企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合途徑研究

李雪

摘要：企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的重要參與者，將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作兩者進(jìn)行相互融合，作為政治和精神導(dǎo)向，能夠提升企業(yè)整體的精神面貌，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力，從而引領(lǐng)企業(yè)向著正確的方向發(fā)展。新常態(tài)下企業(yè)文化建設(shè)的思想政治工作的融合，要堅(jiān)持黨的基本路線，樹立以人為本的理念，發(fā)揚(yáng)民族精神，開展豐富多彩的文化活動(dòng)等，多創(chuàng)并舉，促進(jìn)企業(yè)長足發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè);文化建設(shè);思想政治;融合

企業(yè)思想政治工作是我黨思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合形成的重要方法，它成長于社會主義背景下，經(jīng)歷長時(shí)間的實(shí)踐與發(fā)展，已經(jīng)較為成熟。隨著改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)思想政治工作要在繼承過去好傳統(tǒng)、好作風(fēng)、好方法的基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)新的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步改進(jìn)創(chuàng)新。實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有效融合，符合企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)實(shí)需求，有利于企業(yè)文化形成特有優(yōu)勢。筆者結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，分析了企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的意義，及其融合途徑。有不對之處，請批評指正。

1企業(yè)文化與思想政治工作關(guān)系

企業(yè)文化與思想政治工作的概念是獨(dú)立的，但相融相通是客觀存在的，聯(lián)系是顯然的，結(jié)合點(diǎn)也有很多。企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作的改革創(chuàng)新提供了一個(gè)新天地，企業(yè)文化建設(shè)使思想政治工作的內(nèi)涵更深刻，外延更擴(kuò)展。使思想政治工作更能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要，更便于與經(jīng)濟(jì)工作融合在一起去做，從而增強(qiáng)了思想政治工作轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的力量。企業(yè)文化建設(shè)有助于思想政治工作的改革創(chuàng)新，正是在于它的內(nèi)涵大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出能夠團(tuán)結(jié)和凝聚職工的、能夠增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競爭力的新形式、新方法，能夠克服思想政治工作的某些弊端，改變在舊體制下形成的不適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的舊觀念、舊模式、舊方法，使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作更加有機(jī)地融為一體，做到實(shí)處。

2企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的意義

2.1符合企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)實(shí)需求

思想政治工作一直是國有企業(yè)的重要工作內(nèi)容，而企業(yè)文化建設(shè)同樣如此，兩者有著共同的工作出發(fā)點(diǎn)及歸屬點(diǎn)。當(dāng)前，國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)聯(lián)系不緊密，基于此，在日常生產(chǎn)經(jīng)營中，將靈活、生動(dòng)的思想政治工作貫穿其中，可以使員工更樂于接受，達(dá)到升華企業(yè)工作氛圍的作用。兩者融合可促使國有企業(yè)思想政治工作形式轉(zhuǎn)變，有利于創(chuàng)新活動(dòng)形式，通過融合，可以使企業(yè)思想政治工作與日常生活聯(lián)系更緊密，使員工參與積極性增強(qiáng)，還能對企業(yè)文化活動(dòng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)充分借鑒，使思想政治工作的形式及內(nèi)容與企業(yè)文化更加貼近，使人們更樂于接受。

2.2有利于企業(yè)文化形成特有優(yōu)勢

國有企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生較早，經(jīng)過多年的發(fā)展已經(jīng)具備成熟的體系，成為企業(yè)思想教化的重要手段及精神引領(lǐng)。而企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生較晚，對一些國有企業(yè)來說仍是新事物，在實(shí)際工作中面臨諸多考驗(yàn)，尤其是在經(jīng)濟(jì)多元化背景下，企業(yè)文化建設(shè)很多內(nèi)容不夠成熟，其作用沒有被充分挖掘出來，形式上過于傳統(tǒng)，內(nèi)容上過于單一。而借鑒思想政治工作相關(guān)理念及內(nèi)容有利于形成特定作用及優(yōu)勢，對推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新優(yōu)化有著一定意義。

3新常態(tài)下企業(yè)文化建設(shè)的思想政治工作的融合探討

3.1堅(jiān)持黨的基本路線

企業(yè)的思想政治工作既對企業(yè)發(fā)展有指導(dǎo)作用，還指引著企業(yè)文化建設(shè)的方向。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，企業(yè)除了面對空前激烈的市場競爭環(huán)境，還面臨著較大的企業(yè)內(nèi)部管理壓力。各種壓力下，一些企業(yè)難免會在發(fā)展方向上出現(xiàn)失誤。因此，企業(yè)必須以正確的思想作指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，狠抓思想政治工作的落實(shí)，提高工作實(shí)效，加強(qiáng)對員工的指導(dǎo)，完善思想政治工作在企業(yè)的開展形式，營造良好的思想政治工作氛圍。

3.2樹立以人為本的理念

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，網(wǎng)絡(luò)信息較為豐富，企業(yè)員工的思想日益多元化、個(gè)性化，這已經(jīng)成為當(dāng)前很多企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的難題。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，企業(yè)要堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，以此為基礎(chǔ)做好人文管理，以員工為中心，尊重員工、理解員工、關(guān)心運(yùn)功、依靠員工、發(fā)展員工、服務(wù)員工，更加重視對員工的人文關(guān)懷，更加強(qiáng)調(diào)員工的價(jià)值，重視員工的價(jià)值創(chuàng)造，采取一定的激勵(lì)措施，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、創(chuàng)造性、主觀能動(dòng)性，將員工潛能充分發(fā)掘出來，不斷激發(fā)員工的工作激情。這種理念在企業(yè)生根發(fā)芽，也有利于協(xié)調(diào)員工與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)之間、員工與員工之間的關(guān)系。以人為本的理念既應(yīng)該是企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的指導(dǎo)思想，也應(yīng)該是兩者進(jìn)行融合的方法。

3.3發(fā)揚(yáng)民族精神

企業(yè)文化是先進(jìn)文化、有價(jià)值文化。任何企業(yè)發(fā)展都一定階段都會有屬于該企業(yè)的企業(yè)文化。這是企業(yè)長期經(jīng)營實(shí)踐成果的總結(jié)，是長期發(fā)展下來企業(yè)的經(jīng)營理念所在，也是未來企業(yè)發(fā)展的靈魂。不同企業(yè)的文化也會有很大的不同。有的企業(yè)文化輕松活潑，有的企業(yè)文化更加重視企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的宣傳，不一而足。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，要促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合，可以充分發(fā)揮民族精神的作用，豐富員工的精神世界。發(fā)揚(yáng)民族精神的作用，可以通過集體觀看愛國主義影片，如《紅海行動(dòng)》《建黨偉業(yè)》等等，來團(tuán)結(jié)員工力量。這些愛國影片的播放，使員工深受民族精神、集體主義的熏陶，引導(dǎo)企業(yè)員工熱愛自己的本職工作，熱愛自己生活的這片土地，努力奮斗建設(shè)美好家園，團(tuán)結(jié)一心建設(shè)繁榮昌盛的大家園。

3.4開展豐富多彩的文化活動(dòng)

企業(yè)在文化建設(shè)和思想政治工作的融合過程中，應(yīng)該充分重視文化活動(dòng)的開展。開展豐富多彩的文化活動(dòng)，有利于營造良好和諧的工作氛圍，豐富員工的精神世界。將多樣的文化活動(dòng)融入企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作，能實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益的最大化。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，市場競爭日益加劇，企業(yè)在發(fā)展中員工的工作壓力會無形增加。因此，企業(yè)在兩者的融合過程中，要長期關(guān)注員工的身心健康狀態(tài)，定期開展心理問題疏導(dǎo)，定期舉辦多樣的文化活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。通過宣傳欄、文化框、圖書空間等公共空間宣傳心理健康問題，有效解決員工的心理健康問題，幫助員工及時(shí)擺正工作狀態(tài)。此外，還可以通過微信、微博等線上形式，調(diào)節(jié)員工工作狀態(tài)，為員工長期發(fā)展搭建一個(gè)和諧友愛的環(huán)境。