新政

廣東：提高專利獎授獎數(shù)量和金額

廣東省市場監(jiān)督管理局日前發(fā)布廣東省專利獎勵辦法的實施細則，主要在以下三個方面作出改變：首先，修改獎項名稱增設相關獎項。其次，增加廣東專利獎授獎數(shù)量，并提高獎勵金額。每屆廣東專利獎金獎授獎限額由15項增至20項，獎金由每項10萬元提高至30萬元;對獲得廣東杰出發(fā)明人獎的個人，獎金由2萬元提高至10萬元。此外，調(diào)整中國專利獎嘉獎獎勵金額。對獲得中國專利銀獎或者中國外觀設計銀獎的單位和個人，給予每項50萬元的獎勵。

浙江：實施企業(yè)新型學徒制

近日，浙江省制定出臺了《浙江省企業(yè)新型學徒制工作實施方案》，企業(yè)新型學徒制的培養(yǎng)對象為與企業(yè)簽訂一年及以上勞動合同的技能崗位職工（職工學徒），和與企業(yè)簽訂一年實習協(xié)議和就業(yè)協(xié)議的技工院校畢業(yè)年度在企實習學生（學生學徒）。《方案》明確了新型學徒制涉及各方的職責要求——企業(yè)應與學徒簽訂培養(yǎng)協(xié)議，選派企業(yè)導師，建立學徒名冊。教育培訓機構(gòu)應當制訂培養(yǎng)計劃，選派培訓指導教師，負責學徒管理。為鼓勵企業(yè)積極實施新型學徒制，《方案》規(guī)定當?shù)卣畬β毠W徒和學生學徒，分別按每人每年不低于4000元、3000元的標準補貼企業(yè)。

天津：十項職稱新政激發(fā)人才活力

為進一步深化職稱制度改革，天津市人社局推出了十項政策措施，大力精簡申報要件、優(yōu)化申報流程，為人才發(fā)展提供更大便利、更多獲得感和更廣闊空間，為企業(yè)賦予更多用人自主權。此次職稱評審改革采取“四不唯”原則，不唯學歷、不唯論文、不唯職稱、不唯獎項，突出看重人才的品德、能力和業(yè)績。新政主要包括減申報材料、打破年限層級、減論文、減非公人才紙質(zhì)材料和原件、減委托函、職業(yè)資格人員直接申報、繼續(xù)教育承諾制、規(guī)范職稱評委會管理等舉措。

湖北：出臺促進知識產(chǎn)權高質(zhì)量發(fā)展新政

武漢市東湖高新區(qū)管委會與湖北自貿(mào)區(qū)武漢片區(qū)管委會聯(lián)合發(fā)布《關于促進知識產(chǎn)權高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》。新政包含實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略、激勵知識產(chǎn)權創(chuàng)造、促進知識產(chǎn)權運用等七大板塊。高新區(qū)任意一家企業(yè)，不論初創(chuàng)企業(yè)還是規(guī)模以上企業(yè)，任意一項專利從誕生伊始，即進入新政的支持視野，從管理、運用、保護，到衍生出專利組合、專利聯(lián)盟等過程中，新政都將“陪跑陪讀”。新政在激勵知識產(chǎn)權創(chuàng)造的力度上顯著加強，對主導創(chuàng)制國際標準的企業(yè)，獎勵由此前的每項100萬元提升至每項200萬元。對單個企業(yè)標準創(chuàng)制獎勵總額，由每年200萬元提升至每年500萬元。

重慶：啟動實施萬名青年見習計劃

近日，重慶市人社局印發(fā)了《關于實施萬名青年見習計劃的通知》，提出用3年時間組織3.7萬名青年參加就業(yè)見習，建立健全支持青年就業(yè)見習的政策制度和工作體系，確定一批用人單位作為青年就業(yè)見習基地，提升見習服務保障能力，幫助加強崗位實踐鍛煉、提升就業(yè)能力。《通知》明確，將國家規(guī)定的兩類見習對象擴大至六類群體;調(diào)整見習期限，將見習最短期限放寬至1個月，最長期限調(diào)整至12個月，為青年見習提供更靈活的見習選擇方式。

北京科學技術獎首設人物獎

日前，北京市政府印發(fā)了最新修訂的《北京市科學技術獎勵辦法》，在獎項設置、獎勵等級、提名方式、評審機制等多個方面都有重大改革，新版《獎勵辦法》將為北京市科技獎勵工作高質(zhì)量開展提供有力的制度保障，進一步發(fā)揮科技獎勵激勵自主創(chuàng)新、激發(fā)人才活力的作用。

17年來首次設立人物獎

根據(jù)新版《獎勵辦法》，北京市科學技術獎將由突出貢獻中關村獎、杰出青年中關村獎、國際合作中關村獎、自然科學獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎六個獎種組成。其中，突出貢獻中關村獎、杰出青年中關村獎、國際合作中關村獎是《獎勵辦法》自2002年頒布以來，首次設立的人物獎獎種。

在獎勵范圍上，突出貢獻中關村獎旨在獎勵在科學研究中取得重大發(fā)現(xiàn)，推動科學發(fā)展和社會進步，或者在關鍵核心技術研發(fā)中取得重大突破，創(chuàng)造巨大經(jīng)濟社會效益或者生態(tài)環(huán)境效益的個人;杰出青年中關村獎旨在獎勵在科學研究中取得重要發(fā)現(xiàn)，推動相關學科發(fā)展，或者在關鍵核心技術研發(fā)中取得創(chuàng)新性突破，推動科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化的不超過40周歲的個人;國際合作中關村獎旨在獎勵同本市開展國際科學技術交流合作，提升本市科技創(chuàng)新國際化水平和全球影響力的外國人。

推進分類評價

項目獎分設自然科學獎、技術發(fā)明獎和科學技術進步獎三個獎種，分別獎勵做出重大科學發(fā)現(xiàn)、做出重大技術發(fā)明、完成和應用推廣創(chuàng)新性科技成果，在推動科技進步和經(jīng)濟社會發(fā)展方面具有突出貢獻的個人和組織。

同時，根據(jù)新版《獎勵辦法》規(guī)定，自然科學獎、技術發(fā)明獎和科學技術進步獎各分為一等獎、二等獎兩個等級;對做出特別重大科學發(fā)現(xiàn)，突破關鍵核心技術，產(chǎn)生特別重大經(jīng)濟社會效益或者生態(tài)環(huán)境效益的，可以授予特等獎。

項目獎在獎種設置和獎勵等級方面的調(diào)整，為科技獎勵構(gòu)建了更完善的分類評價體系，體現(xiàn)了北京市重點提升原始創(chuàng)新能力、突破關鍵核心技術以及構(gòu)建高精尖經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的政策導向，并與國家科學技術獎勵體系實現(xiàn)了有效對接。

全面實行提名制

為落實國家《關于深化科技獎勵制度改革方案》中實行提名制的改革要求，參照國際通行做法，新的《獎勵辦法》改“推薦制”為“提名制”，首次將個人納入提名者范圍，國家最高科學技術獎獲獎人、“兩院院士”、突出貢獻中關村獎獲獎人可作為提名者。新的《獎勵辦法》同時規(guī)定了提名者的義務：提名者應當符合提名規(guī)則，對提名材料的真實性、準確性負責，并在提名、評審和異議處理等工作中履行相應義務。

對學術不端行為零容忍

新版《獎勵辦法》進一步明確了獎勵活動中各參與主體的法律責任，對弄虛作假，徇私舞弊，剽竊、侵占他人科技成果等學術不端行為“零容忍”，已授獎項目也將面臨撤銷獎勵、追繳獎金的處罰，并由市科學技術行政部門記入科研誠信記錄，按照規(guī)定共享到本市公共信用信息服務平臺，由有關部門依法實施信用聯(lián)合懲戒。

新版《獎勵辦法》對各種學術不端行為“亮劍”，嚴懲學術不端，以誠信為基，以制度為石，構(gòu)建了更加完善的誠信管理和責任體系，旨在維護學術誠信，端正學術風氣，營造風清氣正的科研環(huán)境。

（靈驄整理） 責任編輯：包詠菲