淺議新時代團(tuán)青工作的新思路

耿歡

摘 ?要：新時代團(tuán)青干部是企業(yè)經(jīng)營管理的一個重要內(nèi)容，作為新時代企業(yè)的中堅力量，加強(qiáng)團(tuán)青工作的創(chuàng)新有著重要意義。下面文章就從當(dāng)前環(huán)境出發(fā)，探討企業(yè)團(tuán)青工作的有效策略，希望能夠為企業(yè)團(tuán)青干部培養(yǎng)提供一些參考。

關(guān)鍵詞：新時期;團(tuán)青干部;青年干部;企業(yè)黨建

引言

在新形勢背景下，企業(yè)團(tuán)青工作面臨著多種新問題與新挑戰(zhàn)，這無疑對各級團(tuán)組織和團(tuán)委書記提出了更高的要求，這也說明團(tuán)組織和團(tuán)委書記只有努力提高具備適應(yīng)新形勢與本職工作的基本素養(yǎng)，方能勝任團(tuán)青工作重任。企業(yè)應(yīng)重視發(fā)揮團(tuán)委書記的引導(dǎo)作用，要培養(yǎng)一支高素質(zhì)團(tuán)青隊伍，大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，用企業(yè)文化協(xié)調(diào)團(tuán)青工作。

1新時代企業(yè)團(tuán)青組織的定位和根本任務(wù)

習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中明確指出：“青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。”青年人的成長和發(fā)展決定了國家的未來，決定了企業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)中，共青團(tuán)作為青年人自己的組織，在激發(fā)青年職工的積極性和主動性、使命感和責(zé)任感、幫助他們發(fā)揮優(yōu)勢和改進(jìn)不足等方面，具有不可推卸的責(zé)任和不可替代的作用。然而，青年職工是一個比較獨特的群體。一方面，他們學(xué)歷高，有理想、有追求;他們年紀(jì)輕，有精力、有干勁;他們思維活，有想法、有沖勁。另一方面，他們涉世不深，容易迷茫和彷徨;他們年輕氣盛，容易沖動和悲觀;他們經(jīng)驗不足，容易受挫和失落。因此，我們不能循規(guī)蹈矩，不能墨守成規(guī)，而要與時俱進(jìn)，敢于創(chuàng)新，這樣才能更好地服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展[1]。

2新時代團(tuán)青工作的新思路發(fā)展

2.1立足安全，夯基壘臺，著力發(fā)揮青年安全監(jiān)督作用

針對青年員工安全重視不夠，安全意識、安全防護(hù)能力薄弱，經(jīng)驗缺乏存在僥幸心理等情況，發(fā)揮青年安全監(jiān)督作用尤為重要。青監(jiān)崗工作要緊密結(jié)合企業(yè)實際，按照崗位不同制定學(xué)習(xí)計劃，有重點、有步驟組織青年員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全規(guī)程制度。積極宣傳貫徹安全理念，努力促進(jìn)青工參與安全管理，時時、事事注重安全生產(chǎn)監(jiān)督工作。同時利用黑板報、宣傳標(biāo)語、警示牌等方式，加大安全知識宣傳力度。鼓勵青年積極參與到安全監(jiān)督中，開展反三違、查隱患、找違章活動，及時進(jìn)行提醒和糾正，并將情況反饋到相關(guān)部門進(jìn)行整改落實，有力促進(jìn)安全生產(chǎn)。開展“身邊隱患隨手拍”等特色活動，定期組織團(tuán)員青年深入生產(chǎn)一線，把不安全行為、隱患死角用手機(jī)拍攝下來，整理上報，為安全監(jiān)管提供強(qiáng)大的震懾力，將會大大改善現(xiàn)場安全狀況。創(chuàng)新安全宣教，將日常安全防護(hù)用具的穿戴和安全急救常識拍攝下來，制作成微視頻，上傳至微信群、微信公眾平臺或朋友圈，通過自拍自演的形式吸引廣大青工點擊觀看，更好地規(guī)范防護(hù)用具佩戴，全面提升員工應(yīng)急處置能力。（這一部分可否從如何提升團(tuán)組織凝聚力來闡述？完善組織和制度建設(shè)，落實“三會一課”，強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建等等）

2.2創(chuàng)建良好的企業(yè)文化環(huán)境

首先，要建設(shè)良好的企業(yè)文化，營造和諧的企業(yè)文化環(huán)境，建立合作文化氛圍，讓全體團(tuán)員青年在良好的文化環(huán)境中做好工作。其次，企業(yè)應(yīng)注重運用柔性文化來培養(yǎng)員工崇高的企業(yè)道德，即樹立他們的合作意識、榮譽(yù)感、責(zé)任感、敬業(yè)精神和集體主義精神。再次，企業(yè)組織應(yīng)重視大力提升企業(yè)文化建設(shè)的價值作用，即文化凝聚作用、文化導(dǎo)向作用、文化激勵作用、文化協(xié)調(diào)作用和文化約束作用。其中，文化凝聚作用特指企業(yè)文化對共青團(tuán)員價值觀念和行為意識的引導(dǎo)作用，同時，通過有效的文化溝通來凝聚團(tuán)員青年的認(rèn)同感與歸屬感，將他們的價值觀與企業(yè)價值觀相統(tǒng)一。文化導(dǎo)向作用是對共青團(tuán)員思想觀念的引導(dǎo)，讓他們在潛移默化中接受本組織的目標(biāo)與共同的價值觀，樹立共同的價值目標(biāo)，并為實現(xiàn)目標(biāo)而努力。文化激勵作用特指運用優(yōu)秀文化來激發(fā)全體團(tuán)員青年的進(jìn)取精神和積極情緒，使他們?nèi)硇牡赝度氲奖韭毠ぷ髦?。文化協(xié)調(diào)作用是借助有效地溝通來協(xié)調(diào)團(tuán)員青年之間、團(tuán)員和團(tuán)委書記之間以及團(tuán)員與企業(yè)之間的矛盾。文化約束作用屬于一種柔性約束，即通過執(zhí)行文化行為標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范全體團(tuán)員的工作行為，從而有效引導(dǎo)他們做好新形勢背景下的團(tuán)青工作[2]。

2.3加強(qiáng)學(xué)習(xí)，建設(shè)一支富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)干隊伍

團(tuán)干部必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，在學(xué)思踐悟中提高政治站位、提升工作本領(lǐng)，緊跟黨走在時代前列、走在青年前列。同時，要把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為基本功和看家本領(lǐng)，用真理光芒感召青年，用偉大成就教育青年，用真誠服務(wù)感染青年，具備向青年有效傳播黨的思想主張的能力。也就是說，團(tuán)干部尤其是團(tuán)的各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部不能只是虔誠的“經(jīng)人”，還要做高明的“解人”、熱心的“布道者”。要切實做到“四好”，即走近身邊好、提供服務(wù)好、建立感情好、引導(dǎo)價值好，真正解決距離、服務(wù)、感情、價值這四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。只有具備了這些高強(qiáng)本領(lǐng)，才能成為青年問題的專家、青年工作的行家，才能更好地帶領(lǐng)和服務(wù)團(tuán)員青年。

2.4運用新媒體豐富活動形式

新媒體是團(tuán)組織建設(shè)的新載體，我們可以結(jié)合新媒體，通過網(wǎng)站、微博、微信、抖音等多種途徑，開展形式多樣的活動，引導(dǎo)廣大青年員工積極投身國企改革發(fā)展的偉大實踐。如：以開展“青春建功新時代”主題活動為載體，引導(dǎo)企業(yè)團(tuán)員青年在參與改革、投身創(chuàng)新、推動高質(zhì)量發(fā)展中，展現(xiàn)作為，創(chuàng)造價值，不斷匯聚起廣大青年服務(wù)央企改革發(fā)展的力量。積極利用新媒體開設(shè)讀書交流平臺、好書推薦和經(jīng)典閱讀等板塊，適時開展知識競賽等活動，培養(yǎng)出一批宣傳型人才。同時可開展微博隨手拍等活動，呼吁大家傳遞正能量，將日常學(xué)習(xí)、生活中所遇到的尊老愛幼、樂于助人、拾金不昧等體現(xiàn)傳統(tǒng)美德的行為上傳到朋友圈或QQ、微信群里，將這些好人好事不斷傳播，弘揚正能量。

3、結(jié)語

青年工作，抓住的是當(dāng)下，傳承的是根脈，面向的是未來。在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們一定會團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年堅定不移聽黨話、跟黨走，在新征程上貢獻(xiàn)力量，在新時代中綻放光芒，將個人與企業(yè)發(fā)展放于一個方向，共同進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)

[1] ?劉揚.企業(yè)基層團(tuán)青工作的思考與實踐[J].中國共青團(tuán)，2018，424（6）：66-67.

[2] ?張璐.加快企業(yè)團(tuán)青工作步伐，推動企業(yè)健康發(fā)展[J].才智，2017，（2）：259.