試析思想政治工作與企業(yè)文化建設工作的結合

丁琦

摘 ?要：隨著我國社會經濟的飛速發(fā)展，企業(yè)文化建設工作也面臨著較大的挑戰(zhàn)，為了不斷提升企業(yè)管理工作水平，我們需要把企業(yè)文化與思想政治工作結合在一起。從另一個角度來看，企業(yè)文化在思想政治工作落實過程中起到了關鍵性作用，思想政治工作在企業(yè)文化工作過程中也起到了指導作用，還能不斷推動企業(yè)文化工作的長遠發(fā)展。基于此，本文主要研究分析了思想政治工作與企業(yè)文化建設工作的結合，希望能夠推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關鍵詞：思想政治;企業(yè)文化;結合

一、研究分析企業(yè)文化和思想政治工作之間的關聯(lián)

第一，企業(yè)文化和思想政治工作都擁有共同的價值追求。盡管企業(yè)文化與思想政治工作是兩個不同性質的工作，但二者都是從塑造員工思想價值追求的愿望出發(fā)為企業(yè)發(fā)展服務。在實際工作中，企業(yè)文化品牌宣傳建設者和黨務工作者通過多種多樣的形式，如走訪、談心、評先選優(yōu)、開展文體活動等，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化品牌，打造企業(yè)文化軟實力，潛移默化地引導、教育、培養(yǎng)干部員工樹立正確的人生觀、價值觀，激發(fā)干部員工的工作潛力以及創(chuàng)新力，這與思想政治工作保證企業(yè)始終在黨的領導下，為國家、人民提供前進發(fā)展的強大的經濟基礎，助力企業(yè)在新形勢下不斷取得新的突破，實現(xiàn)新的發(fā)展的總目標高度契合。

第二，思想政治工作可以給企業(yè)文化建設指明發(fā)展方向。企業(yè)思想政治工作的主要對象是人，采用科學的對策來影響、教育干部員工，指導干部員工思想文化工作創(chuàng)新、業(yè)務技術創(chuàng)新，引領企業(yè)文化建設的方向，從而為企業(yè)文化建設及企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強大的支撐力。最后，企業(yè)文化建設可以促進思想政治工作有效開展。開展思想政治工作的載體就是企業(yè)文化。思想政治工作要想在企業(yè)的各個環(huán)節(jié)、層次落地生根，就必須借助企業(yè)文化平臺開展工作，否則就會有陷入空對空、不著邊際的尷尬境地。所以說，思想政治工作可以通過企業(yè)文化將黨和國家的各項方針政策滲透到企業(yè)的安全、生產、經營、管理等各個環(huán)節(jié)，提高企業(yè)干部員工的凝聚力，同時樹立和提升企業(yè)的外部形象，從而增強新形勢下企業(yè)的競爭力。需要特別指出的是，企業(yè)文化建設是以人為核心的，其根本目的是運用精神和文化的力量將企業(yè)的追求與目標滲透到企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)中，蘊藏于干部員工心中，體現(xiàn)在社會效益、經濟效益和環(huán)保成果諸多方面。而思想政治工作離開了人，則會是無源之水、無本之木，因此，二者之間聯(lián)系緊密、相互促進、相輔相成。在工作實踐中，既不能將二者完全等同，又不能將二者完全對立割裂開來。

二、進一步明確企業(yè)文化與思想政治工作的結合點

改革局勢下的企業(yè)文化內容較為多元化，其工作重心是以人為本展開企業(yè)文化建設工作，重點針對企業(yè)內在和外在的形象以及經營理念和經營哲學等。而企業(yè)的思想政治工作同樣也是以人為本，強調的是如何把職工的思想意識與日常行為規(guī)范形成高度的統(tǒng)一。因此，要根據企業(yè)文化與思想政治工作各自不同的特點，充分利用思想政治工作的獨特優(yōu)勢，找準二者的結合點。比如，企業(yè)一線員工常年日復一日地進行機械式的生產操作，工作煩瑣，重復度高，十分需要精神食糧的補給。企業(yè)可以根據自身的經濟實力，本著人文關懷的精神，適當完善安全基礎設施建設，加大環(huán)境建設、廠區(qū)綠化和亮化，營造優(yōu)美的工作、生活環(huán)境。同時，還可以在車間、過道、廠區(qū)、辦公室等處，建設安全文化長廊，宣傳先進典型，公開公示企業(yè)干部員工關心的事，使干部員工接收到更多的企業(yè)信息，這樣既可以豐富企業(yè)文化的內涵，又能夠為思想政治工作注入新的內容和活力。另外，要以優(yōu)秀企業(yè)文化品牌建設為切入點實現(xiàn)企業(yè)安全生產、經營管理層面的融合。提升產品質量、塑造優(yōu)秀企業(yè)文化品牌形象是企業(yè)安全生產、經營管理、創(chuàng)造經濟效益的主要目標，思想政治工作可采用強化干部員工對企業(yè)文化品牌價值的認同、激勵干部員工注重提升企業(yè)文化品牌等方式，采取有效措施，實現(xiàn)企業(yè)文化建設與企業(yè)思想政治工作在物質文化層面的融合。

三、進一步優(yōu)化企業(yè)文化與思想政治工作的結合方式

（一）充分發(fā)揮現(xiàn)代化傳播方式的作用

企業(yè)的改革局勢下，文化傳播離不開新媒體及新技術的大力支持，企業(yè)應該采取科學的傳播方式不斷提升企業(yè)文化知識的傳播水平，企業(yè)要根據安全、生產、環(huán)保、經營、銷售、分配、發(fā)展等需要，針對不同年齡、文化程度、興趣愛好各異的干部員工群體，充分發(fā)揮微博、QQ、微信公眾號等具有交互性強的新媒體的作用，開展形式多樣、內容生動的文化活動。

（二）認真找尋合適的媒介推動企業(yè)思想政治工作的開展

企業(yè)思想政治工作方式多種多樣，傳統(tǒng)的思想政治工作媒介已經落后，無法滿足工作發(fā)展需求，我們應該采用多元化的工作方式，比如經常舉行一些文體活動，以豐富干部員工的精神文化生活，凝聚企業(yè)力量，鼓舞干部員工人心，用心做事，追求卓越，塑造良好的企業(yè)精神風貌。在平時，要注意利用春節(jié)、清明、端午、中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日和抗日戰(zhàn)爭勝利紀念日、國家公祭日等重要活動，在企業(yè)中特別是在青年員工中廣泛開展愛國愛企教育，大力弘揚和傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、優(yōu)良美德，使社會主義核心價值觀教育實踐一年到頭有聲音、有氣勢。抓好實踐養(yǎng)成，使社會主義核心價值觀與企業(yè)的安全生產、經營管理和干部員工的工作生活結合起來。

（三）依靠正面、反面教材來激勵員工

在企業(yè)各項工作的落實過程中存在一些積極向上、具有責任感的工作人員，企業(yè)可以把這類員工樹立成正面的教材來激勵員工，此時，企業(yè)文化工作者和黨務工作者要及時發(fā)現(xiàn)、宣傳、表彰，要用榜樣的力量激勵干部員工。同時，企業(yè)中也可能會出現(xiàn)消極怠工，甚至違反企業(yè)安全規(guī)定等的反面典型，此時，企業(yè)必須嚴格執(zhí)行相關制度，予以懲戒，在企業(yè)中弘揚正氣，抑制歪風，使企業(yè)上上下下、方方面面風清氣正、勇于擔當、干凈做事。

（四）不斷加大班組文化建設工作力度

在企業(yè)發(fā)展過程中，可以把工作人員分為幾組落實各項工作，不同班組之間加強溝通交流，從而提升企業(yè)工作效率。班組文化建設的成敗直接關乎企業(yè)的生產、管理。因此，企業(yè)必須下大力氣營造良好的班組文化氛圍，塑造積極、健康的基層文化。要特別注重組織廣大員工積極投身于“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的活動，學習業(yè)務知識，掌握實操技術。條件成熟的企業(yè)，可以為員工中的技術創(chuàng)新帶頭人成立技術創(chuàng)新工作室，為他們創(chuàng)造有利的技術創(chuàng)新工作環(huán)境，提供優(yōu)越的技術創(chuàng)新條件，以及給予經費等方面的支持，從而在企業(yè)的干部員工當中，形成人人爭做技術創(chuàng)新事、個個愿當技術創(chuàng)新帶頭人的良好氛圍。

（五）認真塑造良好的企業(yè)競爭文化

企業(yè)需要不斷塑造良好的企業(yè)競爭文化，這樣才能有效加強企業(yè)工作人員的競爭觀念。在改革模式下，企業(yè)原有的思維方式已經無法滿足發(fā)展需求，所以我們應該不斷革新企業(yè)的文化內容，創(chuàng)造競爭文化，提升工作人員的競爭意識，推動企業(yè)的長遠發(fā)展。一是強化理念教育，有效培養(yǎng)企業(yè)員工的競爭意識、服務意識、創(chuàng)新精神，提高員工的責任意識與道德水準，構建出完善的企業(yè)品牌文化; 二是塑造學習氛圍，徹底改變企業(yè)中部分職工存在的?“鐵飯碗”?觀念與想法，結合時代需求養(yǎng)成終身學習的觀念，確保自身可以跟上時代步伐，推動企業(yè)發(fā)展; 三是面對新改革要求，企業(yè)在內部建設積極、健康的企業(yè)文化，可以有效激發(fā)員工工作積極性，提高工作效率與質量，一定程度上提高企業(yè)經濟效益，還可以增加員工的歸屬感與忠誠感，降低人才流失率。

綜上所述，為了實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，我們應該認真落實好企業(yè)文化建設工作和思想政治工作。企業(yè)文化建設是企業(yè)生存和發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源和寶貴的物質及精神財富，是提高企業(yè)整體素質和核心競爭力的重要內容，是構建和諧企業(yè)的關鍵因素，是企業(yè)的靈魂和精神支柱。思想政治工作是我們黨和國家的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是做好各項工作的法寶，是實現(xiàn)黨對企業(yè)絕對領導的保障，是企業(yè)經濟工作的生命線。新時期、新形勢下，企業(yè)的文化品牌建設和思想政治工作呈現(xiàn)出多元化、復雜化的特點，因此，要正確認識和處理企業(yè)文化建設與思想政治二者的關系，以企業(yè)文化建設為載體，以思想政治工作為引領，探索二者有效融入的方式方法，從而推動企業(yè)的安全生產、經營管理，為企業(yè)注入源源不斷的、持續(xù)健康快速發(fā)展的動力。

參考文獻：

[1]黃麗川.企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的關系[J].現(xiàn)代國企研究，2018（16）：278.

（作者單位：安徽省水利水電勘測設計院）