新時代下企業(yè)開展思想政治工作研究分析

臺小剛

摘 要：黨的十九大確立了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指導(dǎo)地位。新時代下，企業(yè)要深化思想政治工作，就要突出學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這個首要政治任務(wù)，著力落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，為企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)提供堅強的思想保證和強大的精神力量。那么，新形勢下如何加強企業(yè)人員的思想政治教育，本文通過組織機制、規(guī)章制度、黨日活動三個方面作了分析。

關(guān)鍵詞：十九大;組織機制;規(guī)章制度;黨日活動

一、健全組織機制，強化新時代思想政治工作的作用

1.建立健全組織。一是及時性。黨委、黨（團）支部、黨小組等組織的建立健全必須注重及時性。二是群眾性。各級組織的成員，必須由群眾公認(rèn)的候選人中，公平公正公開選舉產(chǎn)生。三是穩(wěn)定性。除特殊原因外，組織成員應(yīng)保持高度的穩(wěn)定性，切莫頻繁調(diào)換，確保組織領(lǐng)導(dǎo)工作連續(xù)、高效。

2.加強骨干培訓(xùn)。一是依托黨校培訓(xùn)。對新任正（副）書記和黨小組長進行全面的黨課輔導(dǎo)培訓(xùn)，講清黨的光榮歷史與優(yōu)良傳統(tǒng)、講明黨的發(fā)展歷程和性質(zhì)宗旨、講透個人與組織的關(guān)系，堅定新任正（副）書記和黨小組長的政治立場。二是外邀專家輔導(dǎo)。適時邀請政治工作、理論功底深厚的專家、學(xué)者、教授，為新任正（副）書記和黨小組長進行專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，傳授理論學(xué)習(xí)方法、激發(fā)理論學(xué)習(xí)熱情。三是內(nèi)部溝通交流。每年由企業(yè)內(nèi)部任職時間較長的老書記進行授課交流和現(xiàn)場答疑，增強新任正（副）書記和黨小組長的政治能力。

3.堅持民主集中。一要強化集體領(lǐng)導(dǎo)。堅決做到一切重要問題都由黨委支部研究決定，嚴(yán)格按照民主集中制決策辦事。二要堅持群眾路線。凡是與企業(yè)建設(shè)發(fā)展有重要影響或事關(guān)職工切身利益的重要決策，必須廣泛征求職工意見建議，部分專業(yè)性較強的領(lǐng)域還必須尋找專家咨詢，使決策更加科學(xué)、合理。三要發(fā)揚黨內(nèi)民主。要允許不同意見碰撞和爭論，營造民主討論的良好氛圍，特別要注重發(fā)揮企業(yè)廣大普通黨員的作用，讓建言獻策的生機活力充分迸發(fā)。

4.暢通民主渠道。一是建立網(wǎng)絡(luò)意見箱。依托國際互聯(lián)網(wǎng)或內(nèi)部工作網(wǎng)絡(luò)，建立企業(yè)專項的思想政治工作網(wǎng)，發(fā)布企業(yè)近期政治工作開展情況，供職工討論學(xué)習(xí)，同時建立網(wǎng)絡(luò)意見箱，供職工提出疑問及建議，并指定專人負(fù)責(zé)定期收集、反饋、回復(fù)。二是設(shè)立民主意見箱。根據(jù)企業(yè)房屋設(shè)施的實際結(jié)構(gòu)狀況，在合適點位合理設(shè)立民主意見箱，即：既方便職工投信反饋意見，又便于保護職工隱私為宜。根據(jù)反饋意見性質(zhì)，共性問題可利用集會時機統(tǒng)一回復(fù)，個性問題應(yīng)以信件單獨回復(fù)。三是開展好談心交心。企業(yè)各級黨組織成員應(yīng)根據(jù)職工分布特點、交往關(guān)系等情況，合理劃片包干、定人定點，開展好談心交心活動，了解職工現(xiàn)實困難，并及時幫助解決。通過職工言行舉止及工作狀態(tài)，總結(jié)其心理狀況，分析其思想變化，掌握民心民意發(fā)展趨勢。

二、嚴(yán)肅黨內(nèi)規(guī)章制度，樹牢新時代思想政治工作的地位權(quán)威

1.開好民主生活會。一是平等性。召開民主生活會必須遵循平等原則，發(fā)表批評意見必須實事求是，不能因身份的不對等，造成批評與自我批評拐彎抹角、溜須拍馬、變質(zhì)變味。二是尖銳性。開展批評與自我批評要具有一定的尖銳性，切實達到“紅臉出汗”“洗澡治病”的目的，切莫避重就輕、遮遮掩掩、草草了事。三是操作性。制定的整改措施要具有可操作性。同時，根據(jù)整改進程和效果，定期向黨組織匯報，向群眾征求意見。

2.落實好會議制度。一是力戒形式主義。一方面要堅決克服“以個人意愿代替集體研究”簡單走走會議流程的不良現(xiàn)象;另一方面要充分考慮會議必要性，克服麻木機械地單純?yōu)榱碎_會而開會的不良現(xiàn)象。二是杜絕蜻蜓點水。討論研究時應(yīng)提供合理依據(jù)和可靠數(shù)據(jù)，進行橫縱對比、深入分析利弊，確定其科學(xué)性與可行性，切莫蜻蜓點水式討論研究，不經(jīng)深思熟慮，草率形成決議。三是注重措施實效。要圍繞經(jīng)集體討論達成的一致意見，制定實實在在的具體措施，確保會議決議能落地生根。要詳細搞好責(zé)任分工，保證每條措施能夠有人牽頭負(fù)責(zé)、有人跟蹤問效、有人進行完善、有人反饋效果。堅決杜絕措施喊在嘴上、留在紙上。

3.嚴(yán)格黨員管理關(guān)。一是入黨要嚴(yán)。對于入黨事宜，要嚴(yán)格按照黨員發(fā)展程序，嚴(yán)格考察考核，嚴(yán)禁簡化發(fā)展程序、縮短考察時間，搞突擊式入黨。要堅決做到“寧缺毋濫”，杜絕為了完成指標(biāo)、任務(wù)，以次充好、濫竽充數(shù)。二是教育要嚴(yán)。及時掌握職工黨員思想變化，對消極、偏向、極端等思想苗頭，要找出具體原因，做好一人一事的思想引導(dǎo)和幫難解困，將一切不良思想苗頭遏制在搖籃中。三是管理要嚴(yán)。對有違規(guī)違紀(jì)苗頭的職工黨員要加強教育引導(dǎo)，對屢教不改或有違紀(jì)違規(guī)事實的職工黨員必須依法依規(guī)做出嚴(yán)肅處理，甚至踢出黨員隊伍。要以嚴(yán)明的黨紀(jì)黨規(guī)導(dǎo)向，不斷純潔黨員隊伍。

三、積極開展黨日活動，煥發(fā)新時代思想政治工作的生機活力

1.靈活活動方式，激發(fā)學(xué)習(xí)動力。一是廣泛開展宣講活動。通過宣講，挖亮點、樹典型，傳播正能量。二是活用云嶺先鋒APP。利用現(xiàn)代媒體手段，全面提高思想政治工作的滲透率、達到率、覆蓋率，確保學(xué)習(xí)質(zhì)效。三是積極開展參觀見學(xué)。通過參觀見學(xué)，開拓視野、打開思路，吸收借鑒新時代下思想政治工作好的經(jīng)驗和做法。

2.豐富活動內(nèi)容，提高參與自覺。一是開展紅歌比賽。通過學(xué)紅歌、唱紅歌強化職工團結(jié)進取意識，提純職工紅色基因。二是組織主題演講。通過建黨節(jié)主題演講，增進與黨的感情，從而信賴黨、支持黨、擁護黨。三是舉辦文藝晚會。通過紅色文藝晚會，肯定職工的能力，提高職工的工作積極性，讓職工具有獲得感和幸福感。

3.強化活動引領(lǐng)，增強自身感悟。一是重溫入黨誓詞。以“七一”紀(jì)念活動為契機，組織職工黨員在黨旗下開展重溫入黨誓詞活動，讓每個黨員為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。二是表彰引導(dǎo)激勵。對優(yōu)秀的黨員，要表彰，優(yōu)先提升，發(fā)揮模范帶頭作用。三是經(jīng)驗交流學(xué)習(xí)。大家可以談思想認(rèn)識、所感所悟、實踐經(jīng)驗，深化認(rèn)識、堅定跟黨的信心、濃厚與黨的感情。