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    改革審計(jì)管理體制 推動(dòng)審計(jì)監(jiān)督全覆蓋

    2019-09-01 12:24劉亞強(qiáng)黃林芳
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2019年23期
    關(guān)鍵詞:管理體制審計(jì)工作機(jī)關(guān)

    劉亞強(qiáng) 黃林芳

    摘要:習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中明確提出,改革審計(jì)管理體制是健全黨和國(guó)家監(jiān)督體系的重要舉措,為改進(jìn)審計(jì)工作提出了新的方向和監(jiān)督制度,開啟了審計(jì)管理體制改革的新征程。本文著眼我國(guó)審計(jì)管理體制變化前存在的問(wèn)題以及以期促進(jìn)實(shí)現(xiàn)審計(jì)全覆蓋成效尋求審計(jì)管理體制變革的新思路,力求提出相應(yīng)切實(shí)可行的方向。

    關(guān)鍵詞:審計(jì)管理體制改革;審計(jì)全覆蓋

    習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中,提出了對(duì)審計(jì)管理體制改革的新要求,為改進(jìn)審計(jì)工作提出了新的方向和監(jiān)督制度,對(duì)審計(jì)在黨和國(guó)家監(jiān)督體系中的作用給予了新的期待,開啟了審計(jì)管理體制改革的新征程。新時(shí)代背景下,審計(jì)全覆蓋的內(nèi)涵也不斷發(fā)生變化,健全適應(yīng)于審計(jì)全覆蓋的審計(jì)管理體制成為改革的一個(gè)新思路。

    一、文獻(xiàn)綜述

    當(dāng)前學(xué)者對(duì)我國(guó)審計(jì)管理體制的改革研究相對(duì)較多。楊肅昌(2018)提出了審計(jì)管理體制當(dāng)前存在的問(wèn)題以及新時(shí)代國(guó)家審計(jì)管理體制改的必然性;姜江華等(2018)從中國(guó)特色社會(huì)主義審計(jì)管理制度發(fā)展歷程進(jìn)一步闡述改革重點(diǎn);裴育(2017)提出為了促進(jìn)國(guó)家監(jiān)督體系的健全,審計(jì)管理體制變化的基本取向有三種路徑選擇;丁時(shí)勇(2018)探討國(guó)家審計(jì)全覆蓋問(wèn)題的難點(diǎn)有來(lái)自審計(jì)管理體制機(jī)制上的束縛?;诖耍梢钥闯霈F(xiàn)有學(xué)者從推動(dòng)實(shí)現(xiàn)審計(jì)全覆蓋角度對(duì)改革現(xiàn)有審計(jì)管理體制提出新思路的研究還是有所缺乏。

    二、審計(jì)管理體制改革的必然性

    審計(jì)管理體制一般被認(rèn)為是涵蓋審計(jì)職責(zé)的確立以及審計(jì)管理體系方面的內(nèi)容,我國(guó)審計(jì)管理體制變化前暴露出諸多長(zhǎng)期累積下來(lái)的弊病,審計(jì)管理體制的變革勢(shì)在必行。

    (一)我國(guó)現(xiàn)行的行政型雙重領(lǐng)導(dǎo)下的審計(jì)管理體制削弱了審計(jì)的獨(dú)立性,審計(jì)存在嚴(yán)重的授權(quán)不足問(wèn)題,侵蝕了審計(jì)監(jiān)督的獨(dú)立性和有效性。在行政型雙重領(lǐng)導(dǎo)體制下,我國(guó)審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)以及同級(jí)的政府直接負(fù)責(zé),是政府的組成部分,審計(jì)機(jī)關(guān)的人事財(cái)務(wù)等都極其容易受到本級(jí)政府的干預(yù)與控制,這種緊密的聯(lián)系嚴(yán)重的阻礙了審計(jì)機(jī)關(guān)保持應(yīng)有的獨(dú)立性,很難有效的在現(xiàn)行行政型審計(jì)管理體制下依法實(shí)現(xiàn)其監(jiān)督與制約的權(quán)利與權(quán)威。更是不利于推進(jìn)實(shí)現(xiàn)審計(jì)全覆蓋的時(shí)代要求。

    (二)長(zhǎng)期的審計(jì)實(shí)踐表明我國(guó)的審計(jì)部門工作范圍狹隘,審計(jì)只是簡(jiǎn)單的就問(wèn)題審計(jì)而審計(jì),工作重心致力于通過(guò)揭露審計(jì)的現(xiàn)象,而對(duì)得到的結(jié)果總結(jié)的較少,審計(jì)部門的工作重在審,而忽視了對(duì)結(jié)果進(jìn)行整改,缺乏行政處分的權(quán)利,問(wèn)責(zé)力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,未能有效的對(duì)問(wèn)題提出改進(jìn)的措施和建議,審計(jì)的職能單一,著力于監(jiān)督而忽視了服務(wù)于經(jīng)濟(jì)的建設(shè),缺乏一種科學(xué)有效的管理機(jī)制。

    (三)當(dāng)前我國(guó)審計(jì)機(jī)關(guān)的人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)也在一定程度上存在些許不足。首先審計(jì)機(jī)關(guān)在中央和地方的審計(jì)資源分配不合理,地方審計(jì)業(yè)務(wù)相對(duì)簡(jiǎn)單,審計(jì)資源比較容易被閑置,而中央審計(jì)任務(wù)繁重,常常由于人力的不足導(dǎo)致無(wú)法兼顧審計(jì)全覆蓋目標(biāo)下的繁重業(yè)務(wù)。而且由于地方審計(jì)人員是由地方政府任免管理,部分地方審計(jì)人員呈現(xiàn)出較低的職業(yè)素質(zhì),影響審計(jì)工作的效率。其次是審計(jì)隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)過(guò)于簡(jiǎn)單,缺乏同時(shí)具有財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、法律知識(shí)等能力的復(fù)合型人才。

    (四)審計(jì)部門在現(xiàn)行的管理體制下,一方面部門管理運(yùn)作的手段單一傳統(tǒng),無(wú)法與新時(shí)代快速發(fā)展的信息化相匹配,技術(shù)手段鏈條產(chǎn)生嚴(yán)重的斷裂,難以將大數(shù)據(jù)審計(jì)的優(yōu)勢(shì)應(yīng)用于審計(jì)業(yè)務(wù)流程中;另一方面,審計(jì)信息溝通的時(shí)效性、深度及廣度都跟期望效果相差甚遠(yuǎn),審計(jì)部門利用信息資源的能力明顯不足,審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)外部以及與被審計(jì)單位之間的信息資源共享、信息的整理利用能力方面都存在極大的缺陷,只有改進(jìn)技術(shù)手段來(lái)創(chuàng)新審計(jì)方法,充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)時(shí)代的智能化進(jìn)行審計(jì)工作的數(shù)據(jù)分析,才能緊跟時(shí)代的腳步改善健全審計(jì)管理體制,促進(jìn)實(shí)現(xiàn)審計(jì)全覆蓋。

    三、審計(jì)管理體制改革總體新思路

    黨的十九大之后,隨著審計(jì)環(huán)境的不斷變化,原有的審計(jì)管理體制已經(jīng)無(wú)法再適應(yīng)日益復(fù)雜的審計(jì)環(huán)境,中央軍委會(huì)的建立打響了審計(jì)管理體制改革的第一槍,對(duì)我國(guó)的審計(jì)管理體制改革提出了新方向、高要求。通過(guò)分析研究現(xiàn)有現(xiàn)有審計(jì)管理體制的缺陷以及結(jié)合當(dāng)前的審計(jì)環(huán)境,我國(guó)審計(jì)管理體制的變革應(yīng)當(dāng)要適應(yīng)于我國(guó)的政治體制和政治關(guān)系,總體上還是保留原有的行政型審計(jì)管理體制,實(shí)施“一劃一建三重點(diǎn)”的改革策略。

    (一)在保留原有行政型雙重領(lǐng)導(dǎo)體制下,把不同的審計(jì)機(jī)關(guān)劃分給不同的政治主體。為推動(dòng)審計(jì)監(jiān)督全覆蓋,地方審計(jì)機(jī)關(guān)可以劃分給人大進(jìn)行監(jiān)督,直接掛鉤各級(jí)人大代表大會(huì),加強(qiáng)對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)的制約監(jiān)督。審計(jì)機(jī)關(guān)可以不再依靠政府向上遞交審計(jì)報(bào)告給人大,有效的防止審計(jì)結(jié)果被二次處理,同時(shí)還應(yīng)在人大內(nèi)部建立新的預(yù)算執(zhí)行組織部門,加強(qiáng)對(duì)財(cái)政資金收支的監(jiān)督,充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督的獨(dú)立性。構(gòu)建保障實(shí)現(xiàn)審計(jì)全覆蓋的權(quán)威的審計(jì)監(jiān)督體系。

    (二)在中央審計(jì)委員會(huì)下建立起地方各級(jí)審計(jì)委員會(huì),國(guó)家機(jī)構(gòu)的改革必然要求加強(qiáng)落實(shí)地方各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督與制約權(quán)力,各級(jí)審計(jì)委員會(huì)必須堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),更好地發(fā)揮審計(jì)的監(jiān)督職能,全心全意為人民服務(wù),接受中央審計(jì)委員會(huì)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),時(shí)刻提高警惕,提升工作效率。

    (三)重點(diǎn)整合審計(jì)資源,特別是建設(shè)一支高質(zhì)量、高水平的審計(jì)隊(duì)伍。改善我國(guó)現(xiàn)行審計(jì)管理體制下中央和地方審計(jì)資源分配不均衡,審計(jì)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)存在任免漏洞大、整體職業(yè)素質(zhì)較低、知識(shí)結(jié)構(gòu)過(guò)于簡(jiǎn)單、人員任免不科學(xué)等缺陷的問(wèn)題,提升審計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)與能力,就必然要求以實(shí)現(xiàn)審計(jì)項(xiàng)目專門化、多元化為目標(biāo),首先整合人力資源,短期內(nèi)無(wú)法實(shí)現(xiàn)人員的大量擴(kuò)增,只能通過(guò)科學(xué)的進(jìn)行資源配置,充分調(diào)動(dòng)人員工作的積極性,才能盡可能彌補(bǔ)數(shù)量不足造成的質(zhì)量問(wèn)題;對(duì)審計(jì)人員的職業(yè)教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)被重視,從專業(yè)知識(shí)到技能職訓(xùn)以及崗位鍛煉、職業(yè)道德宣傳等全方面入手;人力資源應(yīng)當(dāng)將吸收納入同時(shí)具備財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)以及法律等專業(yè)知識(shí)的復(fù)合型人才作工作的重點(diǎn),建立科學(xué)的激勵(lì)制度,促進(jìn)崗位人員的知識(shí)儲(chǔ)備與社會(huì)發(fā)展行業(yè)變化齊頭并進(jìn)。

    (四)重點(diǎn)著力于加強(qiáng)審計(jì)問(wèn)責(zé)整改,對(duì)審計(jì)結(jié)果的處理意見要最終實(shí)現(xiàn)追蹤落實(shí)。致力于解決我國(guó)審計(jì)部門長(zhǎng)期以來(lái)缺乏對(duì)審計(jì)結(jié)果處分的行政權(quán)力問(wèn)題,使得審計(jì)結(jié)果能夠直接發(fā)揮作用,依法審計(jì),依法問(wèn)責(zé)。審計(jì)機(jī)關(guān)擁有司法執(zhí)行權(quán),將會(huì)提升效率,加強(qiáng)對(duì)跟蹤審計(jì)執(zhí)行力度,推進(jìn)實(shí)現(xiàn)審計(jì)全覆蓋。審計(jì)問(wèn)責(zé)制度目前大多的呼聲認(rèn)為要加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)與人民法院和國(guó)家監(jiān)察委員會(huì)的聯(lián)系溝通,構(gòu)建聯(lián)動(dòng)體系,落實(shí)整改處理意見,嚴(yán)肅追查審計(jì)責(zé)任。

    (五)重點(diǎn)發(fā)展大數(shù)據(jù)審計(jì),將大數(shù)據(jù)分析、人工智能、區(qū)塊鏈、云計(jì)算等新興信息技術(shù)引入到審計(jì)工作中,建設(shè)信息化審計(jì)系統(tǒng),提升審計(jì)工作的效率,艱難少審計(jì)工作實(shí)踐中的錯(cuò)誤,利用計(jì)算機(jī)技術(shù)全面系統(tǒng)地對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行客觀完整的分析,提高審計(jì)工作的質(zhì)量,精進(jìn)審計(jì)技術(shù)方法,更新審計(jì)傳統(tǒng)的工作模式。

    四、總結(jié)

    本文從新時(shí)代黨的十九大精神出發(fā),學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)書記對(duì)審計(jì)管理體制改革提出的新要求,通過(guò)研究審計(jì)管理體制改革前存在的種種與社會(huì)發(fā)展不相適應(yīng)暴露出來(lái)的弊病,從推動(dòng)實(shí)現(xiàn)審計(jì)全覆蓋的必然發(fā)展趨勢(shì)出發(fā)提出新時(shí)代審計(jì)管理體制改革的總體思路。

    審計(jì)管理體制的改革能夠加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督力度,從一定程度上把審計(jì)監(jiān)督與我國(guó)的政治制度緊密連接,將審計(jì)提升到“黨和國(guó)家監(jiān)督體系”的新高度。完善審計(jì)管理體制,進(jìn)一步從根本上整合審計(jì)資源,加強(qiáng)對(duì)下級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能的同時(shí),逐漸上升到服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的層面,擴(kuò)展審計(jì)發(fā)揮服務(wù)職能,使得我國(guó)的管理型審計(jì)逐漸的趨向于治理型審計(jì),在審計(jì)實(shí)踐過(guò)程中,重整改,嚴(yán)問(wèn)責(zé),全面加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督的力度,有助于更好地實(shí)現(xiàn)審計(jì)全覆蓋。

    參考文獻(xiàn):

    [1]許新杰.國(guó)家機(jī)構(gòu)改革后對(duì)深化審計(jì)管理體制改革的探析[J].時(shí)代金融,2018 (20): 27-29.

    [2]李麗新.新時(shí)代國(guó)家審計(jì)管理體制改革探討[J].中國(guó)商論,2018 (27): 120-121.

    [3]楊肅昌.改革審計(jì)管理體制 ?健全黨和國(guó)家監(jiān)督體系——基于黨的十九大報(bào)告的思考[J].財(cái)會(huì)月刊,2018 (01): 3-7.

    [4]裴育.改革審計(jì)管理體制 ?促進(jìn)黨和國(guó)家監(jiān)督體系健全[J].南京審計(jì)大學(xué)學(xué)報(bào),2017,14 (06): 3-4.

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