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    強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督作用促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展

    2019-09-01 12:24宋愛華
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2019年23期
    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)監(jiān)督措施問題

    宋愛華

    摘要:伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,企業(yè)加大了對(duì)內(nèi)部管理工作重視,會(huì)計(jì)監(jiān)督作為內(nèi)部管理中的重要組成部分,作為規(guī)范并控制企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、資金使用的重要職能,其作用發(fā)揮提高了企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平,推動(dòng)企業(yè)良性發(fā)展?;诖耍疚奶接懥似髽I(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督中存在的問題,并提出針對(duì)性措施,以期強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用,推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)監(jiān)督;問題;措施

    會(huì)計(jì)監(jiān)督的存在主要是為保證企業(yè)資產(chǎn)的安全與資金流動(dòng)的合理性,保障企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)符合法律法規(guī),以此提升企業(yè)資金利用率,降低企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。然而,隨著財(cái)稅制度改革的不斷推進(jìn),企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督涉及問題也逐漸暴露,會(huì)計(jì)監(jiān)督效率較低,為企業(yè)發(fā)展帶來不良影響。對(duì)此,不斷提升企業(yè)內(nèi)部管理水平,充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用,對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。

    一、會(huì)計(jì)監(jiān)督的簡單概述

    會(huì)計(jì)監(jiān)督,顧名思義,是會(huì)計(jì)人員實(shí)施的監(jiān)督活動(dòng),會(huì)計(jì)人員依照相關(guān)法律法規(guī)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督,以保障企業(yè)資金流動(dòng)的合理性,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平[1]。在企業(yè)中,會(huì)計(jì)監(jiān)督貫穿企業(yè)的全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,保障了企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的效益,因此,會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)必須具備較強(qiáng)的獨(dú)立性,以此保障會(huì)計(jì)監(jiān)督的科學(xué)性與合理性。實(shí)際上,會(huì)計(jì)監(jiān)督的主要目的包括兩類,其一,為保障企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性,其二,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

    會(huì)計(jì)監(jiān)督的特點(diǎn):會(huì)計(jì)監(jiān)督具有合法性、合理性、綜合性、及時(shí)性、雙重性等特點(diǎn)。能夠滿足企業(yè)預(yù)算管理的需求,保障企業(yè)內(nèi)部管理質(zhì)量。對(duì)此,積極掌握會(huì)計(jì)監(jiān)督的特點(diǎn),為發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用奠定基礎(chǔ)。原則上,企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)行的是權(quán)責(zé)發(fā)生制,其目的是保障企業(yè)收支的合理性。在會(huì)計(jì)核算時(shí),權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)。但是,在處理會(huì)計(jì)事項(xiàng)時(shí),常選擇權(quán)責(zé)發(fā)生制或收付實(shí)現(xiàn)制,兩者間各有優(yōu)勢(shì),對(duì)于同一會(huì)計(jì)事項(xiàng),選擇不同的會(huì)計(jì)處理基礎(chǔ),結(jié)果可能相同,也可能不同。因此,加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督,對(duì)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性非常重要。

    二、企業(yè)在會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀

    當(dāng)前,在企業(yè)展開會(huì)計(jì)監(jiān)督時(shí),仍存在一些問題,影響了其作用的發(fā)揮,制約了企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展,主要表現(xiàn)如下:

    (一)會(huì)計(jì)監(jiān)督的責(zé)任意識(shí)不足

    在企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督中,會(huì)計(jì)法中明確了企業(yè)單位負(fù)責(zé)人在監(jiān)督中的主體地位,對(duì)此,為保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與合理性,企業(yè)管理者必須對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作負(fù)起責(zé)任[2]。然而,在實(shí)際工作中,某些企業(yè)管理者為追求短期效益,規(guī)避稅務(wù)部門審查,指使會(huì)計(jì)人員在財(cái)務(wù)核算過程中偽造會(huì)計(jì)憑證,管理者知法犯法,會(huì)計(jì)監(jiān)督難以落實(shí),影響了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性,給企業(yè)帶來涉稅風(fēng)險(xiǎn)。另外,在執(zhí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督時(shí),為保障會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的質(zhì)量,大多會(huì)積極引領(lǐng)多部門聯(lián)合參與,卻忽視了責(zé)任的落實(shí),直接導(dǎo)致各個(gè)部門對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的責(zé)任意識(shí)不足,影響了會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用發(fā)揮。

    (二)會(huì)計(jì)監(jiān)督人員職業(yè)素養(yǎng)欠缺

    在會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中,部分會(huì)計(jì)監(jiān)督人員專業(yè)水平稍顯欠缺,職業(yè)素養(yǎng)有待提高,影響了企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平,抑制了企業(yè)向前發(fā)展。具體來講,因企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的重視度不足,在安排監(jiān)督人員時(shí),對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的專業(yè)性要求不夠高,且忽視了培訓(xùn)工作的開展,同時(shí),未將會(huì)計(jì)監(jiān)督部門獨(dú)立出來,管理層的制約,會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的工作很難全面開展。另外,因缺乏思想教育,會(huì)計(jì)監(jiān)督人員逐漸被利益誘惑,自身素養(yǎng)受到影響,會(huì)計(jì)監(jiān)督作用難以發(fā)揮。

    (三)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度不健全

    可以說,會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的順利展開,離不開監(jiān)督制度的支撐。然而,在企業(yè)實(shí)際發(fā)展中,會(huì)計(jì)監(jiān)督制度欠缺,監(jiān)督制度不完善,影響了會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的落實(shí)。近幾年,企業(yè)逐漸重視會(huì)計(jì)工作,并不斷完善會(huì)計(jì)制度,核算型會(huì)計(jì)向管理型會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變,提高了會(huì)計(jì)工作的效用。然而,若會(huì)計(jì)監(jiān)督僅依靠單據(jù)審核,不僅無法發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用,還會(huì)為會(huì)計(jì)工作埋下隱患[3]。另外,在多數(shù)企業(yè)中,會(huì)計(jì)監(jiān)督制度大多包含在會(huì)計(jì)管理制度中,獨(dú)立性不強(qiáng),會(huì)計(jì)監(jiān)督制度并不清晰,影響了會(huì)計(jì)監(jiān)督的效率與真實(shí)度,為企業(yè)帶來一定的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    三、強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督作用促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展

    (一)明確會(huì)計(jì)監(jiān)督的責(zé)任

    無論是何種工作,明確責(zé)任是保障工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵。然而,在多數(shù)企業(yè)中,因會(huì)計(jì)監(jiān)督是一項(xiàng)需要多部門聯(lián)合的工作,常發(fā)生責(zé)任落實(shí)不清晰問題,影響了會(huì)計(jì)監(jiān)督的效率。對(duì)此,企業(yè)應(yīng)重視責(zé)任的落實(shí),在多部門參與的情況下,將會(huì)計(jì)監(jiān)督工作按步驟劃分,落實(shí)各個(gè)部門的工作職責(zé),保障會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的效率與質(zhì)量,為會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用發(fā)揮奠定基礎(chǔ)[4]。同時(shí),企業(yè)管理者作為會(huì)計(jì)監(jiān)督的主要負(fù)責(zé)人,應(yīng)具有較高的法律意識(shí),具有長遠(yuǎn)的發(fā)展眼光,并認(rèn)知到會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性,如此,在會(huì)計(jì)監(jiān)督中,管理者才能更重視會(huì)計(jì)工作,為會(huì)計(jì)監(jiān)督的落實(shí)奠定基礎(chǔ)。同時(shí),管理者能夠根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,明確會(huì)計(jì)監(jiān)督責(zé)任,根據(jù)法律法規(guī),落實(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作,全面強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用,推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

    (二)提高會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的職業(yè)素養(yǎng)

    在會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中,工作人員作為主要執(zhí)行人,其專業(yè)能力、道德素養(yǎng)等的高低,直接影響著會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用發(fā)揮。筆者認(rèn)為,作為一名會(huì)計(jì)監(jiān)督人員,必須具備較高的法律意識(shí)與職業(yè)道德,且專業(yè)技能有保障,方能發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用,推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。對(duì)此,企業(yè)應(yīng)積極開展會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的培訓(xùn)工作。首先,在人員招收時(shí),不僅要選擇專業(yè)性較強(qiáng)的人員,還要保障其具備一定的職業(yè)道德與責(zé)任心;其次,在工作過程中,應(yīng)定期開展培訓(xùn)課程,不斷提高工作人員專業(yè)能力的同時(shí),加強(qiáng)思想政治課與普法課的開展,提高工作人員的思想品質(zhì),增強(qiáng)其的法律意識(shí);最后,健全會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的人才庫,將人員情況進(jìn)行分項(xiàng)目、分特長的登記,對(duì)其實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,為會(huì)計(jì)監(jiān)督工作提供充足的人力資源。最后,會(huì)計(jì)監(jiān)督人員應(yīng)明確自身工作的特點(diǎn),在對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督時(shí),并非是對(duì)核算企業(yè)盈虧,而是重點(diǎn)評(píng)估活動(dòng)的收支和結(jié)余,明確工作職責(zé),從而更有效發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的作用。

    (三)健全會(huì)計(jì)監(jiān)督制度

    為發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用,推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,企業(yè)不僅要加深對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的認(rèn)識(shí)與理解,還要加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的建立與健全,為會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的落實(shí)提供重要保障。當(dāng)前,因企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的認(rèn)識(shí)不足,直接影響了會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的滯后性,對(duì)此,企業(yè)應(yīng)重視會(huì)計(jì)監(jiān)督工作,建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)督制度,統(tǒng)一制定監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn),對(duì)會(huì)計(jì)賬簿的管理、原始憑證的審核,會(huì)計(jì)記賬的監(jiān)督等制定相應(yīng)的制度規(guī)范,為會(huì)計(jì)監(jiān)督的執(zhí)行提供有效依據(jù)。同時(shí),企業(yè)應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的職責(zé)進(jìn)行明確,對(duì)其工作內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)劃分,保障監(jiān)督人員工作質(zhì)量與效率。最后,若發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中存在的問題,應(yīng)真正做到責(zé)任到人,對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行懲處,并由其尋找原因,改正錯(cuò)誤,以此保障會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量,推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。

    四、總結(jié)

    總而言之,在企業(yè)發(fā)展中,會(huì)計(jì)監(jiān)督發(fā)揮著重要作用,直接影響著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。對(duì)此,企業(yè)應(yīng)重視會(huì)計(jì)監(jiān)督工作,積極掌握其現(xiàn)狀,明確會(huì)計(jì)監(jiān)督的責(zé)任,提高會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的職業(yè)素養(yǎng),健全會(huì)計(jì)監(jiān)督制度,充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用,從而提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平,降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

    參考文獻(xiàn):

    [1]鮮丹.關(guān)于強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2017 (9): 119-121.

    [2]黎川.淺議企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀及對(duì)策[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2016 (6): 40-41.

    [3]徐龍瑞.會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用分析及其優(yōu)化構(gòu)想[J].中國集體經(jīng)濟(jì),2015 (33): 131-132.

    [4]胡熳.強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督作用促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展[J].中國經(jīng)貿(mào),2017 (14): 102-102.

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