楊萍 祿佳妮
貴州省旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展需要高質(zhì)量的旅游職業(yè)教育為其培養(yǎng)實(shí)用型、創(chuàng)新型旅游人才,培養(yǎng)高質(zhì)量的旅游人才是增強(qiáng)貴州省旅游中職院校"教育生態(tài)位"的內(nèi)在價(jià)值取向。當(dāng)前貴州省中職院校旅游管理人才培養(yǎng)模式存在諸多結(jié)構(gòu)不良問(wèn)題,為革新當(dāng)前貴州省旅游中職教育在人才培養(yǎng)模式中的不足,優(yōu)化旅游中職教育教學(xué)生態(tài)環(huán)境,借鑒西方的CBE教學(xué)模式,從準(zhǔn)確定位旅游人才培養(yǎng)目標(biāo)、以核心素養(yǎng)為本位的課程設(shè)計(jì)、教學(xué)方法多元?jiǎng)?chuàng)新、開(kāi)展深度產(chǎn)學(xué)研合作、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)、建立多元化的教學(xué)評(píng)價(jià)體系等六個(gè)方面來(lái)把CBE教學(xué)模式系統(tǒng)化的應(yīng)用于貴州省中職院校旅游管理人才培養(yǎng),并創(chuàng)造性地提出中職院校旅游管理專業(yè)學(xué)生需具備的核心素養(yǎng),豐富CBE教學(xué)模式所強(qiáng)調(diào)的職業(yè)能力內(nèi)涵,縮小職業(yè)教育與"通識(shí)"教育之間二元對(duì)立的"壁壘",自覺(jué)地關(guān)照對(duì)學(xué)生整全人格、批判質(zhì)疑精神、創(chuàng)新意識(shí)與能力等的建構(gòu)與培育,增強(qiáng)學(xué)生未來(lái)職業(yè)生涯發(fā)展生態(tài)位。
《銅仁學(xué)院學(xué)報(bào)》2018年11期