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    大型企業(yè)預(yù)算管理的核心及內(nèi)部控制研究

    2019-08-27 02:16:18陳林
    今日財富 2019年23期
    關(guān)鍵詞:體系目標(biāo)管理

    陳林

    筆者簡單闡述了預(yù)算管理含義、預(yù)算管理核心、預(yù)算管理與企業(yè)內(nèi)部控制的關(guān)系。分析現(xiàn)今大型企業(yè)預(yù)算管理與內(nèi)部控制的不足之處,從而分析以預(yù)算管理為核心的企業(yè)內(nèi)部控制體系對企業(yè)未來發(fā)展的優(yōu)勢,如何建立以預(yù)算管理為核心的企業(yè)內(nèi)部控制管理措施。

    一、預(yù)算管理概述

    預(yù)算管理是一種企業(yè)經(jīng)濟管理模式,現(xiàn)在各個大型企業(yè)中應(yīng)用較多的預(yù)算管理是全面預(yù)算管理,是一種全過程、多方位、全員參與編制并實施的預(yù)算管理方案。預(yù)算管理可以在企業(yè)開展的各種活動中得到體現(xiàn),比如企業(yè)投資活動,企業(yè)運營活性等等。且預(yù)算管理能夠成為企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略中的關(guān)鍵。預(yù)算管理主要是企業(yè)預(yù)測或評估的重要手段,通過量化方式衡量企業(yè)資源、企業(yè)資產(chǎn)、企業(yè)經(jīng)營環(huán)境、企業(yè)發(fā)展情況等,從而保證企業(yè)平穩(wěn)運行,保持動態(tài)平衡,促進企業(yè)順利實現(xiàn)運營目標(biāo)。預(yù)算也是規(guī)劃結(jié)果,主要體現(xiàn)在分解器械戰(zhàn)略目的,從而科學(xué)把控企業(yè)運營活動,促進企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn),充分發(fā)揮企業(yè)自身作用。

    預(yù)算管理功能:(一)建立預(yù)算目標(biāo),該功能主要體現(xiàn)在目標(biāo)分配上,將建立好的目標(biāo)精準(zhǔn)的分配在各個部門中,讓企業(yè)目標(biāo)變得更為細化、具體,能夠?qū)㈩A(yù)算目標(biāo)落實每一個環(huán)節(jié)。讓企業(yè)員工的發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)自身的發(fā)展目標(biāo)一致,最終形成全員參與的效果。(二)整合資源:該功能主要體現(xiàn)在企業(yè)目標(biāo)中,不管是長期目標(biāo)或短期目標(biāo),企業(yè)均要應(yīng)用預(yù)算管理,才能夠避免各個部門出現(xiàn)目標(biāo)沖突。在實現(xiàn)預(yù)算管理的整合資源功能時,必須保證預(yù)算人是站在企業(yè)角度上進行分析的,才能夠落實目標(biāo),整合目標(biāo)業(yè)務(wù)、目標(biāo)資本、目標(biāo)物質(zhì)與目標(biāo)信息等。(三)業(yè)務(wù)預(yù)算功能:該功能主要體現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟業(yè)務(wù)中,通過具體化控制方式,能夠更好的發(fā)揮預(yù)算管理作用,在業(yè)務(wù)中全面應(yīng)用預(yù)算控制力,提升經(jīng)濟活動效益。

    二、內(nèi)部控制概述

    內(nèi)部控制主要由企業(yè)的董事會、監(jiān)理會、領(lǐng)導(dǎo)層及全體員工一起實施,意在體現(xiàn)目標(biāo)的控制過程。企業(yè)內(nèi)部控制有內(nèi)部環(huán)境、控制活動、風(fēng)險評估、內(nèi)部監(jiān)督與信息溝通五個方面。通過企業(yè)內(nèi)部控制可以識別并分析實際經(jīng)營過程中的各個風(fēng)險,能夠科學(xué)制定各種應(yīng)對措施,將風(fēng)險控制在可承受范圍之中。因此,完善企業(yè)內(nèi)部控制的體系,可有效提升企業(yè)防范風(fēng)險的能力,可提升實際企業(yè)管理水平,可促進戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。

    三、加強以大型企業(yè)預(yù)算管理的核心及內(nèi)部控制的重要性

    (一)預(yù)算管理和內(nèi)部控制的關(guān)系

    預(yù)算管理主要圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)運行,通過逐層分解企業(yè)目標(biāo),剛性執(zhí)行目標(biāo),從而實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)及企業(yè)規(guī)劃。健全企業(yè)內(nèi)部控制體系,嚴(yán)格實施體系,能夠有效防范預(yù)算管理執(zhí)行過程中的風(fēng)險,從而提升企業(yè)運行效率,為預(yù)算實現(xiàn)提供有力保障。預(yù)算管理能夠更好的設(shè)定、體現(xiàn)各個層級的管理權(quán)限,能夠更好的協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系, 能夠在預(yù)算管理工作中,完善內(nèi)部控制流程與內(nèi)部控制對策,從而提升內(nèi)部控制效率與內(nèi)部控制質(zhì)量。因此,預(yù)算管理與內(nèi)部控制是互相作用?;ハ嘤绊懙摹?/p>

    (二)大型企業(yè)管理現(xiàn)狀

    很多大型企業(yè)均會應(yīng)用預(yù)算管理,但并未加強內(nèi)部控制。現(xiàn)如今,大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)準(zhǔn)確認(rèn)識到內(nèi)部控制的必要性,也落實了相關(guān)內(nèi)部控制管理工作。但為了更好的提高企業(yè)運營效益,為了企業(yè)日后的發(fā)展,企業(yè)管理人員過分的重視運營效率,內(nèi)部管理程度不夠,內(nèi)部控制水平偏低。再者,部分企業(yè)并未高度重視預(yù)算管理,即便已經(jīng)落實了內(nèi)部控制工作,但無法最大程度上的提高企業(yè)運營效益。

    四、建立以預(yù)算管理為核心的企業(yè)內(nèi)部控制管理的有效措施

    (一)強調(diào)全員參與

    在執(zhí)行、落實預(yù)算管理時,需要企業(yè)所有部門、所有人員參與,肯定支持管理工作,才能促進管理工作的順利開展。再者,企業(yè)管理者需要高度重視預(yù)算管理,認(rèn)識預(yù)算管理的優(yōu)點與缺點。充分激發(fā)員工工作積極性與工作熱情,幫助企業(yè)規(guī)避各種風(fēng)險,促進企業(yè)、員工共同發(fā)展。

    (二)構(gòu)建管理組織體系

    構(gòu)建管理組織體系,明確各崗位的職責(zé)與權(quán)力,并落實每一崗位的職責(zé)。在預(yù)算時將企業(yè)運營活動當(dāng)成企業(yè)未來的發(fā)展標(biāo)準(zhǔn),全面執(zhí)行運營體系,做好內(nèi)部控制。一旦設(shè)定預(yù)算管理目標(biāo),不可輕易更改,必須保證預(yù)算目標(biāo)能夠充分落實。預(yù)算管理應(yīng)與內(nèi)部控制體系相互迎合,進一步加大資金管理力度,科學(xué)調(diào)整預(yù)算偏差,順利落實預(yù)算目標(biāo)。

    (三)規(guī)范預(yù)算流程

    結(jié)合現(xiàn)今企業(yè)的運營標(biāo)準(zhǔn)進行預(yù)算管理,明確各項控制標(biāo)準(zhǔn)、評估標(biāo)準(zhǔn)以及控制效果,繼而保證內(nèi)部控制目標(biāo)的落實。結(jié)合預(yù)算流程和管理模板,統(tǒng)一組織規(guī)劃、流程設(shè)計。企業(yè)可以結(jié)合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)準(zhǔn)則,更好的規(guī)范、把控企業(yè)工作人員的行為,充分落實運營目標(biāo)。在管理體系作用下,約束管理人員的主觀能動性,若企業(yè)管理體系和企業(yè)目標(biāo)連接并不充分,則可以根據(jù)企業(yè)的實際情況,進行適當(dāng)修正。

    五、結(jié)語

    建立以預(yù)算管理為核心的企業(yè)內(nèi)部控制管理,能夠充分發(fā)揮預(yù)算管理的效果,也能夠充分發(fā)揮內(nèi)部控制的作用,進一步提升企業(yè)工作效率,企業(yè)管理質(zhì)量,能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)員工上下一心,共同發(fā)展,共同進步,進而提升企業(yè)經(jīng)濟效益的目的,能夠促進企業(yè)健康發(fā)展。

    (作者單位:遵義傳化公路港物流有限公司)

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