非權(quán)力影響力視域下戶外領(lǐng)導(dǎo)力提升策略

吳陽

摘 ?要：戶外領(lǐng)導(dǎo)力是帶領(lǐng)團隊成員進行戶外活動的領(lǐng)隊所具有的綜合能力的統(tǒng)一體，是決定戶外活動成功與否的決定性因素。在一些研究中，認為領(lǐng)導(dǎo)力就是影響力，兩者具有相同的作用與功能，領(lǐng)導(dǎo)者就是通過對追隨者或團隊成員實施影響力實現(xiàn)目標。這種觀念誤區(qū)，對于戶外領(lǐng)隊提升戶外領(lǐng)導(dǎo)力十分不利。厘清影響力對于戶外領(lǐng)導(dǎo)力的認識、理念和實踐的誤區(qū)，培養(yǎng)和增強戶外領(lǐng)隊非權(quán)力影響力，對于提高領(lǐng)隊戶外領(lǐng)導(dǎo)力具有重要的價值和意義。

關(guān)鍵詞：戶外運動 ?戶外領(lǐng)導(dǎo)力 ?影響力 ?策略

中圖分類號：G80-05 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻標識碼：A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號：2095-2813（2019）07（c）-0225-03

領(lǐng)導(dǎo)力的研究最初起源于各國學(xué)者對世界范圍內(nèi)的政治領(lǐng)袖所具有的特點和個性的研究，隨著研究程度的深入和研究范圍的擴大，逐漸擴展到軍事領(lǐng)域和商業(yè)領(lǐng)域，對軍隊的首領(lǐng)和商業(yè)領(lǐng)袖展開一系列的領(lǐng)導(dǎo)力研究。在這些領(lǐng)域里，每一個國家、軍隊、企業(yè)都會有一個領(lǐng)導(dǎo)者，控制、影響、領(lǐng)導(dǎo)國家的管理、軍隊的戰(zhàn)斗和商業(yè)的發(fā)展與進步。研究者認為這些領(lǐng)導(dǎo)者具有與眾不同的特質(zhì)和能力，這種特質(zhì)和能力造就了他們非凡的成就。同時這些人也在其各自的領(lǐng)域里擁有的至高無上的權(quán)力，在這種權(quán)利影響下，使追隨者信服于他的能力。領(lǐng)導(dǎo)者所具有強大的影響力，無時無刻地影響著其他人的行動和思想。

如今，隨著社會的進步和發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)力的研究范圍已經(jīng)延伸到社會的各個行業(yè)和角落，形成了領(lǐng)導(dǎo)力科學(xué)，一些國家成立了領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院，旨在提高領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域的研究深度和廣度。隨著戶外運動在世界各地的迅猛發(fā)展，戶外領(lǐng)隊成為一個新的職業(yè)。他們具有一定的戶外運動知識和理論基礎(chǔ)，同時具有一定的戶外運動技術(shù)和技能，在開展戶外活動的過程中，帶領(lǐng)團隊成員，幫助和協(xié)助整個團隊完成戶外活動。作為領(lǐng)導(dǎo)力體系的一部分，戶外領(lǐng)導(dǎo)力主要是研究戶外領(lǐng)隊具有的領(lǐng)導(dǎo)力，它體現(xiàn)了戶外領(lǐng)隊的綜合能力和實際戶外活動的操控能力。在一次戶外活動中，領(lǐng)隊的戶外領(lǐng)導(dǎo)力是決定活動是否成功的決定性因素。

1 ?影響力的核心內(nèi)容概述

1.1 影響力概念與分類

影響力是指一個人具有的特質(zhì)、特點或諸多因素產(chǎn)生的無形的作用力，它施加于其他人的心理或思想觀念上，從而改變?nèi)说囊庾R和行為。它是以其他人樂于接受的方式，改變他人思想和意識、行為的能力。歷史上出現(xiàn)了無數(shù)具有影響力的人，從政治領(lǐng)袖，到商界奇才、科學(xué)家等，他們身上具有的一種無形的特質(zhì)、品質(zhì)或能力，廣泛地影響著他人的思想和行動，并對整個人類歷史的發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。在某種程度上，在一個集體中，領(lǐng)導(dǎo)者為了達到某種目標而實施有效領(lǐng)導(dǎo)，在與集體成員的交往或領(lǐng)導(dǎo)活動過程中，采用勸說甚至強迫的方式，試圖支配、統(tǒng)帥他人，影響他人的思想、情緒、觀點和行為。而集體成員出于心理需要、對權(quán)力的畏懼、對杰出人物的崇拜等因素，主動或被動地受到領(lǐng)導(dǎo)者的影響。影響力分為權(quán)力影響力和非權(quán)力影響力兩種類型。權(quán)力影響力又稱為強制性影響力，是領(lǐng)導(dǎo)者通過法律、職位權(quán)力、習(xí)慣和武力等形式，通過外推力的方式，對他人產(chǎn)生具有強迫性、不可抗拒性的影響。這種影響力對人產(chǎn)生的激勵作用十分有限且不長久，會隨著強制性動力源的消失而消失。

1.2 非權(quán)力影響力核心內(nèi)容

非權(quán)力影響力也稱為非強制性影響力，是一個人具有的人格魅力產(chǎn)生的對他人的作用，或來源于影響者與被影響者之間的相互感召和相互信賴，影響他人的思想或行為。構(gòu)成一個人非權(quán)力影響力的因素主要有品格因素、學(xué)識因素、才能因素或情感因素等。一般而言，在大多數(shù)人的價值觀中，有著強大的影響力、可以支配他人思想與行為的人，大多是那些擁有某種職務(wù)權(quán)力或具有某種資源支配權(quán)的人，他們可以通過擁有的權(quán)力，對他人施加無形的影響，使他人聽從他的領(lǐng)導(dǎo)或指揮。然而在現(xiàn)實生活中，一些沒有任何行政職務(wù)、行政權(quán)力或支配某種資源的人，由于他本身具有某種特質(zhì)或品質(zhì)、某種人格魅力或某種才能、知識，使人們對他產(chǎn)生一種由衷的敬佩感和崇拜感，并心甘情愿地追隨他，聽從于他的領(lǐng)導(dǎo)或指揮。這種非權(quán)力產(chǎn)生的影響力，對他人的心理產(chǎn)生作用和影響，相比于權(quán)力產(chǎn)生的影響力，更加深入人心，更加令人信服，在行動上，也會領(lǐng)被影響者更加堅信不疑和堅定不移地接受影響者的影響，所受影響也更加長久，不會隨著影響者職務(wù)、地位、權(quán)力的變化而變化。

2 ?權(quán)力影響力視域下，發(fā)展戶外領(lǐng)導(dǎo)力存在的問題

2.1 認識方面：只有擁有絕對的權(quán)力，才能發(fā)揮戶外領(lǐng)導(dǎo)力的作用

一些戶外領(lǐng)隊認為要想在戶外活動中擁有或?qū)嵤敉忸I(lǐng)導(dǎo)力，發(fā)揮個人戶外領(lǐng)導(dǎo)力的作用，實現(xiàn)戶外領(lǐng)導(dǎo)力的功能，達到戶外活動的目標，需要在戶外活動中被賦予絕對的權(quán)力，這種權(quán)力可以使他按照自己的意愿，規(guī)定參加戶外活動的團隊成員的行為，他有權(quán)要求成員在活動的整個過程中按照他制定的行為準則行事，嚴格遵守他制定的各類要求，而且他的指令和規(guī)定不容被質(zhì)疑。當然這種規(guī)則或規(guī)定，是為了完成戶外活動而制定，僅在這一次活動中使用，當活動結(jié)束后，這種制度就會自行消失，領(lǐng)隊與團隊成員之間的約定自行結(jié)束，不再有任何效應(yīng)。一些領(lǐng)隊認為如果沒有這種權(quán)力，會降低他對團隊成員的影響力，會影響整個戶外活動的控制和組織。戶外領(lǐng)隊對戶外領(lǐng)導(dǎo)力的絕對權(quán)力的認識，在戶外活動進行中，使團隊成員無形中產(chǎn)生一種距離感甚至反感，產(chǎn)生抗拒心理，并會隨著活動的進一步開展，產(chǎn)生強烈的被控制感，而這種被控制感，從心理上是不愿意被接受的，往往容易造成團隊成員對領(lǐng)隊的心理抵觸感，使活動很難順利開展，并降低團隊成員戶外活動帶來的體驗感。

2.2 理念方面：只有使用個人權(quán)利，才能實現(xiàn)戶外領(lǐng)導(dǎo)力的價值

一些戶外領(lǐng)隊在學(xué)習(xí)戶外領(lǐng)導(dǎo)力之時，存在著學(xué)習(xí)、提升戶外領(lǐng)導(dǎo)力就是學(xué)習(xí)如何正確地使用權(quán)利，如何高效地建立權(quán)利，如何充分地發(fā)揮權(quán)利的作用等方面的理念誤區(qū)。領(lǐng)隊認為在一次戶外活動中，被賦予了一定的指揮整個團隊人員的權(quán)力，而這種權(quán)力是完成戶外活動的約束和保障，只有極致地發(fā)揮和使用這種權(quán)力，才會使團隊成員更加配合他對活動的安排、聽從他對活動的指揮和支持他在活動中的決策，才會保證戶外活動的有序進行和安全、順暢完成。而不使用這種權(quán)力，就容易在活動過程中造成混亂，出現(xiàn)意外事件。這種理念，主要基于戶外領(lǐng)隊認為自己是戶外活動的領(lǐng)導(dǎo)者、指揮者、決策者，被賦予了領(lǐng)導(dǎo)團隊成員實現(xiàn)戶外活動目標的權(quán)力，通過使用這種權(quán)力，才能對團隊成員施加影響，使他人聽從自己的安排。這種戶外領(lǐng)導(dǎo)力理念容易造成在活動過程中出現(xiàn)領(lǐng)隊與團隊成員之間的人際關(guān)系緊張狀態(tài)，彼此之間溝通不暢，并逐步演發(fā)成對立面，造成彼此之間互相敵視，在出現(xiàn)意外事件的時候，更容易造成意見分歧，團隊成員不再聽從領(lǐng)隊的安排，不同意領(lǐng)隊做出的決策，甚至造成團隊成員離隊的現(xiàn)象，從而造成嚴重的后果。

3 ?非權(quán)力影響力視域下，戶外領(lǐng)導(dǎo)力的提升策略

3.1 培養(yǎng)個人品格，施加人格魅力影響力

測評領(lǐng)隊是否優(yōu)秀的最佳方法，就是評估他在戶外活動的過程中對團隊成員產(chǎn)生的影響。優(yōu)秀的領(lǐng)隊往往可以憑借自身具有的出色的人格品質(zhì)，在與團隊成員完成戶外活動目標的過程中散發(fā)出人格魅力，真誠關(guān)懷團隊成員的身體、體能變化，鼓勵成員克服困難，激發(fā)成員的自身潛能，使其在戶外活動中超常發(fā)揮自己的各種潛能，從而獲得全面、豐富、個性化的戶外體驗。真正優(yōu)秀的領(lǐng)隊，不是僅僅通過給予團隊成員鼓舞士氣的話來對成員產(chǎn)生影響，而是來自于領(lǐng)隊對成員的潛能所展示出來的充分的、發(fā)自內(nèi)心的信任，這種信任使成員產(chǎn)生積極的精神力量，在面對挑戰(zhàn)時，最大程度上調(diào)動自身具有的潛能，并在關(guān)鍵時間時刻散發(fā)出來，保障戶外活動的順利進行。領(lǐng)隊的這種人格魅力，對于團隊成員的影響是深刻的，甚至在結(jié)束戶外活動之后的若干時間里，仍會被團隊成員感受到領(lǐng)隊具有的人性的光輝。

3.2 加強有效溝通能力，提高人際關(guān)系影響力

盡管國內(nèi)外學(xué)界對戶外領(lǐng)導(dǎo)力的定義概念有所不同，但是有一點得到學(xué)者的共識，他們一致認為有效溝通是戶外領(lǐng)隊必不可少的能力之一。有效溝通是現(xiàn)代管理者必備的能力之一[1]，戶外領(lǐng)隊一定要清楚地認識到戶外領(lǐng)導(dǎo)力不是孤立存在和發(fā)生作用的，這是因為領(lǐng)導(dǎo)力必須通過人際關(guān)系發(fā)生作用的[2]。戶外領(lǐng)隊在整個戶外活動的策劃、準備、組織和執(zhí)行的過程中，通過應(yīng)用文字溝通、語言溝通、非語言溝通等形式，與團隊成員之間就戶外活動參與目的、參與目標、參與者信息、參與者戶外經(jīng)驗等方面進行的信息、知識、經(jīng)歷、經(jīng)驗、個人素質(zhì)等方面的溝通，加強雙方的了解，使團隊成員產(chǎn)生被認可、被關(guān)心、被重視的心理效應(yīng)。有效溝通能夠增加團隊互動性、團隊凝聚力[3]，在戶外活動開展的過程中，領(lǐng)隊與團隊成員能夠建立良好的人際關(guān)系，雙方就體能、感受、體驗等方面進行溝通，建立一種融洽的氣氛和氛圍，使團隊成員產(chǎn)生一種愉悅的心情和良好的體驗，使成員感受到戶外領(lǐng)隊的關(guān)心、真誠、自信和奉獻，以及同情心，并積極地幫助團隊成員克服活動中出現(xiàn)的各種困難，提供相應(yīng)的技術(shù)支持和心理鼓舞，極大地拉近領(lǐng)隊與團隊成員之間的距離。良好的人際關(guān)系是領(lǐng)隊產(chǎn)生的影響力，能夠使領(lǐng)隊妥善地處理好戶外活動過程中出現(xiàn)的意見分歧，解決成員之間的沖突，使活動能夠順暢進行，安全達到目的地、完成既定的活動目標。

3.3 不斷提高戶外運動技能水平，提升技能影響力

盡管運動技能不是戶外領(lǐng)導(dǎo)力的唯一因素，但是不可否認的是領(lǐng)隊所具有的戶外運動知識和技能，是他帶領(lǐng)團隊成員安全地完成戶外活動的必要能力之一。戶外領(lǐng)隊具備精湛的戶外運動技能，能夠使他在整個活動過程中，更加有自信，也能夠冷靜面對突如其來的事件，與此同時，也會獲得團隊成員的充分信任，相信他的判斷和決策，對領(lǐng)隊的話深信不疑，并嚴格按照領(lǐng)隊的要求行動。反之，如果領(lǐng)隊并不具備令人信服的戶外技能，那么團隊成員必定會質(zhì)疑領(lǐng)隊的專業(yè)能力，不信任他可以安全地帶領(lǐng)自己完成戶外運動，這對于一名戶外領(lǐng)隊來說，是致命的不利因素，隨之而來的一系列問題，都會使領(lǐng)隊難以操控整個活動過程。結(jié)果是領(lǐng)隊發(fā)出的指令難以被團隊成員信服，尤其是在遇到突變事件，會因?qū)I(yè)技能的缺失而造成嚴重的傷亡事件。因此，作為一名戶外運動的領(lǐng)隊，在培養(yǎng)和提升個人品質(zhì)的同時，一定要不斷地學(xué)習(xí)戶外理論知識，并不斷地學(xué)習(xí)和訓(xùn)練戶外運動技能，提高戶外技能的準確性和熟練程度。所有的運動技術(shù)和技能的提高，都需要永無休止地重復(fù)練習(xí)而達到。對生命有著至關(guān)重要的戶外運動技術(shù)和技能更是如此，通過長期、不間斷地訓(xùn)練，使戶外運動技能逐步達到極致，竭盡全力地提升自己在這個方面的能力，只有這樣，才能在遇到危險的時候，能夠從容地使用具有的技術(shù)和技能，使團隊成員擺脫困境，安全脫險。

4 ?結(jié)語

非權(quán)力影響力對人產(chǎn)生自愿追隨領(lǐng)導(dǎo)者的心理，使其甘心情愿地接受領(lǐng)導(dǎo)者的指揮，聽從領(lǐng)導(dǎo)者的安排，具有更加強大的力量。作為在一次戶外活動中被賦予一定領(lǐng)導(dǎo)職能和權(quán)力的戶外領(lǐng)隊，通過自身具有的人格魅力、戶外運動知識和技能，充分發(fā)揮非權(quán)力影響力的作用，增強非權(quán)力影響力的效能，會極大地促進團隊成員對戶外領(lǐng)隊工作的支持，并得到他們的積極配合，使戶外活動更加有序進行，更加安全、順暢地達到活動目的地，實現(xiàn)活動既定的目標。

參考文獻

[1] 張淑華.人際溝通能力研究進展[J].心理科學(xué)，2002（4）：503-505.

[2] 謝克海.5M視角下的領(lǐng)導(dǎo)力理論[J].南開管理評論，2018，21（4）：219-224.

[3] 施楊，李南.團隊有效溝通與共享心智模式的構(gòu)建[J].科學(xué)管理研究，2007（1）：102-105.