企業(yè)財(cái)務(wù)集中核算下的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策

虞曉剛

自從我國(guó)實(shí)行了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制以后，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展速度就在進(jìn)一步加快，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中企業(yè)的數(shù)量在不斷增多，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)愈發(fā)繁榮，促進(jìn)了人民生活水平的提高。雖然現(xiàn)在企業(yè)數(shù)量在不斷增多，但是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制也使得企業(yè)在發(fā)展中面臨更多的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中必須要重視管理工作，尤其是要正視發(fā)展中的各種風(fēng)險(xiǎn)，做好風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)，這樣才能夠促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，財(cái)務(wù)管理工作是其中最基礎(chǔ)的工作，直接關(guān)系著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，目前很多企業(yè)都采取了財(cái)務(wù)集中核算的模式，該模式具有很多優(yōu)勢(shì)，但同時(shí)也存在著一些稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。所以本文就對(duì)企業(yè)級(jí)財(cái)務(wù)集中核算模式下的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，并探究其有效應(yīng)對(duì)策略。

在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，財(cái)務(wù)管理工作是其中最為基礎(chǔ)的工作，財(cái)務(wù)管理會(huì)直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，我國(guó)企業(yè)的發(fā)展會(huì)面臨諸多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，競(jìng)爭(zhēng)也在加劇。在這種情況下，企業(yè)想要獲得發(fā)展，就必須要對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行改進(jìn)。目前我國(guó)企業(yè)在財(cái)務(wù)方面普遍實(shí)行的是財(cái)務(wù)集中核算模式，在該模式下企業(yè)的會(huì)計(jì)管理水平會(huì)提高，但是稅務(wù)管理卻存在一些紕漏。因此在我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作中，必須要對(duì)財(cái)務(wù)集中核算模式的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效分析和防范，做好風(fēng)險(xiǎn)防范工作，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)集中核算下的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

目前我國(guó)企業(yè)正在實(shí)行財(cái)務(wù)集中核算的財(cái)務(wù)管理模式，在該模式下企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作水平都能夠得到有效提高，但是該模式在稅務(wù)管理方面卻存在著漏洞，管理水平不高，這對(duì)于企業(yè)而言是十分不利的，會(huì)引發(fā)嚴(yán)重的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)集中核算模式下的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要體現(xiàn)在以下幾方面：

（一）風(fēng)險(xiǎn)復(fù)雜

財(cái)務(wù)管理是一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的基本管理工作，財(cái)務(wù)管理對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益會(huì)產(chǎn)生直接影響，而在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作中，稅務(wù)管理也是其中的重要構(gòu)成內(nèi)容而在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作中，稅務(wù)管理也是其中的重要構(gòu)成內(nèi)容，而在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作中，稅務(wù)管理也是其中的重要構(gòu)成內(nèi)容，只是該模式將重點(diǎn)集中于財(cái)務(wù)的會(huì)計(jì)核算上，在稅務(wù)管理方面存在著很多不足，該模式下企業(yè)在開(kāi)展各種活動(dòng)時(shí)，都能夠?qū)ζ溥M(jìn)行有效的會(huì)計(jì)核算，但是與此同時(shí)，企業(yè)的稅務(wù)范圍也會(huì)擴(kuò)大，這樣企業(yè)在發(fā)展時(shí)就會(huì)面臨著更大的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，稅務(wù)管理的范圍增加，稅務(wù)工作更加復(fù)雜，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也更加復(fù)雜。

（二）管理粗放

我國(guó)企業(yè)在實(shí)行財(cái)務(wù)集中核算模式時(shí)，主要針對(duì)的是企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，能夠提高會(huì)計(jì)核算的效率和整體水平，為會(huì)計(jì)核算工作提供便利。但是該模式在稅務(wù)管理方面存在的缺陷和不足，使稅務(wù)工作面臨更大的風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)計(jì)核算工作得到了優(yōu)化，所以企業(yè)普遍對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)和財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了精簡(jiǎn)，但是稅務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算之間存在差異，要求企業(yè)具有足夠的稅務(wù)管理人員，這與企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的精簡(jiǎn)是背道而馳的。在部門(mén)和人員進(jìn)行了精簡(jiǎn)之后，雖然財(cái)務(wù)工作人員能夠滿足會(huì)計(jì)核算的需要，但是專業(yè)稅務(wù)工作人員的數(shù)量就會(huì)不足，加上該模式下的稅務(wù)范圍擴(kuò)大，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)愈發(fā)復(fù)雜，這進(jìn)一步增加了稅務(wù)人員的工作壓力。所以很多企業(yè)可能會(huì)出現(xiàn)一人負(fù)責(zé)多個(gè)稅務(wù)主體的情況，在巨大的工作壓力下，稅務(wù)管理人員的工作就會(huì)比較敷衍，只能對(duì)一些重點(diǎn)對(duì)象進(jìn)行稅務(wù)管理，稅務(wù)管理粗放，稅務(wù)管理水平低下。

（三）人員素質(zhì)問(wèn)題

在企業(yè)財(cái)務(wù)集中核算模式下，稅務(wù)管理工作中工作人員的素質(zhì)和配置會(huì)直接影響到稅務(wù)管理的水平。目前我國(guó)很多企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)管理工作時(shí)，工作人員的配置并不科學(xué)，只是用一些基本的財(cái)務(wù)管理人員，對(duì)其稅務(wù)管理的相關(guān)能力和素質(zhì)并沒(méi)有進(jìn)行考察，甚至是出于降低成本的考慮，使得一些工作人員出現(xiàn)身兼數(shù)職的情況，其工作壓力加大，工作任務(wù)繁重，根本無(wú)法滿足稅務(wù)管理工作的需要。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)集中核算下的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策

（一）構(gòu)建企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)

在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作中，想要有效防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，就必須要構(gòu)建起企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警系統(tǒng)，利用該系統(tǒng)進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范。這樣可以為稅務(wù)管理工作的開(kāi)展提供完善的管理體系和預(yù)警機(jī)制，減少稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的發(fā)生。企業(yè)在財(cái)務(wù)集中核算模式下，需要對(duì)財(cái)務(wù)管理工作和稅務(wù)管理工作共同重視，尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須要加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)管理工作的重視，要認(rèn)識(shí)到稅務(wù)問(wèn)題的嚴(yán)重性，并在日常的財(cái)務(wù)管理工作中對(duì)稅務(wù)管理問(wèn)題進(jìn)行分析，向財(cái)務(wù)管理部門(mén)闡述稅務(wù)問(wèn)題的重要性，并要求其加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)管理的重視。另外，企業(yè)想要構(gòu)建起完善的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)，必須要從源頭出發(fā)，企業(yè)在開(kāi)展各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)，除了要進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，還要考慮在該過(guò)程中繳納的稅款問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)相關(guān)制度的研究，對(duì)稅務(wù)管理工作進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，從而引導(dǎo)企業(yè)稅務(wù)管理工作的。

（二）完善相關(guān)制度

企業(yè)想要在財(cái)務(wù)集中核算的模式下對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理，我必須要以相關(guān)制度作為保障，完善稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)制度。首先企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)國(guó)家相關(guān)稅務(wù)制度和法律的研究，然后結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況和稅務(wù)管理情況，制定出更加明確和切實(shí)可行的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范制度，該制度中還需要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中常見(jiàn)的涉稅問(wèn)題進(jìn)行分析，提出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)案。另外在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度中，還必須要對(duì)工作人員進(jìn)行規(guī)范，要對(duì)相關(guān)工作人員提出工作的規(guī)范化要求，對(duì)相關(guān)部門(mén)和工作人員的職責(zé)也要進(jìn)行明確的劃分，使每個(gè)工作人員都能夠明確自身的義務(wù)和責(zé)任，做到專人專職，不能出現(xiàn)兼職的情況，并提出考核獎(jiǎng)懲制度，對(duì)工作人員的工作質(zhì)量進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，以此來(lái)激發(fā)工作人員的工作積極性。

（三）加強(qiáng)稅務(wù)工作人員培訓(xùn)

在企業(yè)的財(cái)務(wù)集中核算模式下，稅務(wù)管理人員是稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范的主要參與者，對(duì)于該工作的開(kāi)展會(huì)產(chǎn)生直接影響，所以想要加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范工作，就必須要從稅務(wù)工作人員的需求出發(fā)，對(duì)其進(jìn)行有效的培訓(xùn)，提高工作人員素質(zhì)和能力。首先企業(yè)可以從外部引入更加高素質(zhì)的專業(yè)稅務(wù)人員，注冊(cè)稅務(wù)人員掌握著更加先進(jìn)的管理理念和管理方法，能夠適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范工作，可以為新時(shí)期企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范工作提供助力。另外，企業(yè)也可以對(duì)現(xiàn)有的稅務(wù)工作人員進(jìn)行全方位培訓(xùn)，提升其專業(yè)素質(zhì)和能力。

三、結(jié)語(yǔ)

綜合上文內(nèi)容能夠得知，目前我國(guó)企業(yè)在財(cái)務(wù)方面普遍實(shí)行財(cái)務(wù)集中核算模式，該模式下企業(yè)的會(huì)計(jì)管理和會(huì)計(jì)核算工作效率會(huì)得到提高，但是稅務(wù)管理模塊卻被覆蓋，所以使得稅務(wù)管理工作容易被忽視，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)加大，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)是十分不利的。目前我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)集中核算下的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)比較復(fù)雜，企業(yè)的管理也比較粗放，工作人員的專業(yè)素養(yǎng)不足，想要在這種情況下防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，就要求企業(yè)必須要構(gòu)建起相關(guān)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)，對(duì)相關(guān)規(guī)范制度進(jìn)行完善的同時(shí)加強(qiáng)工作人員稅務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高其素質(zhì)能力，這樣才能有效提高企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范能力，有效應(yīng)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。

（作者單位：宇航交通建設(shè)集團(tuán)有限公司）