加強(qiáng)會(huì)計(jì)個(gè)人素質(zhì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的作用探討

摘要：新常態(tài)的背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心人物就是會(huì)計(jì)人員，因此，會(huì)計(jì)的個(gè)人素質(zhì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著承上啟下的重要作用。一個(gè)企業(yè)想要得到長(zhǎng)足的發(fā)展，必須提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作。財(cái)務(wù)管理的成效，直接影響整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展。會(huì)計(jì)個(gè)人素質(zhì)與企業(yè)的財(cái)務(wù)管理密切相連，相輔相成。鑒于此，企業(yè)需要結(jié)合自身的實(shí)際情況，重視對(duì)會(huì)計(jì)人員個(gè)人素質(zhì)的培養(yǎng)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)個(gè)人素質(zhì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的積極作用。并在科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)上與海量數(shù)據(jù)背景下，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力提出更高的需求。從經(jīng)濟(jì)角度出發(fā)，填充企業(yè)活力，強(qiáng)化務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)，積極地開(kāi)展對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)法律意識(shí)，培養(yǎng)職業(yè)道德素養(yǎng)，增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的協(xié)調(diào)性與有效性，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì);個(gè)人素質(zhì);財(cái)務(wù)管理

一、會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備的素質(zhì)

（一）具備良好的職業(yè)道德

從一定程度上看，會(huì)計(jì)人員首先需要具備的就是良好的職業(yè)道德。雖然外國(guó)企業(yè)內(nèi)部管理制度正在盡力地完善，但企業(yè)的會(huì)計(jì)人員存在很多不盡人意的地方。企業(yè)會(huì)計(jì)人員在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，起到了承上啟下的重要作用。部分企業(yè)會(huì)計(jì)人員道德素養(yǎng)較低，經(jīng)常為了一己之私，為自己獲取巨大的財(cái)富。誠(chéng)實(shí)、謹(jǐn)慎、耐心的工作態(tài)度就無(wú)法展現(xiàn)出來(lái)。換句話說(shuō)，誠(chéng)實(shí)、謹(jǐn)慎、耐心的工作態(tài)度是相互牽制的，只有做到這幾點(diǎn)，才能保證企業(yè)日常工作的穩(wěn)步進(jìn)行。另外，我國(guó)的會(huì)計(jì)內(nèi)部系統(tǒng)并不完善，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中，經(jīng)常因某些會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失引起企業(yè)財(cái)務(wù)損失的問(wèn)題出現(xiàn)。因此，會(huì)計(jì)人員的品行問(wèn)題成了企業(yè)發(fā)展的重要條件。一個(gè)合格的企業(yè)會(huì)計(jì)人員，在具備細(xì)心、謹(jǐn)慎品質(zhì)的同時(shí)，還需要保持平常心，戒驕戒躁，堅(jiān)守原則。

（二）豐富的工作經(jīng)驗(yàn)

企業(yè)財(cái)務(wù)管理是一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)，直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。因此，企業(yè)選擇財(cái)務(wù)管理人員，需多方面考核并選擇有工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員。隨著社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展，會(huì)計(jì)人員的知識(shí)也在不斷地更新?lián)Q代，復(fù)雜性與知識(shí)面也在不斷地提升。企業(yè)需要的不是紙上談兵的會(huì)計(jì)工作者，而是可以將理論與實(shí)踐知識(shí)相結(jié)合的專業(yè)財(cái)務(wù)人員。一般來(lái)講，優(yōu)秀的會(huì)計(jì)工作者對(duì)自己的工作內(nèi)容有獨(dú)特的見(jiàn)解。企業(yè)的管理者，也需要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候“放手”，給優(yōu)秀的財(cái)務(wù)工作者大展身手的機(jī)會(huì)，為企業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員。

（三）良好的溝通能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力

會(huì)計(jì)工作相關(guān)人員基本素質(zhì)要求當(dāng)中，不僅需要具備良好的職業(yè)道德，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，還需要具備適應(yīng)工作環(huán)境、良好的工作心態(tài)、善于溝通的能力與善于學(xué)習(xí)的能力。隨著時(shí)代的發(fā)展，電算化、EPR以及MIS等全新的財(cái)務(wù)工作系統(tǒng)呈現(xiàn)到了大家的視野當(dāng)中。此時(shí).企業(yè)的會(huì)計(jì)工作者需要順應(yīng)對(duì)代的發(fā)展需求，不斷更新自身的知識(shí)，掌握更為先進(jìn)的技能。會(huì)計(jì)工作較為瑣碎，從事會(huì)計(jì)工作的人員必須具備良好的工作心態(tài)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，這樣才能在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)當(dāng)前的工作環(huán)境并和其他部門建立良好的關(guān)系，保證企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。另外，企業(yè)財(cái)務(wù)人員與企業(yè)內(nèi)外業(yè)務(wù)相關(guān)人員會(huì)直接接觸，這個(gè)時(shí)候，就需要確保會(huì)計(jì)人員有良好的溝通能力與愛(ài)崗敬業(yè)的精神。以較高的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S，明確自身的崗位責(zé)任，防止不良行為的出現(xiàn)。

二、企業(yè)不斷強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的迫切性與重要意義

（一）促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)全球化以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，不少企業(yè)展現(xiàn)了較好的發(fā)展前景。一個(gè)企業(yè)想要在雨后春筍般的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就需要面臨更多的挑戰(zhàn)與壓力。另外，要維持好企業(yè)內(nèi)部的良好運(yùn)營(yíng)，需要構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)管理制度。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在一定程度上，把握著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈，想要提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效果，就需要提高會(huì)計(jì)入員的個(gè)人素質(zhì)，并在企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展過(guò)程中起到承上啟下的重要作用。企業(yè)工作人員需要不斷提升自身的工作能力，緊跟著時(shí)代的腳步，適應(yīng)學(xué)習(xí)新鮮事物。協(xié)調(diào)工作措施，順應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在工作過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員也需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，嚴(yán)格地要求自己，順應(yīng)對(duì)代的發(fā)展趨勢(shì)，全面掌控企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，降低自身的失誤性。為企業(yè)以后的發(fā)展與定位提出合理化的建議，降低企業(yè)財(cái)務(wù)的浪費(fèi)現(xiàn)象，為企業(yè)考慮大局。

（二）能夠保證企業(yè)財(cái)務(wù)決策的合理

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，根據(jù)實(shí)際情況構(gòu)建對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。在市場(chǎng)巨大的壓力下，高素質(zhì)的會(huì)計(jì)工作者，可以對(duì)市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效評(píng)估，在保證企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，也對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況了如指掌。會(huì)計(jì)人員掌握著企業(yè)的命脈，會(huì)計(jì)人員只有對(duì)企業(yè)各個(gè)方面的主要內(nèi)容全部了解，才能為企業(yè)提出適合企業(yè)發(fā)展的解決措施。以保證企業(yè)運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)決策的合理性與科學(xué)性。

（三）使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理有效進(jìn)行

從一定程度上看，會(huì)計(jì)人員本身就是和錢打交道，企業(yè)在運(yùn)行的時(shí)候，離不開(kāi)金錢的支持。企業(yè)通過(guò)財(cái)務(wù)管理，可精確了解企業(yè)的實(shí)際情況。包含企業(yè)的科學(xué)管理、資金運(yùn)營(yíng)、重要決策、籌資等方面的主要問(wèn)題。會(huì)計(jì)人員需要集合市場(chǎng)的實(shí)時(shí)性變化，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)資金進(jìn)行直接性管理，讓資金發(fā)揮到最大化的作用。例如：一個(gè)企業(yè)如果不存在會(huì)計(jì)人員，那么企業(yè)的資金就不知道流向何處，企業(yè)無(wú)法根據(jù)資金流向制定科學(xué)的發(fā)展措施。就算判斷力再?gòu)?qiáng)的管理者，離開(kāi)了實(shí)際數(shù)據(jù)的支撐，在做出決策的時(shí)候，也會(huì)出現(xiàn)一定的偏差與失誤。長(zhǎng)此以往，就會(huì)影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

三、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)個(gè)人素質(zhì)對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理的積極作用分析

（一）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的現(xiàn)代化企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)的個(gè)人素質(zhì)提出新要求

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，更多的企業(yè)進(jìn)入了現(xiàn)代化的市場(chǎng)氛圍。企業(yè)財(cái)會(huì)管理的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。但是，現(xiàn)代化企業(yè)的財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)了重大的轉(zhuǎn)變。其中，財(cái)務(wù)管理包含的主要內(nèi)容有財(cái)務(wù)核算、資金管理評(píng)估、投資融資預(yù)測(cè)、成本控制等等。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容已經(jīng)不是傳統(tǒng)理念下的財(cái)務(wù)管理，展現(xiàn)了更多的復(fù)雜性。因此，企業(yè)財(cái)務(wù)人員就需要秉承科學(xué)發(fā)展觀的主要思想，學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)管理制度，提高自身的綜合性素質(zhì)。

（二）提升會(huì)計(jì)個(gè)人素質(zhì)更有利于適應(yīng)會(huì)計(jì)制度改革

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的作用下，從2001年一2019年，財(cái)務(wù)管理制度出現(xiàn)了重大的變化，在2012年以后，“營(yíng)改增”對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系產(chǎn)生了較大的影響。從2016年“營(yíng)改增”全面實(shí)施以后，企業(yè)稅負(fù)方面、會(huì)計(jì)核算方面、發(fā)票管理方面、財(cái)務(wù)方面相關(guān)的內(nèi)容等，不僅復(fù)雜程度上了一個(gè)臺(tái)階，綜合性的素養(yǎng)也上升了一個(gè)重要的高度。企業(yè)在進(jìn)行營(yíng)業(yè)稅繳納的時(shí)候，不需要按業(yè)務(wù)類型進(jìn)行分類，不同的業(yè)務(wù)之間，稅率也存在很大的差異性。第一，全新的企業(yè)會(huì)計(jì)制度標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)會(huì)計(jì)職能實(shí)際上呈現(xiàn)了很大的轉(zhuǎn)變。職業(yè)的判斷能力是判斷企業(yè)發(fā)展方向的重要條件，也是精確判斷市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)向的前提。例如：企業(yè)需要在進(jìn)行資產(chǎn)確認(rèn)的時(shí)候，對(duì)企業(yè)的未來(lái)進(jìn)行一個(gè)有效的評(píng)估。按照企業(yè)的實(shí)際情況，結(jié)合自身的企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，做出正確的判斷。第二，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中，還經(jīng)常會(huì)遇到如何選擇和選擇的利弊問(wèn)題。這個(gè)時(shí)候，就需要在全新的會(huì)計(jì)制度下，構(gòu)建更多的處理方式，進(jìn)行合理的判斷與評(píng)估。第三，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的作用下，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)存在很多的不確定因素。全新的會(huì)計(jì)評(píng)估范圍，需要對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的決策權(quán)進(jìn)行判斷，并對(duì)會(huì)計(jì)人員個(gè)人能力進(jìn)行有效考評(píng)。

四、企業(yè)會(huì)計(jì)與時(shí)俱進(jìn)增強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)提高企業(yè)財(cái)會(huì)管理效率

（一）與時(shí)俱進(jìn)增強(qiáng)會(huì)計(jì)個(gè)人素質(zhì)

第一，需要提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的個(gè)人道德修養(yǎng)。能力主要體現(xiàn)在一個(gè)人的外在表現(xiàn)當(dāng)中，道德品質(zhì)是衡量一個(gè)人的內(nèi)在修養(yǎng)的基礎(chǔ)條件。因此，想要提高會(huì)計(jì)人員的素養(yǎng)，就需要從職業(yè)道德的角度人手，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，培養(yǎng)正確的職業(yè)道德修為與道德觀念。第二，需要提高會(huì)計(jì)人員的知識(shí)培訓(xùn)。對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)講，工作量較大，企業(yè)要給會(huì)計(jì)人員留出學(xué)習(xí)的時(shí)間。也可以在集體的培訓(xùn)當(dāng)中，提高其個(gè)人素質(zhì)。第三，企業(yè)需要提高會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督與管理。完善對(duì)應(yīng)的規(guī)章制度，展現(xiàn)較強(qiáng)的價(jià)值體現(xiàn)。

（二）在時(shí)俱進(jìn)理念上對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理展現(xiàn)優(yōu)勢(shì)作用

第一，企業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)動(dòng)性更強(qiáng)。財(cái)務(wù)管理需要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，保持個(gè)人素養(yǎng)的不斷與時(shí)俱進(jìn)。提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的靈活性，提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力，保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的穩(wěn)定發(fā)展。第二，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的有效優(yōu)化，可以提高會(huì)計(jì)規(guī)章制度的進(jìn)一步完善。企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度并不是一成不變的，需要隨著市場(chǎng)的發(fā)展變化進(jìn)行變化。企業(yè)財(cái)務(wù)管理的個(gè)人素養(yǎng)也需要在經(jīng)濟(jì)的變化當(dāng)中，不斷得到有效的完善。第三，企業(yè)財(cái)務(wù)管理更加以人為本，更加傾向人性化的管理過(guò)程。企業(yè)的發(fā)展是與企業(yè)會(huì)計(jì)素養(yǎng)同時(shí)進(jìn)步的。個(gè)性化的制度，才能保證企業(yè)的活力與生命力，這樣才能順應(yīng)對(duì)代的發(fā)展，不斷地增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員個(gè)人素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的科學(xué)性延伸。

五、總結(jié)

俗話說(shuō)得好：“先做人后做事。”企業(yè)想要在快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中分得一杯羹占得不敗之地，那么就需要在科學(xué)發(fā)展觀的理論指導(dǎo)下，重視企業(yè)的內(nèi)部管理與發(fā)展，重視財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)素養(yǎng)建設(shè)。另外，財(cái)會(huì)部門在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，起到了掌握著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈的重要作用。只有不斷地強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)理論知識(shí)，積極開(kāi)展有關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)入員的法律意識(shí)，培養(yǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)與道德素養(yǎng)。提高會(huì)計(jì)的個(gè)人素質(zhì)與專業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)有效的監(jiān)督，才能保證企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：

李新平，煤炭工業(yè)太原設(shè)計(jì)研究院集團(tuán)有限公司，山西太原。