• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    稅式支出、激勵路徑與制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級

    2019-09-05 01:52:46
    產(chǎn)經(jīng)評論 2019年4期
    關(guān)鍵詞:轉(zhuǎn)型

    一 引 言

    隨著新一輪工業(yè)革命興起和國際經(jīng)貿(mào)形勢變化,制造業(yè)成為全球經(jīng)濟的競爭焦點。2018年,美國特朗普政府根據(jù)其對中國的“301調(diào)查”結(jié)果,擬對包括機械裝備、醫(yī)療和航天航空等高科技產(chǎn)品在內(nèi)約600億美元的1300種產(chǎn)品加征關(guān)稅,2019年擬加征關(guān)稅商品額達到3000億美元,中國制造業(yè)產(chǎn)品的貿(mào)易出口愈加困難。2019年政府工作報告中提出“在國際形勢復(fù)雜多變的背景下,我們要更好利用國際國內(nèi)兩個市場兩種資源,敢于應(yīng)對挑戰(zhàn),善于化危為機,牢牢把握發(fā)展主動權(quán)”、“對制造業(yè)要堅持創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展,培育壯大新動能”。為融入世界經(jīng)濟,提升中國制造業(yè)在全球產(chǎn)業(yè)鏈中的地位和我國制造業(yè)產(chǎn)品的國際競爭力,應(yīng)對中國制造業(yè)面臨的能耗高、污染排放嚴重和經(jīng)濟效益低問題,以稅式支出手段激勵我國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級刻不容緩。

    由稅收優(yōu)惠理念演變而來的稅式支出,實質(zhì)是政府對于某些納稅人和特定經(jīng)濟行為給予不同的稅收優(yōu)惠而形成的支出或者放棄的收入。稅式支出不僅是經(jīng)濟宏觀調(diào)控的重要手段,也是制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的主要激勵措施,包括企業(yè)所得稅、增值稅和環(huán)境保護稅等在內(nèi)的眾多稅式支出激勵政策。例如,符合高新技術(shù)企業(yè)條件的制造業(yè)企業(yè)可享受15%的優(yōu)惠稅率(財稅[2017]24號);對于制造業(yè)委托境外機構(gòu)的研發(fā)費用可按規(guī)定在企業(yè)所得稅前加計扣除不超過境內(nèi)三分之二的部分(財稅[2018]64號);符合條件的集成電路生產(chǎn)企業(yè)可享受“二免三減半”的企業(yè)所得稅優(yōu)惠(財稅[2018]27號)。其他相關(guān)稅收政策也在不同程度上給予制造業(yè)企業(yè)支持,對科技園、企業(yè)孵化器等使用的房產(chǎn)、土地,免征其房產(chǎn)稅和城鎮(zhèn)土地使用稅;對其向在孵對象提供孵化服務(wù)取得的收入,免征增值稅(財稅[2018]120號)。為避免轉(zhuǎn)型升級中可能產(chǎn)生的負外部性問題,還對制造業(yè)企業(yè)的污染排放征收環(huán)境保護稅(財稅[2018]117號)(1)具體見國家稅務(wù)總局法規(guī)庫網(wǎng)站,http://hd.chinatax.gov.cn/guoshui/main.jsp。。2018年5月1日,制造業(yè)增值稅稅率由17%調(diào)整為16%(財稅[2018]32號),降低稅率實施后的5月-8月,制造業(yè)累計實現(xiàn)凈減稅近500億元,此項政策帶動制造業(yè)固定資產(chǎn)投資增幅達到5.2%、6.8%、7.3%和7.5%(2)國家稅務(wù)總局《2018年前三季度全國稅務(wù)部門組織稅收收入情況》。。為了促進制造業(yè)企業(yè)的外貿(mào)出口、降低其負擔、加快其轉(zhuǎn)型升級,2019年政府工作報告中擬將增值稅稅率由16%再降為13%,此次的減稅降費預(yù)計將減輕企業(yè)稅負近2萬億元。由此一系列稅式支出政策對制造業(yè)市場績效的影響可見,探討稅式支出對制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的激勵路徑具有重要現(xiàn)實意義。

    在中美貿(mào)易摩擦、全球生產(chǎn)分工體系變革的國際環(huán)境和中國稅制改革的國內(nèi)背景下,稅式支出作為政府宏觀調(diào)控和促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要手段,承擔著激勵企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、增加外貿(mào)出口和培育創(chuàng)新人才的任務(wù)。本文從技術(shù)創(chuàng)新、外貿(mào)出口和人才培育三個方面探討稅式支出激勵制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的機理,運用超效率DEA視窗模型測算制造業(yè)各行業(yè)的綠色要素生產(chǎn)率,檢驗稅式支出對制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的激勵效應(yīng)。為下一階段的產(chǎn)業(yè)政策制定和稅制改革提供理論參考。

    二 理論分析與文獻回顧

    (一)稅式支出對制造業(yè)的激勵路徑

    經(jīng)濟史上,由于發(fā)達國家技術(shù)革命較早,服務(wù)貿(mào)易增長迅速,較早形成如世界貿(mào)易組織等國際貿(mào)易聯(lián)盟,在國際貿(mào)易組織中掌握相當?shù)脑捳Z權(quán),具有技術(shù)、外貿(mào)和人才上的優(yōu)勢。后發(fā)國家要實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)上的追趕,可以利用自身比較優(yōu)勢,通過技術(shù)創(chuàng)新進入新技術(shù)體系,為后期的產(chǎn)業(yè)升級提供核心技術(shù)競爭力;利用自身的區(qū)位優(yōu)勢,通過貿(mào)易出口逐步實現(xiàn)初期的資本積累,為后期的產(chǎn)業(yè)升級提供豐厚資本;利用自身的人口紅利優(yōu)勢,通過人才培育將人口紅利轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬偶t利,為后期的產(chǎn)業(yè)升級提供人力資本支撐。從制造業(yè)整體角度來看,享受了稅收優(yōu)惠或者繳納懲罰性稅收的企業(yè),稅式支出的激勵作用能夠促進企業(yè)間自發(fā)的競爭與技術(shù)進步,通過帶動整個行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、貿(mào)易出口和人才培育等三個激勵路徑實現(xiàn)制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。

    1.技術(shù)創(chuàng)新。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的動力,稅式支出對于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的激勵效應(yīng)主要是通過加速固定資產(chǎn)的折舊、減免企業(yè)所得稅、投資抵免、稅收返還等方式增加企業(yè)的留存收益(王曉明和田瑞,2016)[1],促進企業(yè)研發(fā)資金投入和研發(fā)成果產(chǎn)出(石紹賓等,2017)[2]。此外,政府還通過對R&D支出實行稅前扣除和對高新技術(shù)企業(yè)實行低稅率等優(yōu)惠政策,發(fā)揮對相關(guān)企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化能力和互補產(chǎn)品的溢出效應(yīng)(Bonardi和Durand,2003)[3],通過征收環(huán)保稅等懲罰性稅收,倒逼企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新(Cleeve,2008)[4]。有學(xué)者研究OECD中17個國家的數(shù)據(jù)表明,R&D支出對于稅收的價格彈性為負,即稅收優(yōu)惠促進了企業(yè)的R&D支出增長(Guellec和Potterie,2003)[5],而R&D支出的增長有利于技術(shù)進步,促進企業(yè)長期發(fā)展(馬明等,2006)[6]。但是,我國制造業(yè)自主創(chuàng)新能力不足(高青松和李婷,2018)[7],對于技術(shù)創(chuàng)新的稅收優(yōu)惠政策多為事后優(yōu)惠,對企業(yè)研發(fā)階段的優(yōu)惠力度不夠(何濤和查志剛,2015)[8]。技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)提高生產(chǎn)效率、減少成本支出和增加產(chǎn)品附加值的重要途徑。通過技術(shù)上的突破,擁有核心技術(shù)的企業(yè)可以增強國際競爭力,提升在全球產(chǎn)業(yè)鏈中的地位,而且運用新技術(shù)進行綠色生產(chǎn),能夠減少能源消耗和環(huán)境污染,最終實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。

    2.外貿(mào)出口。出口是企業(yè)參與全球生產(chǎn)分工、國際市場的重要方式,我國現(xiàn)行對于制造業(yè)外貿(mào)出口的稅式支出手段主要有關(guān)稅的減免稅政策和增值稅的稅收返還,關(guān)稅減免不僅能夠提高制造業(yè)貿(mào)易企業(yè)的成本加成(余淼杰和袁東,2016)[9],相當于提高其利潤率(Lileeva和Trefler,2010)[10],而且享受了關(guān)稅減免政策的出口企業(yè)有更多的資金用于提高生產(chǎn)率和降低成本,增強在國際市場上的競爭力,增加出口貿(mào)易額。但維持現(xiàn)行的關(guān)稅水平對制造業(yè)外貿(mào)出口是不利的,必須進行關(guān)稅減讓(李鋼和葉欣,2017)[11],才能更好地與世界貿(mào)易規(guī)制對接。當外貿(mào)加工型制造業(yè)企業(yè)的份額不斷加大時應(yīng)當調(diào)整增值稅(Koopman et al.,2012)[12],進一步降低成本和稅收負擔,促進制造業(yè)企業(yè)的外貿(mào)出口。外貿(mào)出口型制造業(yè)企業(yè)通過國際市場接觸先進的技術(shù),更容易吸引外國資金,通過參與國際市場的產(chǎn)品競爭和全球性的技術(shù)革命,倒逼企業(yè)進行轉(zhuǎn)型升級。研究表明外貿(mào)出口對制造業(yè)企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新提升其國際競爭力和實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級具有顯著的正面影響(周云和唐曉,2016)[13],但對技術(shù)密集型制造業(yè)的結(jié)構(gòu)升級卻產(chǎn)生了負面影響(張智楠,2018)[14]。稅式支出手段促進企業(yè)逐漸擴張出口規(guī)模,激勵企業(yè)利用國際市場的技術(shù)和資金優(yōu)勢實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

    3.人才培育。人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源,現(xiàn)行稅式支出通過稅前扣除職工教育經(jīng)費和個人繼續(xù)教育費用等政策鼓勵企業(yè)開展員工的繼續(xù)教育,但缺少培育創(chuàng)新人才的激勵型稅式支出手段(錢寶榮,2010)[15]。國外十分重視創(chuàng)新型人才的培育。英國鼓勵企業(yè)在職人員的終生學(xué)習(xí),退休儲蓄金用于脫產(chǎn)學(xué)習(xí)可以免征所得稅;韓國實行技術(shù)及人才開發(fā)費扣除的優(yōu)惠政策(胡勇輝,2007)[16]。郭健(2018)[17]研究認為可以提高制造業(yè)企業(yè)職工教育經(jīng)費在所得稅中的扣除標準和計稅工資標準,進一步提高高技術(shù)企業(yè)的人才吸引力。稅式支出通過影響人才培育促進制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級,關(guān)鍵在于利用稅收的杠桿作用,培育和吸引高端人才,調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),加速企業(yè)自主創(chuàng)新(丁文珺和杜志明,2018)[18]。高端人才對企業(yè)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化,成本戰(zhàn)略和差異化戰(zhàn)略實施,生產(chǎn)高端技術(shù)產(chǎn)品和提高產(chǎn)品附加值,貫徹環(huán)保理念、減少污染排放,具有重要影響。通過稅式支出手段培育高端人才能夠促進企業(yè)優(yōu)化生產(chǎn)結(jié)構(gòu)、增加研發(fā)動能、減少污染排放,從而驅(qū)動制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

    (二)評價指標

    隨著社會的進步和對生態(tài)環(huán)境認識的深入,制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的評價指標不斷更新,由從工業(yè)附加值、能源消耗和污染排放三個指標,以方向距離函數(shù)(DDF)計算企業(yè)綠色生產(chǎn)率來評價制造業(yè)綠色化升級(王昀和孫曉華,2017)[19];逐漸轉(zhuǎn)為從環(huán)境情況、資源利用率、發(fā)展經(jīng)濟情況和科學(xué)技術(shù)能力四個維度來構(gòu)建制造業(yè)綠色化升級評價體系(高萍和王小紅,2018)[20];李廉水等(2015)[21]在此基礎(chǔ)上增加社會服務(wù)能力維度,構(gòu)造制造業(yè)“新型化”的評價指標體系。依據(jù)《中國制造2025》提出的堅持“創(chuàng)新驅(qū)動、質(zhì)量為先、綠色發(fā)展、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人才為本”理念,本文主要從能源消耗情況、環(huán)境污染情況、生產(chǎn)轉(zhuǎn)化情況三個方面來評價制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,在考慮傳統(tǒng)要素生產(chǎn)率的情況下,加入綠色發(fā)展因素,以綠色全要素生產(chǎn)率作為制造業(yè)升級的評價標準。

    綜上所述,學(xué)者初步探討了稅式支出對制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的激勵作用,或研究稅式支出通過某一傳導(dǎo)路徑對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級產(chǎn)生激勵效應(yīng),或研究稅式支出對于中間傳導(dǎo)路徑的激勵效應(yīng)和中間傳導(dǎo)路徑對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的激勵效應(yīng),而且研究主要集中在微觀企業(yè)層面,缺乏中觀行業(yè)層面系統(tǒng)性的論證。本文在現(xiàn)有研究的基礎(chǔ)上,選取綠色全要素生產(chǎn)率為評價指標,建立聯(lián)立方程,從中觀行業(yè)層面,檢驗稅式支出是否能夠通過技術(shù)創(chuàng)新、外貿(mào)出口和人才培育三個路徑傳導(dǎo)其激勵效應(yīng)。最后,根據(jù)上述激勵路徑機制的分析和后文實證結(jié)果,提出一些針對性的建議,是對產(chǎn)業(yè)升級相關(guān)研究的有益補充。

    三 模型設(shè)定與變量選取

    (一)超效率DEA視窗模型

    1.超效率DEA模型

    本文采用的超效率DEA模型是基于包含壞產(chǎn)出的超效率SBM方向距離函數(shù)(Cooper,2007)[22]。超效率SBM方向距離函數(shù)與普通的DEA方向距離函數(shù)相比,突破了效率值為1的界限,能夠更好地區(qū)分制造業(yè)各行業(yè)的真實效率值,包含壞產(chǎn)出能夠更為全面、合理地考察綠色全要素生產(chǎn)率。

    (1)

    (2)

    其中,xri為投入量,yti為期望產(chǎn)出,bji為非期望產(chǎn)出,s-、s+和sb-分別為制造業(yè)各要素投入、期望產(chǎn)出和非期望產(chǎn)出的松弛量,n、q和k表示投入和產(chǎn)出的項數(shù),i用以區(qū)分制造業(yè)各行業(yè),σ為評價的效率值。2011年后規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)要求主營業(yè)務(wù)收入達到2000萬元以上,因此,本文采用《中國統(tǒng)計年鑒》、《中國工業(yè)統(tǒng)計年鑒》、《中國科技統(tǒng)計年鑒》、《中國環(huán)境統(tǒng)計年鑒》和《中國能源統(tǒng)計年鑒》中2011-2016年制造業(yè)數(shù)據(jù),參考現(xiàn)有文獻的做法(楊汝岱,2015[23];謝榮輝,2017[24]),投入采用制造業(yè)各行業(yè)真實的資本存量、從業(yè)人員年平均數(shù)和能源消耗量,真實的資本存量采用永續(xù)盤存法進行估算(3)永續(xù)盤存法估算真實資本存量Kt: Kt=(1-δt)Kt-1+INVt, δt為每年的折舊率,以當年的折舊額除以上年的資產(chǎn)原值;INVt為可比價投資額,以2011年為基期的固定資產(chǎn)投資價格指數(shù)平減當年新增的當年價投資。,期望產(chǎn)出采用以2011年為基期的工業(yè)生產(chǎn)者出廠價格指數(shù)平減后的各制造業(yè)行業(yè)的工業(yè)銷售產(chǎn)值,非期望產(chǎn)出采用工業(yè)“三廢”產(chǎn)生量,主要包括一般工業(yè)固體廢物產(chǎn)生量、工業(yè)廢氣排放量和工業(yè)廢水排放量。

    2.DEA視窗分析

    DEA視窗分析最早由美國統(tǒng)計學(xué)家Charnes于1984年提出(Charnes,1984)[25]。本文主要研究各個制造業(yè)行業(yè)的綠色全要素生產(chǎn)率,不僅需要進行內(nèi)部橫向靜態(tài)比較,還需要對同一制造業(yè)行業(yè)進行不同年份間縱向動態(tài)比較,DEA視窗分析更合適處理面板數(shù)據(jù),因此將超效率DEA模型與DEA視窗分析相結(jié)合。剔除了數(shù)據(jù)缺失嚴重的其他制造業(yè)、廢棄資源利用業(yè)和設(shè)備修理業(yè)等行業(yè),將橡膠制品業(yè)、塑料制品業(yè)合并為橡膠和塑料制品業(yè),汽車制造業(yè)、鐵路、船舶、航天和其他運輸設(shè)備制造業(yè)合并成交通運輸制造業(yè),計算了27個制造業(yè)行業(yè)的綠色全要素生產(chǎn)率。本文運用MaxDEA軟件測算各行業(yè)的綠色要素生產(chǎn)率,由于各個制造業(yè)行業(yè)規(guī)模差別過大,采用規(guī)模報酬可變(VRS)的方法計算出目標值。考慮到下文聯(lián)立方程模型的使用,研究的樣本寬度為1,每一個決策單元在6個窗口上都會有一個效率值,取每個時點的平均效率值,為每個行業(yè)當年的綠色全要素生產(chǎn)率。若σ小于1,則表明綠色全要素生產(chǎn)率較低,該制造業(yè)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級水平較低;若σ大于1,則表示測算的綠色全要素生產(chǎn)率較高,該制造業(yè)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級水平較高。

    (二)聯(lián)立方程模型

    本文主要驗證稅式支出對制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級是否存在激勵效應(yīng)以及如何通過技術(shù)創(chuàng)新、外貿(mào)出口和人才培育路徑激勵制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級。而產(chǎn)業(yè)升級、中間機制和稅式支出之間存在著交叉影響,采用單方程不能很好地解釋各個機制間的運行問題。因此,采用產(chǎn)業(yè)升級、稅式支出和中間機制的聯(lián)立方程模型進行實證分析,聯(lián)立方程模型不僅能夠解釋各種經(jīng)濟變量間復(fù)雜的運行機制,檢驗稅式支出作用于產(chǎn)業(yè)升級的具體途徑,而且可較好地克服各種經(jīng)濟變量之間的內(nèi)生性問題,保障估計結(jié)果的可靠性。構(gòu)建模型如下:

    (5)

    1.產(chǎn)業(yè)升級方程。被解釋變量為綠色全要素生產(chǎn)率Gtfpt,以此來衡量制造業(yè)升級程度。主要解釋變量為直接影響制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的路徑Mt,具體包括技術(shù)創(chuàng)新Rdt、外貿(mào)出口Ext和人才培育Hut??紤]到其他可能影響制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的因素,加入制造業(yè)各行業(yè)的營業(yè)利潤率Pmt、人均資本量Klt作為控制變量。

    3.中間機制方程。被解釋變量為中間機制Mt,本文參考楊得前和劉仁濟(2017)[27]的做法,技術(shù)創(chuàng)新采用R&D經(jīng)費支出占該行業(yè)主營業(yè)務(wù)收入的比重衡量;外貿(mào)出口采用出口交貨值占該行業(yè)工業(yè)銷售產(chǎn)值的比重衡量;人才培育采用R&D人員占該行業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù)的比重衡量。核心解釋變量為稅式支出力度Taxt,運用制造業(yè)各個行業(yè)數(shù)據(jù)檢驗稅式支出對中間變量的影響,結(jié)合產(chǎn)業(yè)升級方程中的綠色全要素生產(chǎn)率估計結(jié)果,檢驗稅式支出驅(qū)動產(chǎn)業(yè)升級的具體路徑。為了更好地解釋中間機制方程,加入評價行業(yè)規(guī)模的控制變量ASt、Nt,ASt為該行業(yè)的固定資產(chǎn),Nt為該行業(yè)的企業(yè)數(shù)。ε0、δ0、κ0為常數(shù)項,αt、βt、γt為隨機誤差,t代表年份。

    四 實證分析

    (一)綠色全要素生產(chǎn)率的測算結(jié)果分析

    基于2011-2016年我國規(guī)模以上制造業(yè)的數(shù)據(jù),運用超效率DEA視窗模型計算得到制造業(yè)綠色全要素生產(chǎn)率,見表1。

    結(jié)合分析可知,大部分制造業(yè)行業(yè)的效率值都超過了1,表明這些行業(yè)的綠色全要素生產(chǎn)率都比較高,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級水平較高。但有部分制造業(yè)行業(yè)的效率值比較低,包括食品制造業(yè)、紡織業(yè)、印刷和記錄媒介復(fù)制業(yè)、醫(yī)藥制造業(yè)、化學(xué)纖維制造業(yè)、橡膠和塑料制品業(yè)、金屬制品業(yè)、通用制造業(yè)、專用制造業(yè)、儀器儀表制造業(yè)和紡織服裝、服飾業(yè)等行業(yè)的效率值都小于1,表明這些行業(yè)的綠色全要素生產(chǎn)率較低,其產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級水平還有待提高。而家具制造業(yè)的效率值自2014年由高效率轉(zhuǎn)變?yōu)榈托薁顟B(tài),轉(zhuǎn)型升級水平不斷遞減。木材加工和木、竹、藤、棕、草制品業(yè)2011-2012年的綠色全要素生產(chǎn)率比較低,直至2013年后超過了1,表明其轉(zhuǎn)型升級水平不斷提高。

    表1 制造業(yè)各行業(yè)2011-2016年綠色全要素生產(chǎn)率

    (二)產(chǎn)業(yè)升級檢驗與分析

    本文參考張其仔和李蕾(2017)[28]的做法將制造業(yè)行業(yè)分為勞動密集型行業(yè)與資本技術(shù)密集型行業(yè)(5)勞動密集型行業(yè):木材加工和木、竹、藤、棕、草制品業(yè)、農(nóng)副食品加工業(yè)、食品制造業(yè)、煙草制品業(yè)、紡織業(yè)、印刷和記錄媒介復(fù)制業(yè)、化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)、家具制造業(yè)、造紙和紙制品業(yè)、金屬制品業(yè)、化學(xué)纖維制造業(yè)、黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)、有色金屬冶煉和壓延加工業(yè);資本及技術(shù)密集型行業(yè):汽車制造業(yè)、醫(yī)藥制造業(yè)、石油加工、煉焦和核燃料加工業(yè)、電氣機械和器材制造業(yè)、通用設(shè)備制造業(yè)、專用設(shè)備制造業(yè)、計算機、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)。,根據(jù)轉(zhuǎn)型升級的三個方程,運用Stata軟件對兩類制造業(yè)行業(yè)2011-2016年的面板數(shù)據(jù)進行三階段最小二乘法回歸。首先進行豪斯曼檢驗,根據(jù)結(jié)果選擇固定效應(yīng)模型。

    1.以技術(shù)創(chuàng)新為激勵路徑

    如表2所示,從技術(shù)創(chuàng)新方程可以看出,稅式支出對資本技術(shù)密集型行業(yè)研發(fā)投入的影響為負,表明稅式支出不能激勵資本技術(shù)密集型制造業(yè)增加研發(fā)投資,其原因是資本技術(shù)密集型行業(yè)研發(fā)投入資金需求比較大,稅式支出的力度可能具有“門檻效應(yīng)”,現(xiàn)有的稅式支出力度達不到門檻值,不足以對該行業(yè)產(chǎn)生促進作用,沒有產(chǎn)生預(yù)期的激勵行業(yè)增加研發(fā)投資的效應(yīng);稅式支出對勞動密集型行業(yè)研發(fā)投入的影響在10%水平上顯著為正,表明稅式支出能夠增加該行業(yè)的研發(fā)投入,進一步增強勞動密集型行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力??刂谱兞恐?,衡量行業(yè)規(guī)模的企業(yè)數(shù)量系數(shù)為負,說明行業(yè)中企業(yè)數(shù)量對資本技術(shù)密集型和勞動密集型行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新不具有促進作用;衡量行業(yè)規(guī)模的固定資產(chǎn)系數(shù)在資本技術(shù)密集型行業(yè)中為正,在勞動密集型行業(yè)中為負,說明固定資產(chǎn)規(guī)模對資本技術(shù)密集型行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新具有促進作用,對勞動密集型行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新不具有促進作用。

    表2 技術(shù)創(chuàng)新路徑的回歸結(jié)果

    注:括號中的數(shù)值為標準誤差,*、**、***分別表示在10%、5%、1%的水平上顯著。

    從稅式支出方程可以看出,資本技術(shù)密集型行業(yè)中技術(shù)創(chuàng)新系數(shù)為負,表明技術(shù)創(chuàng)新并不能帶來更多的稅式支出,原因是研發(fā)資金的稅前抵扣額是有限的,技術(shù)創(chuàng)新不能依賴于有限的稅式支出。資本技術(shù)密集型行業(yè)中綠色全要素生產(chǎn)率系數(shù)為正,表明生產(chǎn)率越高的行業(yè),其成本低,利潤高,根據(jù)利潤計算享受的稅式支出也更多;勞動密集型行業(yè)中技術(shù)創(chuàng)新系數(shù)在1%水平上顯著為正,表明對技術(shù)創(chuàng)新投入更多研發(fā)資金的勞動密集型制造業(yè)行業(yè)能夠享受更多的稅式支出。勞動密集型行業(yè)的綠色全要素生產(chǎn)率的系數(shù)為負,表明勞動密集型行業(yè)中生產(chǎn)率越低的行業(yè),享有的稅式支出更多,反映出稅式支出在勞動密集型行業(yè)中主要傾向于支持相對落后的行業(yè),以推動其加速實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。

    從產(chǎn)業(yè)升級方程可以看出,資本技術(shù)密集型行業(yè)中技術(shù)創(chuàng)新系數(shù)在10%水平上顯著為正,表明進行技術(shù)創(chuàng)新有利于提高其綠色全要素生產(chǎn)率,促進其轉(zhuǎn)型升級??刂谱兞恐欣麧櫬氏禂?shù)對綠色全要素生產(chǎn)率的影響為負,提高利潤率對于提高其綠色全要素生產(chǎn)率不具有促進作用,說明該行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重點已經(jīng)不在于資金的積累。人均資本量系數(shù)為正,說明行業(yè)的人均資本越高,越有助于提高其綠色全要素生產(chǎn)率;勞動密集型行業(yè)控制變量中利潤率與人均資本量對綠色全要素生產(chǎn)率的影響均在1%水平上顯著為正,表明提高該行業(yè)的利潤率與人均資本量能夠提高其綠色全要素生產(chǎn)率。

    結(jié)合產(chǎn)業(yè)升級方程與技術(shù)創(chuàng)新方程可知,技術(shù)創(chuàng)新是稅式支出驅(qū)動勞動密集型行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的中間激勵路徑,只有當稅式支出力度達到一定值時,技術(shù)創(chuàng)新才能成為稅式支出驅(qū)動資本技術(shù)密集型行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的中間激勵路徑。

    2.以外貿(mào)出口為激勵路徑

    如表3所示,從外貿(mào)出口方程中可以看出,稅式支出對資本技術(shù)密集型行業(yè)與勞動密集型行業(yè)中外貿(mào)出口的影響在1%水平上顯著為正,表明稅式支出擴大了行業(yè)出口規(guī)模。控制變量中衡量行業(yè)規(guī)模的企業(yè)數(shù)量系數(shù)都為正,說明行業(yè)中企業(yè)數(shù)量越多,企業(yè)之間的競爭對資本技術(shù)密集型和勞動密集型行業(yè)的外貿(mào)出口具有促進作用;衡量行業(yè)規(guī)模的固定資產(chǎn)系數(shù)都為負,說明固定資產(chǎn)規(guī)模對資本技術(shù)密集型行業(yè)與勞動密集型行業(yè)的外貿(mào)出口不具有促進作用。

    從稅式支出方程可以看出,資本技術(shù)密集型行業(yè)中外貿(mào)出口系數(shù)在1%水平上顯著為正,說明擴大其外貿(mào)出口有利于享受更多的稅式支出;勞動密集型行業(yè)中外貿(mào)出口系數(shù)為負,表明增加外貿(mào)出口也不能使勞動密集型行業(yè)享受更多的稅式支出,原因是勞動密集型行業(yè)出口的多為污染高、經(jīng)濟效益低的產(chǎn)品,不能獲得稅式支出。綠色全要素生產(chǎn)率的影響與以技術(shù)創(chuàng)新的激勵路徑相同。

    從產(chǎn)業(yè)升級方程可以看出,擴大外貿(mào)出口對資本技術(shù)密集型行業(yè)與勞動密集型行業(yè)提高其綠色全要素生產(chǎn)率實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級具有正向作用,表明出口仍是促進資本技術(shù)密集型行業(yè)與勞動密集型行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要手段。利潤率與人均資本的影響與以技術(shù)創(chuàng)新的激勵路徑相同。

    結(jié)合產(chǎn)業(yè)升級方程與外貿(mào)出口方程可知,稅式支出的激勵效應(yīng)能夠完整的通過外貿(mào)出口這一中間路徑推動制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

    表3 外貿(mào)出口路徑的回歸結(jié)果

    (續(xù)上表)

    變量勞動密集型行業(yè)產(chǎn)業(yè)升級稅式支出外貿(mào)出口資本技術(shù)密集型行業(yè)產(chǎn)業(yè)升級稅式支出外貿(mào)出口Kl67.1175???66.7937???(6.5137)(22.8730)Tax16.9890???6.0736???(4.1339)(1.9475)Gtfp-0.0019???0.0251???(0.0006)(0.0040)AS-0.0001???-8.83e-06(6.25e-06)(2.63e-06)N0.0000???3.23e-06?(2.14e-06)(1.93e-06)Cons0.18420.0094???0.0398-0.1173-0.0085??0.0283(0.2599)(0.0010)(0.0251)(0.5718)(0.0040)(0.0597)

    注:括號中的數(shù)值為標準誤差,*、**、***分別表示在10%、5%、1%的水平上顯著。

    3.以人才培育為激勵路徑

    如表4所示,從人才培育方程可以看出,資本技術(shù)密集型行業(yè)中稅式支出系數(shù)為負,表明該行業(yè)享受更多的稅式支出,反而不愿意進行人才培育,原因是該行業(yè)需要的都是高端人才,一般通過優(yōu)越的人才政策吸引高端人才;勞動密集型行業(yè)中稅式支出系數(shù)為負,說明該行業(yè)同樣不愿意培育人才,原因是勞動密集型行業(yè)職工技能要求較低,培育人才的成本過大,僅靠稅式支出不能激勵行業(yè)進行人才培育??刂谱兞恐泻饬啃袠I(yè)規(guī)模的企業(yè)數(shù)量系數(shù)都為負,說明行業(yè)中企業(yè)數(shù)量越多,企業(yè)之間的競爭對資本技術(shù)密集型和勞動密集型行業(yè)的人才培育不具有促進作用,各個企業(yè)都以直接吸引人才為主要手段;衡量行業(yè)規(guī)模的固定資產(chǎn)系數(shù)都為正,說明固定資產(chǎn)規(guī)模對資本技術(shù)密集型行業(yè)與勞動密集型行業(yè)的人才培育具有促進作用。

    從稅式支出方程可以看出,人才培育對于資本技術(shù)密集型行業(yè)享有的稅式支出具有負向效應(yīng),原因是人才培育資金投入過大,可是其抵扣額是有限的,并且加大人才培育資金投入將導(dǎo)致研發(fā)和生產(chǎn)的投入資金減少,享受的稅式支出也就相應(yīng)減少;人才培育對于勞動密集型行業(yè)中稅式支出的影響在1%水平上顯著為正,說明勞動密集型行業(yè)進行人才培育活動能夠獲得更多的稅式支出,激勵該行業(yè)提高自身員工的知識技能,提高其生產(chǎn)效率。綠色全要素生產(chǎn)率的影響與以技術(shù)創(chuàng)新為激勵路徑相同。

    從產(chǎn)業(yè)升級方程可以看出,資本技術(shù)密集型行業(yè)中人才培育系數(shù)為負,表明與直接吸引高端人才相比,通過建立龐大的培育機構(gòu)進行長期人才培育對于提高該行業(yè)綠色全要素生產(chǎn)率是得不償失的;勞動密集型行業(yè)中人才培育系數(shù)為負,表明人才培育不利于該行業(yè)轉(zhuǎn)型升級,原因是勞動密集型行業(yè)加大人才培育資金投入導(dǎo)致其他方面的投入降低,減緩了產(chǎn)業(yè)升級的速度。利潤率與資本的影響與以技術(shù)創(chuàng)新為激勵路徑相同。

    結(jié)合產(chǎn)業(yè)升級方程與人才培育方程可知,稅式支出對人才培育不具有激勵效應(yīng),而且也不能通過人才培育這一中間路徑促進制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

    注:括號中的數(shù)值為標準誤差,*、**、***分別表示在10%、5%、1%的水平上顯著。

    (三)穩(wěn)健性檢驗

    為了檢驗?zāi)P凸烙嫷挠行?選用滯后一期的行業(yè)研發(fā)經(jīng)費支出額替代原行業(yè)研發(fā)經(jīng)費支出數(shù)額,通過“1-B指數(shù)”乘以滯后一期的“行業(yè)研發(fā)經(jīng)費支出”得出研發(fā)的稅式支出額,將稅式支出額占營業(yè)利潤的比重作為新的稅式支出強度,聯(lián)立方程模型和其他變量數(shù)據(jù)保持不變。穩(wěn)健性檢驗結(jié)果(見表5-表7)表明,各個核心解釋變量的符號基本與前文回歸結(jié)果一致,說明回歸分析的結(jié)果基本穩(wěn)健。

    表5 技術(shù)創(chuàng)新為路徑的穩(wěn)健性檢驗結(jié)果

    (續(xù)上表)

    變量勞動密集型行業(yè)產(chǎn)業(yè)升級稅式支出技術(shù)創(chuàng)新資本技術(shù)密集型行業(yè)產(chǎn)業(yè)升級稅式支出技術(shù)創(chuàng)新Tax0.1580???-0.0213(0.0217)(0.0883)Gtfp-0.0028???0.0426???(0.0008)(0.0084)AS3.62e-07???-1.60e-07(8.14e-08)(1.33e-07)N-1.47e-07???-3.42e-09(3.19e-08)(1.84e-07)Cons-0.48840.00220.0022???0.6645??-0.00080.0146???(0.3054)(0.0025)(0.0004)(0.2825)(0.0152)(0.0055)

    數(shù)據(jù)來源:括號中的數(shù)值為標準誤差,*、**、***分別表示在10%、5%、1%的水平上顯著。

    表6 外貿(mào)出口為路徑的穩(wěn)健性檢驗結(jié)果

    數(shù)據(jù)來源:括號中的數(shù)值為標準誤差,*、**、***分別表示在10%、5%、1%的水平上顯著。

    表7 人才培育為路徑的穩(wěn)健性檢驗結(jié)果

    數(shù)據(jù)來源:括號中的數(shù)值為標準誤差,*、**、***分別表示在10%、5%、1%的水平上顯著。

    五 結(jié)論及其啟示

    稅式支出是政府宏觀調(diào)控與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要手段,起到彌補市場失靈、調(diào)整要素分配和促進經(jīng)濟增長的作用。針對現(xiàn)有有關(guān)稅式支出對制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級激勵效應(yīng)的研究不足,本文運用我國2011-2016年27個規(guī)模以上制造業(yè)細分行業(yè)數(shù)據(jù),分析了稅式支出通過技術(shù)創(chuàng)新、外貿(mào)出口和人才培育三個路徑對勞動密集型和資本技術(shù)密集型行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的激勵作用及差異。得到以下幾點結(jié)論和啟示:

    1.稅式支出未起到激勵資本技術(shù)密集型行業(yè)加大研發(fā)投入的預(yù)期作用,但技術(shù)創(chuàng)新仍是推動其轉(zhuǎn)型升級的主要手段;而稅式支出對勞動密集型行業(yè)加大研發(fā)投入具有激勵效應(yīng),同時能夠通過技術(shù)創(chuàng)新加快轉(zhuǎn)型升級的步伐。對于資本技術(shù)密集型行業(yè),應(yīng)通過進一步加大研發(fā)費用在所得稅中的抵扣額和延長高新技術(shù)企業(yè)的所得稅優(yōu)惠年限等手段加大稅式支出力度,鼓勵該行業(yè)加大研發(fā)投入,集中力量重點突破人工智能等高新技術(shù)領(lǐng)域,利用技術(shù)創(chuàng)新實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。勞動密集型行業(yè)雖然可以通過技術(shù)創(chuàng)新實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級,但進行技術(shù)創(chuàng)新的資金投入過大,其轉(zhuǎn)型升級的重點應(yīng)是利用現(xiàn)有的先進技術(shù)實現(xiàn)技術(shù)進步,逐步提高其綠色全要素生產(chǎn)率。

    2.稅式支出能夠增加資本技術(shù)密集型行業(yè)與勞動密集型行業(yè)產(chǎn)品的外貿(mào)出口,通過外貿(mào)出口提高行業(yè)綠色全要素生產(chǎn)率,實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。為此,對于資本技術(shù)密集型行業(yè),應(yīng)進一步完善增值稅出口退稅和關(guān)稅減免等稅收政策,通過稅式支出增加高收益、低能耗的環(huán)保技術(shù)型產(chǎn)品出口,促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級;對于勞動密集型行業(yè),即使外貿(mào)出口能推進該行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,也應(yīng)當充分考慮到該行業(yè)以生產(chǎn)資源消耗型和環(huán)境破壞型產(chǎn)品為主,因而需調(diào)整和優(yōu)化其產(chǎn)品結(jié)構(gòu),以此來實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。此外,對制造業(yè)產(chǎn)品制定的稅收政策應(yīng)對接國際規(guī)制,實現(xiàn)國內(nèi)市場和國際市場的協(xié)同發(fā)展。

    3.稅式支出并不鼓勵資本技術(shù)密集型行業(yè)與勞動密集型行業(yè)在自身培育人才上投入過多資本,與直接吸引人才相比,通過自身培育人才難以提高該行業(yè)的綠色全要素生產(chǎn)率。資本技術(shù)密集型行業(yè)轉(zhuǎn)型升級需發(fā)揮高端技術(shù)型人才的積極作用,因此應(yīng)利用資本和技術(shù)上的優(yōu)勢,吸引高端技術(shù)型人才參與企業(yè)管理活動和技術(shù)創(chuàng)新,以此激勵行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級;對勞動密集型行業(yè)則要利用其人力資源的優(yōu)勢,結(jié)合人才培育對稅式支出的反向作用,適當?shù)膶T工進行知識技能培訓(xùn)。并且進行技術(shù)上的更新?lián)Q代,生產(chǎn)低能耗、高環(huán)保和高效益的產(chǎn)品,擴大這類產(chǎn)品的出口額,逐步實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。

    猜你喜歡
    轉(zhuǎn)型
    人口轉(zhuǎn)型為何在加速 精讀
    英語文摘(2022年4期)2022-06-05 07:45:12
    “反季”的冬棗——轉(zhuǎn)季的背后是轉(zhuǎn)型
    當代陜西(2021年17期)2021-11-06 03:21:30
    航天器在軌管理模式轉(zhuǎn)型與實踐
    安凱轉(zhuǎn)型生意經(jīng)
    汽車觀察(2018年10期)2018-11-06 07:05:30
    房地產(chǎn)進入大轉(zhuǎn)型時代
    聚焦轉(zhuǎn)型發(fā)展 實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”
    開放的港區(qū)贏得轉(zhuǎn)型期待
    商周刊(2018年15期)2018-07-27 01:41:18
    轉(zhuǎn)型
    童話世界(2018年13期)2018-05-10 10:29:31
    IBM世紀轉(zhuǎn)型
    商周刊(2017年8期)2017-08-22 12:10:07
    灃芝轉(zhuǎn)型記
    精品福利永久在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 国产精品二区激情视频| 悠悠久久av| 757午夜福利合集在线观看| 久久人妻av系列| e午夜精品久久久久久久| 又大又爽又粗| 久久人妻熟女aⅴ| 男女午夜视频在线观看| 妹子高潮喷水视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产成人啪精品午夜网站| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 性色av乱码一区二区三区2| 久久久水蜜桃国产精品网| 日本欧美视频一区| 国产视频一区二区在线看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 午夜成年电影在线免费观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产精品影院久久| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 久久国产亚洲av麻豆专区| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美日韩成人在线一区二区| 91成年电影在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 欧美国产精品va在线观看不卡| 色视频在线一区二区三区| 日韩中文字幕视频在线看片| 欧美日韩一级在线毛片| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲中文av在线| a级片在线免费高清观看视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久久精品区二区三区| 香蕉久久夜色| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品国产乱码久久久久久小说| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 黄频高清免费视频| 十八禁网站免费在线| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲国产看品久久| 在线观看一区二区三区激情| 新久久久久国产一级毛片| 国产成人欧美| 国产视频一区二区在线看| av免费在线观看网站| 美女国产高潮福利片在线看| 淫妇啪啪啪对白视频| 搡老乐熟女国产| 免费av中文字幕在线| 国产精品 欧美亚洲| 欧美成人免费av一区二区三区 | 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美性长视频在线观看| 91九色精品人成在线观看| 99九九在线精品视频| 真人做人爱边吃奶动态| 窝窝影院91人妻| 日日夜夜操网爽| 亚洲 欧美一区二区三区| 精品第一国产精品| 夜夜夜夜夜久久久久| 极品人妻少妇av视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 成人亚洲精品一区在线观看| 精品一区二区三卡| 蜜桃国产av成人99| 国产精品亚洲一级av第二区| 91精品国产国语对白视频| 黄色毛片三级朝国网站| 法律面前人人平等表现在哪些方面| aaaaa片日本免费| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产福利在线免费观看视频| 国产精品.久久久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 一区二区三区激情视频| 看免费av毛片| 在线观看免费高清a一片| 国产成人免费无遮挡视频| 丝袜美足系列| 精品第一国产精品| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产精品 欧美亚洲| 在线播放国产精品三级| 在线播放国产精品三级| 欧美精品av麻豆av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 一级毛片电影观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 大片电影免费在线观看免费| av又黄又爽大尺度在线免费看| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲免费av在线视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 两人在一起打扑克的视频| 性少妇av在线| 高清av免费在线| 777米奇影视久久| 一区二区三区乱码不卡18| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲情色 制服丝袜| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日本av手机在线免费观看| 美女福利国产在线| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 不卡av一区二区三区| 国产精品熟女久久久久浪| 精品福利观看| 老司机亚洲免费影院| 亚洲色图av天堂| 麻豆乱淫一区二区| 女同久久另类99精品国产91| 黄色成人免费大全| 麻豆成人av在线观看| 老司机靠b影院| 99久久人妻综合| 午夜福利视频在线观看免费| 精品一区二区三卡| 蜜桃在线观看..| 男女床上黄色一级片免费看| 久久久水蜜桃国产精品网| 色94色欧美一区二区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲九九香蕉| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久免费观看电影| 久久久久久久久久久久大奶| 最近最新免费中文字幕在线| 日韩欧美免费精品| 久久精品成人免费网站| 国产色视频综合| 亚洲人成电影免费在线| 99热网站在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 午夜福利欧美成人| 欧美午夜高清在线| 捣出白浆h1v1| 男女之事视频高清在线观看| 精品福利永久在线观看| 久9热在线精品视频| 午夜老司机福利片| 在线av久久热| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 窝窝影院91人妻| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产激情久久老熟女| 伦理电影免费视频| 中文字幕av电影在线播放| 成年人午夜在线观看视频| 少妇粗大呻吟视频| 好男人电影高清在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美在线黄色| 在线永久观看黄色视频| 深夜精品福利| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲黑人精品在线| 制服诱惑二区| 国产成人欧美在线观看 | 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产国语露脸激情在线看| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲国产中文字幕在线视频| 日日夜夜操网爽| 亚洲av成人一区二区三| 黄色视频在线播放观看不卡| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产亚洲一区二区精品| 欧美日韩黄片免| 12—13女人毛片做爰片一| 日本五十路高清| 国产日韩欧美在线精品| 精品视频人人做人人爽| 国产不卡av网站在线观看| 十八禁网站网址无遮挡| 女人久久www免费人成看片| 黑丝袜美女国产一区| 久久免费观看电影| 国产欧美日韩一区二区精品| 热99re8久久精品国产| aaaaa片日本免费| 亚洲avbb在线观看| 欧美精品av麻豆av| 丁香六月欧美| 咕卡用的链子| a级毛片黄视频| 999久久久精品免费观看国产| 乱人伦中国视频| 另类亚洲欧美激情| 久久国产精品大桥未久av| 满18在线观看网站| 欧美日韩视频精品一区| 精品国产一区二区久久| 国产成人欧美在线观看 | 久久久久久久精品吃奶| 亚洲国产欧美一区二区综合| 免费高清在线观看日韩| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美精品一区二区大全| 亚洲一区二区三区欧美精品| 精品一区二区三区四区五区乱码| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 伦理电影免费视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 中文字幕制服av| 久久亚洲精品不卡| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 日本a在线网址| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 99九九在线精品视频| 久久久精品区二区三区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 99re6热这里在线精品视频| 黄频高清免费视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 777米奇影视久久| 午夜免费鲁丝| 一本大道久久a久久精品| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲第一av免费看| 国产在线免费精品| 麻豆av在线久日| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 丰满少妇做爰视频| xxxhd国产人妻xxx| 久久午夜亚洲精品久久| 日韩欧美一区视频在线观看| 精品第一国产精品| 国产不卡av网站在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 中文字幕av电影在线播放| 少妇 在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 热99国产精品久久久久久7| 午夜精品国产一区二区电影| 久久狼人影院| 亚洲av电影在线进入| 两性夫妻黄色片| 男女高潮啪啪啪动态图| 日韩免费高清中文字幕av| 老熟女久久久| 欧美激情 高清一区二区三区| 男女免费视频国产| 国产区一区二久久| 亚洲av片天天在线观看| 国产成人欧美| 午夜福利一区二区在线看| 性色av乱码一区二区三区2| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日日爽夜夜爽网站| 国产亚洲一区二区精品| 国产不卡av网站在线观看| cao死你这个sao货| 少妇的丰满在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲男人天堂网一区| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 欧美黄色淫秽网站| 精品卡一卡二卡四卡免费| 免费在线观看影片大全网站| 成年动漫av网址| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 午夜成年电影在线免费观看| 国产精品国产高清国产av | 日韩免费av在线播放| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 99riav亚洲国产免费| 中文字幕最新亚洲高清| 国产日韩欧美视频二区| 精品人妻在线不人妻| 最近最新免费中文字幕在线| 国产男女内射视频| 老司机在亚洲福利影院| 久热这里只有精品99| 亚洲一区二区三区欧美精品| 伦理电影免费视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 好男人电影高清在线观看| 国产高清激情床上av| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 97在线人人人人妻| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲 国产 在线| 国产xxxxx性猛交| 另类亚洲欧美激情| 久热这里只有精品99| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品国产高清国产av | 精品少妇黑人巨大在线播放| 久热这里只有精品99| 久久久久久久大尺度免费视频| 9色porny在线观看| 两个人看的免费小视频| 丝袜美足系列| 757午夜福利合集在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 12—13女人毛片做爰片一| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 免费黄频网站在线观看国产| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 中国美女看黄片| 一进一出抽搐动态| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产免费视频播放在线视频| 国产亚洲精品一区二区www | 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 在线观看免费视频网站a站| 国产精品二区激情视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 99国产精品免费福利视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 考比视频在线观看| 人妻一区二区av| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲男人天堂网一区| 国产亚洲精品久久久久5区| 黄片大片在线免费观看| 国产麻豆69| 大片电影免费在线观看免费| 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 亚洲av成人一区二区三| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产视频一区二区在线看| 国产精品久久久久久精品古装| 在线观看人妻少妇| 搡老岳熟女国产| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 大型av网站在线播放| 18在线观看网站| 免费在线观看黄色视频的| 午夜久久久在线观看| 成人18禁在线播放| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲成国产人片在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产精品免费一区二区三区在线 | av网站在线播放免费| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 少妇精品久久久久久久| 国产精品二区激情视频| 色94色欧美一区二区| 99久久精品国产亚洲精品| 脱女人内裤的视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产精品一区二区在线观看99| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲午夜理论影院| 久久久精品区二区三区| 欧美黑人精品巨大| tocl精华| 成年女人毛片免费观看观看9 | 午夜福利免费观看在线| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 中文字幕色久视频| 丝袜喷水一区| 婷婷成人精品国产| 国产成人系列免费观看| 欧美黑人精品巨大| 国产成人精品无人区| 在线av久久热| 人妻久久中文字幕网| 亚洲avbb在线观看| 91精品国产国语对白视频| 精品人妻1区二区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品久久蜜臀av无| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲欧美一区二区三区久久| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲免费av在线视频| 久久影院123| 国产精品一区二区精品视频观看| 韩国精品一区二区三区| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲精华国产精华精| 国产麻豆69| 国产成人av激情在线播放| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 老鸭窝网址在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 日本av手机在线免费观看| 欧美日韩精品网址| 超碰97精品在线观看| 亚洲精品国产区一区二| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 三级毛片av免费| 99精品在免费线老司机午夜| 麻豆成人av在线观看| 精品亚洲成国产av| 19禁男女啪啪无遮挡网站| a在线观看视频网站| 搡老乐熟女国产| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲第一av免费看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 在线观看免费午夜福利视频| 免费在线观看日本一区| 成人特级黄色片久久久久久久 | 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 黄片小视频在线播放| 欧美黄色淫秽网站| 精品高清国产在线一区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产精品久久久人人做人人爽| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产精品一区二区免费欧美| 国产亚洲av高清不卡| 99re6热这里在线精品视频| tocl精华| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲人成电影观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 不卡一级毛片| 深夜精品福利| 超色免费av| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 成人免费观看视频高清| 亚洲国产av新网站| 日本av手机在线免费观看| 日韩免费av在线播放| 成在线人永久免费视频| 精品第一国产精品| av电影中文网址| 99re6热这里在线精品视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产日韩欧美在线精品| 欧美精品一区二区大全| 国产成人啪精品午夜网站| 12—13女人毛片做爰片一| 免费高清在线观看日韩| 精品久久蜜臀av无| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 性色av乱码一区二区三区2| 老司机午夜十八禁免费视频| 丁香六月欧美| av天堂在线播放| av超薄肉色丝袜交足视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产在线一区二区三区精| 午夜福利在线免费观看网站| 国产成人免费观看mmmm| 欧美国产精品va在线观看不卡| 考比视频在线观看| 天堂中文最新版在线下载| www.精华液| 又紧又爽又黄一区二区| 国产精品二区激情视频| 亚洲天堂av无毛| 国产1区2区3区精品| 无遮挡黄片免费观看| 男女免费视频国产| 国产高清国产精品国产三级| 超碰97精品在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 桃红色精品国产亚洲av| 啦啦啦在线免费观看视频4| 午夜视频精品福利| 亚洲九九香蕉| 欧美成人免费av一区二区三区 | 黄片小视频在线播放| 亚洲五月婷婷丁香| 国产一区二区在线观看av| av不卡在线播放| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美激情高清一区二区三区| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 麻豆乱淫一区二区| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产麻豆69| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美在线黄色| 亚洲黑人精品在线| 91大片在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 免费观看人在逋| 亚洲伊人久久精品综合| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产伦人伦偷精品视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产一区二区三区视频了| 国产一区二区激情短视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品一区二区免费欧美| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 黄频高清免费视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 精品国产乱子伦一区二区三区| 动漫黄色视频在线观看| 免费在线观看完整版高清| 亚洲人成伊人成综合网2020| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 深夜精品福利| 亚洲人成伊人成综合网2020| 黄色a级毛片大全视频| 欧美日韩精品网址| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 十八禁网站免费在线| 操出白浆在线播放| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 桃红色精品国产亚洲av| 久久99热这里只频精品6学生| 99国产极品粉嫩在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产片内射在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 男女下面插进去视频免费观看| 一本综合久久免费| 热99久久久久精品小说推荐| 国产精品免费大片| 丝袜在线中文字幕| 51午夜福利影视在线观看| svipshipincom国产片| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲国产精品一区二区三区在线| av网站在线播放免费| 国产成人欧美| 精品免费久久久久久久清纯 | 黑丝袜美女国产一区| 在线播放国产精品三级| 纯流量卡能插随身wifi吗| 美女高潮到喷水免费观看| 大码成人一级视频| 婷婷成人精品国产| 啦啦啦 在线观看视频| 精品久久久久久电影网| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 高清视频免费观看一区二区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲欧美激情在线| 高清毛片免费观看视频网站 | 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 一个人免费看片子| 久久久久视频综合| 天堂俺去俺来也www色官网| 黄频高清免费视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 自线自在国产av| 成人手机av| 精品久久久精品久久久| 1024香蕉在线观看| 极品人妻少妇av视频| 国产精品影院久久| cao死你这个sao货| 色综合婷婷激情| 国产av一区二区精品久久| 国产激情久久老熟女| videos熟女内射| 亚洲天堂av无毛| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产区一区二久久| 麻豆成人av在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品国产乱子伦一区二区三区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲性夜色夜夜综合| 婷婷丁香在线五月| 男男h啪啪无遮挡|