配網(wǎng)調(diào)度的主要危險(xiǎn)點(diǎn)分析及管控措施

徐愛萍　韓繼承

摘要：現(xiàn)階段的電力系統(tǒng)工作中，電網(wǎng)調(diào)度是其中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，其工作內(nèi)容非常繁多與復(fù)雜，并且每個(gè)環(huán)節(jié)與內(nèi)容之間也都存在著緊密的聯(lián)系，同時(shí)也會(huì)伴隨一定的危險(xiǎn)性，而這些危險(xiǎn)性對(duì)實(shí)際的電力系統(tǒng)工作也會(huì)產(chǎn)生比較大的影響，因此，需要對(duì)配網(wǎng)調(diào)度工作中的危險(xiǎn)點(diǎn)采取提前防范的措施，通過有效的防范，為電力供應(yīng)提供強(qiáng)有力的保障。

關(guān)鍵詞：配網(wǎng)調(diào)度;危險(xiǎn)點(diǎn);管控措施

一、配網(wǎng)調(diào)度工作的重要性

電力水平的高低直接影響到了居民們的生活質(zhì)量甚至是國家的發(fā)展速度以及經(jīng)濟(jì)水平。對(duì)于一些個(gè)人家庭以及小型企業(yè)等屬于三級(jí)負(fù)荷的系統(tǒng)來說，電力的不穩(wěn)定以及不安全會(huì)影響到人們生活的幸福度甚至是人身安全。對(duì)于學(xué)校、大型企業(yè)單位等等二級(jí)負(fù)荷的場(chǎng)所，電力出現(xiàn)問題則會(huì)引起不小的經(jīng)濟(jì)問題。而醫(yī)院和國家企業(yè)重工業(yè)場(chǎng)所等一級(jí)負(fù)荷出現(xiàn)電力波動(dòng)則直接會(huì)影響到生命安全甚至是國家的經(jīng)濟(jì)政治。所以，從各級(jí)負(fù)荷來看，電力的穩(wěn)定性和安全性起到了極其重要的影響作用。電力配網(wǎng)調(diào)度工作片包括對(duì)于電力的調(diào)配以及安全運(yùn)行的保障使事故得到解決，所以這份工作直接影響到了供電的質(zhì)量，小則關(guān)系到每個(gè)人的日常生活，大則會(huì)影響到國家政治穩(wěn)定性、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、生命健康安全以及諸多非常嚴(yán)重的問題。由此來看這份工作的重要性是無法忽略。

二、配網(wǎng)調(diào)度存在的危險(xiǎn)點(diǎn)

（一）配網(wǎng)調(diào)度的調(diào)度方式不夠完善

在目前配網(wǎng)調(diào)度工作中，我國采用的配網(wǎng)調(diào)度方式主要有兩種，一種是地調(diào)方式，另一種是配調(diào)方式。地調(diào)方式的主要內(nèi)容就是由地方的配網(wǎng)中心統(tǒng)一進(jìn)行電力調(diào)度，由地方承擔(dān)配網(wǎng)調(diào)度的義務(wù)與責(zé)任，配調(diào)方式的主要內(nèi)容由國家的配網(wǎng)中心統(tǒng)一進(jìn)行電力調(diào)度，由國家承擔(dān)配網(wǎng)調(diào)度的義務(wù)與責(zé)任，一般來說，無論哪種配網(wǎng)調(diào)度方式都需要進(jìn)行詳細(xì)的工作劃分，并且在地調(diào)配網(wǎng)調(diào)度方式中，應(yīng)該由國家配網(wǎng)中心對(duì)地方配網(wǎng)中心加強(qiáng)相應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo)，但是，在實(shí)際的過程中，因?yàn)榈胤脚渚W(wǎng)中心的發(fā)展劣勢(shì)，使地調(diào)方式無法發(fā)揮出應(yīng)有的作用，同時(shí)配網(wǎng)調(diào)度的工作也與地方的實(shí)際需求不符。

（二）自然因素導(dǎo)致配電網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的故障

在配電網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行過程中，自然故障是最具破壞性的并且具有不可預(yù)測(cè)的特點(diǎn)。自然災(zāi)害中最常見的是雷擊造成的故障。由于10kV線路沿線而且線路較長，雷擊頻率更高。此外，惡劣的天氣也會(huì)影響配電網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行，如雨水和雪等。例如，在大量的雨或雪沖刷塔的下部后，會(huì)導(dǎo)致塔傾斜或坍塌，導(dǎo)致線路斷裂，使配電網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)故障。同時(shí)由于分支和其他殘留物的影響，在強(qiáng)風(fēng)的作用下會(huì)導(dǎo)致短路等。

（三）調(diào)度管理不細(xì)致

一些供電企業(yè)在實(shí)施配網(wǎng)調(diào)度管理計(jì)劃的過程中，由于存在著管理不細(xì)致的問題，導(dǎo)致配網(wǎng)調(diào)度管理效果不顯著，間接地降低了相應(yīng)的管理工作效率。具體表現(xiàn)為：（1）在配網(wǎng)調(diào)度管理中，由于相應(yīng)的業(yè)務(wù)不集中、實(shí)際情況考慮不充分、管理人員在配網(wǎng)運(yùn)行管理、停電管理崗位責(zé)任不夠明確等，使得配網(wǎng)的調(diào)度管理不夠細(xì)致，給其管理水平提升中帶來了制約作用;（2）受到調(diào)度管理不夠細(xì)致的影響，導(dǎo)致這方面管理工作進(jìn)行中的問題發(fā)生率加大，增加配網(wǎng)調(diào)度成本費(fèi)用的同時(shí)可能會(huì)給其運(yùn)行中埋下安全隱患。

三、配網(wǎng)調(diào)度工作的管控措施

（一）完善配網(wǎng)調(diào)度工作的調(diào)度方式

供電企業(yè)應(yīng)該不斷優(yōu)化配網(wǎng)調(diào)度方式，企業(yè)中的相關(guān)部門應(yīng)結(jié)合電力系統(tǒng)的實(shí)際情況，構(gòu)建完善的配網(wǎng)調(diào)度體制，明確配網(wǎng)結(jié)構(gòu)中主網(wǎng)與配網(wǎng)的管理，地調(diào)中心應(yīng)該以主網(wǎng)調(diào)度為工作的核心，調(diào)度中心應(yīng)該主要以配網(wǎng)調(diào)度為工作的核心，使兩者之間的義務(wù)、責(zé)任以及具體工作內(nèi)容更加清晰明了，工作的開展效率也會(huì)隨之提升。此外，企業(yè)還應(yīng)該優(yōu)化管理方式和管理的流程，不斷升級(jí)現(xiàn)階段使用的配網(wǎng)調(diào)度系統(tǒng)，并且不定時(shí)進(jìn)行檢修，及時(shí)修復(fù)系統(tǒng)中存在的漏洞，進(jìn)而使調(diào)度工作與調(diào)度系統(tǒng)之間的契合度達(dá)到最高，在這一過程中也要密切關(guān)注可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，并且對(duì)其進(jìn)行及時(shí)解決。

（二）避免自然因素影響的對(duì)策

鑒于自然因素造成的作業(yè)障礙，有必要在下列條件下及時(shí)制定保護(hù)措施：首先，將適當(dāng)?shù)谋芾揍槻迦肱潆娋€路。為了提高電纜的絕緣能力，應(yīng)安裝防雷絕緣子和防雷裝置。為了減小間隙，同時(shí)拆除接地裝置以減少跳閘的發(fā)生。其次，應(yīng)設(shè)置電網(wǎng)配電的接地線，使線路的接地電阻符合要求選擇高質(zhì)量隔離器作為首選。配電變壓器的保護(hù)和檢測(cè)可用于減少錯(cuò)誤。與此同時(shí)，電力公司要防止因季節(jié)性風(fēng)力因素而遭到的破壞，積極采取相關(guān)防風(fēng)減災(zāi)措施，加固線路，使其受自然災(zāi)害影響的概率降到最低。因此，要優(yōu)化配電網(wǎng)絡(luò)的管理力量，主管部門要加強(qiáng)對(duì)線路的保護(hù)，確保規(guī)劃和建設(shè)的科學(xué)性。

（三）外力破壞所導(dǎo)致出現(xiàn)的故障處理方法

如果10kV配網(wǎng)調(diào)度的運(yùn)行過程中遇到了外力因素的影響，因此，在對(duì)這種情況進(jìn)行需要維修工作人員和調(diào)度工作人員的共同努力，首先，相關(guān)工作人員要在10kV配網(wǎng)調(diào)度的運(yùn)行現(xiàn)場(chǎng)的周圍做好保護(hù)措施，除此之外，維修工作人員要定期的對(duì)電路進(jìn)行檢查，如果在檢查的過程中發(fā)現(xiàn)了安全隱患，那么要及時(shí)的進(jìn)行處理。調(diào)度人員也要及時(shí)的注意系統(tǒng)的提醒，如果發(fā)現(xiàn)了故障問題，那么要及時(shí)的對(duì)故障出現(xiàn)的原因進(jìn)行調(diào)查和分析，做出正確的指令，這樣才有利于維修工作人員做好維修工作。

（四）調(diào)度規(guī)章制度的精細(xì)化管理

在落實(shí)配網(wǎng)調(diào)度精細(xì)化管理工作的過程中，為了給予其有效的制度保障，則需要考慮配電調(diào)度規(guī)章制度的精細(xì)化管理。具體表現(xiàn)為：（1）以國家的法律法規(guī)為基本指導(dǎo)思想，并將員工的實(shí)際情況視為輔助因素，實(shí)現(xiàn)配網(wǎng)調(diào)度管理中的人性化管理，且需要通過對(duì)其既有管理制度的優(yōu)化及管理工作內(nèi)容的細(xì)化等，實(shí)現(xiàn)配網(wǎng)調(diào)度過程中規(guī)章制度方面的精細(xì)化管理，促使相應(yīng)管理工作開展更具針對(duì)性;（2）通過對(duì)當(dāng)前配網(wǎng)調(diào)度管理狀況的分析及其制度實(shí)施情況的考慮，通過對(duì)管理方面專業(yè)理論知識(shí)、創(chuàng)新理念等要素的整合利用，滿足配網(wǎng)調(diào)度制度方面的精細(xì)化管理要求，提升這方面管理制度的潛在應(yīng)用價(jià)值。

（五）供電所人員的電力調(diào)度業(yè)務(wù)水平需要提高

由于配網(wǎng)電力調(diào)度機(jī)構(gòu)在電網(wǎng)調(diào)度體系建設(shè)上存在較大的不足，也沒有做好對(duì)供電所人員的培訓(xùn)工作，再加上供電所人員業(yè)務(wù)水平參差不齊，很多電力調(diào)度人員缺乏基本的電力調(diào)度知識(shí)，在電力調(diào)度中不按照規(guī)定進(jìn)行操作的行為加多，嚴(yán)重影響到了調(diào)度的質(zhì)量和安全性。為了有效對(duì)該問題進(jìn)行解決，地方供電局人事部門一定要做好對(duì)調(diào)度人員的培訓(xùn)工作，由人事部門聯(lián)合調(diào)度部門逐年加強(qiáng)對(duì)供電所人員進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。在培訓(xùn)結(jié)束后，還要對(duì)參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容的考核，對(duì)考核通過的人員，應(yīng)該安排上崗，對(duì)于考核沒有通過的人員，還應(yīng)該讓其繼續(xù)接受培訓(xùn)。企業(yè)還要加強(qiáng)配網(wǎng)調(diào)度規(guī)章制度的建設(shè)，對(duì)工作優(yōu)異的工作人員，還應(yīng)該號(hào)召大家對(duì)他進(jìn)行學(xué)習(xí)，召開專門的討論會(huì)，讓其介紹自己在工作中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)。為了提高調(diào)度人員工作責(zé)任心，還應(yīng)該實(shí)行工作責(zé)任制，規(guī)定每一名崗位人員的責(zé)任，對(duì)不按照規(guī)章制度進(jìn)行作為的人員，應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行處罰。

四、結(jié)論

綜上所述，在這些不同管理措施的配合作用下，可使配網(wǎng)調(diào)度精細(xì)化管理工作開展更加高效，改善這方面的管理狀況，充分發(fā)揮精細(xì)化管理在配網(wǎng)調(diào)度過程中的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)。因此，未來在提升配網(wǎng)調(diào)度管理水平、豐富其管理內(nèi)容的過程中，應(yīng)給予其調(diào)度精細(xì)化管理措施更多的關(guān)注，從而增加相應(yīng)管理工作進(jìn)行中的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，有效應(yīng)對(duì)配網(wǎng)調(diào)度風(fēng)險(xiǎn)。

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