抓教育貴在“強免疫” 防案件重在“不想為”

鄭國興

農(nóng)業(yè)銀行在國民經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)劃分中屬于第三產(chǎn)業(yè)，為經(jīng)濟發(fā)展提供全面系統(tǒng)的金融服務(wù)，為進一步提高農(nóng)業(yè)銀行金融服務(wù)能力和市場綜合競爭力，實現(xiàn)合規(guī)操作、安全運營、高質(zhì)量健康發(fā)展的目標(biāo)，就必須認真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，從抓教育、抓防范入手，提升全員綜合素質(zhì)，增強肌體免疫力，筑牢合規(guī)防線，使員工對違規(guī)違法的行為自覺從思想源頭上免疫為“不想為”，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)銀行健康發(fā)展的目標(biāo)。

一、加強理想和職業(yè)道德教育，提高員工思想政治覺悟，對違法違紀(jì)違規(guī)行為“不想為”

（一）加強政治理論學(xué)習(xí)，進一步提高政治素養(yǎng)。用新時代中國特色社主義思想武裝頭腦，教育員工樹立正確的人生觀，價值觀，使廣大員工認清經(jīng)濟社會所面臨的時代課題和農(nóng)行不斷推進的改革進程，堅定理想信念，不忘初心，牢記使命，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺同以同志為核心的黨中央保持高度一致;堅持政治理論學(xué)習(xí)，使每一個名員工認清面向社會、服務(wù)好客戶是銀行的基本職能，是農(nóng)行員工的基本職責(zé)。大方向明確了，職責(zé)清楚了，員工才能從內(nèi)心認識職業(yè)素養(yǎng)的提高，事關(guān)全行的執(zhí)行力和經(jīng)濟效益、社會效益這個大問題，才能自覺遵章守制而不想去違法違紀(jì)違規(guī)。

（二）加強規(guī)章制度學(xué)習(xí)，進一步提高合規(guī)守規(guī)意識。重點學(xué)習(xí)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)行為處理辦法》、《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》、《中國農(nóng)業(yè)銀行嚴格禁止員工行為的若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》等銀行從業(yè)人員必須堅持的職業(yè)操守和行為規(guī)范，促使員工知章法、曉利害，自覺遵守操作規(guī)程，違規(guī)違紀(jì)違法是要受到嚴肅處理的，即在制度層面約束員工行為而“不想為”。

（三）強化員工職業(yè)理想規(guī)劃教育，提高員工企業(yè)歸屬感和成就感。農(nóng)業(yè)銀行是國有大型商業(yè)銀行，依目前的社會地位和聲譽及較高的收入水平，作為農(nóng)行的員工在家人和朋友圈是相當(dāng)有“面子”的，員工自己引以自豪和榮耀。職業(yè)自豪感的獲得，就會使員工珍惜農(nóng)行的工作崗位，就會遵守規(guī)則，堅守底線，忠誠正直，愛崗敬業(yè)，勤勉盡職、追求卓越，就會自己把遵章守制形成習(xí)慣，自覺抵制身邊違規(guī)違紀(jì)違法的人。

二、加強正能量宣傳教育，激勵員工向先進看齊，對違法違紀(jì)違規(guī)行為“不想為”

（一）大力表彰勞動模范和先進典型，起到以點帶面效應(yīng)。對勞模和先進典型的宣傳、表彰、待遇等要進一步加大力度，形成范圍廣、氛圍濃厚之勢。尤其是在晉級、提拔、享受待遇等福利方面，讓勞模和先進典型得到實惠，產(chǎn)生示范效應(yīng)，促使員工學(xué)先進、趕先進、當(dāng)先進。正能量的大幅度提升，一定程度上意味著對違規(guī)違紀(jì)違法等不良行為“說不”。

（二）大力開展對身邊先進典型事跡的學(xué)習(xí)活動，用身邊事教育身邊人。榜樣的力量是無窮的。先進典型是一面鏡子，積極組織學(xué)習(xí)先進，查找不足，激勵員工奮發(fā)向上，向先進看齊，積聚正能量，干好本職工作。遵守操作規(guī)程，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，做到不違規(guī)，不違紀(jì)，不發(fā)案。

（三）大力組織“不忘初心，牢記使命”主題教育，使廣大黨員成為防范化解風(fēng)險、遏制案件發(fā)生的骨干和中堅力量。要以黨支部為基礎(chǔ)單位，率先抓好黨員的理想信念教育、黨章黨紀(jì)教育、革命傳統(tǒng)教育、規(guī)章制度教育，教育廣大黨員自覺以英模和先進人物為榜樣，恪盡職守，獻身農(nóng)行事業(yè)，為黨增光添彩。特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要加強對焦裕祿的學(xué)習(xí)，要學(xué)習(xí)他千方百計為群眾排憂解難，把群眾冷暖時刻放在心上的為民情懷，學(xué)習(xí)他心中裝著群眾、一切為了群眾的崇高品格，學(xué)習(xí)他作為共產(chǎn)黨員先進性的奉獻精神，學(xué)習(xí)他率先垂范，執(zhí)政為民的工作作風(fēng)。切實使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部受到深刻教育，廣大黨員帶頭立足崗位，勤奮工作，做執(zhí)行制度的表率，做遵紀(jì)守法的帶頭人。

三、加強反面典型案例教育，警示員工增強法制觀念，對違法違紀(jì)違規(guī)行為“不想為”

震驚全國的5000萬“金庫盜竊案”發(fā)生在河北邯鄲，首犯任曉峰、馬向景被判處死刑，同案犯趙學(xué)楠、張強等分別被判處無期和有期徒刑，幾個原本幸福的家庭頃刻妻離子散、分崩離析，甚至家破人亡。用其警示教育效果非同反響，一是自身不學(xué)習(xí)不受教育的結(jié)果。一個人如果不重視學(xué)習(xí)，工作上不求進取，生活上追求享受，世界觀、人生觀久而久之就偏離正常軌道。二是法制觀念嚴重缺失的結(jié)果。任曉峰平時喜好賭博，想在博彩上一心求得不義之財，就是其法制觀念缺失的反映，把銀行金庫當(dāng)成自家保險柜。三是員工排查流于形式的結(jié)果。家賊難防也好防。要對員工經(jīng)常性地開展思想教育，隨時掌握思想動態(tài)，認真搞好員工排查，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。四是規(guī)章制度檢查落實不到位的結(jié)果。案件重在預(yù)防。對制度執(zhí)行和落實，沒有不差毫厘的去檢查，沒有不折不扣的去落實，致使案件得以發(fā)生。反思以往發(fā)生的大要案，發(fā)人深省，更具警示教育作用，面對這樣的大要案導(dǎo)致殺身之禍的后果，相信每個員工以后誰也不會“再去為”。

四、加強對青年員工警示教育，引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀價值觀，對違法違紀(jì)違規(guī)行為“不想為”

（一）正確引導(dǎo)青年員工自我價值實現(xiàn)。要教育青年員工深刻領(lǐng)會習(xí)總書記“幸福都是奮斗出來的”的含義，引導(dǎo)青年員工樹立正確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，要使他們看到農(nóng)業(yè)銀行是國有品牌，有先進的文化理念，較高的社會地位，同農(nóng)行同呼吸共命運，在這樣的國有金融企業(yè)工作能成就個人理想，能實現(xiàn)人生夢想。

（二）開展案例教育活動。從反面教材中汲取教訓(xùn)，認識到違規(guī)操作、違紀(jì)違法的危害，一旦犯罪對員工個人名譽和前途是最大的損失，對員工家庭美好未來是大的損失，對員工在親朋好友圈的名望是大的損失。只有認識到這些，才能真正體會到農(nóng)行是安身立命的地方，是實現(xiàn)人生理想的大舞臺。為了自己，為了父母妻子兒女，為了在親友圈的尊嚴和榮耀，才能自覺做到知事明理，筑牢“思想長城”。

五、堅持“一把手”責(zé)任制，多管齊下抓預(yù)防，對違法違紀(jì)違規(guī)行為“不想為”

（一）“一把手”負總責(zé)帶頭抓。抓經(jīng)營從內(nèi)控教育入手，抓案件防范圍繞經(jīng)營展開，做到內(nèi)控與經(jīng)營并重。

（二）將家訪、談心制度真正落到實處，不流于形式。建立家訪、談心制度以及定期座談、交流會等機制，定期或不定期與員工溝通交流，及時幫助員工解開思想疙瘩，化解消極情緒，使?jié)撛趩栴}消滅在萌芽狀態(tài)。嚴格落實最低工資保障，保證基層一線員工收入;可結(jié)合實際自行安排營業(yè)時間，落實好網(wǎng)點周末及節(jié)假日輪休制度;注重多傾聽基層心聲，不斷完善職工代表大會制度，發(fā)揮職代會職能，真正讓職工參與到改革建設(shè)中來，切實將“四權(quán)”落到實處。

（三）嚴格落實“三線一網(wǎng)格”監(jiān)督機制。風(fēng)險排查要成為常態(tài)、形成震懾?！叭€一網(wǎng)格”具有很強的實用性，其作用就是群防群管，每個員工都處在身邊人的監(jiān)督之下，正面有典型，反面有案例，鞭策后進，警鐘長鳴，防微杜漸。

總之，防范化解金融風(fēng)險、遏制各類金融案件發(fā)生是農(nóng)業(yè)銀行持續(xù)健康發(fā)展的“生命線”，要緊密結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面把握員工思想動態(tài)和心理需求，切實解決員工的實際困難，使其主動增強自身肌體“免疫力”，實現(xiàn)違規(guī)違法“不想為”的源頭控制目標(biāo)。