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    關于提升士官職業(yè)教育質量的思考

    2019-09-10 15:18:10唐丹
    速讀·下旬 2019年11期
    關鍵詞:課目士官部隊

    唐丹

    ◆摘? 要:士官職業(yè)技術教育,是部隊發(fā)展建設的重要組成部分,是提高部隊士官隊伍能力素質的重要途徑,它有別于學歷教育,最大的特點便是崗位性、針對性和實用性強,怎樣提升士官職業(yè)技術教育質量,培養(yǎng)優(yōu)秀的士官人才隊伍,是現(xiàn)在乃至今后很長一段時間內需要深入研究的課題,筆者結合自身教學經驗,對提升士官職業(yè)教育教學質量闡述幾點個人的看法。

    ◆關鍵詞:實戰(zhàn)教學;創(chuàng)新教學

    一、不斷深化實戰(zhàn)化教學

    士官畢業(yè)后就直接上崗,接手崗位工作,甚至于直接進行任務保障工作。因此在教學中,為貼部隊崗位實際,實現(xiàn)學員畢業(yè)即能上崗,要在深入基層調研、掌握崗位實際需求的基礎上,對崗位需求進行深入分析,將課本理論知識與案例和崗位實際結合講解,并進行實踐教學的檢驗,將實操教學與戰(zhàn)術背景相結合,著重突出實際崗位需求的能力素質教學。從目前的教學效果來看,較以往教學有很大提升,當然,實戰(zhàn)化教學還要繼續(xù)下去,甚至更加的深入研究,力爭將戰(zhàn)場、崗位和教學緊密結合在一起。

    二、積極走軍民融合辦學道路

    目前,正在提倡軍民融合辦學,部分院校已邁出了第一步,從教學效果來看,不僅解決了部隊院校教學資源與地方資源重疊的問題,還解決了部分院校無法開展部分課目實踐教學的問題。例如金工實訓教學,地方院校、工廠有相應的資源,部隊院校如果再進行該部分基礎設施建設和教學隊伍培養(yǎng),就會由造成資源浪費,而且教學隊伍培養(yǎng)周期比較長,整體來看教學效果不是很好。再如武器生產工業(yè)教學、零件制備教學、彈藥銷毀教學等實踐課目,在院校沒有條件無法開展,而在地方兵工廠就能夠順利展,這種模式很大地解決了部隊教學的問題,同時也針對部隊實際崗位需求進行了專項訓練,提升了學員適應崗位的能力素質。

    三、深入調研,掌握部隊建設發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢

    要提倡走出去、多看看,深入部隊一線,及時掌握專業(yè)教學崗位實際現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,這在下一步教學中,能夠及時調整教學內容、開展實踐教學、提高教學質量、加強教學針對性,為實現(xiàn)教學貼近部隊、貼近實戰(zhàn)打下基礎。

    四、積極改進、創(chuàng)新教學模式

    針對士官職業(yè)教育的教學模式,近幾年來,也做過很多探索,相比較以往有了很大的改變,通過外請專家講座、組織教學競賽等方式來提高教員隊伍能力素質,通過專家隨堂聽課、幫帶指導等形式對每名教員授課提出改進意見,針對理論性強的課目,要求結合實際突破實踐教學,針對實踐教學,要求結合戰(zhàn)術背景和部隊崗位實際開展情景模擬教學等。同時也要結合當前信息化設備的發(fā)展,積極實現(xiàn)信息化教學,比如可以引進3D、VR等設備,對教學中展示困難、難以開展實訓的課目,可以通過此類設備來進行,使學習人員對所學內容有直觀、深刻的認識。

    五、優(yōu)化教學隊伍結構

    不斷加強教學隊伍建設,提升教學隊伍能力素質,是推進士官職業(yè)技術教育發(fā)展的重要一環(huán)。當前,部隊院校的教學隊伍補充了文職人員,是新鮮的血液,能夠為部隊院校教學帶來新的活力,但也要看到不足,怎樣在短時間內提升文職人員教學能力,盡早走上教學崗位,還有待研究。此外,還要從部隊選調具備學歷學位要求、崗位經驗豐富、能力素質突出的優(yōu)秀人才,或者可以從在專業(yè)崗位上退伍或者轉業(yè)的隊伍中選調優(yōu)秀人才擔負教學任務,補充教學隊伍,以此來彌補部分教學工作人員沒有崗位經驗的短板,從而加強整體教學能力素質,不斷促進士官職業(yè)技術教育質量的提升。

    部隊發(fā)展建設的主體是士官,怎樣加強士官隊伍建設,不斷提升士官隊伍能力素質,滿足部隊崗位需求,提升部隊戰(zhàn)斗力,士官職業(yè)技術教育的培養(yǎng)質量就顯得尤為重要,這是一個現(xiàn)在和未來都值得深入分析、研究的重要課題,要堅持不懈、深入探索。

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