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    “分層分組合作”教學(xué)模式在中職機(jī)電教學(xué)中的應(yīng)用

    2019-09-10 07:22:44陳聰
    當(dāng)代家庭教育 2019年1期
    關(guān)鍵詞:分組教師應(yīng)分層

    陳聰

    所謂分層分組合作教學(xué),就是針對教學(xué)班內(nèi)在知識、能力、技能、情意等方面有差異的學(xué)生,進(jìn)行科學(xué)合理地分組,一方面貫徹因材施教,另一方面在教學(xué)中利用差異資源開展合作學(xué)習(xí)?!胺謱?、分組、合作”教學(xué)模式具有較強(qiáng)的針對性、實用性、可操作性和靈活性。本文著重從四個方面探析了分層、分組、合作教學(xué)模式在中職機(jī)電教學(xué)中的應(yīng)用。

    中職機(jī)電 分層分組合作 教學(xué)模式 應(yīng)用

    【中圖分類號】G71【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A【文章編號】 1005-8877(2019)01-0182-01

    隨著現(xiàn)代教育改革的不斷深化和推進(jìn),傳統(tǒng)的教學(xué)模式已經(jīng)越來越不適應(yīng)當(dāng)今的中職課堂教學(xué),在中職機(jī)電這門和社會聯(lián)系密切的學(xué)科中,更需要教育工作者探索新的教學(xué)模式,來滿足學(xué)生們的需求。學(xué)生因其成長經(jīng)歷的差異,在接受知識的能力上存在著一定的差異。之前簡單的“老師授課學(xué)生聽課”已經(jīng)不能滿足素質(zhì)教育的要求。“分層教學(xué)”依據(jù)學(xué)生個體的差異,為學(xué)生量身打造教學(xué)計劃和方式方法,真正的做到從學(xué)生出發(fā),為每個學(xué)生的發(fā)展創(chuàng)造條件?!胺纸M教學(xué)”是通過劃分不同的學(xué)習(xí)小組,學(xué)生之間相互幫助共同提高,創(chuàng)造出輕松愉快的學(xué)習(xí)氣氛,更能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

    1.優(yōu)化師生關(guān)系,為分層教學(xué)創(chuàng)造條件

    和諧的師生關(guān)系是有效教學(xué)的首要條件,也是優(yōu)質(zhì)課堂的重要條件之一,積極創(chuàng)造和諧的師生關(guān)系能夠營造健康積極的教學(xué)環(huán)境,促進(jìn)中職學(xué)生心理素質(zhì)的健康發(fā)展。師生關(guān)系的好壞直接影響教師與學(xué)生兩方面上課的投入程度,教師應(yīng)充分尊重學(xué)生,學(xué)生不應(yīng)對教師有抵觸心理,二者相互包容與體諒,才能促進(jìn)關(guān)系的和諧發(fā)展。分層、分組。合作的教學(xué)模式的目的在于幫助學(xué)生獲得學(xué)習(xí)上的進(jìn)步與提高,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)掌握新知識的能力。對于基礎(chǔ)薄弱,自學(xué)能力差的學(xué)生,教師應(yīng)耐心輔導(dǎo),若學(xué)生有抵觸情緒,教師應(yīng)分析學(xué)生的心理,幫助學(xué)生找出問題的關(guān)鍵點,嘗試多種方式方法與學(xué)生溝通,不僅要做學(xué)生學(xué)習(xí)上的領(lǐng)路人,還要做生活里的真朋友,這是教書育人的本質(zhì)所在,在教師與學(xué)生之間建立信任關(guān)系,當(dāng)學(xué)生取得進(jìn)步時,教師應(yīng)多表揚(yáng)、多鼓勵,讓學(xué)生重拾對學(xué)習(xí)的信心,學(xué)生懂得了學(xué)習(xí)的重要性和必要性,逐漸燃起對學(xué)習(xí)的興趣,這也為分層、分組和合作教學(xué)打下了良好的基礎(chǔ)。

    2.立足生本,針對不同學(xué)生進(jìn)行分層備課

    中職機(jī)電教學(xué)大綱中的教學(xué)目標(biāo)設(shè)置針對的是學(xué)生的總體情況,其并不能完全適用在每一個學(xué)生的身上,教師應(yīng)當(dāng)根據(jù)班級學(xué)生的實際情況,根據(jù)學(xué)習(xí)能力的大小,將學(xué)生劃分為不同的層次,然后針對每一層次學(xué)生的實際情況進(jìn)行備課教學(xué)。教師可將班級學(xué)生大致分為三大類,“優(yōu)等生”、“中等生”和“差等生”,面對不同層次的學(xué)生,教師應(yīng)當(dāng)采用靈活的教學(xué)手段和方法來滿足學(xué)生的需要。針對“優(yōu)等生”,教師應(yīng)重點培養(yǎng)學(xué)生的積極創(chuàng)造能力和自己捕獲知識的能力;針對“中等生”,教師應(yīng)引領(lǐng)學(xué)生一方面加強(qiáng)基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí),另一方面積極提高學(xué)習(xí)的能力,培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣;針對“差等生”,教師應(yīng)多鼓勵幫助,多花心思在這類學(xué)生身上,幫助學(xué)生重新回到學(xué)習(xí)的正軌,找到學(xué)習(xí)的樂趣,慢慢提高學(xué)生掌握知識的能力。根據(jù)學(xué)生當(dāng)前的知識水平進(jìn)行分層教學(xué),教師都應(yīng)盡職盡責(zé),不得在教學(xué)中厚此薄彼,更不能歧視“差等生”,分層教學(xué)是一個動態(tài)的劃分,教師根據(jù)學(xué)生的最新學(xué)習(xí)情況進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動力。

    3.將分層與分組結(jié)合,讓學(xué)生合作學(xué)習(xí)

    分層與分組相結(jié)合,共同促進(jìn)學(xué)生的成長進(jìn)步。其中,分層是前提,分組是對分層的有效補(bǔ)充,學(xué)生之間互相幫助,達(dá)到合作共贏的效果。教師在安排課堂時,習(xí)題的難度要有區(qū)分度,盡可能調(diào)動學(xué)生的課堂參與度,遇到較難的問題,鼓勵學(xué)生進(jìn)行小組的探討,由小組成員相互協(xié)作得出正確的答案。

    如教學(xué)“電路與電壓電流”時,教師對全班學(xué)生劃分學(xué)習(xí)小組,每個小組均包含“優(yōu)等生”、“中等生”和“差等生”,在實驗課時,小組內(nèi)的同學(xué)完成電路的連接和物理參量的測量,成績暫時落后的同學(xué)可以借此機(jī)會向班級中名列前茅的同學(xué)學(xué)習(xí),同學(xué)之間相互交流更能促進(jìn)知識的消化和吸收,教師可以提出一些難度較大的問題,例如讓學(xué)生動手驗證“基爾霍夫定律”,有挑戰(zhàn)性的問題能激發(fā)學(xué)生的動手能力和創(chuàng)造能力,同組中的“優(yōu)等生”會扮演“教師”角色,這樣的課堂學(xué)習(xí)更加高效。最后小組內(nèi)派代表把本小組的成果展示給全班同學(xué),教師進(jìn)行點評和總結(jié),在這個過程中,既給了“優(yōu)等生”充分的學(xué)習(xí)機(jī)會,也保護(hù)了“差等生”的學(xué)習(xí)積極性,全部學(xué)生都能收獲成長。

    4.分層評價,幫助學(xué)生樹立學(xué)習(xí)信心

    在分層、分組、合作教學(xué)中,對于學(xué)生的評價也要分層,一套標(biāo)準(zhǔn)丈量全班學(xué)生的方法已經(jīng)不適合現(xiàn)在的評價標(biāo)準(zhǔn)。在劃分好的體系里教師應(yīng)對“優(yōu)等生”提出更高的要求,“百尺竿頭,更進(jìn)一步”,不斷激勵學(xué)生取得更長足的進(jìn)步,促使學(xué)生不斷超越自我、挑戰(zhàn)自我;對于“中等生”,教師一方面嚴(yán)格要求另一方面多多鼓勵,給學(xué)生樹立危機(jī)意識,“逆水行舟,不進(jìn)則退”,鼓勵學(xué)生改變現(xiàn)狀,取得更好的成績;針對“差等生”,教師應(yīng)及時鼓勵,多發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的閃光點,先樹立這部分學(xué)生的自信,逐步提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。

    總之,分層、分組和合作教學(xué)新模式給教師提出了更高的要求和挑戰(zhàn),但是也從各個層面提高了學(xué)生的整體素質(zhì), 激發(fā)和調(diào)動了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和創(chuàng)新思維的發(fā)展,使學(xué)生獲得更大的發(fā)展,這種教學(xué)模式下需要教師的辛勤努力和掌握科學(xué)的方法,在教學(xué)中保持平等育人,這種教學(xué)模式還有具體事宜優(yōu)化,需要教師在教學(xué)工作中不斷挖掘。

    參考文獻(xiàn)

    [1]章虹.分層、分組、合作教學(xué)模式在中職教學(xué)中的應(yīng)用.《教育前沿(理論版)》,2008(05)

    [2]劉刃陶.分層教學(xué)法在中職機(jī)電教學(xué)中的應(yīng)用實踐.《課程教育研究》,2017(46)

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