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    試論離校未就業(yè)高職畢業(yè)生的就業(yè)指導

    2019-09-10 14:55:34譚斯詠
    理論與創(chuàng)新 2019年9期
    關鍵詞:高職畢業(yè)生就業(yè)指導

    譚斯詠

    【摘要】本文在對高職院校未就業(yè)畢業(yè)生調(diào)研的基礎上,以做好離校未就業(yè)高職畢業(yè)生的職業(yè)指導工作為目標,闡述了做好離校未就業(yè)高職畢業(yè)生職業(yè)指導的重要意義,分析了畢業(yè)生離校未就業(yè)畢業(yè)生的特點,合理有效地提供具有針對性的幫扶和指導,從而提高畢業(yè)生的就業(yè)率與穩(wěn)定率。

    【關鍵詞】離校未就業(yè);高職畢業(yè)生;就業(yè)指導

    引言

    高校畢業(yè)生就業(yè)問題是一個非常復雜的系統(tǒng)工程,隨著我國近幾年來高校不斷擴招,高校離校學生就業(yè)壓力不斷增大,就業(yè)問題成了我國目前一段時期內(nèi)面臨的重要問題。

    1做好離校未就業(yè)高職畢業(yè)生就業(yè)指導的重要意義

    1.1有助于緩解社會就業(yè)壓力

    根據(jù)十八提出的:“實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)”的目標,面對我國目前離校未就業(yè)高職畢業(yè)生不斷增多的現(xiàn)象,高校作為畢業(yè)生的就業(yè)服務部門,必須采取積極措施,深人調(diào)查了解學生的需要,加強職業(yè)指導和就業(yè)援助服務,多渠道幫助離校未就業(yè)高職畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè),最大限度的發(fā)揮他們的作用,對促進社會和諧和經(jīng)濟增長都具有重要意義。

    1.2滿足企業(yè)對人才的需求

    通過對離校未就業(yè)高職畢業(yè)生進行職業(yè)方面的指導與溝通,能夠有效地了解這些學生所具有的就業(yè)能力、就業(yè)需求以及就業(yè)的愿望等情況,幫助學生不斷提高求職能力,向企業(yè)輸送符合企業(yè)需求的,而又能夠兼顧學生求職意向的工作崗位。同時,對企業(yè)招聘到合適的員工,新員工離職率低,促使單位減少對新員工的培訓成本等方面有很大幫助,也有利于全社會人力資源的有效配置和開發(fā)。

    1.3符合學生與家長的切實利益

    每一個家庭都希望高校畢業(yè)生在校期間能不斷提高自身的專業(yè)能力,提前做好職業(yè)規(guī)劃,實現(xiàn)自身的價值,并在離校之時找到滿意的工作。在一定程度上,高校畢業(yè)生的就業(yè)關乎整個家庭的期望與命運。國外已有研究表明,職業(yè)指導能幫助大學生正確進行自我分析,合理進行職業(yè)選擇并提高其職業(yè)滿意度等有重要意義。

    2離校未就業(yè)畢業(yè)生的特點

    2.1求職就業(yè)準備不足,目標不明確

    部分學生在校期間不清楚大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性,也從未結合自身實際情況思考畢業(yè)后的去向,抱著隨波逐

    流的心態(tài)直到大學畢業(yè), 缺乏強烈的就業(yè)意識,從主觀上表現(xiàn)出逃避就業(yè)壓力,回避責任,就業(yè)求職缺乏主動性和積極性的特點。面臨離校就業(yè)問題,由于前期缺乏足夠的思想準備和技能儲備,喪失了最佳就業(yè)時機,落入“待就業(yè)”隊伍。

    2.2相關專業(yè)知識與技能水平欠佳,有崗位不能勝任

    相關專業(yè)技能的知識扎實,在就業(yè)選擇時能成為一塊有效的敲門磚。但部分學生在校時學習態(tài)度不端正,玩心較重,忽視相關專業(yè)知識與技能的扎實掌握,導致了由于專業(yè)知識不扎實以及相關技能證書的缺席成了就業(yè)選擇的不利因素。主要表現(xiàn)在:一方面,企業(yè)找不到合適的員工;另一方面,畢業(yè)生找不到合適的工作。

    2.3 對自己缺乏準確定位,薪金待遇要求高

    高職學生剛畢業(yè)時,盡管在校期間已經(jīng)掌握了必備的專業(yè)知識和專業(yè)技能,能較好適應要從事的工作,但要為企業(yè)帶來較大的效益還需要一段時間的崗位歷練和能力提升,這個時期企業(yè)給出的薪金待遇一般不會太高,畢業(yè)生由于自身條件限制無法對就業(yè)形勢進行準確的分析,對自己的定位、評價也不準確,一味地強調(diào)薪酬待遇,在就業(yè)時必然碰壁。

    2.4求職意愿脫離實際,吃苦精神不強

    經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn),離校未就業(yè)高職畢業(yè)生中的絕大多數(shù)并不是找不到工作,而是找不到自己理想的工作,覺得用人單位提供的崗位不是自己喜歡或滿意的。目前,隨著市場競爭壓力不斷加大,企業(yè)能夠提供的不少工作崗位或者是工作時間不固定,需要倒班或加班;或者是工作緊張程度較高,強度較大;或者是工作紀律嚴,約束多,缺少一些自由支配時間。對高職院校學生而言,只要不挑不揀,都能找到一份立足社會的工作,但因為怕苦怕累,缺乏勞動鍛煉和吃苦精神,抗挫折能力不強,在就業(yè)目標上期望過高,求職意愿脫離實際,就業(yè)難度加大,部分畢業(yè)生不能順利就業(yè)。

    3離校未就業(yè)高職畢業(yè)生就業(yè)指導的優(yōu)化措施

    3.1強化畢業(yè)生基本信息數(shù)據(jù)庫建設

    要想順利開展高校畢業(yè)生就業(yè)情況統(tǒng)計,并有效促進離校未就業(yè)畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè),就必須確保畢業(yè)生信息的準確性、完整性。為此,相關高校就業(yè)管理部門應在每年的招聘季來臨之前,就系統(tǒng)全面的做好畢業(yè)生資料統(tǒng)計工作,其中不僅要系統(tǒng)包括學生的專業(yè)、身份證號、學號、生源地信息等,同時還與高校的教務處等部分實現(xiàn)聯(lián)動,有效構建能夠全面覆蓋學生所獲資格證書、在校獎懲情況、政治面貌以及主要求職意向等關鍵信息的數(shù)據(jù)庫。學校在組織就業(yè)推薦以及校園招聘時,就能以此數(shù)據(jù)為依據(jù),從而有效提高未就業(yè)學生與具有招聘意向單位雙方之間的意向匹配度,并進一步根據(jù)實際情況,制定針對性措施,來幫助離校畢業(yè)生就業(yè)。

    3.2加強對特殊群體的就業(yè)指導幫扶工作

    在競爭激烈的就業(yè)市場中,性格內(nèi)向、自卑心理、身體缺陷等學生在就業(yè)時面臨的障礙較多,并容易造成其出現(xiàn)離校未就業(yè)的現(xiàn)象。因此,如何有效幫助特殊畢業(yè)生群體解決就業(yè)中所面對的困難,是高校就業(yè)管理人員以及相關部門需解決的主要問題。高校需根據(jù)學生實際情況,通過施行優(yōu)先推薦以及安排實習崗位等方法來幫助特殊群體達成保底就業(yè)。同時,應重視特殊畢業(yè)生群體的就業(yè)心理壓力,同時,相關人員在對其進行就業(yè)幫扶時還要充分重視其中在求職過程中出現(xiàn)的認可度較低、缺乏自信心等不良情況。

    3.3優(yōu)化創(chuàng)新畢業(yè)生就業(yè)觀、擇業(yè)觀教育

    實踐中,部分離校畢業(yè)生待業(yè)的主要原因不僅是在于專業(yè)知識技能或求職技巧不夠,而是其就業(yè)觀、擇業(yè)觀出現(xiàn)了偏差,導致求職方向不準確、就業(yè)定位不合理,主動放棄了很多相對較為適合的就業(yè)機會。學校可通過對其進行就業(yè)觀教育,來合理轉(zhuǎn)變其擇業(yè)觀、就業(yè)觀。為此,學校需引導學生在系統(tǒng)分析自身綜合因素,如專業(yè)、興趣、技能、性格以及經(jīng)驗等,為自己做一個合理的就業(yè)規(guī)劃。而針對部分在薪資待遇以及單位性質(zhì)上要求較高的學生,學校要合理、客觀的引導他們認識到理想職業(yè)和待遇與自己當前實力的差距,并在此基礎上,激發(fā)他們?yōu)槔硐牍ぷ鞫鴬^斗的熱情,從而有效幫助其實現(xiàn)自我發(fā)展。

    3.4拓寬信息渠道,加強與離校未就業(yè)學生的聯(lián)系

    高校主動加強與離校未就業(yè)學生的聯(lián)系,積極提供就業(yè)咨詢和幫助是做好這項工作的前提??衫脤W院網(wǎng)站、QQ 群、微信群,建立院、系、班三級就業(yè)指導雙向跟蹤機制,打破因空間問題帶來的職業(yè)指導困難,成立線上就業(yè)咨詢服務中心,做到專人專項專管。 離校未就業(yè)學生就業(yè)指導是一項系統(tǒng)的、復雜的工作。除了國家相關部門需要從宏觀層面進行引導和布控外,同時 也需要社會的關注和家庭的支持。各高校還需積極調(diào)動全院教職工的參與度,探索解決問題的新路徑和新方法。

    4結束語

    綜上所述,離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的職業(yè)指導直接關系著學生的整個職業(yè)生涯,除了指導個人職業(yè)的發(fā)展方向之外,對于社會的穩(wěn)定發(fā)展也有著積極的促進作用。因此,努力做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)指導工作,根據(jù)面臨的問題采取相應的解決措施,能有效緩解我國高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力,促進學生實現(xiàn)更好的職業(yè)發(fā)展。

    參考文獻

    [1]單丹丹. 高校畢業(yè)生不就業(yè)現(xiàn)象分析及教育引導對策[J]. 繼續(xù)教育研究,2017.04。

    [2]王丹,陳曉斌. 離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的職業(yè)指導策略[J]. 中國大學生就業(yè),2017.02。

    [3]石城.試析離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的職業(yè)指導[J].新課程研究,2018,06。

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