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    如何有針對(duì)性地開展企業(yè)共青團(tuán)工作

    2019-09-10 04:52:13湯雪云
    學(xué)習(xí)與科普 2019年31期
    關(guān)鍵詞:團(tuán)員青年團(tuán)干部團(tuán)員

    湯雪云

    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷革新和國(guó)有企業(yè)制度的不斷完善,企業(yè)共青團(tuán)組織面臨著許多困難和挑戰(zhàn),如何在新形勢(shì)下更好地發(fā)揮團(tuán)組織的作用,如何找準(zhǔn)青年工作的切入點(diǎn),開創(chuàng)共青團(tuán)工作的新局面,成為企業(yè)共青團(tuán)工作者積極探索研究的問題。

    一、國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)現(xiàn)狀分析

    隨著從目前國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作的現(xiàn)狀來(lái)看,團(tuán)組織工作陷入一個(gè)不利的局面,影響力日趨減弱。主要存在以下問題:

    (一)團(tuán)員和團(tuán)組織相對(duì)弱化

    一方面,由于企業(yè)招收新職工較少,沒有新的團(tuán)員加入團(tuán)隊(duì)伍,隨著團(tuán)員青年年齡的自然增大,每年都有大量團(tuán)員超齡離團(tuán),使得團(tuán)員青年數(shù)量逐年遞減。另一方面,由于國(guó)企改革的深入,團(tuán)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置面臨尷尬局面,基本都合并于政工科、黨辦等部門,致使企業(yè)基層團(tuán)的組織力量削弱,獨(dú)立決策、議事、干事的氛圍受到影響。

    (二)團(tuán)的活動(dòng)開展困難

    由于團(tuán)內(nèi)活動(dòng)多年來(lái)形成的單一模式,忽視了青年利益需求,致使團(tuán)的活動(dòng)在團(tuán)員青年中逐漸失去吸引力而難以有效開展。再加上一些基層團(tuán)的工作得不到應(yīng)有重視,活動(dòng)陣地和經(jīng)費(fèi)難以保證等多種主客觀因素的制約,致使團(tuán)的活動(dòng)開展變得相當(dāng)困難。

    (三)團(tuán)干部素質(zhì)有待提高

    一方面,面對(duì)當(dāng)前企業(yè)改革改制給團(tuán)組織帶來(lái)的沖擊,部分團(tuán)干對(duì)團(tuán)的工作缺乏信心,還存在基層團(tuán)組織大多為兼職團(tuán)干部,不能全身心地投入團(tuán)的工作,各項(xiàng)工作簡(jiǎn)單應(yīng)付,使團(tuán)組織在企業(yè)中的地位和作用難以充分體現(xiàn)。另一方面,由于部分單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)共青團(tuán)工作的不夠重視,對(duì)團(tuán)干部的培養(yǎng)、教育不夠,也在一定程度上使不少團(tuán)干部的綜合素質(zhì)相對(duì)弱化,難以適應(yīng)新形勢(shì)下“多能”的要求。

    二、新形勢(shì)下,如何有效開展國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作

    面對(duì)國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作現(xiàn)狀和新形勢(shì)、新任務(wù)的需要,企業(yè)共青團(tuán)工作必須積極主動(dòng)地調(diào)整工作方式、工作方法,努力探索新的工作思路和工作機(jī)制。

    (一)提高認(rèn)識(shí),擺正團(tuán)的地位和作用

    作為現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)的組織,首先應(yīng)擺正位置,緊跟黨委工作步伐。共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年的群眾組織,是黨的助手和后備軍,是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶,為實(shí)現(xiàn)黨在不同時(shí)期的任務(wù)目標(biāo),發(fā)揮不可替代的作用。其次,青年員工有著比較活躍的思想,較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí),較高的文化水平,強(qiáng)烈的求知欲等特點(diǎn)和他們?cè)谄髽I(yè)所占的比重也決定了企業(yè)對(duì)團(tuán)組織的重視程度。因此,作為現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)的組織一定要看到自己所處的地位和責(zé)任,充分發(fā)揮青年員工的突擊隊(duì)作用,組織和引導(dǎo)團(tuán)員青年參與企業(yè)建設(shè),促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,在新形勢(shì)下才能真正地發(fā)揮團(tuán)組織的地位和作用。

    (二)圍繞企業(yè)中心工作開展活動(dòng),切實(shí)發(fā)揮團(tuán)的作用

    企業(yè)團(tuán)組織要想適應(yīng)新形勢(shì)、尋求新發(fā)展,就應(yīng)把企業(yè)黨政的工作中心作為團(tuán)工作中心,要采取多種形式進(jìn)行正確引導(dǎo),統(tǒng)一青工思想,凝聚青年力量,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)青工自覺圍繞黨的中心工作設(shè)計(jì)活動(dòng)、開展工作。一是黨建帶團(tuán)建是推進(jìn)團(tuán)的基層組織建設(shè)的有效措施和根本保證。全面加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作,要切實(shí)有效地把基層黨建帶團(tuán)建的工作落到實(shí)處,使團(tuán)的建設(shè)真正納入黨建的總體格局中,從而才能抓好團(tuán)的思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),促進(jìn)基層團(tuán)組織整體發(fā)展,為共青團(tuán)順利開展工作創(chuàng)造一個(gè)良好的條件。

    二是團(tuán)活動(dòng)形式的創(chuàng)新是活躍團(tuán)工作、

    增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要載體。共青團(tuán)的生命力在于活動(dòng),面對(duì)企業(yè)團(tuán)員隊(duì)伍萎縮,活動(dòng)影響力逐步衰減的態(tài)勢(shì),企業(yè)團(tuán)組織要緊密圍繞企業(yè)中心工作并結(jié)合廣大青年的思維方式、興趣愛好、利益需求,通過(guò)開展靈活多樣、形式新穎、內(nèi)容豐富的活動(dòng)來(lái)凝聚青年、教育青年、團(tuán)結(jié)青年。如:緊扣安全生產(chǎn)的“青年安全示范崗”活動(dòng)、青年志愿者服務(wù)等活動(dòng);與此同時(shí),廣泛開展青工技術(shù)比武、崗位練兵、爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”等競(jìng)賽活動(dòng),擴(kuò)大團(tuán)員青年的參與面,最大限度地調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年的積極性,為企業(yè)中心工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時(shí)要積極取得領(lǐng)導(dǎo)的支持,通過(guò)舉辦崗位培訓(xùn)、知識(shí)講座等形式拓展青年視野、完善知識(shí)結(jié)構(gòu),提高綜合素質(zhì),為青年成長(zhǎng)成才提供有力保障。只有這樣,才能使企業(yè)倚重于團(tuán)組織,團(tuán)組織才能贏得更多支持。

    三是加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的培養(yǎng)和使用,提升團(tuán)的工作水平。一個(gè)組織是否能夠運(yùn)行良好,既取決于決策者的能力,同樣也取決于隊(duì)伍的整體狀態(tài)與素質(zhì)。企業(yè)團(tuán)組織要想適應(yīng)企業(yè)改革不斷深化的形勢(shì),就要把好團(tuán)干部的入口關(guān),加強(qiáng)其自身建設(shè)。在新形勢(shì)下需要把一批真正熱愛共青團(tuán)事業(yè),具有奉獻(xiàn)精神,創(chuàng)新精神的青年優(yōu)秀人才選拔到團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái),并通過(guò)各種培訓(xùn)、講座等方式,創(chuàng)造各種鍛煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),提高團(tuán)干和團(tuán)員骨干的素質(zhì),真正培養(yǎng)一支既懂團(tuán)的業(yè)務(wù)又會(huì)經(jīng)營(yíng)、管理,能在廣大青年中起表率、凝聚和領(lǐng)導(dǎo)作用的隊(duì)伍;團(tuán)干部也要自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)和修養(yǎng),特別是團(tuán)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),在實(shí)踐中積極、大膽地探索適合現(xiàn)代企業(yè)制度的團(tuán)的工作方法。在新的形勢(shì)下,研討新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)工作具有重要的實(shí)踐意義。企業(yè)共青團(tuán)工作,關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展。共青團(tuán)工作唯有堅(jiān)持以“為企業(yè)中心工作服務(wù)”為宗旨,準(zhǔn)確把握青年工作的規(guī)律和特點(diǎn),找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn),在創(chuàng)新上下功夫、在培訓(xùn)上下功夫、在為青年服務(wù)上下功夫,深入細(xì)致地研究時(shí)代的特點(diǎn)、企業(yè)的發(fā)展和青年的特點(diǎn),加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)組織工作方法和活動(dòng)形式,不斷提高團(tuán)組織的凝聚力、吸引力和感召力,才能進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)共青團(tuán)工作,為企業(yè)的生存發(fā)展壯大做出積極的貢獻(xiàn)。

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