小氣候與微腐敗

本刊評論員

近日，省委書記蔣超良在省紀(jì)委十一屆三次全體會議上強(qiáng)調(diào)，要持續(xù)整治群眾身邊的“微腐敗”。

黨的十八大以來，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，出臺八項(xiàng)規(guī)定等一系列措施加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，堅(jiān)持“老虎蒼蠅一起打”，著力把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，全面推行依法治國戰(zhàn)略，約束力越來越強(qiáng)，“緊箍咒”越來越緊，改作風(fēng)、守規(guī)矩、反腐敗成為一種新常態(tài)，從嚴(yán)治黨的大氣候已然形成。

有的群眾說，“老虎”離得太遠(yuǎn)，但“蒼蠅”每天撲面?；鶎狱h組織、基層黨員干部與人民群眾的聯(lián)系更直接，其不良作風(fēng)更直接損害群眾利益、傷害群眾感情。

氣候影響人，人也影響氣候。良好政治生態(tài)的營造，離不開良好的大氣候，也離不開一個地方、一個部門、一個單位、甚至一個黨員干部的小氣候。整治群眾身邊的“微腐敗”，必須人人努力營造良好的“小氣候”。

不可否認(rèn)，一些地方小氣候之所以不如人意，與領(lǐng)導(dǎo)干部有很大的關(guān)聯(lián)。有的管黨員、管干部不夠嚴(yán)格，對存在的問題不愿大膽揭露、不敢較真碰硬;有的搞家長制和“一言堂”，在黨內(nèi)生活中喜聽奉承、厭聞諫聲，出現(xiàn)逢迎討好的問題;有的不能認(rèn)真開展批評與自我批評，信奉“你好我好大家好”，遇到問題采取回避的態(tài)度，不敢去開展思想斗爭，聽任各種錯誤思想自由發(fā)展等。這些庸俗化的小氣候，往往成為黨內(nèi)生活的腐蝕劑，敗壞黨的風(fēng)氣，腐蝕干部思想，削弱黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，損害黨的形象和事業(yè)。

同時，這些惡劣污濁的小氣候一旦形成，就會產(chǎn)生“破窗效應(yīng)”，可能形成某種“綁架文化”，令身在其中者身不由己。近朱者赤，近墨者黑。影響一個干部成長的因素有很多，但周邊的環(huán)境影響很大。在一些部門和單位，由于“圈子文化”的盛行，或拉幫結(jié)派，或江湖義氣，或排斥異己，你不成為“同道”，就被視作“異類”，寸步難行。從近年來查處的貪腐案件來看，串案、窩案等“塌方式腐敗”觸目驚心，一個貪官被查處后，往往“拔起蘿卜帶出泥”，查出一批腐敗分子。正所謂，“風(fēng)俗一敗，中人以上，皆自棄而為惡?！?/p>

“不以小事為輕，而后可以成大事?！备骷夵h組織和黨員干部要自覺把“兩個維護(hù)”作為黨的政治建設(shè)首要任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，用聽黨指揮、為黨盡責(zé)的實(shí)際行動和實(shí)際成效做到“兩個維護(hù)”。從自身做起，從點(diǎn)滴做起，擺正個人與組織的關(guān)系、民主與集中的關(guān)系、局部與全局的關(guān)系，把一件件小的事情做好，以小聚大、以小成大，共同構(gòu)造山清水秀的政治生態(tài)。