淺談做好公路企業(yè)思想政治工作的措施及其建議

張海麗

摘要：公路工程建設(shè)具有點(diǎn)多、線長、面廣等特征，并且其管理任務(wù)也非常繁重，而且許多公路企業(yè)職工遠(yuǎn)離家庭、遠(yuǎn)離城市，工作環(huán)境單調(diào)枯燥，因此做好公路企業(yè)職工的思想政治工作非常重要，基于此，本文闡述了公路企業(yè)思想政治工作的重要性，對(duì)做好公路企業(yè)思想政治工作的措施及其建議進(jìn)行了論述分析。

關(guān)鍵詞：公路企業(yè);思想政治工作;重要性;措施;建議

公路企業(yè)思想政治工作對(duì)于促進(jìn)公路企業(yè)非常重要，因此公路企業(yè)思想政治工作要以情系職工、服務(wù)基層、提升能力、增強(qiáng)活力為工作切入點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路，最廣泛地調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，從而促進(jìn)公路企業(yè)的健康發(fā)展。所以為了保障公路企業(yè)思想政治工作的有效性，以下就做好公路企業(yè)思想政治工作的措施及其建議進(jìn)行了探討分析。

一、公路企業(yè)思想政治工作的重要性

公路工程建設(shè)具有公共性的特征，但是在市場經(jīng)濟(jì)下，爭取最大化的經(jīng)濟(jì)效益是公路企業(yè)第一需要，因此公路企業(yè)思想政治工作不能脫離這一中心工作。其必須圍繞和服從、服務(wù)于公路企業(yè)的中心任務(wù)。公路企業(yè)在開展思想政治工作、指導(dǎo)基層工作的過程中，應(yīng)堅(jiān)持思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作高度結(jié)合，把思想政治工作貫穿到公路各項(xiàng)實(shí)際工作中去，做到與經(jīng)濟(jì)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。政工人員要多站在企業(yè)改革、發(fā)展的立場，使思想政治工作能為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為員工所接受。公路企業(yè)的思想政治工作需要借鑒科學(xué)的管理理念進(jìn)行規(guī)范，把ISO9000基本原理運(yùn)用于思想政治工作，實(shí)現(xiàn)思想政治工作同先進(jìn)企業(yè)管理模式的成功接軌。

二、做好公路企業(yè)思想政治工作的措施

（一）提高政工人員的服務(wù)意識(shí)，把握企業(yè)職工的思想問題。思想問題是公路企業(yè)職工的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的外在表現(xiàn)，反映了職工對(duì)某件事情的觀點(diǎn)、看法和思維。當(dāng)前公路企業(yè)職工的思想狀態(tài)主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面。①部分職工的工作激情下降。隨著時(shí)間的推移，職工的成熟，認(rèn)為只要做好本職工作就行了，沒有剛參加工作時(shí)的那種新鮮感，進(jìn)取精神不強(qiáng)，工作總是被動(dòng)地推著走，思想保守消極，安于現(xiàn)狀，做好做壞一個(gè)樣的思想制約主導(dǎo)了自己的思想。②思想上出現(xiàn)了滑坡。由于公路站、區(qū)、隊(duì)分散、偏僻，崗位工作枯燥，沒有新鮮感，且紀(jì)律嚴(yán)，工作要求高，天長日久出現(xiàn)了厭煩的工作情緒，甚至抱著做一天和尚撞一天鐘心態(tài)。③職工的個(gè)人壓力增大。隨著年齡的增長，職工都到了談婚論嫁階段，加之與外界的溝通減少，公司未能解決職工住房問題，在一定程度上影響了職工的工作情緒。針對(duì)以上問題政工人員在觀念、素質(zhì)、能力三方面都需要提高，但首要的是在于觀念的轉(zhuǎn)變，而“服務(wù)的觀念”更是現(xiàn)階段急需要轉(zhuǎn)變的觀念之一。

（二）完善思想政治工作機(jī)制。公路企業(yè)黨組織要進(jìn)一步重視思想政治工作，牢牢掌握思想政治領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，克服熱在上面、冷在下面的傾向。一是要加快“大政工”體系建設(shè)。形成黨政工團(tuán)婦齊抓共管的新局面，充分發(fā)揮基層組織的橋梁紐帶作用，建立與公路企業(yè)相適應(yīng)的思想政治工作機(jī)制，使思想政治工作目標(biāo)明確、責(zé)任分明、關(guān)系協(xié)調(diào)、渠道暢通的思想政治工作體系，努力培養(yǎng)一支政治強(qiáng)、作風(fēng)正，紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精的思想政治工作隊(duì)伍。二是制定分層次、分階段的思想政治工作目標(biāo)。把思想政治工作納入管理的范疇，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)的原則，建立適合公路管理特點(diǎn)的思想政治工作機(jī)制，克服因循守舊的觀念，把職工的思想問題同解決本單位的實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合起來，完善思想政治工作參與公路企業(yè)決策、經(jīng)營、實(shí)施的全過程制度體系。

（三）創(chuàng)新公路企業(yè)思想政治工作形式，將思想政治工作和公路企業(yè)生產(chǎn)有機(jī)地結(jié)合在一起，從工作的特色當(dāng)中找出適合思想政治工作的路徑。只有不斷創(chuàng)新公路系統(tǒng)思想政治工作形式，利用干部職工和民眾喜聞樂見的形式開展思想政治工作，才能得到干部職工和老百姓的真心歡迎，進(jìn)而影響他們、塑造他們，促進(jìn)公路各項(xiàng)工作的健康發(fā)展另外還需要不斷深化公路系統(tǒng)的文化建設(shè)，通過文化建設(shè)將思想政治工作更好地融入到生產(chǎn)生活的全過程之中，才能夠起到事半功倍的效果。要在現(xiàn)實(shí)的工作當(dāng)中強(qiáng)調(diào)公路文化，強(qiáng)調(diào)以人為本的理念，將這些理念貫穿于思想政治工作的全過程，這樣才能達(dá)到思想政治教育的真正目的。

三、做好公路企業(yè)思想政治工作的建議

做好公路企業(yè)思想政治工作的建議主要有：①注重人文關(guān)懷。人的行為受到意識(shí)支配，包括自發(fā)、潛意識(shí)、有意識(shí)的思想認(rèn)識(shí)都會(huì)影響職工的行為。公路企業(yè)職工思想政治工作就要從抓職工的切身利益入手，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，以人的心理需求為依據(jù)，做好職工思想疏導(dǎo)工作。關(guān)乎職工切身利益的問題，往往在具備一定群體共性的同時(shí)又具有一定的個(gè)性，尊重這樣的個(gè)性，職工思想政治工作就需要從職工內(nèi)心的心理需求入手，了解職工形成某種思想狀態(tài)的根源，包括對(duì)職工現(xiàn)有情況的了解、分析，然后提出人性化的解決方法。②聲勢型轉(zhuǎn)向?qū)嵭?。首先，要把握時(shí)機(jī)，增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見性和主動(dòng)性。要變“事后做思想工作”為“思想預(yù)先導(dǎo)入”方式。這就要求我們經(jīng)常深入職工之中開展調(diào)查研究，摸清不同時(shí)期，不同層次職工的心理和思想，根據(jù)職工情緒變化和行為表現(xiàn)，判斷職工思想活動(dòng)的趨勢，從而抓住思想和行為苗頭，進(jìn)行有針對(duì)性的先導(dǎo)性思想政治工作，把職工思想問題解決在萌芽狀態(tài)。其次，要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是、具體問題具體分析思想政治工作方法。③由一維性轉(zhuǎn)向多維性。要摒棄思想政治工作是政工干部唱獨(dú)角戲的一維觀，而要建立思想政治工作黨政領(lǐng)導(dǎo)共同負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管，協(xié)調(diào)配合，干部、職工全面參與的多維觀。

四、結(jié)束語

綜上所述，城市化建設(shè)的不斷推進(jìn)，促進(jìn)了公路行業(yè)的快速發(fā)展，同時(shí)為了進(jìn)一步推進(jìn)公路行業(yè)文化建設(shè)，因此要求加強(qiáng)和改進(jìn)公路職工的思想政治工作，從而調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，并且公路企業(yè)思想政治工作對(duì)于推動(dòng)公路企業(yè)發(fā)展具有重要意義，因此必須加強(qiáng)對(duì)其進(jìn)行分析。

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