• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    數(shù)字化審計實踐模式初探

    2019-09-10 19:22:09佟攀李峰
    中國電氣工程學(xué)報 2019年25期
    關(guān)鍵詞:審計模式數(shù)字化

    佟攀 李峰

    摘要:隨著信息技術(shù)的發(fā)展,大數(shù)據(jù)應(yīng)用日益成為現(xiàn)今和今后全社會發(fā)展方向。大數(shù)據(jù)使審計監(jiān)督從局部抽樣審計向全量數(shù)據(jù)分析的模式轉(zhuǎn)變提供了可能,在審計實踐中運用大數(shù)據(jù)技術(shù),加大數(shù)據(jù)綜合利用力度,運用信息化技術(shù)查核問題、評價判斷、宏觀分析,提高審計工作能力和效率成為共識。習(xí)近平總書記在中央審計委員會第一次會議講話中指出:“要深化審計制度改革,加強審計信息化建設(shè)”。2019年全國審計工作會議要求“要積極推進大數(shù)據(jù)審計,實現(xiàn)數(shù)據(jù)的有效運用。著力提升大數(shù)據(jù)審計能力,推動審計信息化建設(shè)再上新臺階”。為積極響應(yīng)新時代下黨和國家對審計工作的新思路、新要求,國網(wǎng)公司著力推進數(shù)字化審計工作,目前數(shù)字化審計已成為公司系統(tǒng)審計工作未來的發(fā)展方向,是大幅提升審計質(zhì)量和效能、推動審計工作轉(zhuǎn)型和升級最有效的途徑和手段?;诖?,本文主要對相關(guān)問題進行分析,以供參考。

    關(guān)鍵詞:數(shù)字化;審計;模式

    一、數(shù)字化審計工作的實施背景

    1、大數(shù)據(jù)環(huán)境為數(shù)字化審計帶來新機遇。近年來,審計監(jiān)督面臨事后審計向事中事前審計轉(zhuǎn)變、抽樣審計向全云審計轉(zhuǎn)變、從防御為主向積極控制為主轉(zhuǎn)變,面對龐大的數(shù)據(jù)量、多樣的數(shù)據(jù)類型、復(fù)雜的分析挖掘技術(shù),傳統(tǒng)的審計方式無法滿足企業(yè)治理能力現(xiàn)代化的需要。大數(shù)據(jù)給審計工作的轉(zhuǎn)型帶來了難得的機遇,大數(shù)據(jù)海量化、多樣化和快速化的特點與審計監(jiān)督相結(jié)合,能夠決速準(zhǔn)確的鎖定目標(biāo)、分析歷史、預(yù)測未來、深化風(fēng)險、量化評估,成為審計的發(fā)展方向,也使得審計監(jiān)督從局部抽樣審計向全量數(shù)據(jù)分析模式轉(zhuǎn)變。

    2、內(nèi)部管理對數(shù)字化審計提出新要求。大數(shù)據(jù)環(huán)境為審計工作提供了“全數(shù)據(jù)”模型,即“樣本等于總體”,使審計“全覆蓋”成為可能。開展數(shù)字化審計,構(gòu)建分析模型,對核心要素進行全樣本的大數(shù)據(jù)分析,把握總體、精準(zhǔn)定位,突破了傳統(tǒng)模式下由于單位、地域、專業(yè)、資源壁壘造成的監(jiān)督缺位,實習(xí)擠寸核心業(yè)務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和風(fēng)險點的全面排查,推動實現(xiàn)核心業(yè)務(wù)和對象監(jiān)督的全彼蓋。同時,還將審計人員從常規(guī)性、機械性的賬務(wù)資料核查中解放出來,集中精力開展問題的深度挖掘和分析,有利于審計質(zhì)量的提升和風(fēng)險防控能力的增強。

    二、數(shù)字化審計模型的構(gòu)建

    1、根據(jù)規(guī)章制度來建立數(shù)字化審計模型。對于供電企業(yè)具體業(yè)務(wù),相關(guān)規(guī)章制度一般都規(guī)定得非常具體,因此可以依據(jù)具體條文,將規(guī)章制度中的定量、定性規(guī)定具體化為模型中的篩選、分組、計算、統(tǒng)計等條件,對反應(yīng)具體業(yè)務(wù)內(nèi)容的特定字段設(shè)定判斷、限制等條件,以此來建立數(shù)字化審計模型,比如《國家電網(wǎng)公司差旅費管理辦法》中關(guān)于差旅費標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,就可以轉(zhuǎn)化為驗算模型。

    2、根據(jù)審計對象的業(yè)務(wù)邏輯和數(shù)據(jù)鉤稽關(guān)系建立數(shù)字化審計模型。業(yè)務(wù)邏輯和數(shù)據(jù)鉤稽關(guān)系往往是具體的業(yè)務(wù)之間固定關(guān)系的直接反應(yīng),如匯總關(guān)系、比例關(guān)系、計算方法等;對于審計對象的具體業(yè)務(wù)處理邏輯和數(shù)據(jù)之間的關(guān)系,如物資到貨時間、實物出入庫時間和工程竣工時間是否存在時間邏輯矛盾,車輛燃油費和車輛數(shù)量、車輛行駛里程的關(guān)聯(lián)性等,都可以用來建立計算和分析模型,對原始數(shù)據(jù)進行驗證,從而發(fā)現(xiàn)與業(yè)務(wù)邏輯或者固有鉤稽關(guān)系不符合的數(shù)據(jù)和事項。

    3、依據(jù)審計對象和其他單位的數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)關(guān)系建立數(shù)字化審計模型。供電企業(yè)的經(jīng)濟活動都不是完全孤立進行的,總要和其他單位或部門發(fā)生財務(wù)、業(yè)務(wù)的往來,比如上級批復(fù)用工計劃與實際各類用工情況的比對,各項目結(jié)算金額是否超總部或省公司下達的綜合計劃等,都可以用來建立關(guān)聯(lián)審計模型,一方面驗證被審單位提供數(shù)據(jù)的真實性和完整性,另一方面發(fā)現(xiàn)被審單位未執(zhí)行上級計劃或要求的問題。

    三、數(shù)字化審計實踐的要點分析

    1、大數(shù)據(jù)內(nèi)部審計框架體系。大部分企業(yè)信息化建設(shè)已經(jīng)有一定的基礎(chǔ),但大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)的引入是對傳統(tǒng)審計方法和理念的顛覆性變革,重點解決審計工作中的審計資源有限與審計工作日益增長之間的矛盾。可以從審計方法和工具使用現(xiàn)狀的梳理開始,從組織管理、運行機制、保障機制等方面構(gòu)建大數(shù)據(jù)內(nèi)部審計框架體系,為企業(yè)搭建大數(shù)據(jù)審計平臺實現(xiàn)全業(yè)務(wù)審計,實現(xiàn)審計資源的集約化發(fā)展。

    2、多行業(yè)全維化分析。審計大數(shù)據(jù)存儲的多行業(yè)數(shù)據(jù)為全維化分析提供了可能,有助于揭示國家宏觀經(jīng)濟潛在風(fēng)險與趨勢,發(fā)現(xiàn)重大案件線索。近幾年,各地審計人員積極踐行“五大關(guān)聯(lián)”分析,開展了跨領(lǐng)域、跨層級、跨系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析工作,從數(shù)據(jù)應(yīng)用的角度講,我們確實進入大數(shù)據(jù)分析階段。但是現(xiàn)階段,各級審計機關(guān)的“五大關(guān)聯(lián)”分析普遍存在精確性不高、效率低等問題。如何探索各種數(shù)據(jù)匹配技術(shù)來克服由于信息系統(tǒng)設(shè)計、人為缺失等客觀因素導(dǎo)致的數(shù)據(jù)質(zhì)量低,提高關(guān)聯(lián)分析效果。另一方面,如何引入前沿技術(shù)實現(xiàn)多領(lǐng)域數(shù)據(jù)的智能整合,都亟需結(jié)合實踐開展有益的探索。

    3、形成詳細(xì)的審計考核。在實際應(yīng)用的過程中,還要形成詳細(xì)的審計考核,提高審計人員對審計工作的重視,同時在無形之中傳遞相應(yīng)的壓力。首先制定詳細(xì)的數(shù)字化審計考核標(biāo)準(zhǔn),然后定期開展數(shù)字化審計考核,最后樹立典型模范助推審計工作開展。以某電力企業(yè)為例,針對數(shù)字化審計工作設(shè)置相應(yīng)的底限指標(biāo),針對超額完成任務(wù)的部門給予加分,對于沒有達到任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的部門進行一定的扣分或者懲罰,以季度或者月度為單位,針對部門的業(yè)績進行考核,并且在企業(yè)內(nèi)部通報,提高企業(yè)全員的重視程度,促進數(shù)字化審計水平提升。

    4.常態(tài)開展日常數(shù)字化持續(xù)審計。審計部與辦公室、財務(wù)、營銷、互聯(lián)網(wǎng)辦等部門建立“1+N”工作體系,結(jié)合現(xiàn)有的審計在線監(jiān)督、財務(wù)稽核、營銷稽核、運營檢測移動分析的功能點和工作規(guī)則,對合同管理、工程管理、營銷服務(wù)管理、預(yù)算管理等方面開展日常監(jiān)測,實現(xiàn)業(yè)務(wù)聯(lián)動、數(shù)據(jù)共享。

    5、現(xiàn)場與非現(xiàn)場相結(jié)合開展任期經(jīng)濟責(zé)任審計。①充分運用現(xiàn)有的審計信息化工具,開展非現(xiàn)場、現(xiàn)場審前調(diào)查。利用非現(xiàn)場數(shù)據(jù)分析工作指引有重點地開展任期經(jīng)濟責(zé)任審計非現(xiàn)場審前調(diào)查,充分發(fā)揮數(shù)字化審計優(yōu)勢,提高現(xiàn)場審計效率和工作質(zhì)量。②深入開展審前非現(xiàn)場數(shù)據(jù)分析。利用Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、SQL語言等手段進行全量分析,確定疑點問題;無法全量分析的,根據(jù)重要性原則,篩選大額資金數(shù)據(jù),進行穿透、聯(lián)查分析,確定疑點問題,出具審計疑點清單及數(shù)據(jù)分析報告。③審計現(xiàn)場進行疑點核實工作。根據(jù)審前調(diào)查發(fā)現(xiàn)的疑點,通過調(diào)閱資料、現(xiàn)場查看、問詢等方式進一步核實定性,及時轉(zhuǎn)化成果。

    6、注重數(shù)字化審計典型帶動。定期總結(jié)提煉,積極開展數(shù)字化審計案例編制,充分應(yīng)用審計作業(yè)系統(tǒng)、業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、各類數(shù)據(jù)工具,分析、查找問題和疑點,形成明確規(guī)范的審計步驟和固化的審計方法,運用到同類審計中。解剖典型案例,理論聯(lián)系實際,把握數(shù)字化審計模型構(gòu)建的一般規(guī)律,提煉出構(gòu)建數(shù)字化審計模型的思維方式和技術(shù)方法。將已構(gòu)建好的、分散的數(shù)字化審計模型按照審計專業(yè)和事項分類集合,同時將優(yōu)秀數(shù)字化審計模型轉(zhuǎn)化為程序模塊,嵌入審計平臺,大力提高模型應(yīng)用水平。

    結(jié)語

    未來的數(shù)字化審計工作將更加符合審計單位及業(yè)務(wù)范圍全覆蓋的要求、更加符合審計時點事前事中事后全方位的要求、更加符合審計內(nèi)容跨業(yè)務(wù)跨流程全過程的要求,借助大數(shù)據(jù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛深入應(yīng)用,必將迎來創(chuàng)新審計模式和手段的新紀(jì)元。

    參考文獻

    [1]劉馳.對推進地方誰抓審計平臺建設(shè)的一點思考[N].中國審計報,2018-12-18(6).

    [2]李森,趙同,馮偉.數(shù)字化審計監(jiān)督新策略[J].中國電力企業(yè)管理,2018(33):40-41.

    猜你喜歡
    審計模式數(shù)字化
    家紡業(yè)亟待數(shù)字化賦能
    高中數(shù)學(xué)“一對一”數(shù)字化學(xué)習(xí)實踐探索
    高中數(shù)學(xué)“一對一”數(shù)字化學(xué)習(xí)實踐探索
    數(shù)字化制勝
    財險公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部控制審計重點和方法淺析
    珠三角西岸精密制造產(chǎn)業(yè)新城規(guī)劃及公共服務(wù)平臺構(gòu)建
    永續(xù)債券探析
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:05:21
    淺談工程結(jié)算審計的方法與實踐經(jīng)驗
    商(2016年27期)2016-10-17 05:38:55
    思想政治理論課實踐教學(xué)研究述評
    中學(xué)數(shù)學(xué)創(chuàng)造性教學(xué)的模式與策略研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:17:17
    av女优亚洲男人天堂| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| av天堂在线播放| www日本黄色视频网| 国产成人福利小说| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 久久国产乱子伦精品免费另类| 日日干狠狠操夜夜爽| 一进一出好大好爽视频| 色在线成人网| 国产一区二区三区视频了| 国产免费一级a男人的天堂| 久久精品91蜜桃| 国产精品国产高清国产av| 身体一侧抽搐| 美女黄网站色视频| 嫩草影院入口| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | h日本视频在线播放| 男人舔奶头视频| 精品久久国产蜜桃| 无人区码免费观看不卡| 18+在线观看网站| 一级黄色大片毛片| 成人av一区二区三区在线看| av中文乱码字幕在线| 国产伦精品一区二区三区视频9| 有码 亚洲区| 国模一区二区三区四区视频| 可以在线观看的亚洲视频| 校园春色视频在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久亚洲真实| 在现免费观看毛片| 精品日产1卡2卡| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 一个人看的www免费观看视频| 大型黄色视频在线免费观看| 婷婷六月久久综合丁香| 露出奶头的视频| 青草久久国产| 成年免费大片在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 在线国产一区二区在线| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| av在线观看视频网站免费| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 免费看美女性在线毛片视频| 99riav亚洲国产免费| 久99久视频精品免费| 国产成人aa在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 久久精品国产清高在天天线| 色吧在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲av美国av| or卡值多少钱| a在线观看视频网站| 国产亚洲欧美98| netflix在线观看网站| av在线蜜桃| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久99热6这里只有精品| 91在线观看av| 国产真实伦视频高清在线观看 | 欧美在线一区亚洲| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美三级亚洲精品| 十八禁网站免费在线| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 中文资源天堂在线| 村上凉子中文字幕在线| 免费搜索国产男女视频| 久久伊人香网站| 国产精品98久久久久久宅男小说| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲人与动物交配视频| 免费看光身美女| 在线观看一区二区三区| 国产成人影院久久av| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 欧美性感艳星| 久久精品国产亚洲av天美| 女同久久另类99精品国产91| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 免费av观看视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 69av精品久久久久久| 内地一区二区视频在线| 日本黄大片高清| 变态另类丝袜制服| 性欧美人与动物交配| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产成年人精品一区二区| 麻豆成人午夜福利视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 精品久久久久久久久亚洲 | 国产av一区在线观看免费| 一区二区三区激情视频| 黄色视频,在线免费观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲欧美日韩东京热| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | av在线老鸭窝| 波多野结衣高清无吗| 免费看美女性在线毛片视频| 高清在线国产一区| 成人毛片a级毛片在线播放| 综合色av麻豆| 国产精品久久电影中文字幕| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久伊人香网站| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产一区二区激情短视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲午夜理论影院| 他把我摸到了高潮在线观看| 热99re8久久精品国产| 看片在线看免费视频| 白带黄色成豆腐渣| 国产男靠女视频免费网站| 波多野结衣高清作品| 热99re8久久精品国产| 久久6这里有精品| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲av二区三区四区| 国产精品久久久久久精品电影| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲av免费在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 成年版毛片免费区| 亚洲国产欧美人成| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲精品亚洲一区二区| 欧美成人a在线观看| 男女那种视频在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 俺也久久电影网| 赤兔流量卡办理| 成人三级黄色视频| 在现免费观看毛片| 亚洲av五月六月丁香网| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲不卡免费看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产精品一区二区三区四区久久| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产精品女同一区二区软件 | 黄色日韩在线| 色综合站精品国产| 精品久久久久久成人av| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久久久九九精品影院| 特级一级黄色大片| 国产av不卡久久| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 成人国产综合亚洲| 九九热线精品视视频播放| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲第一区二区三区不卡| 九九热线精品视视频播放| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日韩中文字幕欧美一区二区| 免费大片18禁| 99热这里只有是精品50| 久久精品国产自在天天线| 日本一二三区视频观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 久久久久国内视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 哪里可以看免费的av片| 高清在线国产一区| 亚洲国产精品999在线| 午夜老司机福利剧场| 久久久久久久久中文| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 欧美一区二区国产精品久久精品| 午夜久久久久精精品| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲五月婷婷丁香| 极品教师在线视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美在线黄色| 亚洲精品色激情综合| 欧美zozozo另类| 日韩有码中文字幕| 人妻久久中文字幕网| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲真实伦在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产亚洲欧美98| 日韩欧美在线乱码| 精品人妻视频免费看| 欧美激情在线99| 国产成人啪精品午夜网站| 国产高潮美女av| 狠狠狠狠99中文字幕| 精品久久久久久久久久免费视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 很黄的视频免费| 在线观看免费视频日本深夜| 岛国在线免费视频观看| 人人妻人人看人人澡| 久久99热这里只有精品18| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 免费av不卡在线播放| or卡值多少钱| 啦啦啦韩国在线观看视频| avwww免费| 成人性生交大片免费视频hd| 一区二区三区激情视频| 日本 欧美在线| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲激情在线av| 最新在线观看一区二区三区| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲av免费高清在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 我要搜黄色片| 看片在线看免费视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 日韩精品青青久久久久久| 久久久久国内视频| 伦理电影大哥的女人| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 色尼玛亚洲综合影院| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 性色avwww在线观看| 国产午夜精品论理片| 一二三四社区在线视频社区8| 99热这里只有精品一区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 好男人在线观看高清免费视频| 国产毛片a区久久久久| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 十八禁国产超污无遮挡网站| 草草在线视频免费看| x7x7x7水蜜桃| 久久精品人妻少妇| 午夜精品久久久久久毛片777| 国语自产精品视频在线第100页| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲av成人精品一区久久| 一区福利在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产爱豆传媒在线观看| 一本一本综合久久| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美性猛交黑人性爽| 中文在线观看免费www的网站| 精品人妻视频免费看| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 人人妻人人看人人澡| 波多野结衣高清作品| 在线播放国产精品三级| 在线观看一区二区三区| 老司机福利观看| 男人舔奶头视频| 久久午夜亚洲精品久久| 成年女人看的毛片在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 免费看光身美女| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 精品不卡国产一区二区三区| 久久亚洲真实| 亚洲经典国产精华液单 | 国产视频一区二区在线看| 岛国在线免费视频观看| 天天一区二区日本电影三级| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲一区二区三区不卡视频| 色综合站精品国产| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 99热只有精品国产| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 免费电影在线观看免费观看| 老女人水多毛片| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲精品一区av在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 不卡一级毛片| 给我免费播放毛片高清在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| a在线观看视频网站| 成年版毛片免费区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 特级一级黄色大片| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 久久久久久久久中文| 免费高清视频大片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 一二三四社区在线视频社区8| 老女人水多毛片| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 如何舔出高潮| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 特大巨黑吊av在线直播| 国产野战对白在线观看| 国产69精品久久久久777片| 国产三级中文精品| 亚洲人成伊人成综合网2020| av中文乱码字幕在线| 午夜激情欧美在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 熟女人妻精品中文字幕| 嫩草影视91久久| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产一区二区三区视频了| 久久久久国内视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| a在线观看视频网站| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 色播亚洲综合网| 又黄又爽又免费观看的视频| 色播亚洲综合网| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 伊人久久精品亚洲午夜| 一夜夜www| 亚洲无线观看免费| 超碰av人人做人人爽久久| 中文字幕av在线有码专区| 哪里可以看免费的av片| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 九色成人免费人妻av| 免费在线观看日本一区| 少妇的逼好多水| 午夜精品一区二区三区免费看| 深夜精品福利| 成人欧美大片| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美+日韩+精品| 超碰av人人做人人爽久久| 久久久久免费精品人妻一区二区| 综合色av麻豆| 成人永久免费在线观看视频| 国产黄色小视频在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 一个人免费在线观看电影| 在线观看舔阴道视频| 宅男免费午夜| 亚洲精品456在线播放app | 激情在线观看视频在线高清| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲七黄色美女视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久久久久久精品吃奶| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 中国美女看黄片| 久久香蕉精品热| 日韩高清综合在线| 国产精品一区二区性色av| 精品一区二区三区视频在线| 此物有八面人人有两片| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美性感艳星| 亚洲国产精品合色在线| 97热精品久久久久久| 久久香蕉精品热| 午夜福利视频1000在线观看| 永久网站在线| 国产成人av教育| 午夜福利在线在线| 国产精品久久久久久久久免 | 两人在一起打扑克的视频| av在线观看视频网站免费| 久久久国产成人精品二区| 丁香欧美五月| 亚洲不卡免费看| 免费av毛片视频| 日本一本二区三区精品| 国产三级黄色录像| 一本综合久久免费| 亚洲国产精品成人综合色| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 99riav亚洲国产免费| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久9热在线精品视频| 久久热精品热| 两人在一起打扑克的视频| 日韩欧美精品v在线| 极品教师在线视频| 久久久久久久久大av| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久久久久国产a免费观看| 午夜日韩欧美国产| 一个人免费在线观看电影| 成人国产综合亚洲| 男插女下体视频免费在线播放| 国产精品一区二区性色av| 一进一出抽搐动态| 午夜福利18| 人妻久久中文字幕网| 婷婷六月久久综合丁香| 国产色婷婷99| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日韩国内少妇激情av| 夜夜爽天天搞| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲人成电影免费在线| 最好的美女福利视频网| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美黄色片欧美黄色片| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 激情在线观看视频在线高清| 久久性视频一级片| 此物有八面人人有两片| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久99热这里只有精品18| 亚洲在线观看片| 亚洲自偷自拍三级| 哪里可以看免费的av片| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 搞女人的毛片| 日本 欧美在线| 永久网站在线| 免费在线观看亚洲国产| 午夜a级毛片| 十八禁国产超污无遮挡网站| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 五月伊人婷婷丁香| 观看免费一级毛片| 久久久久久大精品| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 男人的好看免费观看在线视频| 久久久久久九九精品二区国产| 国产亚洲欧美98| 精品国产三级普通话版| 国产色婷婷99| 亚洲av一区综合| .国产精品久久| 99在线视频只有这里精品首页| 日本五十路高清| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲一区二区三区不卡视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| ponron亚洲| 性欧美人与动物交配| 久久99热这里只有精品18| 国产探花在线观看一区二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产精品1区2区在线观看.| 在现免费观看毛片| 无遮挡黄片免费观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 日本熟妇午夜| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 日韩欧美在线二视频| 久久人人爽人人爽人人片va | 亚洲乱码一区二区免费版| 成熟少妇高潮喷水视频| 精品午夜福利在线看| 亚洲成av人片在线播放无| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧美日韩黄片免| 两人在一起打扑克的视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 99热精品在线国产| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲中文字幕日韩| 很黄的视频免费| 亚洲美女视频黄频| 美女被艹到高潮喷水动态| 69人妻影院| 动漫黄色视频在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲综合色惰| netflix在线观看网站| 亚洲精品影视一区二区三区av| 91久久精品电影网| 午夜福利成人在线免费观看| АⅤ资源中文在线天堂| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产乱人伦免费视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 欧美不卡视频在线免费观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产中年淑女户外野战色| 日本黄色视频三级网站网址| 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲av美国av| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲内射少妇av| 亚洲av电影不卡..在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 如何舔出高潮| 亚洲国产精品999在线| 欧美丝袜亚洲另类 | 搡女人真爽免费视频火全软件 | 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产一级毛片七仙女欲春2| 欧美乱妇无乱码| 97碰自拍视频| 首页视频小说图片口味搜索| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 免费看日本二区| 91av网一区二区| 直男gayav资源| 欧美黑人欧美精品刺激| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久久精品欧美日韩精品| 伊人久久精品亚洲午夜| av视频在线观看入口| netflix在线观看网站| 少妇的逼好多水| 午夜日韩欧美国产| 国产高清有码在线观看视频| 久久香蕉精品热| 51国产日韩欧美| 亚洲乱码一区二区免费版| 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美在线黄色| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 色综合亚洲欧美另类图片| 真实男女啪啪啪动态图| 欧美黑人欧美精品刺激| 麻豆一二三区av精品| 69人妻影院| 午夜两性在线视频| 99在线视频只有这里精品首页| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 女人被狂操c到高潮| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 免费高清视频大片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲乱码一区二区免费版| 成人亚洲精品av一区二区| 97超视频在线观看视频| 9191精品国产免费久久| 色哟哟·www| 9191精品国产免费久久| 最近中文字幕高清免费大全6 | 在线看三级毛片| 午夜福利在线在线| 国产精品久久电影中文字幕| 波多野结衣高清作品| 欧美乱色亚洲激情| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品久久久久久久电影| 18禁黄网站禁片午夜丰满| eeuss影院久久| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产黄a三级三级三级人| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产黄a三级三级三级人| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲最大成人av| 伊人久久精品亚洲午夜| 美女cb高潮喷水在线观看| 午夜免费成人在线视频| 欧美极品一区二区三区四区| 一二三四社区在线视频社区8| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲经典国产精华液单 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产熟女xx| 欧美成人性av电影在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 麻豆国产av国片精品| 成人国产一区最新在线观看| 一级黄片播放器| 一a级毛片在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 精品久久国产蜜桃| 亚洲欧美日韩东京热| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲专区中文字幕在线| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 香蕉av资源在线| 赤兔流量卡办理| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 中文字幕精品亚洲无线码一区|