淺析創(chuàng)新在工商管理中的重要性

龍佳傳

摘 要：在我國(guó)社會(huì)不斷迅猛發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅猛攀升的背景下，企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局也發(fā)生了一些變化，對(duì)于企業(yè)而言，加強(qiáng)工商管理工作，不斷提高工商管理成效，有助于提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新;工商管理;重要性

一、企業(yè)創(chuàng)新工商管理的必要性

依據(jù)現(xiàn)階段大部分企業(yè)的管理現(xiàn)狀而言，大部分企業(yè)都有一個(gè)共同的問(wèn)題，那就是沒(méi)有一套成熟的具有很強(qiáng)指導(dǎo)性和實(shí)踐性的工商管理機(jī)制，從而導(dǎo)致了企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，無(wú)論是發(fā)展方向還是采取的經(jīng)濟(jì)手段都很落后，有的甚至違背了整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律，讓企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力受到了很?chē)?yán)重的影響。試想一下，如果企業(yè)能夠不斷創(chuàng)新工商管理的路徑，緊跟市場(chǎng)發(fā)展的腳步和節(jié)奏，不斷優(yōu)化管理機(jī)制和投資的多元化策略，并將其貫穿到企業(yè)整個(gè)發(fā)展的歷史過(guò)程及各個(gè)部門(mén)中來(lái)，比如人事部門(mén)、科研技術(shù)部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)等，爭(zhēng)取通過(guò)人性化的工商管理，來(lái)將各個(gè)部門(mén)內(nèi)的人才優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致，從而讓企業(yè)的管理更加完善，讓企業(yè)在迎合時(shí)代潮流的基礎(chǔ)上，不斷做大、做強(qiáng)，使企業(yè)的社會(huì)價(jià)值得到充分發(fā)揮。

二、企業(yè)工商管理創(chuàng)新策略

（一）改變工商管理觀(guān)念

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中包含有較多不明確的因素，這些因素對(duì)工商管理有了新的要求，工商管理中的觀(guān)念也需要進(jìn)行改變，根據(jù)工商管理的情況，結(jié)合以往管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，使工商管理的觀(guān)念能夠符合當(dāng)前時(shí)代的需求。在觀(guān)念轉(zhuǎn)變之中，應(yīng)考慮行業(yè)發(fā)展的情況，明確發(fā)展的目標(biāo)，使觀(guān)念更加的合理。不僅需要結(jié)合行業(yè)的發(fā)展情況，還需要將國(guó)際的發(fā)展形勢(shì)考慮在內(nèi)，使行業(yè)的發(fā)展觀(guān)念能夠?qū)ξ磥?lái)的發(fā)展帶來(lái)有效的幫助，針對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行管理，使發(fā)展具有良好的條件，促進(jìn)行業(yè)的未來(lái)發(fā)展。工商管理觀(guān)念的轉(zhuǎn)變應(yīng)堅(jiān)持一個(gè)原則，提升網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的利用率。

（二） 在意識(shí)指導(dǎo)下進(jìn)行全方位的創(chuàng)新

第一，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，必須在科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新上下足“繡花功夫”，企業(yè)是靠生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品贏(yíng)得市場(chǎng)和受眾的需求，隨著需求的變化，產(chǎn)品也得及時(shí)進(jìn)行更新?lián)Q代和改進(jìn)，這就需要技術(shù)來(lái)作支撐，需要借助科研工作著的智慧來(lái)完成，只有不斷的推陳出新，才能保證產(chǎn)品的質(zhì)量。此外，技術(shù)的創(chuàng)新體現(xiàn)在生產(chǎn)環(huán)節(jié)的方方面面，比如：生產(chǎn)階段，銷(xiāo)售階段，特別是銷(xiāo)售階段，單純的靠傳統(tǒng)的線(xiàn)下銷(xiāo)售是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須采用線(xiàn)上 + 線(xiàn)下，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)直播來(lái)拓寬銷(xiāo)售渠道，力爭(zhēng)讓企業(yè)生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品能夠形成規(guī)模、品牌效應(yīng)，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。上述銷(xiāo)售渠道的創(chuàng)新要求我們前期要做大量的工作，市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的時(shí)時(shí)狀況，消費(fèi)者對(duì)物價(jià)的承受程度等等，然后根據(jù)實(shí)際情況，制定出一套可操作性強(qiáng)、指導(dǎo)性強(qiáng)的線(xiàn)上、線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)方案。第二，人才是第一資源，沒(méi)有人才的企業(yè)往往都是沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的，在人才的引進(jìn)上，我們也需要大膽的創(chuàng)新，不能單純依靠理論知識(shí)的成績(jī)來(lái)論英雄，必須綜合考慮他們的素質(zhì)，特別是動(dòng)手研發(fā)能力，這有這樣，才能讓真正的人才有用武之地;在人才的運(yùn)用上，要改變傳統(tǒng)、陳舊的用人方式，做到一碗水端平，正確用人，實(shí)行社會(huì)淘汰制，將有積極性，工作能力強(qiáng)的人給予精神和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)，讓他們能夠感受到企業(yè)的關(guān)懷，更好的為企業(yè)服務(wù);在人才的培養(yǎng)上，要定期性或周期性的開(kāi)展各種知識(shí)講座或技能培訓(xùn)，并組織技能比拼大賽，營(yíng)造出一種你學(xué)我趕甚至超越的良好氛圍，為企業(yè)培養(yǎng)綜合性人才奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）提升工商管理部門(mén)行政執(zhí)法行為的規(guī)范性

目前，我國(guó)工商管理部門(mén)相關(guān)的法律法規(guī)已經(jīng)滿(mǎn)足不了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，無(wú)法有效保障我國(guó)工商管理部門(mén)的執(zhí)法力度。因此，我國(guó)相關(guān)部門(mén)和工作人員要不斷健全和完善相關(guān)的法律法規(guī)，保證工商管理部門(mén)在實(shí)際的管理工作中有法可依，提升工商管理部門(mén)執(zhí)法力度，有效彌補(bǔ)法律空子，不給投機(jī)取巧分子機(jī)會(huì)。同時(shí)工商管理人員要熟練記憶相關(guān)的法律條款，保證執(zhí)法工作順利開(kāi)展。

（四）強(qiáng)化管理新技術(shù)的運(yùn)用

企業(yè)工商管理的方式以及手段并不是一成不變的，其會(huì)隨著時(shí)代的發(fā)展以及企業(yè)的需求進(jìn)行調(diào)整與改善。在新時(shí)代背景下，隨著計(jì)算機(jī)信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、人工智能以及云計(jì)算等技術(shù)的大規(guī)模使用，企業(yè)工商管理的方式也需要不斷的去使用新的技術(shù)。例如在現(xiàn)代企業(yè)工商管理過(guò)程中，傳統(tǒng)信息采集以及整理的方式已經(jīng)不能夠適應(yīng)企業(yè)信息量大規(guī)模增長(zhǎng)的需要，因而以互聯(lián)網(wǎng)為依托利用云計(jì)算等方式進(jìn)行全新的信息處理至關(guān)重要，特別是大數(shù)據(jù)的發(fā)展更加需要企業(yè)調(diào)整傳統(tǒng)的工商管理方式?，F(xiàn)代企業(yè)發(fā)展面臨的環(huán)境更加的復(fù)雜多變，更加容易受到外界的沖擊，傳統(tǒng)模標(biāo)準(zhǔn)與管理式存在著僵化的風(fēng)險(xiǎn)，而現(xiàn)代信息技術(shù)能夠快速的適應(yīng)新的環(huán)境以及協(xié)助企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)。整體而言，新技術(shù)的運(yùn)用是未來(lái)企業(yè)工商管理發(fā)展不可避免的趨勢(shì)，企業(yè)只有盡快的融入該模式才能夠取得長(zhǎng)足發(fā)展。

（五）加強(qiáng)企業(yè)工商管理模式創(chuàng)新，建立清晰的管理目標(biāo)體系

企業(yè)工商管理工作需要不斷創(chuàng)新，加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃，這樣才能更好地和企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配，所以一方面應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)理念和方法創(chuàng)新，針對(duì)企業(yè)發(fā)展實(shí)際，探索先進(jìn)的管理理念，現(xiàn)代企業(yè)管理理論經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于企業(yè)而言工商管理是一個(gè)系統(tǒng)的工程，涉及到企業(yè)管理的方方面面，所以應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)工商管理模式的持續(xù)深度創(chuàng)新，注重和各個(gè)環(huán)節(jié)的對(duì)接，將工商管理工作和企業(yè)其他的管理工作以及業(yè)務(wù)工作等進(jìn)行融合，從而有效發(fā)揮工商管理應(yīng)有的功能和服務(wù)價(jià)值，切實(shí)提高企業(yè)工商管理現(xiàn)代化水平，另一方面應(yīng)當(dāng)將加強(qiáng)規(guī)劃的制定，工商管理工作需要加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃，加強(qiáng)要素的分配和統(tǒng)籌調(diào)度管理，將工商管理理念和模式貫穿到企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的方方面面，切實(shí)通過(guò)目標(biāo)聯(lián)動(dòng)和指導(dǎo)，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作扎實(shí)有序開(kāi)展，提升企業(yè)發(fā)展活力。

結(jié)語(yǔ)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我國(guó)工商管理部門(mén)也要不斷調(diào)整和改進(jìn)自身工作。有效解決實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題，不斷完善管理體制，提升管理質(zhì)量，充分發(fā)揮自身的作用。

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