大數(shù)據(jù)時代下高校內(nèi)部審計工作的新思考

摘要：高校內(nèi)部審計作為高校發(fā)展和建設(shè)中非常重要的環(huán)節(jié)，隨著高等教育的深化和改革，高校內(nèi)部審計也逐漸受到重視。尤其是大數(shù)據(jù)時代的到來和我國高校內(nèi)部建設(shè)的不斷加強，給高校內(nèi)部審計工作帶來了重大的機遇和挑戰(zhàn)。本文立足于此，闡述相關(guān)的理論概述，分析大數(shù)據(jù)時代給高校內(nèi)部審計工作帶來的影響，進一步探究大數(shù)據(jù)時代高校內(nèi)部審計工作的改革方向。旨在通過本文的論述，可以引導(dǎo)高校內(nèi)部審計工作人員認(rèn)清大數(shù)據(jù)時代給高校內(nèi)部審計帶來的影響，并在大數(shù)據(jù)時代不斷完善，提高高校內(nèi)部審計工作的有效性。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時代;高校內(nèi)部審計;改革方向

隨著信息時代的發(fā)展大數(shù)據(jù)逐漸來到我們身邊，并給我們?nèi)粘５纳?、工作、學(xué)習(xí)帶來很大的影響。高校作為我國人才的輸出地，不僅是大數(shù)據(jù)最先體驗和發(fā)展的機構(gòu)，同時也是大數(shù)據(jù)的體驗者和受益者。隨著近幾年高校的建設(shè)的不斷發(fā)展，各高校的辦學(xué)經(jīng)費、教育投資也在不斷提升，尤其是產(chǎn)教結(jié)合、校辦企業(yè)的增多，給高校內(nèi)部審計工作帶來巨大的困難。作為高校內(nèi)部審計如何在大數(shù)據(jù)時代下進行改革和創(chuàng)新成了目前主要的研究課題。

一、大數(shù)據(jù)的相關(guān)概述

（一）大數(shù)據(jù)概念

大數(shù)據(jù)是需要新處理模式才能具有更強的決策力、洞察發(fā)現(xiàn)力和流程優(yōu)化能力來適應(yīng)海量、高增長率和多樣化的信息資產(chǎn)。隨著云時代的來臨，大數(shù)據(jù)也逐漸被人們熟識，并應(yīng)用到生活的方方面面，小到日常搜索引擎，大到各行各業(yè)的數(shù)據(jù)分析和整理等等，給人們工作生活帶來巨大的便利。

（二）大數(shù)據(jù)下的高校內(nèi)部審計

高校內(nèi)部審汁指在高校內(nèi)部所產(chǎn)生的一切經(jīng)濟活動，并保證其真實性和合法性的監(jiān)督和自我監(jiān)督行為。隨著近幾年我國高校建設(shè)的飛速發(fā)展，教育經(jīng)費不斷增長，高校在建設(shè)過程中的資金流向和內(nèi)部審核也逐漸公開化、透明化，將大數(shù)據(jù)應(yīng)用到高校內(nèi)部審計工作中是高校內(nèi)部審計工作的發(fā)展趨勢，同時也成了一種必然的趨勢。

（三）大數(shù)據(jù)審計的必要性

首先，信息化時代的到來，高校作為社會人才的輸出地，高校信息化的發(fā)展，直接帶動著我國企業(yè)和社會信息化的步伐，從而促進我國教育和企業(yè)向信息化發(fā)展。其次，在高校教育進一步發(fā)展的今天，高校對資金的需求不斷增多，審計技術(shù)和審計工作愈加重要，傳統(tǒng)的審計方法已經(jīng)不能滿足工作需求，大數(shù)據(jù)審計勢在必行。最后，就目前高校的審計數(shù)據(jù)來說，大都是以合規(guī)性審計為主，數(shù)據(jù)提取相對單一，無法進行數(shù)據(jù)的充分挖掘，數(shù)據(jù)之問的聯(lián)系性也比較低，影響數(shù)據(jù)的開發(fā)和利用。

二、大數(shù)據(jù)時代給高校內(nèi)部審計工作帶來的影響

（一）大數(shù)據(jù)時代給高校內(nèi)部審計工作帶來的機遇

大數(shù)據(jù)時代的到來，不僅是云技術(shù)下的一種新型的審計技術(shù)，同時也是我國高校審計工作人員的一種新型的思維方式。通過大數(shù)據(jù)的處理，不僅可以減輕傳統(tǒng)審計工作人員的工作壓力，同時也讓審計工作變得更加便捷和高效，大大提高了審計工作的工作效率。大數(shù)據(jù)時代的高校內(nèi)部審計，相對傳統(tǒng)的審計來說，數(shù)據(jù)面更加廣闊和全面，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、有效，不僅大大降低了審計的成本，同時也能及時發(fā)現(xiàn)審計過程中的問題和漏洞，使審計工作更加專業(yè)和高效。

（二）大數(shù)據(jù)時代給高校內(nèi)部審計工作帶來的挑戰(zhàn)

大數(shù)據(jù)時代的到來，帶動了高校內(nèi)部審計工作的開展，對整個高校內(nèi)部審計工作也提出了更高的要求。顯然傳統(tǒng)的高校內(nèi)部審計已經(jīng)不能適應(yīng)時代的發(fā)展，傳統(tǒng)高校內(nèi)部審計工作中的各種問題也逐漸凸顯，這無疑是對傳統(tǒng)高校內(nèi)部審計工作巨大的挑戰(zhàn)。其主要問題存在于以下幾點。首先，對內(nèi)部審計人員的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的高校內(nèi)部審計人員中，大都知識結(jié)構(gòu)單一，雖然具備基礎(chǔ)的財務(wù)、造價等專業(yè)知識，但是往往對大數(shù)據(jù)的了解和掌握不足，甚至計算機水平仍然處于基礎(chǔ)階段，限制了大數(shù)據(jù)在高校內(nèi)部審計中的發(fā)展。其次，對內(nèi)部審計模式的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)高校內(nèi)部審計模式大都是以賬項審計和制度審計為主要方式，而相對于風(fēng)險審計和管理審計則要求不高。傳統(tǒng)審計的重點在于檢測資金的合法性和合規(guī)性，對資金的風(fēng)險控制、管理控制等涉及有所不足。這也就導(dǎo)致了傳統(tǒng)內(nèi)部審計工作的局限性，其使用效率和風(fēng)險控制不足，影響了高校內(nèi)部審計的有效性。最后，對內(nèi)部審計方法的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)高校內(nèi)部審計方法大都是以查賬、憑證、盤點等方式進行，不僅審計人員的工作量非常大，而且人工審計的方式難免會有所疏漏，從而影響審計效率和審計的真實性和準(zhǔn)確性。大數(shù)據(jù)的應(yīng)用，可以通過云計算和大數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析，有效提高審計的工作效率和工作質(zhì)量。

三、大數(shù)據(jù)時代下高校內(nèi)部審計工作的改革方向

（一）加強人才建設(shè)，提升人員素質(zhì)

“2l世紀(jì)什么最貴？”“人才。”大數(shù)據(jù)時代的高校內(nèi)部審計工作中，審計人員作為整個審計工作的核心，雖然大數(shù)據(jù)可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和整理，但是整個數(shù)據(jù)的判斷和分析還是需要審計人員完成。這就需要內(nèi)部審計人員除了具備專業(yè)的財務(wù)、工程專業(yè)的知識技能之外，對相關(guān)人員的計算機技術(shù)以及大數(shù)據(jù)應(yīng)用處理技術(shù)要有非常高的要求。作為高校管理人員要從以下幾個方面進行人才建設(shè)，普遍提升高校內(nèi)部審計工作人員的綜合素養(yǎng)，使其更好地適應(yīng)時代的發(fā)展，充分利用大數(shù)據(jù)提高審計工作效率。

首先，我們要充分利用高校的科研優(yōu)勢，鼓勵在校學(xué)生留校，并針對高校自身對審汁人才的需求進行定向培養(yǎng)，自主培養(yǎng)專業(yè)技能和計算機技能雙優(yōu)的學(xué)生畢業(yè)擔(dān)任學(xué)校內(nèi)部審計工作。其次，要積極引進優(yōu)秀的大數(shù)據(jù)審計應(yīng)用和管理專業(yè)的人才，完善高校在內(nèi)部審計工作中的人才結(jié)構(gòu)，讓更多優(yōu)秀的大數(shù)據(jù)審計管理人才融入高校內(nèi)部審計團隊，從而帶動整個團隊大數(shù)據(jù)審計建設(shè)，提高整體素質(zhì)。最后，高校要加強內(nèi)部審計人員的繼續(xù)教育。我們常說“活到老，學(xué)到老”，只有不斷地學(xué)習(xí)先進的大數(shù)據(jù)審計知識，才能更好地適應(yīng)社會需求和發(fā)展，使自己立于不敗之地。所以作為高?？梢远ㄆ谂e辦大數(shù)據(jù)審計培訓(xùn)，普及大數(shù)據(jù)審計知識，提升相關(guān)人員的大數(shù)據(jù)運用和分析能力。作為高校內(nèi)部審計人員要具備學(xué)習(xí)意識和學(xué)習(xí)能力，積極主動地向具有相關(guān)知識和經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，提高自身的專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)。還可以通過互聯(lián)網(wǎng)平臺、在線教育等為自己充電，學(xué)習(xí)先進的大數(shù)據(jù)審計知識，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。

（二）創(chuàng)新審計模式，提高審計效率

如果我們將整個高校內(nèi)部審計工作看作是一個人體的話，那么審計模式就是人體中的骨骼和脈絡(luò)，決定了整個審計工作的目標(biāo)和方法。在大數(shù)據(jù)時代下，傳統(tǒng)的審計模式已經(jīng)不能適應(yīng)時代的發(fā)展，我們除了對高校的資金進行監(jiān)管和審核之外，還要注重對資金建設(shè)和風(fēng)險的掌握和把控，從而進行風(fēng)險預(yù)估和規(guī)避，使高校審計工作變得更加高效和準(zhǔn)確。

首先，改進高校內(nèi)部審計工作的法律法規(guī)，高校的內(nèi)部審計工作作為我國審計工作的重要內(nèi)容，不僅代表著我國整個審計工作的發(fā)展方向，同時也對我國經(jīng)濟發(fā)展有深遠(yuǎn)的影響。顯然在大數(shù)據(jù)時代，傳統(tǒng)的審計相關(guān)的法律法規(guī)已經(jīng)不能適應(yīng)時代發(fā)展，國家需要做好大數(shù)據(jù)時代下的審計法律法規(guī)的完善，使其更好的約束高校內(nèi)部審計工作，提高其審計工作的合法性和合規(guī)性。

其次，我們需要加強高校內(nèi)部審計工作的具體規(guī)劃，使其在工作中能夠發(fā)揮其最大的智能和作用。例如，高?？梢越?shù)字化辦公設(shè)備、完善的財務(wù)數(shù)據(jù)庫等，用于日常的數(shù)據(jù)收集整理以及加工和共享，使其更好地適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展，提高工作效率。

（三）創(chuàng)建審計平臺，提高審計質(zhì)量

大數(shù)據(jù)下，相關(guān)的工作逐漸從人工轉(zhuǎn)變?yōu)殡娮踊?、信息化，大?shù)據(jù)時代下，審計平臺的開發(fā)和建設(shè)，不僅需要更多的專業(yè)化人才，同時還需要大量的資金投入，這對于單個高校來說無疑是一個巨大的挑戰(zhàn)，限于條件的制約，更多的高校會對大數(shù)據(jù)審計感到抵觸和力不從心。對此，筆者建議，參考審計署所制定的“金審工程”的審汁發(fā)展模式，南教育部進行牽頭提供資金支持，以地區(qū)為單位向各高校的科研力量提供技術(shù)支持，整合各高校之問的科研力量，建立完善的高校內(nèi)部審計數(shù)據(jù)平臺，將各高校的內(nèi)部審汁和管理通過該平臺進行數(shù)據(jù)的存儲和共享，這樣一來，既可以實現(xiàn)各高校之問的內(nèi)部審計工作的整合，同時還能通過數(shù)據(jù)平臺進行內(nèi)部審計數(shù)據(jù)的統(tǒng)一處理、分析和管理，從而全面提高高校內(nèi)部審計工作的工作效率和工作質(zhì)量。

四、總結(jié)

綜上所述，大數(shù)據(jù)時代的到來，給高校內(nèi)部審計工作帶來了非常好的機遇，同時也使其面臨著重大的挑戰(zhàn)。作為高校內(nèi)部審計工作人員要充分認(rèn)識大數(shù)據(jù)時代給高校內(nèi)部審計工作帶來的影響，在大數(shù)據(jù)時代，在內(nèi)部審計工作的人才建設(shè)、審計模式、審計平臺上等進行全面改革，在提升高校內(nèi)部審計工作的同時，推動大數(shù)據(jù)時代下高校內(nèi)部審計工作的進一步發(fā)展。

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作者簡介：

王曉艷，南京中醫(yī)藥大學(xué)審計處，江蘇南京。