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    試論如何提高企業(yè)安全培訓(xùn)的質(zhì)量

    2019-09-10 04:52:09賴永其
    現(xiàn)代營(yíng)銷·理論 2019年2期
    關(guān)鍵詞:安全培訓(xùn)質(zhì)量企業(yè)

    賴永其

    摘 要:社會(huì)任何領(lǐng)域的企業(yè)都需要遵循安全生產(chǎn)與作業(yè)的基本原則,提高企業(yè)安全培訓(xùn)的質(zhì)量有利于提高企業(yè)工作人員的安全作業(yè)意識(shí),進(jìn)而保障自身的生命財(cái)產(chǎn)安全,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力日益增大,企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取得良性穩(wěn)定的發(fā)展,需要通過(guò)創(chuàng)新企業(yè)管理制度與方式等手段,提高企業(yè)的安全培訓(xùn)力度。本文將針對(duì)如何提高企業(yè)安全培訓(xùn)的質(zhì)量進(jìn)行簡(jiǎn)要分析和探究。

    關(guān)鍵詞:企業(yè) 安全培訓(xùn) 質(zhì)量

    引言

    企業(yè)開展安全培訓(xùn)是避免內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全隱患與事故發(fā)生的必要手段。近年來(lái),國(guó)家不斷加大對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的關(guān)注與重視程度,企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中由于制度不完善、人員素質(zhì)較低等問(wèn)題,導(dǎo)致安全培訓(xùn)質(zhì)量難以保證,企業(yè)人員安全意識(shí)淡薄造成安全事故頻發(fā),不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此,企業(yè)需要結(jié)合其行業(yè)及自身發(fā)展的實(shí)際情況,從健全安全培訓(xùn)制度,提高培訓(xùn)人員的素質(zhì)等方面,有效提高安全培訓(xùn)的質(zhì)量。

    一、建立健全的安全培訓(xùn)管理制度

    企業(yè)在進(jìn)行任何管理工作的過(guò)程中,都需要建立相關(guān)規(guī)章制度來(lái)有效約束員工的行為,讓他們的言行舉止有章可循。因此,在企業(yè)進(jìn)行安全培訓(xùn)的過(guò)程中,需要建立健全的安全培訓(xùn)管理制度,保障安全培訓(xùn)工作的有效性。制度中要明確員工參加安全培訓(xùn)的具體要求,并嚴(yán)格要求所有人員必須參加安全培訓(xùn)課程,在安全培訓(xùn)課程進(jìn)行過(guò)程中,采取點(diǎn)名簽到的方式確認(rèn)到場(chǎng)人員名單,并根據(jù)人員參加安全培訓(xùn)課程的情況制定相關(guān)獎(jiǎng)懲制度,將出席情況與工作人員的獎(jiǎng)金直接掛鉤,對(duì)于無(wú)故缺席的人員給予相應(yīng)的懲罰,進(jìn)而有效約束員工的行為,提升工作人員對(duì)安全培訓(xùn)的重視程度與其參加安全培訓(xùn)的積極性。

    二、完善安全培訓(xùn)內(nèi)容,保證課堂培訓(xùn)過(guò)程

    企業(yè)需要根據(jù)自身行業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)與實(shí)際情況,制定與完善符合行業(yè)特點(diǎn)的安全培訓(xùn)內(nèi)容,并將員工在日常生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中常出現(xiàn)的安全隱患等情況重點(diǎn)列入安全培訓(xùn)內(nèi)容。在培訓(xùn)過(guò)程中,要求人員做好隨堂筆記,并由專人進(jìn)行定期檢查。參加培訓(xùn)的人員要在每次培訓(xùn)課程結(jié)束后對(duì)內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)并記錄自己的感受,將自身在日常生產(chǎn)作業(yè)中存在的缺陷與不足進(jìn)行總結(jié)與反思,并將安全培訓(xùn)的內(nèi)容有效應(yīng)用在工作中,保障安全生產(chǎn)。培訓(xùn)講師通過(guò)對(duì)人員感受的了解,及時(shí)發(fā)現(xiàn)課程中存在的不足情況,并根據(jù)人員理解與掌握的情況對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容與形式進(jìn)行有效調(diào)整,進(jìn)而有效提升培訓(xùn)的質(zhì)量。在培訓(xùn)過(guò)程中,可以安排實(shí)際操作環(huán)節(jié),例如:對(duì)于消防工具的使用、在遇到險(xiǎn)情時(shí),如何通過(guò)消防通道正確逃生等。讓員工身臨其境感受安全生產(chǎn)的重要性,并提高他們?cè)诎踩鹿拾l(fā)生時(shí)的自救意識(shí)與能力。培訓(xùn)講師還可以通過(guò)搜集大量安全事故發(fā)生的真實(shí)案例,由于人員安全意識(shí)不足、操作失誤等導(dǎo)致的事故,最終造成大量人員傷亡等例子,用血的教訓(xùn)對(duì)員工起到警示作用,提高他們對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)與重視程度,警醒他們時(shí)刻約束自己的日常行為習(xí)慣,避免安全事故的發(fā)生。此外,管理人員需要定期安排測(cè)試對(duì)人員對(duì)安全培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況進(jìn)行考核,考核要采取筆試與實(shí)際操作兩種形式進(jìn)行,一方面,考察人員對(duì)理論知識(shí)的理解與掌握程度;另一方面,了解人員對(duì)安全生產(chǎn)操作情況與對(duì)事故發(fā)生時(shí)的處理與自救情況的掌握程度,并將考核成績(jī)與職位晉升與工資獎(jiǎng)金掛鉤,保障人員對(duì)安全培訓(xùn)的重視程度,提高安全培訓(xùn)的質(zhì)量,防止安全事故的發(fā)生。

    三、提高培訓(xùn)人員的專業(yè)能力與素質(zhì)

    培訓(xùn)人員的素質(zhì)與能力直接影響安全培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。因此,企業(yè)在選取培訓(xùn)講師的過(guò)程中,首先需要對(duì)這些講師進(jìn)行考核,掌握他們的專業(yè)知識(shí)與能力以及綜合素質(zhì)等情況。在培訓(xùn)的過(guò)程中,也要定期對(duì)培訓(xùn)講師進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),拓寬他們的知識(shí)面,提高他們的專業(yè)能力與水平。同時(shí),還要要求講師了解與掌握他們所培訓(xùn)的行業(yè)的特點(diǎn),并對(duì)企業(yè)新的生產(chǎn)技術(shù)、流程和設(shè)備進(jìn)行全方位的了解,這就需要講師親自到生產(chǎn)實(shí)踐的現(xiàn)場(chǎng)去了解與體驗(yàn)。在體驗(yàn)過(guò)程中,講師需要積極與從業(yè)人員進(jìn)行交流,并做好相關(guān)資料的收集、記錄與整理工作,并明確生產(chǎn)作業(yè)中的安全隱患,將安全隱患落實(shí)到每一個(gè)生產(chǎn)作業(yè)的細(xì)節(jié),針對(duì)其制定有效的防范措施,并將這其向工作人員進(jìn)行講授,進(jìn)而使安全培訓(xùn)課程能夠針對(duì)行業(yè)特點(diǎn)展開,更具實(shí)用性。此外,還可以通過(guò)開展講師之間的交流活動(dòng),為講師提供較多相互之間溝通與交流的機(jī)會(huì),向更多資歷深厚的講師借鑒優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)。組織模擬試講活動(dòng),提高講師備課與講課的能力,同時(shí),在每次培訓(xùn)課程后,需要講師對(duì)本次培訓(xùn)進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估,找到培訓(xùn)過(guò)程中存在的不足之處,并根據(jù)參與培訓(xùn)人員的理解與掌握情況,改進(jìn)培訓(xùn)課程內(nèi)容與模式,進(jìn)而有效提高安全培訓(xùn)的質(zhì)量。

    結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,保障企業(yè)安全培訓(xùn)的質(zhì)量對(duì)于提升工作人員的安全生產(chǎn)意識(shí),保證人員的人身安全,促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展具有至關(guān)重要的意義。因此,企業(yè)需要認(rèn)清當(dāng)前在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與安全培訓(xùn)過(guò)程中的問(wèn)題,將不符合安全生產(chǎn)的行為重點(diǎn)列入安全培訓(xùn)中,通過(guò)建立健全的培訓(xùn)制度,完善培訓(xùn)內(nèi)容與資源,提高培訓(xùn)人員的素質(zhì)等措施,有效提高企業(yè)安全培訓(xùn)的質(zhì)量,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)良性穩(wěn)定的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王文娟.淺談如何提高企業(yè)安全培訓(xùn)的質(zhì)量[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2017(11):139-141.

    [2]姜兵田.提高企業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)質(zhì)量的思考[J].安徽冶金科技職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2016,26(02):64-65.

    [3]劉喜明.創(chuàng)新安全培訓(xùn)方式方法 提高企業(yè)安全培訓(xùn)質(zhì)量[J].化工管理,2015(01):113.

    [4]伍業(yè)成.提高企業(yè)安全培訓(xùn)質(zhì)量的探討[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2014(03):1.

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