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    南昌市方大特鋼職工從事體育運(yùn)動(dòng)狀況調(diào)查與分析

    2019-09-10 00:50:37趙偉倫
    拳擊與格斗·下半月 2019年1期
    關(guān)鍵詞:健康體育運(yùn)動(dòng)工人

    摘 要:在民營(yíng)企業(yè)發(fā)展中,工人的價(jià)值對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有較高的影響力。本論文運(yùn)用問卷調(diào)查、實(shí)地訪談、統(tǒng)計(jì)等方法,對(duì)南昌市方大集團(tuán)職工的個(gè)人情況、下班時(shí)間的分配、從事體育運(yùn)動(dòng)的情況、從事體育運(yùn)動(dòng)的目的以及對(duì)自身產(chǎn)生的影響和企業(yè)對(duì)工人從事體育運(yùn)動(dòng)影響進(jìn)行調(diào)查與分析,得出職工空閑時(shí)間不能合理安排體育運(yùn)動(dòng),運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目選擇的影響因素較多。

    關(guān)鍵詞:工人;體育運(yùn)動(dòng);健康;民營(yíng)企業(yè)

    中圖分類號(hào):G80 ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 :A ? ? ?文章編號(hào):1002-7475(2019)01-093-01

    方大集團(tuán)在南昌市重工業(yè)內(nèi)占有相當(dāng)大的比重,因此對(duì)方大集團(tuán)職工從事體育運(yùn)動(dòng)狀況進(jìn)行調(diào)查,可以反映出南昌市內(nèi)大多數(shù)工人從事體育運(yùn)動(dòng)的狀況,反映出企業(yè)鼓勵(lì)職工從事體育運(yùn)動(dòng)的情況,以及通過對(duì)數(shù)據(jù)的調(diào)查分析反映出企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何促進(jìn)職工從事體育運(yùn)動(dòng)和職工從事體育運(yùn)動(dòng)的益處。

    研究范圍主要是在方大集團(tuán)職工從事體育運(yùn)動(dòng)的狀況。研究?jī)?nèi)容:一是工人從事體育運(yùn)動(dòng)的情況;二是企業(yè)對(duì)職工從事體育運(yùn)動(dòng)形式上的鼓勵(lì),積極性的調(diào)動(dòng)和組織方法;三是結(jié)合現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r以及現(xiàn)代市場(chǎng)發(fā)展方向?qū)ふ腋鼮楹线m的調(diào)動(dòng)與鼓勵(lì)職工從事體育運(yùn)動(dòng)的方法和手段。

    1研究對(duì)象與方法

    1.1研究對(duì)象

    本文研究的對(duì)象是方大集團(tuán)在南昌市工廠內(nèi)的工人從事體育運(yùn)動(dòng)的狀況。

    1.2研究方法

    1.2.1文獻(xiàn)資料法

    收集到的資料與數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、篩選、分析,得出寫本文章需要的資料,并且提供了理論依據(jù)。

    1.2.2邏輯分析法

    通過調(diào)查結(jié)果,進(jìn)行合理的邏輯分析。分析基本情況,發(fā)現(xiàn)方大特鋼集團(tuán)職工的體育活動(dòng)情況的弊端,提出意見。

    2研究結(jié)果與分析

    2.1方大集團(tuán)被調(diào)查職工的基本情況

    年齡方面,18~30歲65人,(占33.9%);31~40歲77人,(占40.1%);41~50歲29人,(占15.1%);51~60歲16人,(占8.3%);61歲以上5人,(占2.6%)。從表中可以看出,在方大集團(tuán)中,50歲以下職工占絕大多數(shù),這部分人是工廠中的中流砥柱,也是上有老下有小的家庭,因此這部分人在工作崗位上就更加敬業(yè),更加勤勞。

    2.2從事體育運(yùn)動(dòng)的情況

    2.2.1對(duì)于從事體育運(yùn)動(dòng)的看法

    調(diào)查得知,可以看出有123人認(rèn)為從事體育運(yùn)動(dòng)很有用處,占總?cè)藬?shù)的64.1%;54人認(rèn)為有較大的用處,占總?cè)藬?shù)的28.1%;10人覺得一般,占總?cè)藬?shù)的5.2%,5人認(rèn)為用處小,占總?cè)藬?shù)的2.6%。說明絕大多數(shù)人還是認(rèn)為從事體育運(yùn)動(dòng)對(duì)自己有用處的,認(rèn)識(shí)到體育運(yùn)動(dòng)的好處。

    2.2.2運(yùn)動(dòng)時(shí)間段安排

    從體育運(yùn)動(dòng)時(shí)間看,被調(diào)查人中以晚上運(yùn)動(dòng)為主,然后是早晨、節(jié)假日,最后是中午。在晚上運(yùn)動(dòng)的人,占調(diào)查人的60.4%;早晨運(yùn)動(dòng)的人,占24.5%;節(jié)假日運(yùn)動(dòng)的人,占8.8%;中午運(yùn)動(dòng)的人,占6.3%。

    2.2.3運(yùn)動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)短

    運(yùn)動(dòng)時(shí)間,從20分鐘以下到60分鐘以上顯現(xiàn)出持續(xù)增加的趨勢(shì),20分鐘以下有14人,占總?cè)藬?shù)的7.3%;20~30分鐘有37人,占總?cè)藬?shù)的19.3%;30~60分鐘有56人,占總?cè)藬?shù)的29.2%;60分鐘以上有85人,占總?cè)藬?shù)的44.2%??梢苑从吵?,工人從事體育運(yùn)動(dòng)都保持著充足的時(shí)間。

    2.2.4運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的選擇

    跑步、散步、登山這些項(xiàng)目是利用了生活中周邊的環(huán)境進(jìn)行運(yùn)動(dòng),可以有效進(jìn)行有氧運(yùn)動(dòng),鍛煉呼吸系統(tǒng)。健身操和跳繩,這兩項(xiàng)運(yùn)動(dòng)可以在自己客廳或臥室中進(jìn)行,不需要出門就可以鍛煉身體,比較適合女性?;@球運(yùn)動(dòng)、乒乓球運(yùn)動(dòng)、羽毛球運(yùn)動(dòng)就要用到場(chǎng)地與器械,才能進(jìn)行運(yùn)動(dòng),有一定的局限性,其中籃球運(yùn)動(dòng)也只適合身體素質(zhì)好,相對(duì)年輕點(diǎn)的工人從事的體育運(yùn)動(dòng)。而乒乓球跟羽毛球就是老少皆宜了,男女不限。而有17人選擇了其他,說明了他們?cè)趶氖麦w育運(yùn)動(dòng)中所選擇項(xiàng)目的廣泛,并不是單一性地從事運(yùn)動(dòng)。

    2.3影響職工體育運(yùn)動(dòng)的因素

    從選擇運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的原因調(diào)查中發(fā)現(xiàn),職工從事體育運(yùn)動(dòng)的原因比較多,最主要還是為了增強(qiáng)身體健康而從事體育運(yùn)動(dòng),說明了職工對(duì)體育運(yùn)動(dòng)有了較多的認(rèn)識(shí)與理解。體育運(yùn)動(dòng)形式居多,可以有器械、場(chǎng)地,也可以不需要器械,在簡(jiǎn)單容易的基礎(chǔ)上就可以鍛煉身體;家庭成員的愛好可以帶動(dòng)身邊其他家庭成員一起從事體育運(yùn)動(dòng),不僅僅起到帶動(dòng)作用,而且還能起到一些督促和鼓勵(lì)作用。然后是因?yàn)榍嗌倌陼r(shí)期喜歡和其他人喜歡此項(xiàng)目從而選擇運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。

    3結(jié)論

    (1)職工空閑時(shí)間不能合理安排體育運(yùn)動(dòng);(2)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目選擇的影響因素較多;(3)職工對(duì)體育運(yùn)動(dòng)的認(rèn)識(shí)不全面。

    4建議

    4.1培養(yǎng)職工對(duì)體育運(yùn)動(dòng)的認(rèn)識(shí)和從事體育運(yùn)動(dòng)的意識(shí)

    由于職工對(duì)體育運(yùn)動(dòng)的認(rèn)識(shí)不全面,從事體育運(yùn)動(dòng)的意識(shí)不強(qiáng),不能自主積極地從事體育運(yùn)動(dòng),需要對(duì)職工進(jìn)行培養(yǎng)與教育。

    4.2企業(yè)開展豐富的體育活動(dòng)

    企業(yè)開展豐富的體育活動(dòng),不僅僅可以調(diào)動(dòng)職工參加體育運(yùn)動(dòng)的主動(dòng)性,而且可以增加企業(yè)職工之間的凝聚力。

    4.3增加對(duì)體育專業(yè)知識(shí)的認(rèn)識(shí)

    職工在從事體育運(yùn)動(dòng)中肯定會(huì)遇到一些專業(yè)知識(shí),企業(yè)應(yīng)該增加專業(yè)知識(shí)的認(rèn)識(shí),當(dāng)職工遇到問題時(shí)可以進(jìn)行解決。

    4.4加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工從事體育運(yùn)動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)

    職工從事體育運(yùn)動(dòng)不僅僅需要職工的自主性,平時(shí)自主積極地從事體育運(yùn)動(dòng),而且還需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工間接的促進(jìn)與教育。

    參考文獻(xiàn):

    [1]肖楠楠.民營(yíng)企業(yè)萬達(dá)集團(tuán)職工體育的運(yùn)行機(jī)制研究[D].武漢體育學(xué)院.2016.

    [2]甄立軍.大眾科學(xué)健身的方法與應(yīng)注意的問題[J].冰雪運(yùn)動(dòng).2016(01):89-92.

    作者簡(jiǎn)介:

    趙偉倫(1994.04—)男,漢族,籍貫:江西省南昌市,江西師范大學(xué)體育學(xué)院,2017級(jí)在讀研究生,碩士學(xué)位,專業(yè):體育教學(xué),研究方向:體能訓(xùn)練、網(wǎng)球。

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