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    孩子心中那一片片責(zé)任田

    2019-09-10 07:22:44曾雯
    當(dāng)代家庭教育 2019年13期
    關(guān)鍵詞:責(zé)任田責(zé)任心責(zé)任制

    曾雯

    摘 要:班里的孩子大部分都是獨(dú)生子女,他們不但缺少勞動(dòng)技能,而且勞動(dòng)觀念也很差,也缺乏應(yīng)有的責(zé)任心,導(dǎo)致班里的衛(wèi)生輪值模式效果不佳。針對(duì)這個(gè)現(xiàn)象,我召開(kāi)了主題班會(huì),確定了“衛(wèi)生承包責(zé)任制”的方案,制定《衛(wèi)生工作輪值表》《勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)章制度》《自我評(píng)價(jià)表》和《小組評(píng)價(jià)表》。選好榜樣,發(fā)揮“榜樣”的示范作用,對(duì)孩子多獎(jiǎng)勵(lì)、及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì),燎原孩子們的勞動(dòng)熱情,增強(qiáng)了孩子們的責(zé)任心,提高了班級(jí)管理效率。

    關(guān)鍵詞:責(zé)任田 衛(wèi)生 承包 責(zé)任制 責(zé)任心

    【中圖分類號(hào)】G622.0 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1005-8877(2019)13-0030-02

    1.問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)

    那是一個(gè)陽(yáng)光明媚的上午,我早早地來(lái)到辦公室,泡了一杯綠茶,剛想坐下喝茶,我們班的勞動(dòng)委員背著書包走進(jìn)辦公室,結(jié)結(jié)巴巴地說(shuō):“曾老師……上星期五……下午……放學(xué)時(shí)……值日生忘了……輪值,沒(méi)……沒(méi)有清潔教室和公區(qū),所以被扣分了……”說(shuō)完她低頭哭了起來(lái)。我隨勞動(dòng)委員來(lái)到教室,只見(jiàn)教室后面橫七豎八地躺著掃把,垃圾桶里裝滿了垃圾,再看看教室的地面,不少紙屑在風(fēng)扇的扇動(dòng)下,在地板上翩翩起舞。早到的同學(xué)都乖乖地坐在座位上,不敢出聲,好像做錯(cuò)了什么事,等著我的“興師問(wèn)罪”呢!我壓下心頭的火氣,心頭微微一震:怎么回事?我不是把輪值表貼在教室左邊的墻壁上了嗎,還要求輪值組長(zhǎng)、勞動(dòng)委員每天檢查呢!這些孩子怎么啦?怎么這么沒(méi)有責(zé)任心?

    2.問(wèn)題的歸因

    發(fā)現(xiàn)了這個(gè)情況,我馬上安排幾個(gè)孩子把課室和公區(qū)打掃干凈,回到辦公室設(shè)計(jì)了一份調(diào)查問(wèn)卷表(問(wèn)卷調(diào)查表見(jiàn)附錄),在第一節(jié)課前讓學(xué)生不計(jì)名地填寫。在調(diào)查中,我發(fā)現(xiàn)100%的孩子喜歡干凈整齊的教室,90%的孩子表示關(guān)心班集體,但只有50%的孩子喜歡勞動(dòng),只有30%的孩子會(huì)打掃整理自己的房間,只有10%的孩子在家里經(jīng)常做家務(wù)。這些孩子勞動(dòng)觀念很差,勞動(dòng)的主動(dòng)性不強(qiáng)。是呀,這些孩子大部分都是獨(dú)生子女,在家里是家長(zhǎng)的掌上明珠,家里的事情都不用他們操心,過(guò)著“飯來(lái)張口,衣來(lái)伸手”的生活,而且孩子們的家庭條件優(yōu)越,要什么家長(zhǎng)就給他們買什么,孩子們內(nèi)心有很多的優(yōu)越感。孩子們就是在這樣的環(huán)境下成長(zhǎng)的,所以他們不但缺少了勞動(dòng)技能,而且勞動(dòng)觀念也很差,長(zhǎng)期下去他們便缺乏了應(yīng)有的責(zé)任心,這就是我們班的衛(wèi)生輪值模式效果不佳的主要原因。

    3.第一次行動(dòng)研究

    (1)措施與行動(dòng)

    第一,召開(kāi)“怎樣做一個(gè)有責(zé)任心的孩子”為主題的班會(huì),做孩子們的思想教育工作。我先讀了一篇《怎樣做一個(gè)有責(zé)任心的孩子》的文章,然后請(qǐng)班里的“故事大王”彤彤和霖霖分別給孩子們講了兩個(gè)有關(guān)責(zé)任心的故事。我接著告訴孩子們:“責(zé)任心對(duì)一個(gè)人是非常重要的,如果一個(gè)人有了責(zé)任心,那么再大的困難都可以克服,就能完成更艱巨的任務(wù)。而要培養(yǎng)責(zé)任心就要從小事做起,從細(xì)節(jié)抓起,比如,我們班的輪值就是關(guān)系到每個(gè)同學(xué)的責(zé)任心?!?/p>

    說(shuō)到這里,孩子們都望著我,好像準(zhǔn)備接受批評(píng),我微笑著問(wèn)孩子們:“你們想做一個(gè)有責(zé)任心的人嗎?”孩子們異口同聲地說(shuō):“想!”我接著說(shuō):“孩子們,既然你們有這么大的決心,那我們就從小事做起吧!你們針對(duì)輪值這件事來(lái)寫寫自己的感想和做法吧。”孩子們快速地寫開(kāi)了,十分鐘后孩子們反饋給我的信息大概是:1、從今天開(kāi)始,我們要好好按老師的輪值表認(rèn)真清潔。2、我們每天要把教室和公區(qū)清潔干凈,不能給四(3)班抹黑。3、我們?cè)诩依镆惨喔杉覄?wù)活。4、自己的房間自己清理,最好每天清潔一次。5、我們要多學(xué)習(xí)勞動(dòng)的技能,做一個(gè)熱愛(ài)勞動(dòng)的好孩子。

    這些孩子多可愛(ài)呀,他們的心靈就像一張白紙,他們的可塑性是多強(qiáng)??!關(guān)鍵是我們這些為師者如何正確地引導(dǎo)他們。這節(jié)班會(huì)課起到了思想教育工作,達(dá)到了預(yù)定的效果。

    第二,給學(xué)生信任與尊重,讓學(xué)生覺(jué)得自己是班級(jí)的小主人,努力增強(qiáng)學(xué)生主體意識(shí),提升學(xué)生的責(zé)任感。后來(lái),我在課堂上以“我為衛(wèi)生輪值出金點(diǎn)子”為題,讓學(xué)生進(jìn)行討論。孩子們十分活躍,七嘴八舌地討論開(kāi)了。看著孩子們興奮的樣子,我想:孩子們的責(zé)任心不能靠老師和家長(zhǎng)強(qiáng)壓政策而養(yǎng)成,我們最終的目的是要讓孩子們的責(zé)任心形成一種自覺(jué)的行為,所以老師和家長(zhǎng)一定要相信學(xué)生,讓孩子充分表達(dá)自己意見(jiàn),讓他們自己為自己的事情作決定,并尊重他們的選擇,這也是培養(yǎng)孩子責(zé)任心的一個(gè)好方法。

    孩子們紛紛發(fā)表自己的意見(jiàn)了,勞動(dòng)委員舉手說(shuō):“老師,要罰一罰那些不清潔的同學(xué),讓他們掃三天的教室?!蹦菐讉€(gè)同學(xué)紅著臉低著頭,班長(zhǎng)說(shuō):“老師,干脆罰他們寫檢討書吧?!蹦菐讉€(gè)同學(xué)頭低得更低了,我說(shuō):“同學(xué)們,你們?cè)徦麄?,好吧?罰不是唯一的辦法,難道我們沒(méi)有更好的辦法嗎?”接著,我給孩子們講了上個(gè)世紀(jì)70年代末農(nóng)民承包責(zé)任田的故事:那個(gè)年代,農(nóng)民是集體種生產(chǎn)隊(duì)的田地,不但產(chǎn)量不高,而且農(nóng)民工分也不高,還好多人挨餓。后來(lái)實(shí)行了責(zé)任田承包制度,農(nóng)民的積極性可高了,他們不但田種得好,而且種得快,生產(chǎn)效率大大提高了,糧食產(chǎn)量提高了,也解決了農(nóng)民的溫飽問(wèn)題。剛講完這個(gè)故事,有孩子舉手了:“老師,你是讓我們?cè)谳喼捣矫嬉矊?shí)行承包責(zé)任制嗎?”我高興地說(shuō):“對(duì)了!”孩子們恍然大悟地笑了起來(lái),“那我們應(yīng)該怎樣承包呢?”一個(gè)小不點(diǎn)站了起來(lái),我笑著說(shuō):“老師把主權(quán)交給你們,你們分組討論,然后匯總到班委會(huì),最后由班委會(huì)制定出最佳方案?!蔽覄?chuàng)造機(jī)會(huì)讓更多的同學(xué)參與班級(jí)管理,給他們事情做,給他們擔(dān)子挑,從而增強(qiáng)學(xué)生的責(zé)任感和參與性,為班級(jí)的良好管理提供自己的力量。

    第三,班委會(huì)收集到的孩子們的建議和方案,改善教室、走廊和公共場(chǎng)所的衛(wèi)生任務(wù),并制定《四(3)班衛(wèi)生工作輪值表》。

    把孩子們分成5組,每組10人,每個(gè)小組設(shè)有組長(zhǎng),每個(gè)孩子都有具體的任務(wù),就是他們的“責(zé)任田”,真正做到每個(gè)人都有事情要做。每天由勞動(dòng)委員和輪值的小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查,并對(duì)當(dāng)天的衛(wèi)生工作輪值情況作好記錄,第二天在班級(jí)衛(wèi)生評(píng)比表上公布出來(lái),做不好得接受扣分或相應(yīng)的懲罰。為保證勞動(dòng)成果不被破壞,我們還設(shè)立了保潔員這個(gè)職位,保潔員利用下課的時(shí)間進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)有破壞衛(wèi)生的行為及時(shí)制止,并對(duì)勞動(dòng)委員、班長(zhǎng)或老師進(jìn)行匯報(bào)。我還要求每個(gè)學(xué)生在教室里帶一個(gè)垃圾袋,有垃圾的時(shí)候把它扔到垃圾袋里。課后再扔進(jìn)垃圾桶。這個(gè)“衛(wèi)生承包責(zé)任制”模式的實(shí)施,每個(gè)孩子明確了自己的勞動(dòng)任務(wù),他們的責(zé)任心自然而然地增強(qiáng)了,久而久之他們的勞動(dòng)技能也提高了。

    第四,把孩子們納入到班級(jí)管理的運(yùn)轉(zhuǎn)中,共同制定《四(3)班勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)章制度》。

    這樣針對(duì)我們班的衛(wèi)生任務(wù)和班級(jí)的具體情況,制定必要的規(guī)章制度,明確要求,使孩子們行有所循。

    第五,選好榜樣,發(fā)揮“榜樣”的示范作用

    它是利用榜樣的優(yōu)秀行為或先進(jìn)的例子來(lái)教育和影響學(xué)生形成責(zé)任感的方式。一個(gè)好的班級(jí)風(fēng)格通常從幾個(gè)孩子開(kāi)始作為榜樣。通過(guò)一個(gè)個(gè)優(yōu)秀行為、一件件先進(jìn)事例的積累,才能漸漸地?cái)U(kuò)大為大多數(shù)孩子的行為準(zhǔn)則和行為習(xí)慣,最后在班內(nèi)形成良好的班風(fēng)。所以我在班里宣傳、表?yè)P(yáng)衛(wèi)生輪值特別認(rèn)真和衛(wèi)生勞動(dòng)技能高的孩子,讓他們?cè)诎嗬锝榻B經(jīng)驗(yàn)和做法。小孩子模仿能力強(qiáng),上進(jìn)心也強(qiáng),身邊的榜樣對(duì)他們有很強(qiáng)的吸引力。

    (2)第一次行動(dòng)研究總結(jié)與反思

    一個(gè)月過(guò)去了,班里的衛(wèi)生搞得很好,學(xué)校的評(píng)比每次都滿分,流動(dòng)紅旗又出現(xiàn)在教室墻壁上。孩子們勞動(dòng)的積極性和主動(dòng)性提高了,而且還主動(dòng)從家里帶來(lái)清潔用具和清潔用品,把教室清潔得窗明幾凈、一塵不染,孩子們助人為樂(lè)和為班集體做好事的現(xiàn)象也漸漸多了起來(lái)。

    正當(dāng)我為這一現(xiàn)象沾沾自喜時(shí),一個(gè)孩子來(lái)打小報(bào)告了:“曾老師,子聰這幾天在鬧情緒呢!”“怎么啦?”“他說(shuō)他現(xiàn)在能按時(shí)輪值了,而且能認(rèn)真完成任務(wù)了,就是得不到您的獎(jiǎng)勵(lì)?!?/p>

    子聰就是案例開(kāi)頭那幾個(gè)沒(méi)有輪值的孩子之一,自從我在班里進(jìn)行第一次行動(dòng)研究之后,他進(jìn)步很大,再也沒(méi)有逃跑過(guò),還幫忙擦黑板呢!我雖然調(diào)動(dòng)了孩子們勞動(dòng)的積極性和主動(dòng)性,也樹(shù)立過(guò)典型,也有加分和扣分甚至罰掃的制度和做法,但忽略了對(duì)每個(gè)孩子的評(píng)價(jià)和對(duì)有進(jìn)步的孩子的獎(jiǎng)勵(lì)呀!

    4.第二次行動(dòng)研究

    (1)措施與行動(dòng)

    第一,以表格的形式,來(lái)記錄孩子們的輪值情況,實(shí)行自我打分和小組打分。

    《學(xué)生自我評(píng)價(jià)表》由孩子們自己完成,《小組評(píng)價(jià)表》由小組其他成員共同評(píng)價(jià)完成,凡輪值做得很好的記紅星一個(gè),做得好的記黃星一個(gè),做得一般的記藍(lán)星一個(gè),做得差的記綠星一個(gè)。孩子們有了評(píng)價(jià)自己的機(jī)會(huì),又有評(píng)價(jià)別人的權(quán)利,他們覺(jué)得自己得到了老師、同學(xué)、班集體的重視,自己也是這個(gè)班級(jí)里重要的成員。孩子們通過(guò)自我評(píng)價(jià)和對(duì)他人評(píng)價(jià),又能形成一個(gè)對(duì)比,促使自己往更好的方面發(fā)展,使自己的責(zé)任心更強(qiáng)。

    美國(guó)著名心理學(xué)家Weilian.zhanmushi說(shuō):“人性中最迫切的需要是被肯定的渴望?!焙⒆觽?cè)趧趧?dòng)后能得到他人的及時(shí)評(píng)價(jià),及時(shí)的認(rèn)可和表?yè)P(yáng),是一件多么開(kāi)心和自豪的事情,這樣更能使孩子們自覺(jué)自動(dòng)地做好自己的輪值,既講速度又講質(zhì)量。而通過(guò)這兩個(gè)評(píng)價(jià),增強(qiáng)了孩子們與別人合作的精神,使班級(jí)的凝聚力增強(qiáng)了。

    第二,多獎(jiǎng)勵(lì)、及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì),燎原孩子們的勞動(dòng)熱情,增強(qiáng)孩子們的責(zé)任心。為了激發(fā)和強(qiáng)化全體孩子們的勞動(dòng)觀念,讓他們責(zé)任心進(jìn)一步加強(qiáng),我又實(shí)行衛(wèi)生工作獎(jiǎng)勵(lì)制度,每天由小組長(zhǎng)收集《自我評(píng)價(jià)表》和《小組評(píng)價(jià)表》,并由小組長(zhǎng)和勞動(dòng)委員把每個(gè)組每個(gè)同學(xué)的勞動(dòng)工作情況作好記錄,并由第二天公布在班級(jí)衛(wèi)生評(píng)比欄里,按班級(jí)勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)章制度加分扣分,每周進(jìn)行一次班級(jí)衛(wèi)生評(píng)比活動(dòng),評(píng)選“先進(jìn)小組”和“優(yōu)秀責(zé)任田”(即先進(jìn)個(gè)人)。獎(jiǎng)勵(lì)那些在一周內(nèi)取得顯著進(jìn)步的人和那些保持一周中最好習(xí)慣的人。

    (2)第二次行動(dòng)研究總結(jié)與反思

    通過(guò)第二次行動(dòng)研究,孩子們覺(jué)得自己成為班集體真正的主人翁,他們的一舉一動(dòng)得到其他同學(xué)和老師的重視,他們的進(jìn)步和好的行為得到了集體的認(rèn)可和肯定,他們的好勝心、進(jìn)取心被激發(fā)了。他們的責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng),在他們內(nèi)心對(duì)衛(wèi)生承包責(zé)任制模式產(chǎn)生了較為持久的源動(dòng)力,使他們能長(zhǎng)期堅(jiān)持以飽滿的熱情投入勞動(dòng)衛(wèi)生工作中,所以班級(jí)衛(wèi)生越搞越好。而且一個(gè)學(xué)期下來(lái),我們班衛(wèi)生評(píng)比次次滿分,從來(lái)沒(méi)有拉下過(guò)流動(dòng)紅旗,提高了班級(jí)管理效率。

    著名作家托爾斯泰(Tolstoy)曾說(shuō)過(guò):“沒(méi)有熱情,他將一事無(wú)成,而熱情是建立在責(zé)任感的基礎(chǔ)上的。”責(zé)任感將決定一個(gè)人的生活、家庭、工作和學(xué)習(xí)的成敗?!皩?duì)于小學(xué)生來(lái)說(shuō),強(qiáng)烈的責(zé)任感不僅會(huì)自覺(jué)努力學(xué)習(xí),而且有更自覺(jué)的行為意識(shí),更愿意接受和承擔(dān)任務(wù),自覺(jué)努力完成任務(wù)。

    而我在“培養(yǎng)孩子責(zé)任心,提高班級(jí)管理效率”這個(gè)行動(dòng)研究中,用“衛(wèi)生承包責(zé)任制”作為契機(jī),把學(xué)生納入到班級(jí)管理的運(yùn)轉(zhuǎn)中來(lái),營(yíng)造一種平等、民主、和諧的氛圍,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生們的積極性,在孩子們心中那一片片責(zé)任田里撒下一粒?!柏?zé)任”的種子,我正靜靜地等著開(kāi)出“責(zé)任之花”,結(jié)出“責(zé)任之果”。

    參考文獻(xiàn)

    [1]甘霖.班主任工作技能訓(xùn)練[M].上海:華東師范大學(xué)出版社,1995.12

    [2]楊錚傳.兒童教育心理學(xué)問(wèn)答[M].湖南:湖南大學(xué)出版社,1989.2.1

    [3]賴華強(qiáng).班主任工作案例教程[M].廣州:暨南大學(xué)出版社,2005.9

    [4]許思安,莫清瑤.小學(xué)心理健康教育實(shí)務(wù)[M].北京:清華大學(xué)出版社,2013.8

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