一一
市場上的教育風(fēng)向標(biāo)總是讓家長們應(yīng)接不暇,曾經(jīng)學(xué)鋼琴很時髦,大家就瘋狂報鋼琴班。英語考試很重要,所以成就了很多英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。再后來財商教育火了,于是家長們恨不得孩子們個個都能在小學(xué)階段就懂得投資。
再等孩子們長大一點,在大學(xué)專業(yè)的選擇上,我們也帶著“前景”二字幫孩子們篩選未來的發(fā)展方向??墒?,按今天的科技發(fā)展速度,未來還會有“安全”的好專業(yè)嗎?
“不確定”也許意味著“多潛能”
美國大學(xué)協(xié)會曾在2015年對400名企業(yè)雇主進(jìn)行了調(diào)查,91%的人認(rèn)為:
“候選人表現(xiàn)出批判性思考,清晰溝通和解決復(fù)雜問題的能力,比他的本科專業(yè)更重要”。
打開現(xiàn)在的社交媒體,時不時就冒出幾個斜杠青年和“多重潛能人才”,霸占頭條。這個世界給我們的選擇似乎很多。
在TED上曾有一個很火的演講:《Why Some of us Don't Have One True Calling》(為什么有些人沒有唯一使命)。演講者Emilie Wapnick提出這樣一種現(xiàn)象:我們的社會文化并不鼓勵“志向不明”這回事,所以大部分的人必須選擇一個專業(yè)領(lǐng)域。
如果孩子學(xué)的是不實用的學(xué)科,那么他的未來很可能會成為一場“不確定”的冒險。尤其是大多數(shù)人文學(xué)科,并沒有明確的就業(yè)路線。大部分人對于“我想要做什么”、“我能做什么”、“我應(yīng)該怎么做”很迷茫。那么,我們要怎樣像Emilie -樣,將“不確定”變成“多潛能”優(yōu)勢呢?
更多精準(zhǔn)的職業(yè)信息,以及職業(yè)技能培訓(xùn),是每個學(xué)校都需要為學(xué)生提供的,以便為他們未來的職業(yè)生涯導(dǎo)航。美國、英國、芬蘭澳大利亞等國家對于孩子的職業(yè)意識培養(yǎng)是從小學(xué)就開始的。我們國家在大學(xué)階段才有專門的職業(yè)生涯培訓(xùn),相比之下,其實是滯后的。未來真的有穩(wěn)定高薪的專業(yè)嗎7
無論是中國的理工科學(xué)生,還是在美國攻讀STEM(科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué))學(xué)科學(xué)位的學(xué)生,總是被認(rèn)為更容易成功,薪資也更高。這是不爭的事實,但是很多崗位對理工生的要求也更高,比如需要研究生學(xué)歷、需要掌握很多艱深的技能。
美國新聞網(wǎng)( USNews)曾經(jīng)做過一次最好的工作排行榜調(diào)查,大多數(shù)高薪工作,包括統(tǒng)計學(xué)家、醫(yī)生、物理治療師,都需要碩士學(xué)歷。中國也是這樣的局面。
那么受歡迎的商科就業(yè)狀況又如何呢?
根據(jù)大學(xué)生就業(yè)研究所的最新招聘趨勢來看:受調(diào)查的3,370名雇主中有75%計劃在201 8年雇傭至少一名商科生。
但美國職業(yè)咨詢公司Career Vision的執(zhí)行董事Peg Hendershot卻說: “看似需求高,其實商科就業(yè)難度大,除非你在金融、物流、運營、推廣上有實戰(zhàn)經(jīng)驗和出色的技能?!?/p>
學(xué)工商管理的學(xué)生,不管是在國內(nèi)還是國外,其實都沒那么多管理層的工作需要你去做。何況現(xiàn)在很多企業(yè)都在瘦身,削減中層管理人員。
孩子未來的必備技能
這樣看來,家長們可能又該焦慮了。似乎不管學(xué)什么,都趕不上時代的變更速度。那么有沒有什么技能是不變的,能讓孩子們終身受益呢?根據(jù)美國大學(xué)協(xié)會2018年的調(diào)查,他們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的企業(yè)除了會考察學(xué)生的某項專業(yè)技能之外,更看重的是以下這八項軟實力
除此之外,衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)還有推理、創(chuàng)新和創(chuàng)造力、和自我激勵等。當(dāng)然,能每樣都達(dá)標(biāo)的人,鳳毛麟角,這些指標(biāo)只是給了我們一些參考維度。同時,這些能力其實是在小學(xué)就應(yīng)該培養(yǎng)的,而不是等未來求職時才匆忙補(bǔ)課。孩子親子
1 批判性思維和解決問題的能力
2 團(tuán)隊合作
3 職業(yè)精神和職業(yè)道德
4 溝通
5 領(lǐng)導(dǎo)
6 數(shù)字技術(shù)
7 職業(yè)管理
8 多元文化