醫(yī)院工會(huì)組織文體活動(dòng)意義及相關(guān)思考

陳丹

中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）6-027-01

摘 要 對(duì)于醫(yī)院工會(huì)而言，文化和體育活動(dòng)的組織和發(fā)展是工會(huì)工作的一部分。通過(guò)組織和發(fā)展各種文化體育活動(dòng)，醫(yī)院可以豐富員工的生活，增進(jìn)員工之間的友誼，有助于提高員工的工作水平。同時(shí)，在本院的文體活動(dòng)開(kāi)展中，可通過(guò)適當(dāng)加入本院文化精神來(lái)增強(qiáng)職工間的團(tuán)結(jié)，提高醫(yī)院整體管理水平對(duì)于建設(shè)優(yōu)秀醫(yī)療隊(duì)伍具有重要意義。本文通過(guò)對(duì)醫(yī)院工會(huì)組織進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹，說(shuō)明開(kāi)展文體活動(dòng)的意義，簡(jiǎn)述活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中的問(wèn)題，并提出解決方案，以供參考。

關(guān)鍵詞 工會(huì) 文體活動(dòng) 意義 思考

一、工會(huì)組織闡述

工會(huì)組織是勞動(dòng)者利益的代表。它是員工權(quán)益的代表。發(fā)展工會(huì)組織可增強(qiáng)職工對(duì)醫(yī)院發(fā)展?fàn)顩r、決策與監(jiān)督的了解，有利于本院職工與醫(yī)院確立良好關(guān)系。發(fā)展工會(huì)組織可增強(qiáng)職工對(duì)醫(yī)院發(fā)展?fàn)顩r、決策與監(jiān)督的了解，有利于本院職工與醫(yī)院確立良好關(guān)系[1]。工會(huì)在醫(yī)院文化建設(shè)中發(fā)揮著重要的作用，醫(yī)院工會(huì)組織的文體活動(dòng)是文化建設(shè)的重要因素。借助文體活動(dòng)的開(kāi)展，可在豐富業(yè)余生活、緩解壓力的同時(shí)，讓其接受本院文化的熏陶，發(fā)揮其醫(yī)療業(yè)務(wù)工作以外的能力，使其產(chǎn)生正向引導(dǎo)作用，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升職工歸屬感、獲得感。

二、開(kāi)展工會(huì)文體活動(dòng)的意義

開(kāi)展文化體育活動(dòng)是樹(shù)立良好醫(yī)院形象的基礎(chǔ)。醫(yī)院職工普遍存在工作量大，休閑活動(dòng)時(shí)間較少的現(xiàn)象。隨著群眾物質(zhì)水平的不斷提高，員工對(duì)精神生活的需求日益強(qiáng)烈。開(kāi)展文化體育活動(dòng)，可以吸引醫(yī)務(wù)人員工作以外的“剩余能量”，進(jìn)行健康有益的活動(dòng)。在放松的過(guò)程中也能鍛煉身體，能煥發(fā)起工作熱忱，樹(shù)立良好的醫(yī)院形象。其次，開(kāi)展文化體育活動(dòng)是提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的紐帶。同院職工因工作繁忙，缺乏溝通交流，也存在同事間不了解、不認(rèn)識(shí)的情況。工會(huì)組織乒乓球比賽，團(tuán)隊(duì)攝影，足球隊(duì)和其他活動(dòng)。建立員工之間的溝通平臺(tái)，讓參與者親自交流，促進(jìn)理解，交流感情，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，建立良好的同事關(guān)系，提升職工隊(duì)伍的整體凝聚力。再次，開(kāi)展文體活動(dòng)搭建了培養(yǎng)人才的平臺(tái)。各種文化體育活動(dòng)的發(fā)展需要工會(huì)干部的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，為職工搭建了自我展示能力的平臺(tái)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批熱愛(ài)工會(huì)工作的年輕干部，從而挖掘干部潛力。最后，開(kāi)展文化體育活動(dòng)可以加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治指導(dǎo)。工會(huì)通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，納入政策綱要、醫(yī)院文化、愿景、服務(wù)宗旨、社會(huì)主義核心價(jià)值觀等內(nèi)容，達(dá)到寓教于樂(lè)的目的，使醫(yī)務(wù)人員在不知不覺(jué)的熏陶中受到教育，在歡樂(lè)的活動(dòng)中以其中某個(gè)主題為導(dǎo)向，進(jìn)一步延伸文體活動(dòng)內(nèi)涵。

三、工會(huì)組織文體活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題

醫(yī)院工會(huì)組織的文體活動(dòng)，在實(shí)施過(guò)程中存在一些問(wèn)題，影響活動(dòng)開(kāi)展的效果：一是重視程度低；二是工會(huì)干部工作效能不高；三是活動(dòng)影響力不夠。

四、促進(jìn)工會(huì)文體活動(dòng)的相關(guān)思考

（一）加強(qiáng)重視程度

醫(yī)院發(fā)展要始終堅(jiān)持“以人為本”，只有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和參與，文化體育工作的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，干部職工的工作積極性、參與度方能受到鼓舞，文體活動(dòng)才能有效的開(kāi)展。另一方面，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要加大對(duì)工會(huì)文體工作的投入力度，對(duì)文體活動(dòng)的開(kāi)展要有前瞻性計(jì)劃和預(yù)算。活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入到位，才能保障各項(xiàng)活動(dòng)設(shè)施有效落實(shí)，為文體活動(dòng)的開(kāi)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為職工、為醫(yī)院創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的文體活動(dòng)環(huán)境，吸引廣大職工積極參與到各項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)。

（二）提升干部隊(duì)伍工作效能

工會(huì)組織文化和體育活動(dòng)，無(wú)論規(guī)模大小，從規(guī)劃到實(shí)施，所有這些活動(dòng)都需要大量的人力，物力，精力和時(shí)間。但醫(yī)院工會(huì)干部均為兼職，常常由于業(yè)務(wù)工作繁忙而不能全身心投入工會(huì)活動(dòng)中，導(dǎo)致工作積極性、創(chuàng)新性不能得到有效發(fā)揮。醫(yī)院要在日常工會(huì)工作中，以開(kāi)展不同形式的的活動(dòng)為平臺(tái)，及時(shí)了解干部隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)和優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，合理用人；同時(shí)，以強(qiáng)化學(xué)習(xí)、短期培訓(xùn)、開(kāi)展講座、拓展活動(dòng)等形式提升工會(huì)干部綜合素質(zhì)和工作效能，突出文化體育活動(dòng)的創(chuàng)新性，多樣性和群眾性，有利于更多員工參與文化體育活動(dòng)。

（三）著重宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造文化氛圍

一方面，工會(huì)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，借力微信公眾平臺(tái)、官方網(wǎng)站、微博、微信投票、LED屏、宣傳欄等載體，加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo)，擴(kuò)大影響力，讓更多的員工和群眾了解文化體育活動(dòng)的信息。另一方面，將醫(yī)院文化因素如醫(yī)院愿景、院訓(xùn)、服務(wù)宗旨等內(nèi)容融入進(jìn)文體活動(dòng)中，結(jié)合職工群體的特長(zhǎng)及愛(ài)好，組織開(kāi)展書(shū)畫(huà)攝影活動(dòng)、演講比賽、讀書(shū)交流、“朗讀者”、健步走、組織聯(lián)誼、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，在增強(qiáng)職工身體素質(zhì)的同時(shí)，陶冶職工情操，不斷提升自身綜合文化素養(yǎng)，營(yíng)造濃厚的單位文化氛圍。

五、結(jié)語(yǔ)

醫(yī)院工會(huì)組織開(kāi)展文體活動(dòng)是構(gòu)建和諧醫(yī)院，促進(jìn)醫(yī)院文化交流的重要渠道。醫(yī)院工會(huì)組織文化體育活動(dòng)是構(gòu)建和諧醫(yī)院，促進(jìn)醫(yī)院文化交流的重要渠道。在開(kāi)展文體活動(dòng)的過(guò)程中，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要重視，加大投入，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造文化氛圍，為各種文化體育活動(dòng)的發(fā)展提供基本保障。同時(shí)，活動(dòng)必須新穎，多樣，流行，以便大多數(shù)員工可以參與其中，以滿足業(yè)余文化生活的需要。它真正發(fā)揮了豐富員工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)員工友誼，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]張巖華.工會(huì)文體活動(dòng)對(duì)單位文化建設(shè)的作用研究[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2016（19）：302.