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    關(guān)于財務(wù)會計(jì)精細(xì)化管理的幾點(diǎn)思考

    2019-09-01 12:24王永彬
    財會學(xué)習(xí) 2019年23期
    關(guān)鍵詞:市場經(jīng)濟(jì)精細(xì)化管理財務(wù)會計(jì)

    王永彬

    摘要:隨著我國近些年市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,整個市場經(jīng)濟(jì)中財務(wù)會計(jì)人員的缺口逐漸得到填充,因而逐漸轉(zhuǎn)向了提高財務(wù)會計(jì)人員的質(zhì)量,為了滿足社會各界對于高質(zhì)量財務(wù)人員的需求,我們必須提高財務(wù)會計(jì)的人員質(zhì)量,從而提高整個企業(yè)間的效益。本文以財務(wù)會計(jì)精細(xì)化管理為基礎(chǔ)展開陳述,簡述了現(xiàn)階段我國財務(wù)會計(jì)總體的發(fā)展趨勢,分析了其中存在的一些問題,提出了一些自己的看法,以供參考。

    關(guān)鍵詞:財務(wù)會計(jì);精細(xì)化管理;市場經(jīng)濟(jì)

    一、財務(wù)會計(jì)精細(xì)化管理簡述

    (一)我國財務(wù)會計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀

    放眼于我國現(xiàn)階段市場競爭的模式來看,各個市場主體之間都在尋求如何更好的降低自己的成本,從而增加自身企業(yè)的盈利能力。財務(wù)會計(jì)管理的精細(xì)化應(yīng)運(yùn)而生,越來越多的學(xué)者、管理人員注視到財務(wù)會計(jì)精細(xì)化的這一方面,開始從財務(wù)會計(jì)的精細(xì)化方面進(jìn)行減少企業(yè)成本,增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。但是,從目前社會中財務(wù)會計(jì)的發(fā)展?fàn)顩r來看,我國目前的發(fā)展中,會計(jì)行業(yè)面臨飽和的趨勢,越來越多的會計(jì)人員在涌現(xiàn),而不能夠提供給其相應(yīng)的崗位,導(dǎo)致很多財務(wù)會計(jì)人員越來越抱怨找工作難,殊不知,我國的高等財務(wù)會計(jì)人才存在著巨大的缺口,很多企業(yè)依舊缺乏高學(xué)歷的財務(wù)會計(jì)人才,眾多企業(yè)在高等財務(wù)會計(jì)人才方面依舊呈現(xiàn)招工難的現(xiàn)象。因此,我們從現(xiàn)階段的財務(wù)會計(jì)發(fā)展的狀況來看,促進(jìn)我國財務(wù)會計(jì)行業(yè)的精細(xì)化發(fā)展,已經(jīng)成為目前的社會潮流。

    (二)財務(wù)會計(jì)精細(xì)化管理概念簡述

    所謂財務(wù)會計(jì)精細(xì)化的概念,即在實(shí)踐的基礎(chǔ)上,對企業(yè)中每個崗位和業(yè)務(wù)進(jìn)行精細(xì)化的規(guī)范管理,從而規(guī)范企業(yè)中的工作流程,并且將財務(wù)會計(jì)的精細(xì)化概念灌輸?shù)秸麄€工作流程和崗位業(yè)務(wù)中,為整個企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。通過財務(wù)會計(jì)的精細(xì)化管理,可以很好的拓寬財務(wù)會計(jì)的工作業(yè)務(wù),將財務(wù)會計(jì)的工作進(jìn)行細(xì)化,從而能夠從細(xì)處進(jìn)行發(fā)現(xiàn)整個財務(wù)會計(jì)的可優(yōu)化策略,將企業(yè)的崗位業(yè)務(wù)和工作流程中細(xì)小的冗雜成本剔除。

    (三)財務(wù)會計(jì)精細(xì)化管理意義概述

    財務(wù)會計(jì)的業(yè)務(wù)基本意義,便是為企業(yè)的經(jīng)營管理層提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)資料,讓企業(yè)的管理層能夠在準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上進(jìn)行正確的決策。財務(wù)會計(jì)精細(xì)化的管理的首要意義便是能夠拓寬企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展空間,讓企業(yè)可以從內(nèi)部進(jìn)行優(yōu)化,并且提升自身的競爭力。財務(wù)會計(jì)精細(xì)化管理的次要意義便是能夠很好的防范財務(wù)上的風(fēng)險,財務(wù)會計(jì)精細(xì)化后,企業(yè)能夠更好的發(fā)現(xiàn)潛在的賬務(wù)風(fēng)險,這可以讓企業(yè)進(jìn)行很好的防范,預(yù)防企業(yè)有可能面臨的賬務(wù)風(fēng)險,有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,排除發(fā)展中的潛在危險因素。

    二、進(jìn)行財務(wù)會計(jì)的精細(xì)化管理概念層次簡述

    (一)成本控制精細(xì)化

    目前,我國財務(wù)會計(jì)精細(xì)化管理中面臨的主要問題,便是資產(chǎn)管理過與松散,現(xiàn)在市場經(jīng)濟(jì)中的企業(yè)主體,往往注重著如何進(jìn)行更好的盈利,卻忽視了自身財務(wù)上的資金流失問題。就這一問題出發(fā),財務(wù)會計(jì)精細(xì)化要求企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)會計(jì)人員積極的進(jìn)行資產(chǎn)核算,減少自身資金的流失,尤其是一些超過一定數(shù)額的資金支出,企業(yè)財務(wù)會計(jì)管理人員一定要進(jìn)行財務(wù)記錄,從而提升整個企業(yè)的財務(wù)會計(jì)精細(xì)化管理的水平,減小企業(yè)資金的流失,方便以后進(jìn)行財務(wù)會計(jì)上的成本核對。綜上,進(jìn)行財務(wù)會計(jì)的精細(xì)化管理離不開成本財務(wù)的控制,只有加強(qiáng)企業(yè)成本上的財務(wù)會計(jì)管理水平,才能提高企業(yè)的競爭力,提高整個財務(wù)會計(jì)行業(yè)的精細(xì)化管理水平。

    (二)績效考核精細(xì)化分析

    在財務(wù)會計(jì)的精細(xì)化管理過程中,企業(yè)亦需要進(jìn)行合理的績效考核精細(xì)化工作,提升企業(yè)的績效考核正確性,從企業(yè)本身處在市場中的環(huán)境和地位出發(fā),制定適合企業(yè)的績效考核精細(xì)化體系,將財務(wù)會計(jì)的精細(xì)化理念推進(jìn)其中,讓績效考核更具體和準(zhǔn)確。只有企業(yè)的績效考核更加精細(xì)化,才能夠提升整個企業(yè)的員工積極性,增強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)意識,讓企業(yè)能夠更長遠(yuǎn)發(fā)展,同時也有利于加強(qiáng)員工對于自身的肯定,提升員工的自信心,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)更好的完成。

    (三)預(yù)算、執(zhí)行和監(jiān)督的精細(xì)化概述

    財務(wù)會計(jì)精細(xì)化管理要求企業(yè)加強(qiáng)預(yù)算、執(zhí)行和監(jiān)督程序,將企業(yè)內(nèi)的業(yè)務(wù)進(jìn)行精細(xì)化,利用財務(wù)會計(jì)的精細(xì)化方式,更好的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。首先,我們需要進(jìn)行編制預(yù)算精細(xì)計(jì)劃書,將企業(yè)的目標(biāo)進(jìn)行長遠(yuǎn)的分析,分析在企業(yè)發(fā)展道路上的各個細(xì)化目標(biāo),并且同時進(jìn)行內(nèi)部的精細(xì)化預(yù)算,分析自身企業(yè)的發(fā)展在不同的階段上,公司內(nèi)部需要實(shí)現(xiàn)的精細(xì)化目標(biāo),為后續(xù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。其次,在編制企業(yè)精細(xì)化管理計(jì)劃后,我們需要進(jìn)行貫徹執(zhí)行企業(yè)的財務(wù)會計(jì)精細(xì)化預(yù)算,分析在各個不同階段實(shí)際執(zhí)行中所耗費(fèi)的資金狀況,盡量減小除必要執(zhí)行成本外的額外成本。最后,我們需要監(jiān)督整個財務(wù)會計(jì)精細(xì)化管理的預(yù)算、執(zhí)行過程,對各項(xiàng)成本進(jìn)行定額細(xì)化,定期核實(shí)企業(yè)用工成本、生產(chǎn)材料成本、差旅費(fèi)成本等各方面,在監(jiān)督過程中,發(fā)現(xiàn)問題需要及時的進(jìn)行上報,并且采取應(yīng)對措施,以保障企業(yè)賬務(wù)上的安全。

    (四)財務(wù)會計(jì)制度精細(xì)化簡述

    在財務(wù)會計(jì)工作人員的日常工作中,往往其自身工作具有很強(qiáng)的專業(yè)性,需要遵循一定的法律法規(guī),而且還不能夠違背行業(yè)間的準(zhǔn)則,因此,財務(wù)會計(jì)的精細(xì)化管理要求工組人員能夠有著良好的職業(yè)素養(yǎng),對于各類的經(jīng)濟(jì)法規(guī)、規(guī)章制度有著詳細(xì)的了解,這樣才能夠很好的進(jìn)行財務(wù)制度的精細(xì)化安排。同時,財務(wù)制度的精細(xì)化需要賬務(wù)會計(jì)崗位的人員,結(jié)合自身和企業(yè)的特點(diǎn),制定一套適應(yīng)于整個企業(yè)的全面賬務(wù)制度體系,應(yīng)當(dāng)包括了工作組織程序、工作流程、崗位職責(zé)等多個方面,并且能夠及時的更新制度,清理在整個系統(tǒng)中陳舊的規(guī)章制度,保證整個企業(yè)的合理運(yùn)行,促進(jìn)賬務(wù)會計(jì)精細(xì)化管理更加的科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。

    三、財務(wù)會計(jì)精細(xì)化管理中的具體策略

    (一)選取高素質(zhì)財務(wù)會計(jì)人員

    在推動企業(yè)財務(wù)會計(jì)精細(xì)化的過程中,首要的基礎(chǔ)便是選取高素質(zhì)的財務(wù)會計(jì)人員,只有高素質(zhì)的財務(wù)會計(jì)人員,才能夠真正實(shí)現(xiàn)整個企業(yè)的財務(wù)會計(jì)工作的精細(xì)化。我們可以在人力資源的選取上進(jìn)行細(xì)化,選取合適的財務(wù)人員。例如:在財務(wù)會計(jì)人員的招工過程中,人力資源負(fù)責(zé)人可以進(jìn)行財務(wù)會計(jì)人員的實(shí)際操作模擬,給予應(yīng)試者一個模擬的場景,讓應(yīng)試者在一定時間內(nèi)制定一個簡單的財務(wù)會計(jì)精細(xì)化工作表,這樣不但能夠?yàn)檎麄€財務(wù)會計(jì)精細(xì)化管理組織的形成奠定人員基礎(chǔ),而且有利于整個財務(wù)會計(jì)部門的發(fā)展,有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

    (二)提高財務(wù)會計(jì)信息化水平

    說到財務(wù)會計(jì)的精細(xì)化管理,當(dāng)今處于信息化的時代,越來越多的企業(yè)通過完善財務(wù)會計(jì)的信息化系統(tǒng),來提高財務(wù)會計(jì)的精細(xì)化管理水平。畢竟在信息化時代,將企業(yè)人員的財務(wù)支出準(zhǔn)確記錄到財務(wù)賬單中,能夠讓企業(yè)的管理層更加直觀的看見資金的支出方面,從而發(fā)現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展過程中可以進(jìn)行成本節(jié)省的方面,有利于企業(yè)管理更加透明化,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的動力。

    四、結(jié)語

    綜上,隨著我國經(jīng)濟(jì)化的深入發(fā)展,我國對于高質(zhì)量財務(wù)會計(jì)人才的需求逐漸擴(kuò)大,企業(yè)對于財務(wù)會計(jì)人員的素質(zhì)要求逐漸變高。因此,提升財務(wù)會計(jì)人員的精細(xì)化管理能力,已經(jīng)成為企業(yè)降低成本、增強(qiáng)競爭力的重要任務(wù)。

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