互聯(lián)網(wǎng)+背景下的思想政治教育研究

吳學慶

摘 要：互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展在很大程度上為企業(yè)思想政治工作的順利開展提供了一個全新的平臺，同時，也帶來了極大的影響。企業(yè)的管理工作和文化建設顯得尤為重要，加強政工工作有利于企業(yè)管理工作的有序開展，有利于建立積極向上的企業(yè)文化。隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)只有加強政工思想工作，才能使企業(yè)在市場中更加具有競爭力， 因此企業(yè)必須要給予高度重視，并積極強化企業(yè)的政工思想工作，從而促使企業(yè)更好地發(fā)展。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng) 思想政治 教育

引言

隨著信息革命的蓬勃發(fā)展，眾多前沿的信息技術(shù)已經(jīng)在經(jīng)濟和政治以及文化等各個領(lǐng)域有了廣泛地應用，這給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營甚至是思政工作的開展帶來了很大的改變。對企業(yè)而言，互聯(lián)網(wǎng)的應用使得企業(yè)思政工作的管理手段更加先進，給企業(yè)思政工作方式開拓了廣闊的空間，同時也給企業(yè)思政工作的開展帶來了很大的影響和挑戰(zhàn)。企業(yè)必須要高度重視互聯(lián)網(wǎng)對企業(yè)思想政治工作的沖擊和影響，并積極研究制定合理的應對策略。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的影響

互聯(lián)網(wǎng)自發(fā)明以來對于人類交流、溝通、生產(chǎn)、生活帶來了極大的便利， 但傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)時代主要發(fā)揮的是互聯(lián)網(wǎng)在傳播信息方面的作用?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”則不僅僅是信息的傳播，不再是一個信息網(wǎng)絡，而是一個融合的平臺，集數(shù)據(jù)處理、知識存儲、信息交流于一體。因此，政府推出發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略，突破傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)思維，推動產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。“互聯(lián)網(wǎng)+”時代到來的一個重要標志在互聯(lián)網(wǎng)不僅運用于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，各行各業(yè)也都開始借助互聯(lián)網(wǎng)的各式技術(shù)，其中教育行業(yè)作為標志未來發(fā)展的前沿地帶， 自然也參與至“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代潮流中。對于一個企業(yè)來說，開展思政工作要有一定的時效性，只有不斷提高工作效率，才會使思政工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的輔助作用得到充分體現(xiàn)。以往，企業(yè)的思政工作都是借助人工來開展，主要借助于組織會議、發(fā)放材料、口頭宣傳等各種形式，這些方式不僅投入成本較高，工作效率也比較低，不僅如此，還會受到很多方面其它因素的影響，不能夠使其時效性得以充分體現(xiàn)，而隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛應用，可以使這一問題得到有效地解決?；ヂ?lián)網(wǎng)使得企業(yè)與員工的交流更加平等，借助于平等的互聯(lián)網(wǎng)交流平臺，使得思政工作一改往日單向傳播的方式，朝著雙向溝通的方式改變，主客體雙方能夠?qū)崿F(xiàn)網(wǎng)上平等交流，對于有異議的一些問題，則通過民主表決。在日常學習過程中，企業(yè)員工可以借助網(wǎng)絡渠道進行自主學習，還可以通過交互式的方式進行學習，二者有機結(jié)合，進而創(chuàng)造出一種科學有效的溝通交流的方式，極大地提升了思政工作的民主性。

二、互聯(lián)網(wǎng)+背景下的思想政治教育措施

（一）轉(zhuǎn)變觀念促融合

企業(yè)在促進互聯(lián)網(wǎng)+思政融合的過程中， 需要積極扭轉(zhuǎn)以往不重視與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展的落后觀念，積極培育互聯(lián)網(wǎng)思維，不斷適應信息化時代思政工作的新情況、新變化。要借助互聯(lián)網(wǎng)開展好思政工作，必須以互聯(lián)網(wǎng)思維對自身思政工作的開展情況進行審視和檢查，堅持以員工為主體，注重體驗的滿足等等，在觀念轉(zhuǎn)變的基礎上為具體的實踐開展提供指導。當然，這并不意味著傳統(tǒng)的思想政治教育方式要摒棄。比如與員工當面溝通是比較理想的傳統(tǒng)思政工作開展方式，更具“溫度”。因而，不可對傳統(tǒng)方式全部否定，應該堅持繼承與創(chuàng)新兼顧，實現(xiàn)網(wǎng)絡手段與傳統(tǒng)方式相結(jié)合，相互借力，讓思政工作行之有效、推陳出新。

（二）建設陣地促發(fā)展

觀念的轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新只是思想層面的，員工具體思想政治工作的開展還需要通過實踐的開展來完成。而互聯(lián)網(wǎng)+思政教育是對以往思政教育工作開展模式的有效補充和完善。因而，思政教育工作者需要不斷進行研究， 牢牢把握互聯(lián)網(wǎng)+思政工作的思路與規(guī)律，高質(zhì)量建設網(wǎng)絡思政教育新陣地，把握思想政治與意識形態(tài)引領(lǐng)的話語權(quán)，占領(lǐng)思想政治教育的主動地位。一方面，需要完善相關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)平臺，以平臺的建設為思政工作的開展創(chuàng)造充分的前提與有利條件，以載體的搭建為互動交流、引導管理打下基礎。另一方面，需要在正確價值觀的引領(lǐng)下，堅持內(nèi)容為王，以高質(zhì)量、即時性和生動化的內(nèi)容傳遞思政教育的理念，潛移默化地對員工進行教育和影響。

（三）健全機制作保障

體制機制的建立與完善能夠為互聯(lián)網(wǎng)+思政教育工作的開展提供有力的制度保障，實現(xiàn)工作開展的規(guī)范化、制度化和系統(tǒng)化。這要求從多個層面進行制度的建立健全。例如，需要建立互聯(lián)網(wǎng)平臺開設、運營和維護等相關(guān)制度;需要建立信息發(fā)布、審核制度，實現(xiàn)流程化操作;需要建立輿情、熱點監(jiān)測與處理機制，實現(xiàn)實時的有效回應;需要完善思政工作人員互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域工作開展評價機制，增強工作動力和監(jiān)督等等。

（四）加強對企業(yè)文化的建設

對一個現(xiàn)代企業(yè)來說，企業(yè)的內(nèi)部文化建設十分重要，因為它會給企業(yè)思政建設營造一種融洽的文化氛圍。企業(yè)內(nèi)部文化可以說是企業(yè)長久發(fā)展的必然產(chǎn)物，對企業(yè)實施科學先進管理而言是必不可少的組成部分之一，企業(yè)思政工作的開展必須要和企業(yè)內(nèi)部具體情況相適應。眾所周知，互聯(lián)網(wǎng)信息交流平臺一般是具有匿名性的，而且比較開放，進而帶來了大量的文化糟粕，這對企業(yè)思政建設而言也是一種很大的挑戰(zhàn)。因此，企業(yè)必須要加強對自身先進文化的建設，為思政工作環(huán)境營造出一種和諧融洽的文化氛圍。

結(jié)束語

以“互聯(lián)網(wǎng)+”為背景，思政教育的新模式促進了思政教育創(chuàng)新發(fā)展。在思想政治工作實踐當中，需要將線上與線下不同的思政教育方式相結(jié)合，需要在傳統(tǒng)陣地與新媒體陣地共同開展工作，需要將強化理論學習與實踐應用分析相融合，才能在體制機制建立健全、實現(xiàn)系統(tǒng)化的過程中拓展出思政教育新模式，持續(xù)推動思政課教育的改革、創(chuàng)新與發(fā)展，開創(chuàng)加強思政工作的新局面。

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