基于數(shù)理統(tǒng)計(jì)的企業(yè)績(jī)效考核探索分析

周靜

摘 要：數(shù)據(jù)的研究在當(dāng)今時(shí)代占有舉足輕重的地位，涉及到社會(huì)的各個(gè)層面。在數(shù)據(jù)的研究中，數(shù)理統(tǒng)計(jì)扮演著相當(dāng)重要的角色。人們?cè)谏a(chǎn)生活中，經(jīng)常用到數(shù)理統(tǒng)計(jì)來(lái)進(jìn)行信息的研究，這樣使得研究的結(jié)果更加精準(zhǔn)，更具說(shuō)服力。

關(guān)鍵詞：數(shù)理統(tǒng)計(jì);企業(yè)績(jī)效考核;應(yīng)用

前言

隨著計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)的發(fā)展，數(shù)理統(tǒng)計(jì)與數(shù)據(jù)分析已經(jīng)貫穿于社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域，二者的結(jié)合更是推動(dòng)了社會(huì)各個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了對(duì)于多元化信息的高效處理，利用信息技術(shù)手段解決隨機(jī)變量的相關(guān)問(wèn)題等。數(shù)理統(tǒng)計(jì)與數(shù)據(jù)分析成為很多行業(yè)依托的重要方法，具有廣闊的發(fā)展前景。

1 數(shù)理統(tǒng)計(jì)的概念和特點(diǎn)

只有確切了解數(shù)理統(tǒng)計(jì)的概念和特點(diǎn)，才能將其具體地應(yīng)用于社會(huì)生活的實(shí)踐中。

1.1 數(shù)理統(tǒng)計(jì)概念

數(shù)理統(tǒng)計(jì)主要是對(duì)隨機(jī)現(xiàn)象進(jìn)行規(guī)律性變化總結(jié)與歸納的綜合學(xué)科，通過(guò)多次的觀測(cè)研究，得出變量的隨機(jī)分布變化過(guò)程，判斷整體變化的規(guī)律性特征。

1.2 數(shù)理統(tǒng)計(jì)的特點(diǎn)

數(shù)理統(tǒng)計(jì)具有研究對(duì)象的隨機(jī)性、研究樣本的代表性和研究結(jié)果的普遍性，以概率論作為研究的基礎(chǔ)，分析隨機(jī)變量的變化過(guò)程，得出整體變化的規(guī)律性特征，研究結(jié)果并不具有準(zhǔn)確性，只能反映隨機(jī)變化的大致分布特征，所以樣本的選擇必須能夠更大程度上反映總體的特征。

2 績(jī)效考核概述

2.1 績(jī)效考核的概念

績(jī)效考核指的是對(duì)企業(yè)員工在崗位上完成的業(yè)績(jī)和創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核?？?jī)效考核通常是在明確任務(wù)目標(biāo)的前提下，根據(jù)評(píng)定準(zhǔn)則和指標(biāo)測(cè)量企業(yè)員工的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)?？己朔秶€包括員工的工作態(tài)度和工作效率等方面。同時(shí)，也會(huì)根據(jù)崗位不同，實(shí)際情況的差異等情況對(duì)考核準(zhǔn)則和績(jī)效考核進(jìn)行變動(dòng)，并最終對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行量化，從而更加直觀的體現(xiàn)企業(yè)員工的價(jià)值和能力。

2.2 績(jī)效考核作用

企業(yè)實(shí)施績(jī)效考核能夠有效提高員工工作積極性和創(chuàng)造性，并且有利于增強(qiáng)企業(yè)整體的凝聚力，實(shí)現(xiàn)效益最優(yōu)。此外，合理的績(jī)效考核制度能夠最大程度提升員工價(jià)值，在完成工作目標(biāo)的基礎(chǔ)上，不斷提高個(gè)人綜合能力。通過(guò)績(jī)效考核還有利于企業(yè)全面了解員工的工作狀態(tài)和能力，并對(duì)考核不達(dá)標(biāo)的員工及時(shí)處理淘汰，從而保留一大批高水平高能力人才，為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。

3 分析考核的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

一個(gè)分析考核方法的好壞，可以大致分為三方面來(lái)判斷它。通過(guò)對(duì)以下三個(gè)方面的研究，可以大致確定該分析考核方法的好壞，對(duì)是否使用該分析考核方法的判斷有極大幫助。

3.1 實(shí)驗(yàn)檢出的限制

一個(gè)確證在試樣中存在被測(cè)組分的分析信號(hào)所需要的該組分的最小量稱為檢出限制。在考核中，偏差不可避免，確定某一成分是在歸納該成分基礎(chǔ)上確定的。測(cè)量中產(chǎn)生的偏差如果服從正態(tài)曲線，其次再結(jié)合數(shù)理統(tǒng)計(jì)的方法，確定被檢測(cè)成分的量最小化。在溶液濃度的考核中，通過(guò)對(duì)被考核溶液的多次考核以及對(duì)其方差的計(jì)算，確定其檢出的限制濃度。被測(cè)溶液的濃度在發(fā)生變化時(shí)，與之相對(duì)應(yīng)的分析考核結(jié)果的改變的量稱為溶液敏感度。3.2被測(cè)對(duì)象的精準(zhǔn)程度

通過(guò)對(duì)被測(cè)定對(duì)象的反復(fù)測(cè)量，再結(jié)合數(shù)理統(tǒng)計(jì)中方差的理論，研究其精確的程度。如果測(cè)量的結(jié)果幾乎都在一個(gè)相同的區(qū)間內(nèi)，那么被測(cè)對(duì)象就越精準(zhǔn)。在精確程度測(cè)量中，運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)的方法可以準(zhǔn)確的反映出來(lái)。隨著實(shí)驗(yàn)次數(shù)的增加，測(cè)量的結(jié)果就越精確，但也會(huì)受到一些外界因素的影響，比如多次實(shí)驗(yàn)的操作人不同會(huì)導(dǎo)致測(cè)量結(jié)果的不同。

3.2 測(cè)量時(shí)的正確程度

測(cè)量的正確程度是指經(jīng)過(guò)數(shù)次實(shí)驗(yàn)，并對(duì)得到的結(jié)果進(jìn)行取平均處理，最后與真實(shí)的結(jié)果相比較，通過(guò)分析二者的匹配程度，來(lái)確定此次實(shí)驗(yàn)的正確程度。這與被測(cè)對(duì)象的精準(zhǔn)度是有一定區(qū)別的。由于絕對(duì)真的測(cè)量結(jié)果是不存在的，所以要想得出真實(shí)的結(jié)果值就要在具體實(shí)驗(yàn)中具體確定。在具體的測(cè)量中，被測(cè)對(duì)象的精準(zhǔn)程度與其正確程度沒(méi)有確定的如正比、反比這些關(guān)系，它們二者中的一方高另一方也可能低。在不同的分析考核中，有著不同的考核標(biāo)準(zhǔn)，檢出的限制、精準(zhǔn)程度與正確程度也不是完全相同的，這些都視具體情況而定，與分析考核法有關(guān)。通過(guò)對(duì)上述三方面標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行研究，可以大致確定該分析考核方法的合理性。但也不能完全依賴這三方面來(lái)斷定，其它的一些性質(zhì)也能用來(lái)評(píng)定。

4 數(shù)理統(tǒng)計(jì)一些方法的使用

4.1 分布推測(cè)法

分布情況的推測(cè)是指參數(shù)在一個(gè)指定區(qū)間內(nèi)取值，是求參數(shù)取值時(shí)用到的一種方法。先對(duì)參數(shù)進(jìn)行分析，清楚其相關(guān)特征和分布的規(guī)律，其后按照參數(shù)的要求，預(yù)估一個(gè)區(qū)間，明白參數(shù)大致的分布，這個(gè)區(qū)間的選取不要太大，方便之后對(duì)參數(shù)的具體分布規(guī)律進(jìn)行探究。

4.2 假定值考核法

對(duì)假定值的考核是數(shù)理統(tǒng)計(jì)的方法之一，假定值的考核與區(qū)間的推測(cè)是密不可分的，通常情況下，這兩個(gè)方法是結(jié)合使用的。通過(guò)對(duì)參數(shù)的分布規(guī)律進(jìn)行研究，確定參數(shù)的具體標(biāo)準(zhǔn)，然后設(shè)置一個(gè)大致的假定值，通過(guò)對(duì)這個(gè)假定值的考核，使其更加合理，方便對(duì)參數(shù)的研究。

4.3 時(shí)空排列的分析法

通常狀況下，運(yùn)用時(shí)空排序方法對(duì)一些信息進(jìn)行分析，對(duì)信息進(jìn)行排序。在使用時(shí)空排序法時(shí)要先建立一個(gè)概念，便于收集相關(guān)信息，然后通過(guò)對(duì)這些信息的分析，對(duì)信息的合理性進(jìn)行判斷，若遇到不正確的信息，可以及時(shí)將其改過(guò)來(lái)。利用數(shù)理統(tǒng)計(jì)的方法對(duì)信息進(jìn)行處理，可以提高信息的正確率。以上三種方法是數(shù)理統(tǒng)計(jì)中常用的一些方法，通過(guò)對(duì)上述方法的使用，能將被分析對(duì)象的性質(zhì)反映出來(lái)，方便對(duì)其深入的了解，在實(shí)際的分析考核中有廣泛的應(yīng)用。

結(jié)束語(yǔ)

目前，在我國(guó)各個(gè)層面的分析考核中，幾乎都涉及到了數(shù)理統(tǒng)計(jì)的方法。運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)的方法，對(duì)信息進(jìn)行很好的處理，對(duì)被測(cè)對(duì)象的各方面性質(zhì)進(jìn)行精準(zhǔn)的分析，完成預(yù)期的實(shí)驗(yàn)效果。過(guò)去，由于科學(xué)理論與技術(shù)水平的一些限制，使數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法不能很好的應(yīng)用在分析考核中，如今，在科學(xué)技術(shù)發(fā)展的不斷推動(dòng)下，數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法會(huì)得到更廣泛的應(yīng)用。

參考文獻(xiàn)

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