推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑思考

趙江森

摘要：目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作出現(xiàn)組織渙散、黨建工作不完善、責(zé)任落實(shí)不到位、黨建工作創(chuàng)新力度不夠等諸多問(wèn)題，讓我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建組織面臨著巨大的挑戰(zhàn)。國(guó)有企業(yè)應(yīng)通過(guò)工作理念、工作方式等方面的改善，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的作用，激發(fā)黨組織的活力，確保國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);工作創(chuàng)新;黨的建設(shè)

一、國(guó)有企業(yè)黨建工作的理論基礎(chǔ)

中國(guó)共產(chǎn)黨的黨建理論是馬克思注意理論與實(shí)踐相結(jié)合的產(chǎn)物，隨著中國(guó)特色社會(huì)主義的不斷發(fā)展，黨的建設(shè)理論也在不斷的完善和創(chuàng)新。中國(guó)共產(chǎn)黨結(jié)合中國(guó)的實(shí)際將馬克思主義思想中國(guó)化，并作為了黨建工作的長(zhǎng)期理論思想。新形勢(shì)下習(xí)近平總書(shū)記高度重視黨的建設(shè)，著眼于我當(dāng)自身存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，與歷史條件下黨的特點(diǎn)相結(jié)合，發(fā)展有中國(guó)特色的社會(huì)主義黨建工作。

二、國(guó)有企業(yè)黨建工作的主要內(nèi)容

國(guó)有企業(yè)的黨建工作定義不同，使得國(guó)有企業(yè)在各自的黨建工作內(nèi)容不同，但工作中心是一致的，就是堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，保證政治思想工作的先進(jìn)性;打造企業(yè)內(nèi)部一直有帶頭作用過(guò)得黨員干部隊(duì)伍。建立黨建工作的保障機(jī)制。國(guó)有企業(yè)的黨建工作要兼顧企業(yè)的各方面資源和條件，制定全面客觀的發(fā)展目標(biāo)，為國(guó)有企業(yè)黨建工作指明方向。

三、目前形勢(shì)下國(guó)企工作面臨的影響和挑戰(zhàn)

（一）經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)國(guó)企黨建工作帶來(lái)的影響

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，不僅是全世界，也對(duì)中國(guó)的企業(yè)提供了良好的發(fā)展機(jī)會(huì);在提供機(jī)會(huì)的同時(shí)，思想多元化也在無(wú)形的沖擊著我國(guó)企業(yè)的黨建工作。在新中國(guó)、新時(shí)期，針對(duì)這些不平等的現(xiàn)狀，國(guó)有企業(yè)應(yīng)加大改革的力度，為了防止經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，要向現(xiàn)代企業(yè)制度進(jìn)行轉(zhuǎn)變;另一方面也要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，防止企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)腐化問(wèn)題[1]。經(jīng)濟(jì)全球化使得不同的社會(huì)思想相互碰撞，導(dǎo)致人們的意識(shí)形態(tài)發(fā)生變化，在這種形式下，一方面能夠有助于國(guó)有企業(yè)在改革過(guò)程中解放思想，打破原有模式的束縛;但資產(chǎn)階級(jí)的意識(shí)也滲透到了國(guó)企，對(duì)黨建工作的難度進(jìn)行挑戰(zhàn)。國(guó)企黨建要與時(shí)俱進(jìn)，利用全球化發(fā)展的機(jī)遇，加強(qiáng)黨建，穩(wěn)固社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。

（二）網(wǎng)絡(luò)時(shí)代發(fā)展對(duì)國(guó)企黨建帶來(lái)的挑戰(zhàn)

隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的發(fā)展，黨和政府認(rèn)識(shí)到了先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)媒體技術(shù)對(duì)核心價(jià)值體系建設(shè)的重大影響。人們通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)能夠宣揚(yáng)民族精神，激發(fā)愛(ài)國(guó)熱情、匯集民情;也可以在企業(yè)管理中運(yùn)用提升企業(yè)活力，網(wǎng)絡(luò)能夠使信息傳播更為迅速，更能夠存進(jìn)國(guó)企職工參與到企業(yè)的各項(xiàng)事務(wù)中。但由于網(wǎng)絡(luò)對(duì)個(gè)體的約束性不強(qiáng)，造成了一些網(wǎng)民的輿論導(dǎo)向和道德觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變。國(guó)企黨建工作，負(fù)面的民意表達(dá)，會(huì)嚴(yán)重影響社會(huì)主義核心價(jià)值觀，導(dǎo)致黨建工作不能順利進(jìn)行。因此，增強(qiáng)黨在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的主動(dòng)權(quán)、話(huà)語(yǔ)權(quán)，是國(guó)企黨建工作的重要內(nèi)容。

（三）改革開(kāi)放的攻堅(jiān)階段對(duì)國(guó)企黨建工作帶來(lái)的挑戰(zhàn)

在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的體制下，國(guó)有企業(yè)黨組織在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了重大作用，但也產(chǎn)生了一些負(fù)面的效應(yīng)，如部分國(guó)企干部的作風(fēng)腐化，企業(yè)管理權(quán)利過(guò)分集中等。隨著國(guó)有企業(yè)的深化改革，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，促使國(guó)有企業(yè)黨建工作向現(xiàn)代企業(yè)管理制度轉(zhuǎn)變。當(dāng)前改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作仍然沿用老的管理辦法，不積極創(chuàng)新，對(duì)改革當(dāng)中出現(xiàn)的問(wèn)題不能及時(shí)解決，就會(huì)是發(fā)展進(jìn)入緩慢的階段。

四、國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題

（一）黨組織建設(shè)渙散

在現(xiàn)代企業(yè)法人制度下，國(guó)有企業(yè)黨組織的地位和國(guó)企的黨建工作遇到了巨大的挑戰(zhàn)，由原來(lái)的黨委研究決定變成了董事會(huì)研究決定。使得國(guó)有企業(yè)在黨建工作中的流程和實(shí)施方法中缺乏指導(dǎo)意見(jiàn)。通過(guò)調(diào)查，一些國(guó)有企業(yè)通過(guò)黨章和黨的文件對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)做出規(guī)定，但在實(shí)踐過(guò)程中，國(guó)企黨委仍無(wú)法針對(duì)法律對(duì)黨組織建設(shè)做出相關(guān)的規(guī)定，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)黨組織基礎(chǔ)不牢，軟弱渙散。

（二）黨建工作邊緣化

在現(xiàn)代企業(yè)制度下，國(guó)企的黨建工作不能創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益而被企業(yè)邊緣化，給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)讓位。黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)脫節(jié)，使得黨建工作的考核沒(méi)有依據(jù)，企業(yè)黨委沒(méi)有具體的負(fù)責(zé)人，使得黨建工作處在附屬地位，為了企業(yè)的改革發(fā)展，忽視了黨建工作的建設(shè)。因此，重視國(guó)企黨建被邊緣化的問(wèn)題，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨建工作相結(jié)合發(fā)展，才能使國(guó)企做大做強(qiáng)。

（三）責(zé)任制落實(shí)不到位

落實(shí)和完善黨建責(zé)任制，建立健全有效的考核機(jī)制，是目前我國(guó)國(guó)企黨建的重要任務(wù)。當(dāng)前有些國(guó)企對(duì)黨中央上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)下達(dá)的措施和制度執(zhí)行不到位，使得企業(yè)在黨建執(zhí)行工作中只是走形式，在工作考核中，問(wèn)責(zé)力度不大，對(duì)黨員管理存在漏洞。這些問(wèn)題的出現(xiàn)只有在落實(shí)黨建責(zé)任制，才能有效的解決。

（四）創(chuàng)新力度不夠

我國(guó)的國(guó)企黨建工作對(duì)目前的新時(shí)代下帶來(lái)的新問(wèn)題和新情況，沒(méi)有創(chuàng)新解決問(wèn)題的意識(shí)。主要表現(xiàn)在;部分國(guó)企黨組織的領(lǐng)導(dǎo)人沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神，仍然沿用陳舊的工作模式。在新時(shí)期，黨員組織結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大變化，但多數(shù)的企業(yè)并沒(méi)有針對(duì)這一變化做出調(diào)整。一方面黨員干部對(duì)新事物的接受程度偏低，導(dǎo)致黨員參加組織活動(dòng)時(shí)缺乏活力，活動(dòng)內(nèi)容陳舊，導(dǎo)致黨員活動(dòng)投入不少，但效果不佳。

五、國(guó)有企業(yè)黨建工作的政策建議

（一）創(chuàng)新工作理念，發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)

在黨建工作中，要通過(guò)黨建工作的創(chuàng)新，帶動(dòng)企業(yè)的全面發(fā)展。企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，也要做好企業(yè)的思想政治工作，創(chuàng)新基層黨建工作，發(fā)揮黨組織的基層工作，引導(dǎo)黨員投身到黨建的改革工作中去，企業(yè)把思想政治工作落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中，有效地發(fā)揮黨建對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要作用[2]。加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)他們的大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，對(duì)企業(yè)提升管理水平也有推動(dòng)作用。

（二）創(chuàng)新工作方式，牢固黨組織的工作基礎(chǔ)

十八大后，黨中央也對(duì)基層黨建工作做出了相應(yīng)的部署。國(guó)企黨組織不僅要對(duì)中央部署作出安排，也要改進(jìn)做法，創(chuàng)新觀念。對(duì)黨員的教育要講求實(shí)效，提高黨性增強(qiáng)自身素質(zhì)。調(diào)動(dòng)黨員的積極性和創(chuàng)造性，整合人力資源，提高創(chuàng)新力度，為國(guó)企發(fā)展提供人才。另外，要加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)，讓黨的工作，以服務(wù)群眾，解決群眾問(wèn)題為主，加強(qiáng)服務(wù)型的黨組織建設(shè)。

（三）創(chuàng)新工作載體，激發(fā)黨組織的活力

隨著時(shí)代的發(fā)展，積極探索創(chuàng)新思路，是過(guò)國(guó)有企業(yè)黨建工作的具體體現(xiàn)[3]。在面對(duì)新問(wèn)題、新情況是我們要在工作中不斷的創(chuàng)新和摸索，單一的傳統(tǒng)黨建模式，在形勢(shì)下已經(jīng)不能順應(yīng)當(dāng)下的黨建工作，根據(jù)新形勢(shì)下的規(guī)律和特點(diǎn)，探索新的方法，，特別是黨建活動(dòng)的載體創(chuàng)新。這要求國(guó)有企業(yè)提升自身黨建工作的創(chuàng)新動(dòng)力，發(fā)揮黨組織的正能量。黨建工作要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，用創(chuàng)新的觀點(diǎn)來(lái)審視問(wèn)題，安排工作，建立符合自己的企業(yè)黨建品牌。在新媒體時(shí)代，我們應(yīng)該運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，增強(qiáng)黨建工作的時(shí)效性和親和力。國(guó)有企業(yè)可以搭建網(wǎng)路平臺(tái)，是黨建工作突破時(shí)空的局限，促使黨建工作力度和廣度的縱深推進(jìn)。

參考文獻(xiàn)：

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[3]呂媛媛.國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑與思考[J].智庫(kù)時(shí)代，2017（16）：270+272.