• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    如何優(yōu)化會(huì)計(jì)內(nèi)控管理防范業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)

    2019-09-10 07:22:44姜玥
    商訊·公司金融 2019年18期
    關(guān)鍵詞:操作風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)化方法內(nèi)控管理

    摘要:會(huì)計(jì)內(nèi)控管理的主要目的就是約束會(huì)計(jì)的行為,這樣有助于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,目前,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制也在不斷地發(fā)生改變,市場(chǎng)與市場(chǎng)之間存在著極強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力,但對(duì)于企業(yè)自身,競(jìng)爭(zhēng)力并不強(qiáng)烈,為了改變這一現(xiàn)狀,我們必須做出改變,一定要不斷地優(yōu)化會(huì)計(jì)內(nèi)控管理防范的業(yè)務(wù)操作,并且不能夠影響每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的運(yùn)行,并要做到不斷地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,不斷地防范風(fēng)險(xiǎn),減少風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)率,通過(guò)在這些方面不斷的發(fā)展不斷地優(yōu)化,使企業(yè)變得更優(yōu)秀,使企業(yè)能夠更好地管理,進(jìn)而提高企業(yè)各方面的水平。

    關(guān)鍵詞:內(nèi)控管理;防范業(yè)務(wù);操作風(fēng)險(xiǎn);優(yōu)化方法

    一、目前零售企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控的現(xiàn)狀

    (一)營(yíng)運(yùn)資金管理程度不強(qiáng),資金結(jié)構(gòu)不符合道理

    對(duì)于營(yíng)運(yùn)資金的理解,我們要從兩個(gè)方面來(lái)進(jìn)行了解,從更廣義的層面上說(shuō),營(yíng)運(yùn)資金指的是在企業(yè)運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中所需的資金總額,所有的錢(qián),有現(xiàn)金、有價(jià)證券等其他的,從狹義的層面上說(shuō),指的是流動(dòng)資產(chǎn)與流動(dòng)負(fù)債的差額。在營(yíng)運(yùn)資金方面,缺乏相應(yīng)的管理,尚且管理水平不高,由于管理的不嚴(yán)格,水平不高,所以出現(xiàn)了許多嚴(yán)重的問(wèn)題,會(huì)因?yàn)橘Y金運(yùn)營(yíng)緩慢而造成資金沉淀,在利潤(rùn)的方面會(huì)利潤(rùn)的不少,在監(jiān)督管理上還會(huì)出現(xiàn)壞賬現(xiàn)象的發(fā)生,這些現(xiàn)象嚴(yán)重影響了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)。這些問(wèn)題使企業(yè)運(yùn)營(yíng)存在極大的風(fēng)險(xiǎn)。投資者在投資方面,會(huì)進(jìn)行程度很大的投資,經(jīng)常是大規(guī)模的,但是一旦出現(xiàn)問(wèn)題,比如說(shuō)資金周轉(zhuǎn)變慢,那么大規(guī)模的企業(yè)在短時(shí)間內(nèi)是無(wú)法周轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的,甚至導(dǎo)致生產(chǎn)的資金鏈鍛煉,產(chǎn)生很大的影響,對(duì)于企業(yè)的正常發(fā)展非常不利,甚至投資者還可能出現(xiàn)破產(chǎn)的現(xiàn)象,出現(xiàn)債務(wù)危機(jī),從此走上危機(jī)的道路。

    (二)缺少規(guī)范的財(cái)務(wù)管理制度,執(zhí)行、監(jiān)督程度不夠強(qiáng)烈

    財(cái)務(wù)內(nèi)控工作只存在于形式上一切企業(yè)正常運(yùn)行的基礎(chǔ)是要能夠有規(guī)范的管理制度,在資金管理方面,要建立完善的財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督制度,如果沒(méi)有這些制度存在,不僅僅不利于資金的運(yùn)營(yíng),還會(huì)導(dǎo)致工作的缺失。還有些企業(yè)的內(nèi)控工作只表現(xiàn)在形式上,不能夠真正的實(shí)施,甚至在執(zhí)行的過(guò)程中不能夠?qū)嵭杏行У谋O(jiān)督管理制度,一些監(jiān)督管理人士監(jiān)督管理執(zhí)行不到位,當(dāng)面臨新業(yè)務(wù)需要處理的時(shí)候,只會(huì)些傳統(tǒng)的方法,不能夠?qū)π率挛镉懈玫慕鉀Q辦法,不能做到定時(shí)更新或更新速度較慢,這樣的話就不能夠?qū)π率挛锛皶r(shí)地進(jìn)行指導(dǎo),不能進(jìn)行及時(shí)地知道,也就不能進(jìn)行及時(shí)地監(jiān)督,在執(zhí)行上不夠強(qiáng)烈,上面的種種問(wèn)題,都會(huì)使企業(yè)的發(fā)展面臨問(wèn)題,影響企業(yè)的發(fā)展。

    (三)庫(kù)存管理程度低

    當(dāng)前,我國(guó)存在零售企業(yè),并且就零售企業(yè)和其他國(guó)家相比.我國(guó)在零售企業(yè)庫(kù)存上不如別的國(guó)家發(fā)展好.在庫(kù)存上存在管理程度低,會(huì)存在許多方面秩序差,導(dǎo)致庫(kù)存結(jié)構(gòu)會(huì)不合理,管理的不合理,就會(huì)使庫(kù)房里的貨品會(huì)產(chǎn)生積壓,導(dǎo)致資金不能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn),會(huì)使企業(yè)發(fā)展的效率低,不能使企業(yè)更好地發(fā)展。還有庫(kù)存管理制度不完善,會(huì)使管理人員不把管理的事當(dāng)作重要的事,在管理方面不積極,不能夠?qū)ω浧愤M(jìn)行更好的清理,所以不僅會(huì)產(chǎn)生混亂的現(xiàn)象發(fā)生,還會(huì)使庫(kù)存的商品造成損失,從而降低經(jīng)濟(jì)效益。

    (四)缺少規(guī)范的決策分析體系

    投資者投資的時(shí)候大都選擇進(jìn)行大規(guī)模的投資,比較盲目,加上政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響,投資者在投資方面的判斷不是特別的清楚,會(huì)有很多的失誤產(chǎn)生,由于大規(guī)模,所以這些失誤會(huì)導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)不方便,進(jìn)而導(dǎo)致進(jìn)行規(guī)模擴(kuò)張不方便,就會(huì)導(dǎo)致以后的種種事情的發(fā)生。在企業(yè)中,都會(huì)有高層人士對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理,但是大多的高層人士在決策分析上不能夠做到詳細(xì)分析,不能夠防范風(fēng)險(xiǎn),在資金上會(huì)使結(jié)構(gòu)不合理,在政治經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下,市場(chǎng)處于低迷的狀態(tài),這不僅僅會(huì)使投資者和高層管理人員對(duì)成本問(wèn)題進(jìn)行忽視,會(huì)使資金面臨不能夠正常的啟動(dòng),給企業(yè)帶來(lái)不便,造成危險(xiǎn),甚至?xí)?dǎo)致破產(chǎn)。

    (五)宣傳活動(dòng)缺少合法規(guī)范的稅收計(jì)劃

    現(xiàn)代社會(huì),競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)力存在于不同的市場(chǎng),不同的企業(yè)當(dāng)中,在零售業(yè)的市場(chǎng)當(dāng)中,競(jìng)爭(zhēng)力更是激烈,為了在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì),我們要進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng),吸引更多的人,在市場(chǎng)中搶占先機(jī),然后這是提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)最好的一種方法,一個(gè)好的促銷(xiāo)活動(dòng),能夠使企業(yè)在市場(chǎng)零售業(yè)中搶占先機(jī),并且能夠使企業(yè)正常的發(fā)展。而大多的銷(xiāo)售促銷(xiāo),是為了符合大眾的需求,降低價(jià)格,為了提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī),不斷地進(jìn)行打折,通過(guò)吸引入的方式比如抽獎(jiǎng),送禮品的方式,來(lái)進(jìn)行促銷(xiāo)。這雖然吸引了大眾的眼球,但是他們未能做好充分的考慮,沒(méi)有考慮成本和效益,不能進(jìn)行規(guī)范的籌劃,企業(yè)的最終目的就是為了實(shí)現(xiàn)更大的盈利,它們往往在促銷(xiāo)的時(shí)候進(jìn)行大量的促銷(xiāo),只為了銷(xiāo)售額,而忽視了成本和消費(fèi),導(dǎo)致投入過(guò)多,而出售的較低,這種現(xiàn)象往往是浪費(fèi)精力,卻獲得不了收益。根據(jù)這一現(xiàn)象,企業(yè)一定要在促銷(xiāo)之前進(jìn)行合理的安排,進(jìn)行規(guī)范的籌劃,不要只為了盈利而忽視其他,導(dǎo)致事倍功半,一定要事半功倍。

    (六)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)普遍低下,風(fēng)險(xiǎn)防范的意識(shí)比較差

    在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,財(cái)務(wù)人員的作用十分重要,當(dāng)然財(cái)務(wù)在企業(yè)發(fā)展中也十分重要,比如資金,一個(gè)企業(yè)最離不開(kāi)的就是資金。由于某種原因,我國(guó)社會(huì)存在這樣一個(gè)問(wèn)題,財(cái)務(wù)人員的歲數(shù)都比較大,還有最嚴(yán)重的就是素質(zhì)低,意識(shí)不強(qiáng)。當(dāng)工作的時(shí)候,由于意識(shí)薄弱,素質(zhì)低,不能夠積極的學(xué)習(xí),并且創(chuàng)新的能力弱,在一個(gè)創(chuàng)新的社會(huì),這必然會(huì)導(dǎo)致他們不能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,甚至不能更好地解決問(wèn)題,在風(fēng)險(xiǎn)面前毫無(wú)抵抗力,這樣的話,企業(yè)面臨的危險(xiǎn)會(huì)越來(lái)越多,甚至影響企業(yè)的發(fā)展。

    二、商業(yè)零售企業(yè)內(nèi)控的內(nèi)容

    首先,零售企業(yè)內(nèi)控包括貨幣資金內(nèi)控。其中貨幣資金內(nèi)控也包括許多的內(nèi)容,比如現(xiàn)金等其他的資金類(lèi)東西。資金具有流動(dòng)性,在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著巨大的作用,在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,主要進(jìn)行的是將所用的各種資源轉(zhuǎn)換成資金,用于債務(wù)償還,企業(yè)在資金方面也存在著許多虛假不良現(xiàn)象發(fā)生,為了防止這類(lèi)現(xiàn)象發(fā)生,我們一定要對(duì)其內(nèi)部的管理進(jìn)行加強(qiáng),以防舞弊行為發(fā)生。我們應(yīng)該這樣防止舞弊行為發(fā)生,要對(duì)資金進(jìn)行記賬,每一筆賬都要寫(xiě)得清清楚楚,做到公私分明,并要不斷的進(jìn)行檢查,審核。

    其次,商品流轉(zhuǎn)內(nèi)控系統(tǒng)。商品在流轉(zhuǎn)中要包括三個(gè)環(huán)節(jié):首先是要進(jìn)行商品采購(gòu);其次由專(zhuān)門(mén)的負(fù)責(zé)人就行驗(yàn)收并進(jìn)行保管;最后由促銷(xiāo)員進(jìn)行促銷(xiāo),把貨品銷(xiāo)售出去。零售就是零零點(diǎn)點(diǎn)的售賣(mài),但是他的品種非常多,包括一切的商品,首先審查批發(fā)商品流轉(zhuǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)部控制建立情況,批發(fā)商品流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)主要包括購(gòu)進(jìn)、銷(xiāo)售、費(fèi)用、損耗等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)計(jì)劃制定程序,各項(xiàng)業(yè)務(wù)處理程序,會(huì)計(jì)處理程序等;然后審查各項(xiàng)內(nèi)部控制的執(zhí)行情況,最后進(jìn)行對(duì)內(nèi)控制度建立。

    最后,以前賬目財(cái)務(wù)的內(nèi)部控制。在政治經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下,企業(yè)發(fā)展迅速,商業(yè)的信用事業(yè)也在不斷地發(fā)展,企業(yè)之間要不斷地進(jìn)行賬戶(hù)往來(lái),不斷地進(jìn)行企業(yè)活動(dòng)。在這種背景下,壞賬和不合法的資產(chǎn)占用增多的現(xiàn)象十分嚴(yán)峻,賬戶(hù)成了一個(gè)很?chē)?yán)重的問(wèn)題。其中造成這種現(xiàn)象的原因有很多,其中最主要的就是政策引導(dǎo)的方法不正確,在執(zhí)行上存在失誤,不能夠正確地進(jìn)行判斷,這嚴(yán)重影響著不良資產(chǎn)占用增多,會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的影響,會(huì)使企業(yè)在資金運(yùn)用上不合理,影響結(jié)構(gòu),進(jìn)而會(huì)使企業(yè)在發(fā)展中遭遇困難。

    三、會(huì)計(jì)內(nèi)部掌控與組織防范步驟的影響

    平臺(tái)經(jīng)濟(jì)體系處于階段性的不停改變之中,公司在運(yùn)行時(shí),通過(guò)達(dá)到比較好的社會(huì)更好發(fā)展的目標(biāo),需要不斷完善它的結(jié)構(gòu),還要對(duì)會(huì)計(jì)內(nèi)控與經(jīng)營(yíng)進(jìn)行補(bǔ)充添加,從而加快公司的進(jìn)一步運(yùn)行。加強(qiáng)公司內(nèi)控與監(jiān)管,必須將公司部門(mén)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部管理聯(lián)系在一塊.要確保業(yè)務(wù)運(yùn)行的科學(xué)性,從而能夠減小威脅出現(xiàn)的可能性。會(huì)計(jì)內(nèi)部控制與監(jiān)管包含好幾個(gè)部分,管控的人是根據(jù)公司以后運(yùn)行為主要目的,對(duì)管控規(guī)章來(lái)完善,要保證公司經(jīng)濟(jì)收益能不斷提高,還需要保障平臺(tái)的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定。

    四、優(yōu)化會(huì)計(jì)內(nèi)控防范管理操作的方法

    (一)深化貨幣資金的管理

    處理事務(wù)要按照一定的程序、一定的流程去處理,所以在企業(yè)發(fā)展中更應(yīng)該制定一定的程序流程,加強(qiáng)他們貨幣資金業(yè)務(wù)的管理,在不同的崗位之間要進(jìn)行自我制約,相互制約,增強(qiáng)自我約束能力,一定不要自己私藏私拿,公用私款,對(duì)于這種現(xiàn)象的發(fā)生要及時(shí)地杜絕,并要嚴(yán)格處理,讓他們明白自己的錯(cuò)誤做法,讓他們進(jìn)行反思。零售企業(yè)具有很多的優(yōu)點(diǎn),他們的業(yè)務(wù)量是非常的大,銷(xiāo)售的金額也比較多,所以在零售企業(yè)運(yùn)行的時(shí)候,一定要好好保管資金,對(duì)他的存放一定要格外的重視,如果忽視了問(wèn)題,那么將面臨非??膳碌膯?wèn)題。此外,企業(yè)在資金方面面臨問(wèn)題的時(shí)候,資金如果不能夠周轉(zhuǎn),能夠提供幫助的就是銀行,在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中,一定要加強(qiáng)與銀行的合作,設(shè)立保障制度,防范風(fēng)險(xiǎn),這樣才能夠使企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中能夠得到保障。

    (二)加強(qiáng)商品的管理,提高存貨周轉(zhuǎn)的效率

    為了使商品零售企業(yè)能夠更好地生存和發(fā)展,我們必須加強(qiáng)商品的管理,提高存貨周轉(zhuǎn)的效率。在商品零售企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,加強(qiáng)對(duì)庫(kù)存商品的管理是最重要的事情。商品的庫(kù)存期限和商品的周轉(zhuǎn)效率存在著一定的關(guān)系,前者直接影響后者,任何企業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)管理制度的建立,所以在零售企業(yè)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中一定要建立一個(gè)完善的管理制度,不斷地改變手段和方法,并要不斷地加強(qiáng),通過(guò)信息來(lái)進(jìn)行全面的分析。貨品會(huì)出現(xiàn)種種的問(wèn)題,比如在庫(kù)房里存放的時(shí)間過(guò)長(zhǎng),導(dǎo)致超過(guò)庫(kù)齡,這不僅僅是由于周轉(zhuǎn)的速度過(guò)慢造成的,到最后,會(huì)把滯銷(xiāo)的商品通過(guò)促銷(xiāo)的方法售出,這樣低價(jià)銷(xiāo)售,還有商品賣(mài)不出去存貨的話,會(huì)有些商品的保質(zhì)日期逐漸到達(dá),對(duì)于這類(lèi)商品,通過(guò)打折買(mǎi)一送一的促銷(xiāo)方法售出,雖然掙得少,但最起碼不會(huì)使這些商品失去使用價(jià)值。

    (三)創(chuàng)建全面預(yù)算的體制

    成本與盈利決定著一個(gè)企業(yè)的發(fā)展水平,決定一個(gè)企業(yè)能否正常運(yùn)行,企業(yè)的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)能夠促進(jìn)企業(yè)的目標(biāo)實(shí)現(xiàn),使企業(yè)正常運(yùn)行,在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,我們一定要對(duì)成本進(jìn)行控制,盡可能地減少成本支出,加強(qiáng)管理,設(shè)立管理制度,并且要不斷地進(jìn)行完善,使之制度成為一個(gè)健全的制度?,F(xiàn)代化的社會(huì),我們就要用社會(huì)化的手段對(duì)費(fèi)用審批的流程進(jìn)行建立,從科學(xué)的角度出發(fā),還有建立的制度一定要符合標(biāo)準(zhǔn)的制度,那就是授權(quán)的審批,你如果獲得不了審批,那么你就無(wú)法對(duì)此制度進(jìn)行建立。在對(duì)成本進(jìn)行預(yù)算的視乎,根據(jù)具體情況進(jìn)行預(yù)算,根據(jù)當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)狀況等多方面地去考慮,進(jìn)行預(yù)算之后,還要對(duì)執(zhí)行單位進(jìn)行考核,不斷地進(jìn)行檢查,能夠很好地做到獎(jiǎng)罰分明,對(duì)執(zhí)行效果好的給予通過(guò)審核,相反,則不能夠通過(guò)績(jī)效審核。

    (四)應(yīng)收應(yīng)付賬款管理作為一種商業(yè)信用的業(yè)務(wù)

    商業(yè)零售的規(guī)模比較龐大,零售企業(yè)在發(fā)展中往往會(huì)通過(guò)擴(kuò)大銷(xiāo)售的方式來(lái)增加銷(xiāo)售額,此外,零售企業(yè)肯定會(huì)占用一些企業(yè)資金,這就大大的帶來(lái)了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),針對(duì)以上存在的問(wèn)題,企業(yè)要不斷地做出調(diào)整,首先要制定一個(gè)能夠改善此種銷(xiāo)售體系,并不斷地去完善,使之成為一個(gè)健全的體系,還有,政策不能缺少,一定要制定,且合理,企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中,面向的是客戶(hù),所以一定要對(duì)客戶(hù)進(jìn)行記錄,對(duì)顧客及時(shí)地進(jìn)行反饋,使之客戶(hù)能夠?qū)Ξa(chǎn)品有更好的了解。此外,在銷(xiāo)售模式開(kāi)始之前,我們要對(duì)客戶(hù)進(jìn)行調(diào)查,調(diào)查他的信用方。在這個(gè)過(guò)程中,財(cái)務(wù)的人員一定要加強(qiáng)監(jiān)督管理,防止不良虛假現(xiàn)象的發(fā)生,導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失。企業(yè)公司要確定一個(gè)范圍,把應(yīng)收賬款和付款的情況確定到此范圍內(nèi),進(jìn)行合理規(guī)劃,這樣才能做到經(jīng)濟(jì)效益的快速增長(zhǎng)。

    (五)設(shè)立合理高效的員工培訓(xùn)制度,加強(qiáng)素質(zhì)提升

    在企業(yè)運(yùn)行之前,一定要向社會(huì)招納人才,在這些人進(jìn)入企業(yè)前,我們要對(duì)這些員工進(jìn)行培訓(xùn),加強(qiáng)他們的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)能力,加強(qiáng)他們崗位之間的溝通和合作,建立持續(xù)有效的培訓(xùn)制度,讓他們?cè)趶囊婚_(kāi)始就能夠有方向的工作,不但提高他們員工各個(gè)方面的素質(zhì)。財(cái)務(wù)在公司發(fā)展中具有重要的作用,所以一定要向員工介紹財(cái)務(wù)方面的知識(shí),并不斷地進(jìn)行普及。提高他們防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí),不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí),對(duì)制度能夠更清楚的了解,從而使員工在管理中更積極主動(dòng),不會(huì)特別的被動(dòng),對(duì)員工進(jìn)行規(guī)范,才能打造一個(gè)優(yōu)秀合格的員工,這樣才能提高工作效率。

    五、總結(jié)

    在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中,難免會(huì)遇到危險(xiǎn)和一些突發(fā)現(xiàn)象,作為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員,一定要不斷的規(guī)范自己的操作,唯有做到步步規(guī)范,風(fēng)險(xiǎn)自然而然也就會(huì)減少,進(jìn)而較少損失,使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)方面獲得更大的效益。會(huì)計(jì)人員要不斷地將信息進(jìn)行整理,并對(duì)管理人員進(jìn)行報(bào)告分析,一個(gè)正確的信息能夠使企業(yè)里的管理人員更好地掌握企業(yè)目前的經(jīng)營(yíng)狀況,并及時(shí)防范風(fēng)險(xiǎn),使企業(yè)能夠長(zhǎng)久的發(fā)展下去。這篇文章不僅進(jìn)行了分析,還針對(duì)分析的結(jié)果提出了相對(duì)應(yīng)的措施,希望能夠促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉紅曼.縣級(jí)企業(yè)強(qiáng)化內(nèi)控管理的五大障礙[J].山東審計(jì),2001(3).

    [2]高志梅.論中小民營(yíng)企業(yè)內(nèi)控管理的問(wèn)題與對(duì)策[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì),2009(13).

    作者簡(jiǎn)介:

    姜玥,中國(guó)工藝美術(shù)集團(tuán)有限公司,北京。

    猜你喜歡
    操作風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)化方法內(nèi)控管理
    計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)化方法
    商業(yè)銀行操作風(fēng)險(xiǎn)探討
    關(guān)于集團(tuán)預(yù)算及內(nèi)控管理的思考
    學(xué)生成績(jī)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)查詢(xún)優(yōu)化方法研究 
    淺談電力施工企業(yè)內(nèi)控管理的重要性
    靈活運(yùn)用多媒體,優(yōu)化語(yǔ)文教學(xué)
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 10:43:12
    優(yōu)化電力通信網(wǎng)運(yùn)行方式
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 13:51:12
    企業(yè)建立健全會(huì)計(jì)內(nèi)控制度的重點(diǎn)解析
    淺談統(tǒng)計(jì)測(cè)量法在我國(guó)商業(yè)銀行操作風(fēng)險(xiǎn)管理中的應(yīng)用研究
    談構(gòu)建企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理創(chuàng)新模式的思路
    制服丝袜香蕉在线| 热99久久久久精品小说推荐| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 看免费av毛片| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲成人av在线免费| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 欧美在线黄色| 亚洲精品第二区| 中文字幕av电影在线播放| 搡女人真爽免费视频火全软件| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产精品蜜桃在线观看| 国产黄色免费在线视频| av线在线观看网站| 日本欧美国产在线视频| 国产高清国产精品国产三级| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久热这里只有精品99| 丰满饥渴人妻一区二区三| 99久久精品国产国产毛片| 久久影院123| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久免费观看电影| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 国产精品久久久久久精品古装| 9191精品国产免费久久| 日韩av免费高清视频| freevideosex欧美| 大陆偷拍与自拍| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲美女搞黄在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 美女主播在线视频| 欧美精品一区二区大全| 国产在线免费精品| 秋霞伦理黄片| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 午夜老司机福利剧场| 伦理电影免费视频| 超色免费av| 精品国产露脸久久av麻豆| 尾随美女入室| 在线观看一区二区三区激情| 成人二区视频| 国产片特级美女逼逼视频| 日日爽夜夜爽网站| 国产精品欧美亚洲77777| av免费在线看不卡| 91aial.com中文字幕在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲在久久综合| 男女无遮挡免费网站观看| 男人舔女人的私密视频| 最近的中文字幕免费完整| 日韩欧美精品免费久久| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 亚洲国产看品久久| 18禁观看日本| 青春草国产在线视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 中文字幕av电影在线播放| 久久久精品94久久精品| 色吧在线观看| 欧美bdsm另类| 男女边摸边吃奶| 制服丝袜香蕉在线| 日本黄色日本黄色录像| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美亚洲日本最大视频资源| 下体分泌物呈黄色| 久久精品国产综合久久久| 国产精品女同一区二区软件| 国产精品欧美亚洲77777| 桃花免费在线播放| 看非洲黑人一级黄片| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 满18在线观看网站| 女性生殖器流出的白浆| 久久av网站| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲图色成人| 丝袜在线中文字幕| 三级国产精品片| 9热在线视频观看99| 欧美人与性动交α欧美软件| 丝袜脚勾引网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 香蕉国产在线看| 90打野战视频偷拍视频| 免费在线观看完整版高清| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲精品第二区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产男人的电影天堂91| 精品久久久久久电影网| 欧美日韩视频精品一区| 老鸭窝网址在线观看| 日本免费在线观看一区| 女人久久www免费人成看片| 国产精品国产av在线观看| 丝袜喷水一区| 久久久久久人妻| 超碰97精品在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产成人免费无遮挡视频| 两个人看的免费小视频| 2018国产大陆天天弄谢| 精品久久久久久电影网| 99香蕉大伊视频| 国产精品无大码| freevideosex欧美| 边亲边吃奶的免费视频| 国产有黄有色有爽视频| 久久久国产精品麻豆| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲欧美成人精品一区二区| 青春草视频在线免费观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 免费黄网站久久成人精品| 成人二区视频| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 日本-黄色视频高清免费观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 日本黄色日本黄色录像| 深夜精品福利| 亚洲国产精品999| 午夜免费男女啪啪视频观看| 美女中出高潮动态图| 在线观看人妻少妇| 亚洲伊人色综图| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产成人欧美| 亚洲精品国产区一区二| 激情视频va一区二区三区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 午夜激情av网站| 欧美不卡视频在线免费观看 | 老司机亚洲免费影院| av电影中文网址| 精品久久久精品久久久| 丝袜美足系列| 午夜日韩欧美国产| 精品卡一卡二卡四卡免费| 美女福利国产在线| 一级毛片高清免费大全| 国产1区2区3区精品| 丁香六月欧美| 国产成人免费无遮挡视频| 黄色毛片三级朝国网站| 久久青草综合色| 窝窝影院91人妻| 女同久久另类99精品国产91| 男女午夜视频在线观看| 两个人免费观看高清视频| 欧美成人性av电影在线观看| aaaaa片日本免费| 91老司机精品| 国产成人欧美| 两个人免费观看高清视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久久久九九精品影院| 最近最新中文字幕大全电影3 | 老司机靠b影院| 97碰自拍视频| 国产野战对白在线观看| 免费少妇av软件| 国产av一区二区精品久久| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久久精品欧美日韩精品| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品久久视频播放| 精品日产1卡2卡| 两个人看的免费小视频| 9色porny在线观看| 搡老乐熟女国产| av天堂久久9| 性色av乱码一区二区三区2| 国产在线观看jvid| 丰满的人妻完整版| 午夜a级毛片| av视频免费观看在线观看| 国产成人系列免费观看| 免费少妇av软件| 一区二区日韩欧美中文字幕| 神马国产精品三级电影在线观看 | 多毛熟女@视频| 制服人妻中文乱码| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲午夜理论影院| 韩国av一区二区三区四区| 国产精品影院久久| 99在线人妻在线中文字幕| 成人手机av| 亚洲在线自拍视频| 在线观看66精品国产| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 后天国语完整版免费观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 日韩大尺度精品在线看网址 | 精品欧美一区二区三区在线| 国产av一区在线观看免费| 9热在线视频观看99| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 色婷婷久久久亚洲欧美| 午夜激情av网站| 热re99久久精品国产66热6| 男人舔女人的私密视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲男人天堂网一区| 90打野战视频偷拍视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产精品 国内视频| tocl精华| 99热国产这里只有精品6| 国产成人欧美在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 免费观看精品视频网站| 精品久久久精品久久久| 色老头精品视频在线观看| 精品国产亚洲在线| 婷婷精品国产亚洲av在线| 一a级毛片在线观看| 99热只有精品国产| 精品久久久久久久毛片微露脸| 男女下面插进去视频免费观看| 国产精华一区二区三区| 国产麻豆69| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| xxxhd国产人妻xxx| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| av免费在线观看网站| 亚洲精品国产区一区二| 村上凉子中文字幕在线| 欧美午夜高清在线| 色综合站精品国产| 国产激情久久老熟女| 国产人伦9x9x在线观看| 中文字幕高清在线视频| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲成人久久性| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产成年人精品一区二区 | 91在线观看av| 曰老女人黄片| 欧美一区二区精品小视频在线| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲久久久国产精品| 香蕉丝袜av| 久久九九热精品免费| 欧美丝袜亚洲另类 | 精品国内亚洲2022精品成人| 热99国产精品久久久久久7| 国产99白浆流出| 波多野结衣av一区二区av| 99热只有精品国产| 国产亚洲精品久久久久5区| 一区二区三区精品91| 国产精品亚洲av一区麻豆| 黄片播放在线免费| 免费日韩欧美在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲一码二码三码区别大吗| 99精品久久久久人妻精品| 高清av免费在线| 一区二区三区国产精品乱码| av免费在线观看网站| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲成人国产一区在线观看| 91av网站免费观看| 99在线视频只有这里精品首页| 国产亚洲欧美精品永久| 成人精品一区二区免费| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久影院123| 老司机亚洲免费影院| 亚洲专区中文字幕在线| 丰满的人妻完整版| 91av网站免费观看| 午夜精品久久久久久毛片777| www.精华液| 欧美乱码精品一区二区三区| 妹子高潮喷水视频| av欧美777| 极品教师在线免费播放| 久久午夜亚洲精品久久| 国产成人av激情在线播放| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 亚洲成人免费电影在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久精品91无色码中文字幕| 精品日产1卡2卡| 欧美日韩黄片免| 90打野战视频偷拍视频| 精品无人区乱码1区二区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 又紧又爽又黄一区二区| 久久狼人影院| 亚洲av第一区精品v没综合| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 超碰97精品在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 在线观看免费午夜福利视频| 日本vs欧美在线观看视频| 正在播放国产对白刺激| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲三区欧美一区| 亚洲视频免费观看视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产男靠女视频免费网站| 午夜福利免费观看在线| 女警被强在线播放| 99精品在免费线老司机午夜| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲第一青青草原| 大香蕉久久成人网| av天堂久久9| 亚洲欧美激情在线| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲精华国产精华精| 国产精品 欧美亚洲| 日韩精品中文字幕看吧| 国产一区在线观看成人免费| 狠狠狠狠99中文字幕| 大码成人一级视频| 老司机亚洲免费影院| 国产又爽黄色视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 老司机福利观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美激情 高清一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产高清国产精品国产三级| 久久香蕉精品热| 欧美黑人欧美精品刺激| 成人黄色视频免费在线看| 久久青草综合色| 999久久久国产精品视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 午夜激情av网站| 在线观看免费视频网站a站| a级毛片在线看网站| 国产成人啪精品午夜网站| 在线观看舔阴道视频| www.自偷自拍.com| 深夜精品福利| 又大又爽又粗| www.精华液| av电影中文网址| 999久久久国产精品视频| 欧美日本中文国产一区发布| 一区二区三区精品91| 91麻豆av在线| 国产精品98久久久久久宅男小说| 午夜福利欧美成人| 高清毛片免费观看视频网站 | 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产又爽黄色视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 免费日韩欧美在线观看| 美女午夜性视频免费| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产成人欧美在线观看| 不卡av一区二区三区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产精品av久久久久免费| 少妇的丰满在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 人人妻人人澡人人看| 在线观看免费高清a一片| 亚洲 国产 在线| 久久久国产精品麻豆| 国产麻豆69| 欧美日韩国产mv在线观看视频| www.自偷自拍.com| 久久久久久大精品| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 一级毛片高清免费大全| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产极品粉嫩免费观看在线| 一级毛片高清免费大全| 精品人妻1区二区| 黄频高清免费视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品1区2区在线观看.| 久久中文看片网| 香蕉国产在线看| 人人妻人人澡人人看| 色综合婷婷激情| 亚洲自拍偷在线| 人成视频在线观看免费观看| svipshipincom国产片| 亚洲三区欧美一区| www.999成人在线观看| 一进一出抽搐动态| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 啦啦啦免费观看视频1| 中亚洲国语对白在线视频| 搡老乐熟女国产| 在线观看www视频免费| 亚洲中文av在线| 亚洲欧美精品综合久久99| 水蜜桃什么品种好| 国产一区二区三区综合在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 在线观看66精品国产| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 日本三级黄在线观看| 国产av在哪里看| 在线观看免费日韩欧美大片| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲美女黄片视频| 精品久久蜜臀av无| 精品福利观看| 国产成人精品在线电影| 日韩欧美在线二视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 日本a在线网址| 国产精品电影一区二区三区| 欧美在线黄色| 日本一区二区免费在线视频| 又紧又爽又黄一区二区| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产av一区在线观看免费| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 性欧美人与动物交配| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日本免费a在线| 国产精品一区二区在线不卡| 国产野战对白在线观看| 久久性视频一级片| 欧美精品啪啪一区二区三区| 另类亚洲欧美激情| 黄色片一级片一级黄色片| av免费在线观看网站| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产av一区在线观看免费| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久精品成人免费网站| 精品高清国产在线一区| 在线永久观看黄色视频| 操美女的视频在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 男女之事视频高清在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 午夜福利欧美成人| 国产极品粉嫩免费观看在线| 九色亚洲精品在线播放| 久久久精品欧美日韩精品| 久久热在线av| 国产xxxxx性猛交| 国产区一区二久久| 午夜视频精品福利| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 三上悠亚av全集在线观看| 香蕉国产在线看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 一区在线观看完整版| 欧美亚洲日本最大视频资源| 69精品国产乱码久久久| 久久久久久免费高清国产稀缺| 香蕉国产在线看| 国产99白浆流出| 亚洲黑人精品在线| 国产精品久久久久成人av| 69av精品久久久久久| 国产成人精品久久二区二区免费| 一进一出好大好爽视频| 中出人妻视频一区二区| 黄色 视频免费看| 午夜精品在线福利| 老司机亚洲免费影院| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产三级在线视频| 99久久精品国产亚洲精品| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 免费看十八禁软件| 9热在线视频观看99| 精品久久久久久久毛片微露脸| 91老司机精品| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲成人久久性| 电影成人av| 国产免费男女视频| 国产成人精品在线电影| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 丁香欧美五月| 亚洲成国产人片在线观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲人成电影免费在线| 嫩草影视91久久| 性少妇av在线| 亚洲成人久久性| 国产麻豆69| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美日韩一级在线毛片| 嫩草影视91久久| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产三级在线视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 精品一品国产午夜福利视频| 伦理电影免费视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 窝窝影院91人妻| 久久久精品欧美日韩精品| av电影中文网址| 国产av精品麻豆| 欧美性长视频在线观看| 免费搜索国产男女视频| 在线观看66精品国产| 成人手机av| 三上悠亚av全集在线观看| 日本wwww免费看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| av网站在线播放免费| 国产精品国产av在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久香蕉国产精品| 香蕉久久夜色| 国产精品久久视频播放| 免费看a级黄色片| 亚洲情色 制服丝袜| 一夜夜www| 欧美日韩亚洲高清精品| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产精品一区二区精品视频观看| x7x7x7水蜜桃| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| www日本在线高清视频| 操出白浆在线播放| 免费av毛片视频| 欧美乱色亚洲激情| 久久久国产成人免费| 久久亚洲精品不卡| 91在线观看av| tocl精华| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久九九热精品免费| 精品国产一区二区三区四区第35| 美女福利国产在线| 男人的好看免费观看在线视频 | www.精华液| 免费高清在线观看日韩| 热re99久久精品国产66热6| 老司机福利观看| 国产成人精品在线电影| 亚洲精品在线美女| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲人成77777在线视频| 激情视频va一区二区三区| 一级片'在线观看视频| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 高清黄色对白视频在线免费看| 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美大码av| 久久精品国产亚洲av高清一级| 男人舔女人的私密视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 日日干狠狠操夜夜爽| 韩国精品一区二区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 精品福利永久在线观看| 免费看a级黄色片| 亚洲色图综合在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲自拍偷在线| 丁香六月欧美| 黄片大片在线免费观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 在线观看舔阴道视频| 一级作爱视频免费观看| 亚洲激情在线av| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产精品国产高清国产av|