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    高等院校高水平運(yùn)動隊成功經(jīng)驗(yàn)案例分析

    2019-08-27 02:39:30李明智劉志強(qiáng)
    當(dāng)代體育科技 2019年19期
    關(guān)鍵詞:籃球隊高等院校管理

    李明智 劉志強(qiáng)

    摘? 要:本文以西安交通大學(xué)男子籃球隊為研究對象,運(yùn)用了文獻(xiàn)資料、個案分析等研究方法,就高等院校高水平運(yùn)動隊規(guī)章制度、運(yùn)動訓(xùn)練管理、隊伍建設(shè)以及條件保障方面的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了調(diào)查與分析,其目的在于為我國高校高水平運(yùn)動隊發(fā)展與建設(shè)提供范例與參考。研究結(jié)果表明建立健全各種規(guī)章制度是高校高水平運(yùn)動隊搞好科學(xué)管理的有效措施;建立專門的管理結(jié)構(gòu)將大大提升運(yùn)動隊的管理效率等。

    關(guān)鍵詞:高等院校? 高水平運(yùn)動隊? 籃球隊? 管理

    中圖分類號:G80? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號:2095-2813(2019)07(a)-0232-02

    1987年,為了通過體教結(jié)合的模式培養(yǎng)我國的高水平運(yùn)動隊伍,促進(jìn)競技體育的發(fā)展,提升我國體育的實(shí)力和競爭力。原國家教委出臺高等院校招收高水平運(yùn)動員的重大舉措,并下發(fā)《關(guān)于部分普通高等學(xué)校試行招收高水平運(yùn)動員工作的通知》。同年根據(jù)此文件的指示,在全國51所高等學(xué)校進(jìn)行了招收高水平運(yùn)動員試點(diǎn)工作。經(jīng)過30多年的建設(shè)和發(fā)展,我國普通高等學(xué)校高水平運(yùn)動隊取得了較大的成效和可喜的成績。西安交通大學(xué)是首批國家教委確定的51所全國試辦高水平運(yùn)動隊的學(xué)校之一,自開展試點(diǎn)工作以來,確定了籃球、田徑等項(xiàng)目的高水平運(yùn)動隊。西安交通大學(xué)高水平男子籃球隊在學(xué)校的高度重視和大力支持下,經(jīng)過教練員和隊員的齊心努力,取得了驕人的成績,在高?;@球圈里一直是一只赫赫有名的隊伍。西安交通大學(xué)男子籃球隊成功的案例對高校高水平運(yùn)動隊的研究具有一定指導(dǎo)借鑒作用,文章以下內(nèi)容就試圖以個案分析總結(jié)高等院校高水平運(yùn)動隊成功的原因和經(jīng)驗(yàn),為進(jìn)一步完善高水平運(yùn)動隊的培養(yǎng)體制,不斷完善高水平運(yùn)動隊建設(shè)和深化高校競技體育改革提供參考。

    1? 研究方法

    1.1 文獻(xiàn)資料法

    對高等院校高水平運(yùn)動隊的相關(guān)研究資料進(jìn)行查閱搜集,盡可能的了解高等院校高水平運(yùn)動隊建設(shè)和管理的基本情況。

    1.2 個案分析法

    以西安交通大學(xué)男子籃球隊為研究對象,著重分析其近三年來的發(fā)展建設(shè)情況,總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)存在的問題。

    1.3 訪談法

    對西安交通大學(xué)男子籃球隊的相關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、運(yùn)動訓(xùn)練隊管理者、教練員和運(yùn)動員進(jìn)行了深入的訪談,訪談主要涉及運(yùn)動隊規(guī)章制度、運(yùn)動訓(xùn)練管理、隊伍建設(shè)和條件保障等方面內(nèi)容。

    2? 運(yùn)動隊管理經(jīng)驗(yàn)分析

    2.1 規(guī)章制度

    合理的規(guī)章制度是運(yùn)動隊管理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保證。高等院校高水平運(yùn)動隊的規(guī)章制度由學(xué)校體育部門主管領(lǐng)導(dǎo)商討制定,運(yùn)動訓(xùn)練辦公室老師負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施,對運(yùn)動隊的教練員、運(yùn)動員的日常訓(xùn)練比賽行為進(jìn)行有效的制約和激勵。其中起統(tǒng)領(lǐng)作用的制度是訓(xùn)練制度,它對于日常訓(xùn)練過程中的參與者的責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行了明確的規(guī)定,保證了運(yùn)動訓(xùn)練工作的順利進(jìn)行。西安交大男子籃球隊嚴(yán)抓訓(xùn)練環(huán)節(jié),對此環(huán)節(jié)中可能出現(xiàn)的問題作出了制度管控。例如,被選入學(xué)校高水平運(yùn)動隊的運(yùn)動員,要積極投入訓(xùn)練,嚴(yán)格遵守隊伍紀(jì)律,不得無故遲到或缺席訓(xùn)練,對于違反規(guī)定者給予批評教育并作書面檢查,情節(jié)嚴(yán)重者將開除運(yùn)動隊,取消學(xué)校一切評優(yōu)資格和獎勵補(bǔ)助。在訓(xùn)練制度的基礎(chǔ)上,西安交大男子籃球隊還設(shè)立了配套的補(bǔ)助制度和獎勵制度。每月按照運(yùn)動員參訓(xùn)的次數(shù)和運(yùn)動員等級給予補(bǔ)助,對于取得優(yōu)異比賽成績的年度,西安交大男子籃球隊一線隊員免交學(xué)費(fèi)。運(yùn)動訓(xùn)練是一項(xiàng)艱辛枯燥的體育運(yùn)動,這樣的舉措有助于增強(qiáng)運(yùn)動員參訓(xùn)的動力和積極性,通過自己的付出得到應(yīng)有的補(bǔ)助是對其工作的認(rèn)可,依靠出色的發(fā)揮收獲比賽的獎勵更是對其表現(xiàn)的充分肯定。筆者認(rèn)為補(bǔ)助獎勵制度是一種強(qiáng)化動機(jī)理論應(yīng)用在高校高水平運(yùn)動隊管理中的有效手段,應(yīng)當(dāng)在高校高水平運(yùn)動中得到推廣并進(jìn)一步加大此方面的投入。

    2.2 運(yùn)動訓(xùn)練管理

    運(yùn)動訓(xùn)練管理是高校高水平運(yùn)動隊工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),它的成效如何將會直接導(dǎo)致運(yùn)動訓(xùn)練的成敗。高校高水平運(yùn)動隊一般采用主教練負(fù)責(zé)制,全面負(fù)責(zé)運(yùn)動隊訓(xùn)練管理,并配有1~2名助理教練協(xié)助主教練工作。還配備專職領(lǐng)隊,工作人員參與運(yùn)動訓(xùn)練管理。西安交大男子籃球隊也沿用了這種管理方式,但在機(jī)構(gòu)設(shè)置上有所創(chuàng)新,體育中心下設(shè)運(yùn)動訓(xùn)練辦公室,全面管理高水平運(yùn)動隊的訓(xùn)練日常。為解決學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的時間矛盾,西安交大高水平運(yùn)動隊合理地安排好訓(xùn)練時間,運(yùn)動員每天下午是正常的訓(xùn)練時間,每次訓(xùn)練時長大約3個小時,而高水平男子籃球隊的周訓(xùn)練頻率甚至不低于7次,有重大比賽任務(wù)的階段將停課集中訓(xùn)練。寒暑假期間實(shí)行全日制訓(xùn)練,每天訓(xùn)練時間不少于5個小時。通過對西安交大男子籃球隊教練員和運(yùn)動員的訪談,筆者了解到他們一年幾乎沒有放假的時候,大多數(shù)時間都是在訓(xùn)練和比賽。人體生物適應(yīng)的長期性和競技能力形成的連續(xù)性與訓(xùn)練效應(yīng)的不穩(wěn)定性決定了運(yùn)動訓(xùn)練必須是個長期不間斷的系統(tǒng)過程,而西安交大男子籃球隊正是依照上述的科學(xué)基礎(chǔ)去安排年度訓(xùn)練計劃,這是其運(yùn)動訓(xùn)練取得成功的必要基礎(chǔ)。

    2.3 隊伍建設(shè)

    “一個運(yùn)動項(xiàng)目水平的提高,教練員是關(guān)鍵”。全面型的教練員是今后教練員的發(fā)展方向,教練員應(yīng)掌握科學(xué)的訓(xùn)練理論知識,擁有專項(xiàng)訓(xùn)練實(shí)踐能力,具備創(chuàng)新意識和終身學(xué)習(xí)意識,具有出色的適應(yīng)融入能力,當(dāng)然這一切的素質(zhì)都必須建立在教練員強(qiáng)烈的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神之上才能使教練員的作用最大發(fā)揮。通過了解得知,西安交大男子籃球隊現(xiàn)有教練員兩名,主教練擁有20多年的高校運(yùn)動隊執(zhí)教經(jīng)驗(yàn),助理教練員擁有優(yōu)異的專業(yè)隊運(yùn)動經(jīng)歷,兩人都是碩士研究生學(xué)歷,所以首先在教練員的選配和構(gòu)造來看是比較合理的,保證了教練員隊伍既具有豐富的運(yùn)動經(jīng)歷及帶隊經(jīng)驗(yàn),也具有較強(qiáng)的理論功底。另外教練員的個人素質(zhì)方面也比較突出,兩位教練員一直長年如一日把全部精力投入到訓(xùn)練工作中去,不斷通過各種渠道學(xué)習(xí)先進(jìn)的訓(xùn)練理念創(chuàng)新訓(xùn)練方法。在教練員培養(yǎng)提高上,西安交大體育中心也作了大量的工作,為教練員提供培訓(xùn)和經(jīng)費(fèi)支持,積極選派教練員參加大學(xué)生體協(xié)等部門舉辦的培訓(xùn)班,給教練員提供國外進(jìn)修的機(jī)會,不斷提高教練員的理論素質(zhì)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?!斑x材的成功意味著訓(xùn)練成功的一半”,生源的質(zhì)量對于高校高水平運(yùn)動隊的訓(xùn)練成果和最終成績產(chǎn)生十分重要的影響。近些年隨著高校競技體育的蓬勃發(fā)展和學(xué)校對體育工作的重視程度加深,越來越多的高校開辦高水平籃球隊,由此出現(xiàn)高校競相爭奪優(yōu)秀生源的現(xiàn)象。西安交大男子籃球隊剛剛轉(zhuǎn)組參加CUBA聯(lián)賽就表現(xiàn)出了強(qiáng)大的競爭實(shí)力,這主要得益于學(xué)校近三年招收到了優(yōu)質(zhì)的生源。通過訪談了解到,西安交大男子籃球隊教練員格外重視招生工作,每年都會前往各地市觀看高中籃球比賽以挑選優(yōu)質(zhì)的生源。西安交大男子籃球隊近幾年隊伍不斷壯大,大多來自東北、山東、陜西等地區(qū)籃球傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校。這為成功的訓(xùn)練提供了重要的前提條件。

    2.4 條件保障

    運(yùn)動訓(xùn)練后勤保障是運(yùn)動隊建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的一部分,西安交大體育中心為保證高水平籃球隊訓(xùn)練,積極向?qū)W校申請經(jīng)費(fèi)作為運(yùn)動隊訓(xùn)練比賽資金的基本來源;另外,還通過企業(yè)贊助等多渠道謀求合作經(jīng)費(fèi)。總體來說,年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算穩(wěn)定,人均經(jīng)費(fèi)額數(shù)達(dá)1.6萬元/年,能夠正常滿足運(yùn)動員訓(xùn)練和比賽的需要。營養(yǎng)與醫(yī)療保障是運(yùn)動隊訓(xùn)練的必要條件。合理的營養(yǎng)是提高訓(xùn)練水平及增強(qiáng)運(yùn)動素質(zhì)的基本保障,同時也有助于提高運(yùn)動員的抵抗力,減少傷病的幾率;而醫(yī)療則通過儀器設(shè)備來幫助運(yùn)動員預(yù)防治療訓(xùn)練傷病。在這方面西安交大男子籃球隊的做法也值得學(xué)習(xí)借鑒,由訓(xùn)練辦公室工作人員負(fù)責(zé)在食堂中專門開設(shè)運(yùn)動員窗口提供隊員伙食,飯菜的搭配基本可以滿足運(yùn)動員的營養(yǎng)需要,另外為運(yùn)動員免費(fèi)發(fā)放蛋白粉、運(yùn)動飲品等幫助身體恢復(fù),提高訓(xùn)練效果。醫(yī)療設(shè)備采購方面也加大投入,投資50萬元采購了遠(yuǎn)紅外理療儀、電針治療儀、心功能檢測儀、血乳酸光度計、全自動生化分析儀等設(shè)備,并安排隊醫(yī)負(fù)責(zé)治療運(yùn)動員傷病。如今,競技體育的科學(xué)化發(fā)展已成為現(xiàn)代競技體育的最主要特征之一,科技設(shè)備的引進(jìn)將大大提高運(yùn)動訓(xùn)練的針對性和實(shí)效性,而西安交大男子籃球隊在這方面的做法無疑為其取得優(yōu)異運(yùn)動成績奠定了良好基礎(chǔ)。

    3? 結(jié)語

    高等院校優(yōu)秀高水平運(yùn)動隊成績的取得并非一時的偶然,是整個高校運(yùn)動訓(xùn)練系統(tǒng)合力作用下的必然結(jié)果。高校高水平運(yùn)動隊建設(shè)與管理的各個內(nèi)容與環(huán)節(jié)都會對最終的成果造成一定的影響,結(jié)合西安交大男子籃球隊的案例分析,筆者對其成功的因素作出以下總結(jié)。

    (1)建立健全各種規(guī)章制度是搞好科學(xué)管理的有效措施,高校高水平運(yùn)動隊是一個特殊的群體,規(guī)章制度需要體育部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)深入運(yùn)動隊了解實(shí)際情況后確立,使高水平運(yùn)動隊管理有章可循,切實(shí)保障運(yùn)動隊的正常秩序和運(yùn)動員教練員的正當(dāng)利益。

    (2)運(yùn)動訓(xùn)練管理是高校高水平運(yùn)動隊的基礎(chǔ)工作,建立專門的管理結(jié)構(gòu)將大大提升運(yùn)動隊的管理效率,教練員對運(yùn)動員的嚴(yán)格管理和運(yùn)動訓(xùn)練時間與強(qiáng)度的安排將直接有助于運(yùn)動員競技能力的提高。

    (3)高質(zhì)量的高校高水平運(yùn)動員隊伍為運(yùn)動訓(xùn)練提供了一個較好的起點(diǎn),而教練員隊伍的水平將決定一個隊伍最終能達(dá)到的高度。因此在招生和選擇教練環(huán)節(jié),高校高水平運(yùn)動隊需要格外重視,加大相關(guān)投入,吸引更多的優(yōu)秀教練員運(yùn)動員加入。

    (4)運(yùn)動訓(xùn)練競賽是一項(xiàng)高投入的活動,沒有資金的保障是很難開展起來的。因此高校高水平運(yùn)動隊?wèi)?yīng)擴(kuò)寬經(jīng)費(fèi)渠道,爭取更多的經(jīng)費(fèi)支持運(yùn)動隊發(fā)展。有條件的高校運(yùn)動隊則要將一部分經(jīng)費(fèi)投入到營養(yǎng)和醫(yī)療方面,關(guān)注運(yùn)動員的健康問題,保證運(yùn)動訓(xùn)練的質(zhì)量。

    參考文獻(xiàn)

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    [3] 盛珍珍.對高校高水平運(yùn)動隊管理制度的分析研究[J].當(dāng)代體育科技,2018,8(1):116,118.

    [4] 倪振華.淺談如何提升高校體育運(yùn)動訓(xùn)練的有效性[J].當(dāng)代體育科技,2018,8(23):85,87.

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