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    指向核心素養(yǎng)的班級評價機(jī)制的策略研究

    2019-09-10 05:22:02蔡蓓蕾
    關(guān)鍵詞:核心素養(yǎng)策略評價

    蔡蓓蕾

    摘 ?要:學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng),主要指學(xué)生應(yīng)具備的,能夠適應(yīng)終身發(fā)展和社會發(fā)展需要的必備品格和關(guān)鍵能力。本文就四個方面進(jìn)行了指向核心素養(yǎng)的班級評價機(jī)制的策略研究:一、評價對象體現(xiàn)核心素養(yǎng)主體,從評價機(jī)制細(xì)則民主制定,全體參與、評價管理人員公開選舉,多票通過等來闡述評價指向核心素養(yǎng)要體現(xiàn)學(xué)生的主體地位。二、評價內(nèi)容創(chuàng)設(shè)核心素養(yǎng)激勵,從評價內(nèi)容載體的選擇、評價內(nèi)容細(xì)則的制定、評價內(nèi)容體系的完善來闡述評價內(nèi)容激勵性的重要。三、評價實(shí)施突出核心素養(yǎng)引導(dǎo),也從兩個方面闡述引導(dǎo)的重要性。

    關(guān)鍵詞:核心素養(yǎng);評價;策略

    改革開放以來,我國的教育事業(yè)取得了長足的發(fā)展,但同時也面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),特別是作為學(xué)校管理的基礎(chǔ)——班級管理。美國學(xué)者格朗蘭德認(rèn)為:評價=量(或質(zhì))的記述+價值判斷。事實(shí)判斷是價值判斷的基礎(chǔ),但事實(shí)判斷并不等同于價值判斷,必須介入“人的需要”,才能作出價值判斷。就班級評價而言,如何在具體的評價內(nèi)容上體現(xiàn)班級文化內(nèi)涵;如何體現(xiàn)評價的導(dǎo)向性、發(fā)展性而不是簡單的行為要求;如何引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行正確的評價和自我評價,以更好地展示其特長和個性,使學(xué)生健康全面發(fā)展,指向?qū)W生的核心素養(yǎng)(學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng),主要指學(xué)生應(yīng)具備的,能夠適應(yīng)終身發(fā)展和社會發(fā)展需要的必備品格和關(guān)鍵能力)是擺在我們每一位班主任面前的課題。如何構(gòu)建合理有效的班級評價機(jī)制來維護(hù)班級秩序、保證教學(xué)質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)學(xué)生核心素養(yǎng)的發(fā)展呢?本文認(rèn)為可以做以下幾點(diǎn)策略研究。

    一、評價對象體現(xiàn)核心素養(yǎng)主體

    核心素養(yǎng)實(shí)際是指學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng),它是一套經(jīng)過系統(tǒng)設(shè)計(jì)的育人目標(biāo)框架,其落實(shí)需要從整體上推動各教育環(huán)節(jié)的變革,最終形成以學(xué)生發(fā)展為核心的完整育人體系。因此,在班級管理建立評價機(jī)制的評價主體必須是學(xué)生。而且在整個評價機(jī)制的建立,實(shí)施,反饋等過程中,都應(yīng)體現(xiàn)學(xué)生的主體地位。那在哪些方面可以具體體現(xiàn)學(xué)生的主體地位呢?我們可以從以下幾個方面進(jìn)行思考:

    1.評價機(jī)制細(xì)則民主制定,全體參與

    詹·拉·洛威爾曾說民主使每個人成為自己的主宰。伍·威爾遜也曾說我信仰民主政體,因?yàn)樗姑總€人都能發(fā)揮出自己的能力。更有人說,一切的一切都開始于相互尊重,人是有感情的動物,需要平等和民主與理解和信任。班級管理離不開評價,評價要落地,則需要細(xì)則的制定和實(shí)施,評價機(jī)制的細(xì)則必須全體學(xué)生參與,民主制定,才能更好的調(diào)動學(xué)生的主動性、積極性、創(chuàng)造性,發(fā)揮學(xué)生的自我教育力量,從而實(shí)現(xiàn)自我管理的能力,形成社會發(fā)展需要的必備品格和關(guān)鍵能力。

    2.評價管理人員公開選舉,多票通過

    公開公正是民主的另一個體現(xiàn)。眾所周知,班級的管理離不開學(xué)生的參與。這樣可以讓老師從繁重班級事務(wù)眾解脫出來,可以有更多的精力看清問題,思考解決問題,做出相應(yīng)的對策。而負(fù)責(zé)管理的同學(xué)的選擇,我認(rèn)為應(yīng)遵循“用人不疑,疑人不用,任人唯賢”的原則。最早被啟用的同學(xué)可以是課任老師、前班主任、學(xué)生多方推薦擇選的,但須要公開選舉,多票通過,才能贏得學(xué)生的認(rèn)可。

    二、評價內(nèi)容創(chuàng)設(shè)核心素養(yǎng)激勵

    (前蘇聯(lián))蘇霍姆林斯基《要相信孩子》中寫道:“兒童的心靈是敏感的,它是為著接受一切好的東西而敞開的。如果教師誘導(dǎo)兒童學(xué)習(xí)好榜樣,鼓勵仿效一切好的行為,那么兒童身上的缺點(diǎn)就會沒有創(chuàng)傷地逐漸消失?!币虼耍嗉壴u價機(jī)制的制定除了體現(xiàn)以學(xué)生為主體的理念外,還需選擇合適的評價載體和恰當(dāng)?shù)脑u價細(xì)則,以促進(jìn)將學(xué)生引向好的一面,具體可以從下面幾點(diǎn)進(jìn)行嘗試實(shí)踐。

    1.評價內(nèi)容載體的選擇——形象卡通,富有寓意

    評價內(nèi)容要想更好的實(shí)施,需要一個載體,而這個載體的選擇要切合學(xué)生的特點(diǎn),小學(xué)階段的學(xué)生對卡通,富有童趣的形象更具吸引力,也更容易被學(xué)生接受和歡迎。但這只是一個外在形象的選擇,載體更應(yīng)該貼合本學(xué)校的文化和背景底蘊(yùn),也可以適合本班級的班級文化建設(shè)背景等,富有一定的內(nèi)層次寓意。

    2. 評價內(nèi)容細(xì)則的制定——目標(biāo)明確,條款細(xì)化

    愛因斯坦曾說:在一個崇高的目標(biāo)支持下,不停地工作,即使慢,也一定會獲得成功??梢娔繕?biāo)對個人的成功至關(guān)重要,沒有目標(biāo)就像瞎眼蒼蠅,滿地打轉(zhuǎn),反之,目標(biāo)太大,又猶如老鼠拉龜,不知從何下手,久而久之,學(xué)生也就無動于衷,成為了旁觀者。筆者在制定班級評價細(xì)則時,也緊緊結(jié)合學(xué)校大環(huán)境下的評價機(jī)制,進(jìn)行民主的商議,創(chuàng)新性的細(xì)化細(xì)則,制定適合本班級的評價細(xì)則表,學(xué)生在管理和自我管理的過程中,將“有法”可依。以此實(shí)現(xiàn)學(xué)生的責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娴呐囵B(yǎng)。

    3.評價內(nèi)容體系的完善——梯級遞增,層層優(yōu)化

    美國學(xué)者克龍巴赫認(rèn)為,旨在改進(jìn)工作的形成性評價作用比總結(jié)性評價重要得多。他強(qiáng)調(diào):“評價能完成的最大貢獻(xiàn)是確定過程需要改進(jìn)的地方?!?/p>

    我們知道,特質(zhì)各異的一群學(xué)生,面對任何一條具體的規(guī)則,他們的起點(diǎn)不一樣,努力的方向也有所差異,應(yīng)給不同的學(xué)生留有個人發(fā)展的空間。因此,建立促進(jìn)全體學(xué)生發(fā)展的評價指標(biāo),引導(dǎo)每個學(xué)生都向著自己進(jìn)步的方向努力,需要班主任在評價內(nèi)容上兼顧個人差異。筆者認(rèn)為在具體操作上同樣要結(jié)合本校的實(shí)際情況,制定實(shí)行切合本班級學(xué)生特點(diǎn)的完善的評價體系,把握住以人為本的原則,鼓勵性原則,發(fā)展性原則,形成性評價與過程性評價相結(jié)合的原則等,以此達(dá)到發(fā)展學(xué)生核心素養(yǎng)的目的。

    三、評價實(shí)施突出核心素養(yǎng)引導(dǎo)

    愛因斯坦說,最重要的教育方法總是鼓勵學(xué)生去實(shí)際行動??梢娨龑?dǎo)在教育過程中的重要性。不妨做以下兩點(diǎn)嘗試:

    1. 評價實(shí)施的輔助——與愛融合,人文關(guān)懷

    《培養(yǎng)集體的方法》一書中指出,我們努力使每個男女學(xué)生不僅成為堅(jiān)強(qiáng)、勇敢的人,而且還要成為溫情、親切、富有同情心和溫柔的人。一個孩子越堅(jiān)強(qiáng),越富有成人的性格,使他成為一個細(xì)膩、善良和溫柔的人就越發(fā)重要。只有出于善良之心而日益增強(qiáng)起來的精神力量,才能使人產(chǎn)生那種創(chuàng)造美的高尚情操。堅(jiān)強(qiáng),善良,勇敢等美好品質(zhì)也是學(xué)生核心素養(yǎng)中很重要的組成。愛,溝通,信任是管理班級的基石,再好的評價機(jī)制離開它們,也虛弱無力。

    2.評價實(shí)施的長效——分層考慮,預(yù)防反復(fù)

    在評價實(shí)施過程中,我們可以把學(xué)生分成三大類,第一類是成績好,各類活動積極的參與者,他們因?yàn)閮?nèi)在的需求,會主動爭取;第二類是各方面表現(xiàn)中等的同學(xué),他們往往主動性不是很高,但適當(dāng)?shù)拇碳?,他們也會產(chǎn)生很大的能動性,而最后一類,往往是扣分機(jī)會遠(yuǎn)大于得分機(jī)會,所以會采取消極甚至無視的態(tài)度。而這一類孩子還有一定的反復(fù)性。

    總結(jié):

    冰心前輩說過:“世界上沒有一朵鮮花不美麗,沒有一個孩子不可愛,因?yàn)槊恳粋€孩子都有一個豐富美好的內(nèi)心世界,這是學(xué)生的潛能。” 教師用愛和正確的評價機(jī)制促進(jìn)學(xué)生好的習(xí)慣形成,學(xué)生在好習(xí)慣的作用下塑造好的品性,收獲快樂自信,健康成長,發(fā)展核心素養(yǎng)。

    參考文獻(xiàn)

    [1] ?王慧,小積分 大力量—積分制班級管理,教書育人,65·校長參考2016(02)

    [2] ?張紅玉,小學(xué)班級管理的理念與策略,內(nèi)蒙古師范大學(xué)碩士學(xué)位論文,G625.1

    [3] ?王懷玉,班級管理中的評價激勵策略,教育科學(xué)研究 2011.5

    [4] ?侯德雄,培養(yǎng)創(chuàng)新精神 推行自我管理,甘肅教育班主任工作,2007.9(B)

    [5] ?李立婭. 愛有助于完善學(xué)生的道德. 教育教學(xué)論壇,2014年2月第7 期

    [6] ?徐初苗. 兒童德育,對生命發(fā)展的引導(dǎo). 《教學(xué)與管理》2007,2007.5.15

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