xí)效果,提高實(shí)習(xí)護(hù)理人員的操作能力。在急救護(hù)理帶教中使用針對(duì)性護(hù)理帶教管理,可以有效的提高急救護(hù)理帶教質(zhì)量,操作能力以及護(hù)理質(zhì)量,提高教學(xué)滿意率。本文中選取80例我院在2017年5月到2019年5月進(jìn)行急救護(hù)理帶教的實(shí)習(xí)護(hù)理人員,根據(jù)隨機(jī)數(shù)字法分為兩組,將實(shí)行針對(duì)性護(hù)理帶教管理的實(shí)習(xí)護(hù)理人員作為實(shí)驗(yàn)組,將實(shí)行常規(guī)護(hù)理帶教管理的實(shí)習(xí)護(hù)理人員作為對(duì)照組,具體報(bào)道如下。

    1 資料與方法

    1.1一般資料:選取80例我院在2017年5月到2019年5月進(jìn)行急救護(hù)理帶教的實(shí)習(xí)護(hù)理人員,根據(jù)隨機(jī)數(shù)字法分為兩組,將實(shí)行針對(duì)性護(hù)理帶教管理的實(shí)習(xí)護(hù)理人員作為實(shí)驗(yàn)組,將實(shí)行常規(guī)護(hù)理帶教管理的實(shí)習(xí)護(hù)理人員作為對(duì)照組。其中,實(shí)驗(yàn)組有女性37例,男性3例,平均年齡為22.9歲。對(duì)照組有女性34例,男性6例,平均年齡為23.1歲。使用統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件對(duì)以上數(shù)據(jù)進(jìn)行檢驗(yàn),檢驗(yàn)結(jié)果顯示組間數(shù)據(jù)不存在明顯差異性(P>0.05),基礎(chǔ)資料具有統(tǒng)計(jì)學(xué)對(duì)比意義。

    1.2方法:在對(duì)照組中使用常規(guī)護(hù)理帶教管理,在對(duì)照組中找出影響教學(xué)效果的因素。主要的影響因素有缺乏系統(tǒng)教學(xué),管理失調(diào)以及帶教的方法無法讓學(xué)生全面發(fā)展,缺乏思想教育以及人文素質(zhì)培養(yǎng)。在實(shí)驗(yàn)組中使用針對(duì)性護(hù)理帶教。(1)帶教教師需要轉(zhuǎn)變教育思想,實(shí)行以人為本的教育理念,積極的讓學(xué)生參加實(shí)踐,讓學(xué)生能夠?qū)⒗碚撝R(shí)與實(shí)踐結(jié)合在一起,提高學(xué)生對(duì)自身能力的認(rèn)知。在教學(xué)過程中增加道德教育,提高實(shí)習(xí)護(hù)理人員的責(zé)任心以及職業(yè)道德。讓實(shí)習(xí)護(hù)理人員了解醫(yī)院的規(guī)章制度,了解學(xué)生的心理狀態(tài),及時(shí)解決問題。(2)帶教教師需要以身作則影響學(xué)生的行為,并提高學(xué)生的綜合素質(zhì),并注意控制帶教質(zhì)量,在實(shí)踐中嚴(yán)格要求自己,提高專業(yè)素質(zhì)。

    1.3觀察標(biāo)準(zhǔn):觀察實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組的帶教質(zhì)量,教學(xué)滿意率以及操作能力評(píng)分,護(hù)理質(zhì)量評(píng)分的情況。

    1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法:使用SPSS22.0軟件分析統(tǒng)計(jì)本文中出現(xiàn)的數(shù)據(jù),其中帶教質(zhì)量,教學(xué)滿意率以及操作能力評(píng)分,護(hù)理質(zhì)量評(píng)分為計(jì)量資料,實(shí)行t檢驗(yàn);在P<0.05,差別較大。

    2 結(jié)果

    2.1兩組的急救護(hù)理帶教質(zhì)量以及教學(xué)滿意率的情況:對(duì)照組的急救護(hù)理帶教質(zhì)量小于實(shí)驗(yàn)組,比較差別較大(P<0.05)。實(shí)驗(yàn)組的教學(xué)滿意率高于對(duì)照組,比較差別較大(P<0.05)。

    2.2兩組的操作能力評(píng)分以及護(hù)理質(zhì)量評(píng)分的情況:實(shí)驗(yàn)組實(shí)習(xí)護(hù)理人員的操作能力評(píng)分高于對(duì)照組,比較差別較大(P<0.05)。實(shí)驗(yàn)組的護(hù)理質(zhì)量評(píng)分高于對(duì)照組,比較差別較大(P<0.05)。

    3 討論

    急救護(hù)理是一種臨床上的常見護(hù)理,也是對(duì)護(hù)理人員綜合素質(zhì)要求比較高的護(hù)理工作,需要護(hù)理人員具有較好的應(yīng)變能力。優(yōu)質(zhì)的急救護(hù)理人員能夠?qū)εR床急救工作起到良好的輔助作用,提高急救工作的有效性。鑒于急救工作中對(duì)護(hù)理人員的能力和素質(zhì)要求,急救科的護(hù)理實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)的過程中需要將理論與實(shí)踐進(jìn)行較好的結(jié)合才能在臨床中使用。在傳統(tǒng)帶教教學(xué)中,對(duì)患者的細(xì)節(jié)護(hù)理不夠重視,教學(xué)內(nèi)容主要為理論知識(shí),實(shí)踐比較少,會(huì)嚴(yán)重影響帶教質(zhì)量,在實(shí)際進(jìn)入臨床工作時(shí)無法較快的進(jìn)行實(shí)踐。另外,缺乏對(duì)不同層次的護(hù)理人員培養(yǎng),實(shí)習(xí)護(hù)理人員的操作能力比較差。在急救護(hù)理帶教過程中使用針對(duì)性帶教護(hù)理管理,可以有效的提高帶教質(zhì)量,教學(xué)滿意率以及操作能力評(píng)分,護(hù)理質(zhì)量評(píng)分。

    根據(jù)研究發(fā)現(xiàn),實(shí)行常規(guī)護(hù)理帶教管理的實(shí)習(xí)護(hù)理人員的急救護(hù)理帶教質(zhì)量小于實(shí)行針對(duì)性護(hù)理帶教管理的實(shí)習(xí)護(hù)理人員,比較差別較大(P<0.05)。實(shí)行針對(duì)性護(hù)理帶教管理的實(shí)習(xí)護(hù)理人員的教學(xué)滿意率高于實(shí)行常規(guī)護(hù)理帶教管理的實(shí)習(xí)護(hù)理人員,比較差別較大(P<0.05)。實(shí)行針對(duì)性護(hù)理帶教管理的實(shí)習(xí)護(hù)理人員實(shí)習(xí)護(hù)理人員的操作能力評(píng)分高于實(shí)行常規(guī)護(hù)理帶教管理的實(shí)習(xí)護(hù)理人員,比較差別較大(P<0.05)。實(shí)行針對(duì)性護(hù)理帶教管理的實(shí)習(xí)護(hù)理人員的護(hù)理質(zhì)量評(píng)分高于實(shí)行常規(guī)護(hù)理帶教管理的實(shí)習(xí)護(hù)理人員,比較差別較大(P<0.05)。田冬曼等研究的急救護(hù)理帶教質(zhì)量的影響因素及改進(jìn)對(duì)策中結(jié)果與本文相似。

    綜上,在急救護(hù)理帶教中使用針對(duì)性護(hù)理帶教管理,可以提高急救護(hù)理帶教質(zhì)量,操作能力以及護(hù)理質(zhì)量,值得臨床使用和推廣。

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