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    目標(biāo)管理教學(xué)法對提高婦科臨床護(hù)理帶教效果的作用研究

    2019-09-10 02:22:48姚雯
    健康前沿 2019年9期
    關(guān)鍵詞:婦科

    姚雯

    摘要:目的:探討目標(biāo)管理法應(yīng)用在婦科臨床護(hù)理帶教中的效果。方法:選擇我院婦科2018年1月到2018年12月實(shí)習(xí)的60名護(hù)生作為研究對象,按照隨機(jī)分組法將其分為對照組和實(shí)驗(yàn)組,每組有30名護(hù)生,其中實(shí)驗(yàn)組接受目標(biāo)管理教學(xué)法,對照組則接受傳統(tǒng)帶教,對兩組護(hù)生的教學(xué)效果進(jìn)行比較和分析。結(jié)果:經(jīng)過系統(tǒng)的教學(xué)之后,兩組護(hù)生綜合素質(zhì)都得到顯著的提升,其中實(shí)驗(yàn)組患者的理論成績、技能成績以及綜合成績都要優(yōu)于對照組;實(shí)驗(yàn)組帶教老師滿意度為98%,對照組帶教老師滿意度為84%。兩組護(hù)生差異較為明顯(P<0.05),具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。結(jié)論:婦科護(hù)理臨床帶教中開展目標(biāo)教學(xué)管理方法能夠進(jìn)一步提升實(shí)習(xí)護(hù)士的綜合素質(zhì),讓他們掌握更多的護(hù)理要點(diǎn),值得在臨床帶教中應(yīng)用和推廣。

    關(guān)鍵詞:婦科;臨床護(hù)理帶教;目標(biāo)管理教學(xué)

    目標(biāo)管理主要是用來進(jìn)行自我控制的管理替代常規(guī)性的壓制性管理,能夠從根本上激發(fā)被管理者通過自我努力來達(dá)到階段性的目標(biāo)[1]。臨床護(hù)理教學(xué)期間為了能夠讓護(hù)生將理論知識更好地應(yīng)用在臨床,本文探討目標(biāo)管理法應(yīng)用在婦科臨床護(hù)理帶教中的效果,并選擇我院婦科2018年1月到2018年12月實(shí)習(xí)的60名護(hù)生作為研究對象,總結(jié)概括如下。

    1、資料與方法

    1.1一般資料

    選擇我院婦科2018年1月到2018年12月實(shí)習(xí)的60名護(hù)生作為研究對象,所有護(hù)生均為女性,年齡分布在19到23歲之間,平均年齡為(20±1.5)歲;其中專科學(xué)歷有24例,本科學(xué)歷有36例。按照隨機(jī)分組法將其分為對照組和實(shí)驗(yàn)組,每組50例。兩組護(hù)生在年齡、學(xué)歷等一般資料比較上不存在明顯的差異(P>0.05),具有研究意義。

    1.2帶教方法

    其中對照組護(hù)生選擇傳統(tǒng)的帶教模式進(jìn)行同步教學(xué)。

    實(shí)驗(yàn)組護(hù)生則選擇目標(biāo)管理教學(xué)法進(jìn)行教學(xué),具體的帶教方式為護(hù)生入科室之后安排總帶教老師集中半天入科培訓(xùn),集中講解病房環(huán)境、操作技巧、科室規(guī)章制度,并且設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)期間的需要掌握的各種操作技能和理論知識,讓護(hù)生能夠明確自我的實(shí)習(xí)目標(biāo)[2]。

    還要能夠確定階段性的教學(xué)目標(biāo),讓所有的帶教目標(biāo)更具有針對性,婦科科帶教教師還要結(jié)合總體教學(xué)目標(biāo)要求來制定具體的實(shí)施目標(biāo),帶教老師需要結(jié)合階段性的目標(biāo)帶教工作完成之后對目標(biāo)實(shí)施狀況進(jìn)行檢查,不得出現(xiàn)任何遺漏現(xiàn)象[3]。

    實(shí)際帶教期間可以開展形式不同的教學(xué)活動(dòng),例如通過經(jīng)驗(yàn)傳授、理論講授、教學(xué)查房、典型案例分析以及提問復(fù)習(xí)等方式開展臨床帶教。教學(xué)管理小組每月則需要結(jié)合計(jì)劃組織實(shí)習(xí)生參與到護(hù)理理論講座、技術(shù)操作規(guī)范中,每周進(jìn)行1到2次的培訓(xùn),從而提升護(hù)生的專業(yè)技能。

    1.3統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

    本文相關(guān)資料和數(shù)據(jù)使用統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件SPSS16.0處理和分析,計(jì)量資料使用均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差表示,并進(jìn)行t檢驗(yàn)和X2檢驗(yàn),數(shù)據(jù)P<0.05表示差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2、結(jié)果

    經(jīng)過系統(tǒng)的教學(xué)之后,兩組護(hù)生綜合素質(zhì)都得到顯著的提升,其中實(shí)驗(yàn)組患者的理論成績、技能成績以及綜合成績都要優(yōu)于對照組;且實(shí)驗(yàn)組護(hù)生對帶教老師的評價(jià)分?jǐn)?shù)也要高于對照組;兩組護(hù)生差異較為明顯(P<0.05),具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,具體如下表所示:

    3、討論

    長期發(fā)展以來,婦科臨床實(shí)習(xí)一般都是堅(jiān)持實(shí)習(xí)大綱的指導(dǎo),臨床帶教老師憑借自身經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行帶教,而且,婦科風(fēng)險(xiǎn)相對較大,所以,很多護(hù)生在實(shí)習(xí)期間缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性,無法實(shí)現(xiàn)互利創(chuàng)新[4]。

    目標(biāo)管理教學(xué)法在婦科臨床護(hù)理帶教中的應(yīng)用能夠讓護(hù)生的實(shí)習(xí)質(zhì)量得到保證,該種教學(xué)方法是將護(hù)生的學(xué)歷層次和知識水平作為出發(fā)點(diǎn),并且通過分目標(biāo)教學(xué)方式來促進(jìn)學(xué)生能夠在之前的知識基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)不斷發(fā)展和不斷突破。因?yàn)椴煌瑢?shí)習(xí)目標(biāo)比較明確,其覆蓋較多的教學(xué)內(nèi)容,從而讓帶教老師和護(hù)生能夠自行對教學(xué)效果和學(xué)習(xí)效果進(jìn)行測評,并針對實(shí)際的測評結(jié)果對學(xué)習(xí)和教學(xué)方法進(jìn)行調(diào)整,避免帶教老師因?yàn)閭€(gè)人原因需要中途更換時(shí),誘發(fā)教學(xué)不夠規(guī)范、不完整的現(xiàn)象,讓帶教質(zhì)量得到保證。

    綜上所述,婦科護(hù)理臨床帶教中開展目標(biāo)教學(xué)管理方法能夠進(jìn)一步提升實(shí)習(xí)護(hù)士的綜合素質(zhì),讓他們掌握更多的護(hù)理要點(diǎn),值得在臨床帶教中應(yīng)用和推廣。

    參考文獻(xiàn):

    [1]季慶華,范秀麗.探討目標(biāo)管理教學(xué)法在婦科臨床護(hù)理帶教中的應(yīng)用[J].中國高等醫(yī)學(xué)教育,2018,(5):124,126.

    [2]王蓉.目標(biāo)管理教學(xué)法在婦科臨床護(hù)理帶教中的應(yīng)用探討[J].哈爾濱醫(yī)藥,2014,34(2):140-141.

    [3]施玲玲.評價(jià)目標(biāo)管理教學(xué)法應(yīng)用于產(chǎn)科臨床護(hù)理帶教中的價(jià)值[J].中國高等醫(yī)學(xué)教育,2018,(12):93-94.

    [4]沈玫玉,范湘鴻,吳晶,等.周目標(biāo)教學(xué)在護(hù)理管理臨床實(shí)習(xí)帶教中的應(yīng)用[J].護(hù)理學(xué)雜志,2011,26(8):68-69.

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