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    淺談加入WTO后中國商業(yè)銀行面臨的挑戰(zhàn)與對策

    2019-09-10 08:46:48盧浩
    現(xiàn)代營銷·理論 2019年12期
    關(guān)鍵詞:SWOT分析商業(yè)銀行對策

    摘 要:中國自2001年加入WTO,經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展。代表著中國金融界最雄厚的資本和實(shí)力的中國商業(yè)銀行勢必要面臨WTO帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。面對這樣復(fù)雜的局面,中國商業(yè)銀行應(yīng)該如何應(yīng)對成為專家學(xué)者廣泛關(guān)注的課題。文章將對加入WTO對中國商業(yè)銀行的影響進(jìn)行SWOT分析,重點(diǎn)研究加入WTO給中國商業(yè)銀行帶來的挑戰(zhàn),并提出相應(yīng)的對策。

    關(guān)鍵詞:WTO;商業(yè)銀行;SWOT分析;對策

    中國加入WTO是中國對外經(jīng)貿(mào)合作的一項(xiàng)重要部分,也是經(jīng)濟(jì)一體化的必然要求。中國于2001年12月11日正式加入WTO,成為其第143個(gè)成員,意味著中國商業(yè)銀行需要在WTO自由貿(mào)易的制度框架下,接受外資銀行帶來的巨大沖擊與挑戰(zhàn)。但是不可否認(rèn)的是,加入WTO也給中國商業(yè)銀行帶來了機(jī)遇,對其進(jìn)行有效改革有積極的促進(jìn)作用,也使中國的金融結(jié)構(gòu)能夠更好地適應(yīng)國際化的需要,幫助中國更深入地融入世界經(jīng)濟(jì),進(jìn)而推動中國經(jīng)濟(jì)在21世紀(jì)迅速發(fā)展,大幅度提高中國社會生產(chǎn)力。

    目前,針對中國加入WTO對中國商業(yè)銀行的影響有兩種態(tài)度。一是認(rèn)為中國商業(yè)銀行由于起步較晚,體制還不是很健全,加上外資銀行實(shí)力雄厚,加入WTO又降低了外資銀行的準(zhǔn)入條件,外資銀行勢必會迅速搶占中國市場,對于中國商業(yè)銀行來說是滅頂之災(zāi)。而另一種聲音認(rèn)為,外資銀行的進(jìn)入不會對中國商業(yè)銀行產(chǎn)生嚴(yán)重的影響,反而會給其帶來前所未有的發(fā)展機(jī)遇,促進(jìn)中國銀行業(yè)的發(fā)展。我認(rèn)為,這兩種觀點(diǎn)都有失偏頗。中國加入WTO后,中國商業(yè)銀行與外資銀行之間不僅有競爭還有合作。而且經(jīng)濟(jì)全球化是必然趨勢,我們不能阻止外資銀行的進(jìn)入,競爭是一定存在的,只要我們充分認(rèn)識到自身的不足與長處,積極采取措施迎接挑戰(zhàn)就能在市場中生存。

    一、加入WTO對中國商業(yè)銀行的影響SWOT分析

    本文將運(yùn)用SWOT分析法對中國加入WTO后商業(yè)銀行面臨的優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會、威脅進(jìn)行深度的分析,并為具體的應(yīng)對措施的制定提供理論基礎(chǔ)。

    (一)中國商業(yè)銀行的內(nèi)部優(yōu)勢

    1.中國商業(yè)銀行擁有本土經(jīng)營的優(yōu)勢

    現(xiàn)有中國商業(yè)銀行體系中,除了國有四大商業(yè)銀行外,還有交通銀行、中信銀行、中國光大銀行等十五六家股份制商業(yè)銀行和城市商業(yè)銀行以及3200余家城市信用社。這些銀行建立了遍布城鄉(xiāng)的密集網(wǎng)點(diǎn)體系,。開展零售業(yè)務(wù)要求機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)的支持,而外資銀行在這方面無法與中國商業(yè)銀行相比。因此,在大部分地區(qū),零售業(yè)務(wù)仍然掌握在中國商業(yè)銀行之中。此外,中國商業(yè)銀行有著豐富的客戶資源,與龐大的客戶群體和企業(yè)都建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系,外資銀行在短時(shí)間內(nèi)難以趕上。人民幣的同城清算、跨系統(tǒng)清算網(wǎng)絡(luò)也基本完善,遍布全國的經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)和完善的業(yè)務(wù)體系讓外資銀行難以企及。

    2.中國商業(yè)銀行有國家的支持和信譽(yù)優(yōu)勢

    中國商業(yè)銀行特別是四大國有商業(yè)銀行由于長時(shí)間的本土經(jīng)營和以國家信譽(yù)為后盾,擁有深厚的客戶基礎(chǔ),它長期以來在國民心中已經(jīng)樹立了堅(jiān)固的銀行信用。與外資銀行相比,中國商業(yè)銀行更了解中國的基本國情,更了解不同層次國民的消費(fèi)特點(diǎn)和心理。這也是外資銀行欠缺的地方。此外,為了國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國家安全的需要,國家也會對中國商業(yè)銀行提供一定的支持。

    (二)中國商業(yè)銀行的劣勢

    1.中國商業(yè)銀行無法真正擺脫政府的干預(yù),缺乏靈活性

    我國的國有商業(yè)銀行實(shí)際上是國家所有權(quán),這樣一來,銀行就必須服從政府的宏觀調(diào)控,執(zhí)行國家的產(chǎn)業(yè)政策。因此,銀行就不得不顧及當(dāng)?shù)卣睦?,接受?dāng)?shù)卣诓煌潭壬系母深A(yù),缺乏一定的靈活性,無法成為真正意義上的市場主體。而外資銀行是自由經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物,他們能夠根據(jù)市場的變化靈活地進(jìn)行決策,不會受到政府的干預(yù),有更高的靈活性。

    2.管理體制不健全,人浮于事,效率低下

    中國商業(yè)銀行的體制性弊病十分嚴(yán)重。人浮于事,結(jié)構(gòu)不夠分明,設(shè)置重復(fù),導(dǎo)致效率低下。這種體制性弊病帶來的大眾最能感受到的后果就是服務(wù)態(tài)度差。外資銀行堅(jiān)持“顧客就是上帝”的服務(wù)理念,為客戶提供熱情周到、準(zhǔn)確專業(yè)、迅速快捷的服務(wù),贏得了客戶的好感,樹立了良好的公眾形象。

    3.資產(chǎn)質(zhì)量不高,不良資產(chǎn)過多,盈利水平低

    我國商業(yè)銀行由于體制的原因,貸款受到許多非市場因素的影響,存在許多逾期、呆滯、呆賬等不良資產(chǎn)。根據(jù)調(diào)查,這些不良資產(chǎn)約占商業(yè)銀行貸款的30%。這就導(dǎo)致了商業(yè)銀行負(fù)擔(dān)過重,資產(chǎn)狀況不佳。

    (三)加入WTO后,中國商業(yè)銀行面臨的機(jī)遇

    1.有利于促進(jìn)我國商業(yè)銀行經(jīng)營體制的改革

    我國商業(yè)銀行之所以存在著體制落后、僵硬的弊端,是因?yàn)殚L時(shí)間內(nèi)我國商業(yè)銀行處于相對壟斷的地位,沒有強(qiáng)有力的競爭者促使其進(jìn)行體制改革,提高競爭力。現(xiàn)如今,加入WTO后,外資銀行進(jìn)入我國市場,為了應(yīng)對外部競爭者帶來的挑戰(zhàn),我國商業(yè)銀行必然要進(jìn)行體制的有效改革,進(jìn)一步面對市場,面對客戶,提高競爭力。

    2.有利于我國商業(yè)銀行學(xué)習(xí)外資銀行的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)

    外資銀行進(jìn)入中國后,我國商業(yè)銀行勢必要與其進(jìn)行合作。借此機(jī)會,我國商業(yè)銀行可以學(xué)習(xí)到外資銀行在人才培訓(xùn)、客戶資料交流、銀團(tuán)貸款、資金頭寸的交易等方面的先進(jìn)豐富的經(jīng)驗(yàn),大大提高自身的經(jīng)驗(yàn)管理水平,革除以往僵硬的體制帶來的弊端。

    3.“同等國民待遇”使中國商業(yè)銀行在競爭中處于有利地位

    “同等國民待遇”是指中外商業(yè)銀行享受同等水平的“國民待遇”。由于外部條件的無差別(特別是所得稅的無差別),中國商業(yè)銀行低薪、低福利的相對優(yōu)勢就顯現(xiàn)出來了,使中國商業(yè)銀行在競爭中處于優(yōu)勢地位。

    4.使中國商業(yè)銀行境外大規(guī)模間接融資成為可能

    加入WTO后,成員國之間將享受最惠國待遇。外資銀行可以進(jìn)入我國設(shè)立分支機(jī)構(gòu),相應(yīng)地,我國商業(yè)銀行也可以申請到任何一個(gè)成員國設(shè)立金融機(jī)構(gòu),尤其是到發(fā)達(dá)國家去發(fā)展金融業(yè)務(wù)。這樣使中國商業(yè)銀行在海外進(jìn)行間接融資成為可能。中國商業(yè)銀行可以借此機(jī)會擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模,增加資本數(shù)量,提高中國商業(yè)銀行的整體實(shí)力。

    (四)加入WTO后,中國商業(yè)銀行面臨的挑戰(zhàn)

    1.外資銀行進(jìn)一步搶占中國商業(yè)銀行的市場份額

    中國加入WTO,等于為外資銀行的進(jìn)入打開了大門。我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展、龐大的市場、低成本的人力資源和較高的投資回報(bào)促使許多外資銀行,特別是發(fā)達(dá)國家的銀行在中國開設(shè)分行。首先它們就會搶占風(fēng)險(xiǎn)小、成本低、利潤高的國際結(jié)算中間業(yè)務(wù),信息咨詢、家居理財(cái)?shù)刃屡d業(yè)務(wù)也將是外資銀行瞄準(zhǔn)的市場。目前,外資銀行辦理的出口結(jié)算業(yè)務(wù)已占我國市場份額的40%以上。對于零售業(yè)務(wù),中國商業(yè)銀行還是有著絕對優(yōu)勢,但是近幾年,外資銀行也在不斷地增加,這對我國銀行業(yè)的發(fā)展有著不可忽視的威脅。

    2.加大我國商業(yè)銀行經(jīng)營的風(fēng)險(xiǎn)

    加入WTO將使得我國商業(yè)銀行出于瞬息萬變、風(fēng)云變幻、復(fù)雜難辨的環(huán)境中。國際金融的波動、其他國家金融機(jī)構(gòu)的問題都很有可能通過我國在國外設(shè)立的金融機(jī)構(gòu)的經(jīng)營活動傳遞到我國,引起我國商業(yè)銀行的不穩(wěn)。一般來說,跨國金融業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)比單純的國內(nèi)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)大得多。

    3.造成金融人才流失,不利于中國商業(yè)銀行的長遠(yuǎn)發(fā)展

    外資銀行進(jìn)入中國后,為了迅速站穩(wěn)腳跟,一定會不惜成本地以高價(jià)錢“招兵買馬”,其優(yōu)厚的待遇會導(dǎo)致一批我國商業(yè)銀行的人才流失,還會相應(yīng)地帶走一批客戶。而我國地商業(yè)銀行由于各方面的原因不可能很大幅度的提高薪酬待遇,這就使中國商業(yè)銀行在人才競爭中處于不利地位。此外,外資銀行還會吸引一大批留學(xué)歸來或者國內(nèi)知名院校的金融人才,導(dǎo)致中國商業(yè)銀行人才不能及時(shí)補(bǔ)充,無法滿足其對人才的需要。而對商業(yè)銀行來說,金融人才的流失就代表著客戶的流失,這一點(diǎn)必須引起國內(nèi)商業(yè)銀行的重視。

    三、面對加入WTO中國商業(yè)銀行的應(yīng)對之策

    (一)深化體制改革,適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要

    中國商業(yè)銀行在歷經(jīng)數(shù)年的改革之后,已漸漸顯出活力。目前應(yīng)對加入WTO后的挑戰(zhàn)需要加快改革,按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,對商業(yè)銀行進(jìn)行重組、整合,以適應(yīng)市場的瞬息萬變。另外,中國商業(yè)銀行的改革也需要相應(yīng)的政策措施加以輔助。例如在經(jīng)營環(huán)境方面,政府要減少對商業(yè)銀行的干預(yù),保證其能靈活地應(yīng)對市場的變化和利潤最大化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    (二)在保持零售業(yè)務(wù)優(yōu)勢的同時(shí),加強(qiáng)產(chǎn)品多樣性,擴(kuò)大市場

    目前,我國商業(yè)銀行在零售業(yè)務(wù)方面的優(yōu)勢比較明顯,外資銀行主要瞄準(zhǔn)中間業(yè)務(wù)。但是中國商業(yè)銀行仍需要提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量以樹立良好的形象,留住客戶,保持零售業(yè)務(wù)的競爭優(yōu)勢。與此同時(shí),我國商業(yè)銀行也需要深入研究消費(fèi)者需求和心理的變化,尋找新的增長點(diǎn),開拓新的業(yè)務(wù)吸引更多的客戶,加強(qiáng)產(chǎn)品多樣性。

    (三)優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu),提高資本充足率

    中國商業(yè)銀行應(yīng)改善內(nèi)部的管理,擴(kuò)大收入渠道,降低經(jīng)營成本,增加經(jīng)營效益,依靠自身的優(yōu)勢增加資本金。加強(qiáng)對批準(zhǔn)貸款的審核,降低不良貸款。對已經(jīng)形成的不良貸款,區(qū)分不同情況進(jìn)行核銷和剝離,提高呆賬準(zhǔn)備金提取比例。

    (四)大力開發(fā)人力資源,建立符合市場經(jīng)濟(jì)的激勵機(jī)制

    銀行業(yè)務(wù)的拓展的關(guān)鍵在于人才,國內(nèi)商業(yè)銀行應(yīng)提高對人才吸納和培養(yǎng)的重視程度,既要培養(yǎng)出能適應(yīng)現(xiàn)代銀行業(yè)務(wù)需要的人才,也要注重培養(yǎng)具有現(xiàn)代經(jīng)營管理理念的管理型人才。銀行應(yīng)該廢除僵化的人事干部制度,精簡人才隊(duì)伍,實(shí)行積極有效的激勵制度,在一定程度上提高員工薪酬和待遇,以更好地留住人才。同時(shí),我國商業(yè)銀行應(yīng)注重創(chuàng)建良好的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張以靜,中國加入WTO之后商業(yè)銀行面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對措施[J].丹東師專學(xué)報(bào),2012

    [2]陳建榮,淺談加入WTO對中國商業(yè)銀行的影響與對策[J].經(jīng)濟(jì)師,2017

    [3]郝鴻變,我國商業(yè)銀行面臨加入WTO的挑戰(zhàn)與對策[J].科技情報(bào)開發(fā)與經(jīng)濟(jì),2016

    作者簡介:

    盧浩,(1993-)男,學(xué)歷:本科,籍貫:江蘇泰州,研究方向:金融學(xué)。單位:江蘇銀行股份有限公司蘇州分行張家港支行。

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