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    淺析小學(xué)班主任班級(jí)管理策略

    2019-09-10 13:46:55馬關(guān)尋
    關(guān)鍵詞:管理策略班主任學(xué)生

    馬關(guān)尋

    摘? 要:在小學(xué)階段,對(duì)于班級(jí)管理工作是學(xué)校教學(xué)工作的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容。一個(gè)班級(jí)的管理工作能否做好,會(huì)直接或間接地影響到學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的高低。但現(xiàn)階段,由于一部分班主任老師的管理觀念滯后,管理方式不正確,仍存在著對(duì)學(xué)生強(qiáng)硬說教,體罰等管理現(xiàn)象,需要學(xué)校對(duì)此類事件引起重視,需要班主任在班級(jí)管理上選擇恰當(dāng)?shù)姆绞?,進(jìn)行說教;同時(shí),作為班主任,自身也要提升相應(yīng)的專業(yè)素質(zhì),以滿足教學(xué)管理需要,與學(xué)生建立友好關(guān)系,更好地提升學(xué)生的素質(zhì)和水平。

    關(guān)鍵詞:班主任;管理策略;學(xué)生

    在現(xiàn)階段,對(duì)于學(xué)校當(dāng)中班主任教學(xué)管理工作極為重要,需要教師、學(xué)校和學(xué)生的多方努力。班主任良好的班級(jí)管理會(huì)有利于學(xué)生的學(xué)習(xí),提升班級(jí)形象。在工作中,我們不僅要將學(xué)生的學(xué)習(xí)作為重點(diǎn),與之并肩的還有學(xué)生的生活和安全問題。隨著學(xué)生的數(shù)量不斷攀升,社會(huì)教育的多元化使得學(xué)生個(gè)性化很強(qiáng),教師在管理的過程中很有挑戰(zhàn)性。面對(duì)新的發(fā)展環(huán)境,小學(xué)生管理已經(jīng)不能夠模式化,所以,要更新管理系統(tǒng)和管理理念,這就是保證學(xué)生能夠各方面全面發(fā)展的基礎(chǔ)工作。

    一、轉(zhuǎn)變管理理念,加強(qiáng)師生溝通

    在傳統(tǒng)觀念當(dāng)中,小學(xué)班主任管理一直是班主任處于主導(dǎo)地位,學(xué)生歸屬于被管理者,一切聽從班主任的指揮。但是,由于小學(xué)生的年齡偏小,對(duì)待外界事物比較敏感,班主任的一些強(qiáng)制性的管理舉措會(huì)嚴(yán)重傷害到學(xué)生的自尊心,對(duì)學(xué)生在校學(xué)習(xí)和生活上都會(huì)或多或少的產(chǎn)生影響。因此,需要班主任老師轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,合理地處理師生關(guān)系。例如,每周班主任可以開設(shè)一堂“心理對(duì)話課”,通過溝通交流的方式,促進(jìn)師生關(guān)系的良性發(fā)展。

    在現(xiàn)階段,班主任對(duì)于學(xué)生的管理只能是采取友好的溝通和試探性的交流的方式,不能采取強(qiáng)硬的、只有班主任“說了算”的方式。班主任老師需要充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前小學(xué)生的心理狀態(tài),逐步探索,找到每個(gè)學(xué)生對(duì)應(yīng)的教學(xué)方法,選擇從學(xué)生的角度,進(jìn)行管理。因?yàn)橄鄬?duì)于中學(xué)生來講,小學(xué)生的叛逆心并不是很重,因此班主任可以通過制定一些規(guī)則的方式進(jìn)行管理。例如,在班級(jí)上可以通過制定班規(guī)的方式來約束學(xué)生,通過分組的方式對(duì)每個(gè)小組進(jìn)行月季“遵守班規(guī)”比賽,對(duì)于每月或每季度表現(xiàn)良好的小組,可以通過班費(fèi)購買獎(jiǎng)品的方式進(jìn)行鼓勵(lì);對(duì)于表現(xiàn)差的小組,就要進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓膭?lì)。

    二、因材施教制定管理方法

    相對(duì)于中學(xué)生來講,小學(xué)生在自控力、自律能力、獨(dú)立能力、生活能力等各方面都欠缺一些,因此需要老師從多方面考慮,對(duì)班級(jí)進(jìn)行合理管理。為保證班級(jí)工作能夠得到合理有序的開展,需要班主任在管理過程中,認(rèn)真分析每一位學(xué)生在日常的生活和學(xué)習(xí)過程中所面臨的特殊情況,幫助學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度,矯正學(xué)習(xí)方法,告誡學(xué)生遵守相應(yīng)的班級(jí)規(guī)定,有針對(duì)性地進(jìn)行班級(jí)管理。

    例如,在進(jìn)行班級(jí)管理的時(shí)候,班主任可以通過競(jìng)選班委的方法,不斷挖掘?qū)W生心中的責(zé)任心和使命感,讓學(xué)生認(rèn)為,通過競(jìng)選班委的方式能夠?qū)ψ陨淼哪芰Φ玫藉憻捄鸵欢ǖ恼J(rèn)可。同時(shí),在進(jìn)行班級(jí)班委競(jìng)選的過程中,也要根據(jù)小學(xué)生的個(gè)性推薦適合的班委職位,讓每一位學(xué)生在班里發(fā)揮自身最大的價(jià)值;也可通過班級(jí)分組的方式,進(jìn)行分組管理。

    三、加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn),提升自身專業(yè)素質(zhì)

    除了讓學(xué)生進(jìn)行自我管理之外,班主任自身也要有過硬的專業(yè)素質(zhì)。在現(xiàn)階段,任何的職位都是與業(yè)務(wù)能力的高低相匹配的,所以,班主任要想更好地開展管理工作,就必須要有更高的專業(yè)素質(zhì)。

    在現(xiàn)階段,德育為先的觀念已經(jīng)普及甚廣,但仍有一部分班主任存在著德育素質(zhì)較低,存在著對(duì)學(xué)生進(jìn)行傳統(tǒng)打罵體罰的方式進(jìn)行管理。因此,這一部分班主任在德育素養(yǎng)方面亟待提升。所以,學(xué)??梢远ㄆ趯?duì)班主任進(jìn)行德育培訓(xùn),提升班主任的德育素養(yǎng);定期進(jìn)行德育考核,以保證班主任在德育上能夠達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),并讓班主任能夠投入到德育工作上來。努力培養(yǎng)出一批具有高道德、高素養(yǎng)、能夠關(guān)心學(xué)生、愛護(hù)學(xué)生、認(rèn)真工作、得到學(xué)生歡迎的優(yōu)秀班主任教師。反觀老師自身,也要注意對(duì)自身專業(yè)修養(yǎng)的提升,可以在日常生活中積累教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn),有機(jī)會(huì)的教師可以選擇進(jìn)修,參加一些學(xué)習(xí)組織,不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。

    綜上所言,在小學(xué)階段的班級(jí)管理工作上,需要班主任老師改變傳統(tǒng)強(qiáng)硬的管理理念,認(rèn)真踐行德育的教學(xué)方法,從而與學(xué)生建立起良好的師生關(guān)系,實(shí)現(xiàn)老師與學(xué)生的有效溝通。在學(xué)習(xí)和生活中,班主任老師要因材施教,認(rèn)真對(duì)待每個(gè)學(xué)生的個(gè)性和不同,抓住每個(gè)學(xué)生的內(nèi)心想法,并通過競(jìng)選班委等方式實(shí)現(xiàn)學(xué)生的自我管理,提升學(xué)生的自我管理水平,快速解決在管理班級(jí)過程當(dāng)中遇到的難題。所以,需要班主任努力提升自身的專業(yè)素質(zhì),適應(yīng)當(dāng)前學(xué)校對(duì)班主任的素質(zhì)要求,同時(shí)學(xué)校也要加大對(duì)班主任老師的專業(yè)素質(zhì)考核和專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)力度,保證當(dāng)前班主任教師隊(duì)伍的高素質(zhì)管理水平。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李丹丹.淺談小學(xué)班主任如何做好班級(jí)管理工作[J].才智,2015(09):09.

    [2]宋素琴,高勇.小學(xué)班主任管理工作中現(xiàn)狀與對(duì)策[J].旅游縱覽(下半月),2016(04):285.

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