新形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作

常飛飛

摘 要：近些年以來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國的企業(yè)數(shù)量和規(guī)模 也在逐漸擴(kuò)大，這使得各個(gè)企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)也在日益激勵(lì)，在這種經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定性以及人員的穩(wěn)定性等都具有非常重要的意義。對(duì)于一些企業(yè)來說，思想政治工作同時(shí)還是企業(yè)的形象，因此，加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作建設(shè)對(duì)企業(yè)來說是很重要的。在本文中作者根據(jù)當(dāng)前的形式，對(duì)企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容提出了幾點(diǎn)有效的改善意見。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);企業(yè);思想政治

伴隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也在日益激烈，在這種形式，企業(yè)員工的思想觀念也在逐漸受到各方面的影響，同企業(yè)的發(fā)展觀念之間產(chǎn)生的沖突也在日益激烈。對(duì)此，在新形勢(shì)下企業(yè)如何開展思想政治工作，保證自身得到健康發(fā)展，是當(dāng)前大部分企業(yè)都需要思考的問題。在本文中對(duì)思想政治工作的重要性以及當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中存在的問題進(jìn)行了簡(jiǎn)單的分析，并提出了幾點(diǎn)有效的改善意見。

1 企業(yè)思想政治工作的重要性分析

1.1增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力

對(duì)于企業(yè)發(fā)展來說，思想政治工作是指導(dǎo)企業(yè)開展各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)的重要內(nèi)容，通過加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，可以就梁企業(yè)的發(fā)展理念以及企業(yè)文化傳達(dá)給企業(yè)員工，幫助企業(yè)員工形成同企業(yè)文化等一致的價(jià)值觀念，并向著同一個(gè)目標(biāo)努力，在這一過程中，企業(yè)能夠不斷提升員工的凝聚力，從而不斷提高企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

1.2提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)

員工素質(zhì)對(duì)企業(yè)的整體素質(zhì)具有重要影響，通過思想政治工作的開展，其也能夠?qū)T工的愛國主義以及集體主義等不斷進(jìn)行灌輸和培養(yǎng)，而先進(jìn)的思想學(xué)習(xí)同時(shí)也能夠幫助員工提升自身的素質(zhì)，從而反哺企業(yè)，這種雙贏模式是企業(yè)發(fā)展中的最佳狀態(tài)。因此，企業(yè)在發(fā)展中需要不斷加強(qiáng)自身的思想政治工作建設(shè)，提升員工的整體素質(zhì)和思想水平，這樣才能夠保證企業(yè)的長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展。

1.3提升員工工作積極性

思想政治工作的開展，是將企業(yè)的價(jià)值觀念傳遞給每一位員工，從而實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)價(jià)值觀念的統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的共同努力。在這一過程中，企業(yè)也需要不斷聽取員工的意見和聲音，使員工感受到自身在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，這樣員工才能夠在工作的過程中不斷提升自身，工作積極性不斷提高。

2 新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作面臨的困難

2.1 工作壓力增大帶來的情緒問題

對(duì)于當(dāng)前社會(huì)，各個(gè)行業(yè)的員工工作壓力都很大，根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)查，超過90%的企業(yè)員工因壓力而處于亞健康狀態(tài)，員工長(zhǎng)期在這種狀態(tài)下很容易出現(xiàn)各種負(fù)面情緒，影響工作效率和工作質(zhì)量。另外，情緒問題的出現(xiàn)，會(huì)使企業(yè)員工在接受思想政治教育時(shí)出現(xiàn)消極情緒，最終影響企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

2.2 企業(yè)思想教育工作內(nèi)容形式較為落后

對(duì)于當(dāng)前的企業(yè)思想政治教育工作，由于大部分企業(yè)的重視程度不足，造成其思想政治教育工作呢絨和形式仍然停留在傳統(tǒng)的模式上，這通當(dāng)前的形式發(fā)展相脫離，從而造成思想政治教育工作效果不佳。一方面，思想政治教育工作內(nèi)容較為空泛，很多內(nèi)容仍然是過去老舊的內(nèi)容，使得員工在接受思想政治教育時(shí)容易產(chǎn)生抵觸情緒;另外一方面則是思想政治教育工作的形式單一，一些企業(yè)的思想政治工作甚至還停留在宣傳教育方面，其在開展的力度和廣度上嚴(yán)重不足。

2.3 未建立完善的教育工作機(jī)制

思想政治工作的開展對(duì)制度的依賴性較強(qiáng)，但對(duì)于當(dāng)前的大部分企業(yè)來說，其思想政治工作的開展并未建立完善的工作機(jī)制，機(jī)制的缺失使得很多企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)缺乏科學(xué)有效的指導(dǎo)，從而影響思想政治工作的開展效果，這也是當(dāng)前大部分企業(yè)思想政治工作中面臨的困難。

3 新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的措施

3.1 建立完善的思想政治工作管理機(jī)制

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國的企業(yè)規(guī)模也在不斷擴(kuò)大，隨著新形勢(shì)下的企業(yè)改革深化和市場(chǎng)化發(fā)展，思想政治工作的重要性也在凸顯。因此，建立完善的思想政治工作機(jī)制，遵循黨委的領(lǐng)導(dǎo)，以各級(jí)黨干部和基層黨組織為主體建立完善的工作機(jī)制是當(dāng)前企業(yè)思想政治工作開展中需要面臨的首要問題。另外，思想政治工作的開展同政工隊(duì)伍整體質(zhì)量具有直接關(guān)聯(lián)，政工人員需要加強(qiáng)理論和實(shí)踐方面的學(xué)習(xí)，緊跟黨的路線方針。對(duì)于企業(yè)的思想政治工作開展，良好的群眾基礎(chǔ)是保證工作開展的基礎(chǔ)，因此，企業(yè)的思想政治工作需要同員工的實(shí)際生活以及利益相關(guān)聯(lián)，這樣才能夠幫助員工更好的消除疑惑和生活中的問題，穩(wěn)定企業(yè)員工隊(duì)伍。

3.2 圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展思想政治工作

對(duì)于企業(yè)來說，生產(chǎn)經(jīng)營是其最終目的，所有的工作展開都是以這一目標(biāo)為重心，伴隨著我國改革開放的深入，企業(yè)一方面需要不斷實(shí)現(xiàn)自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，同時(shí)還需要承擔(dān)自身相對(duì)應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，這樣才能夠保證企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。因此，在企業(yè)發(fā)展過程中，員工的生活保障是企業(yè)生存發(fā)展的重中之重。思想政治工作的開展，幫助企業(yè)形成屬于自身的獨(dú)特的企業(yè)文化，將形式主義拋棄，是企業(yè)的思想政治教育工作能夠更好的滿足員工生活和工作需求，在這種形勢(shì)下，企業(yè)的思想政治工作也會(huì)越來越受到員工的歡迎。將企業(yè)的思想政治工作同且的經(jīng)營相關(guān)聯(lián)，提升思想政治工作就是促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，這樣才能夠保證企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

3.3 豐富思想政治工作內(nèi)涵，拓展工作途徑

首先是對(duì)于思想政治工作形式，思想政治工作的開展對(duì)理論知識(shí)的需求較高，思想工作人員在開展工作的過程中需要不斷強(qiáng)化自身的思想政治理論需求，提升自身的工作能力。另外，還需要定期組織員工學(xué)習(xí)新時(shí)代的精神，提升自身的思想政治境界。另外是對(duì)于思想工作方式的創(chuàng)新，企業(yè)思政工作人員在開展工作的過程中，其可以根據(jù)職工的實(shí)際情況不斷創(chuàng)新工作方式，像談心和座談會(huì)等模式，通過這些思想政治工作模式了解員工的心理和思想變化情況，然后針對(duì)性的制定一些思想政治教育內(nèi)容。此外，也可以通過當(dāng)前的信息化模式來展開思想政治工作，提升思想政治教育工作效率。

4 總結(jié)

綜合上述所說，企業(yè)的思想政治工作開展對(duì)員工的工作積極性具有重要意義，同時(shí)也是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要內(nèi)容。對(duì)于當(dāng)前的企業(yè)思想政治工作，其需要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r以及員工的實(shí)際情況，創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容和方式，創(chuàng)建更加具有企業(yè)特色的思想政治教育。

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