襄陽地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析

邵冬晨

一、襄陽地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

襄陽位于湖北省西北部，是國家歷史文化名城，已有2800多年歷史，自古以來就是軍事和商業(yè)重鎮(zhèn)。作為湖北省域副中心城市和湖北西部生態(tài)文化旅游中心城市，襄陽地區(qū)為湖北省的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和旅游建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。這不僅僅得益于襄陽地區(qū)的地理優(yōu)勢，更得益于中小企業(yè)對襄陽地區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助推。襄陽地區(qū)的各類企業(yè)中，中小企業(yè)占據(jù)了主要的市場地位，絕大多數(shù)為民營企業(yè)。自改革開放以來，尤其近幾年國家自主經(jīng)營，自主創(chuàng)業(yè)的政策支持，襄陽地區(qū)的中小企業(yè)借助襄陽地區(qū)的中西聯(lián)合部門選址的優(yōu)勢、工業(yè)比較優(yōu)勢、交通和通訊優(yōu)勢，對促進(jìn)襄陽地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加更多的就業(yè)機(jī)會，提高人民的生活水平，增進(jìn)社會穩(wěn)定和諧作出了巨大的貢獻(xiàn)。

二、襄陽地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析

（一） 經(jīng)濟(jì)總量快速增長，社會貢獻(xiàn)越來越大

襄陽地區(qū)是新興發(fā)展城市之一，建立了有實(shí)力較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，這加快了襄陽地區(qū)中小企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，中小企業(yè)成為拉動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新的增長點(diǎn)。2017年，規(guī)模以上中小企業(yè)在襄陽地區(qū)內(nèi)超過3000家，同比增長13%，從業(yè)人員達(dá)到200萬人，同比增長4.1%。許多中小企業(yè)的崛起已經(jīng)不再局限于傳統(tǒng)行業(yè)，而是朝著現(xiàn)代服務(wù)業(yè)方向發(fā)展。在汽車配件生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工、電子信息產(chǎn)業(yè)、生物科技領(lǐng)域都有著較強(qiáng)的競爭力。截至2017年底，襄陽市中小企業(yè)總營業(yè)收入比2005年增長2.4倍，2017年增加值比2015年增長2.5倍。襄陽市中小企業(yè)發(fā)展速度在湖北省處于中上等水平。而且，其對社會的貢獻(xiàn)也在逐年增加，城市財(cái)政收入的比重逐漸上升。中小企業(yè)繳納的稅費(fèi)從2015年的2.6億元增加到2017年的9.3億元，占全市稅收總收入比重由23%提高到86.3%。

（二）科技創(chuàng)新取得新進(jìn)展，規(guī)模企業(yè)不斷增加

2017年以來，全市中小企業(yè)共完成重大技術(shù)改革項(xiàng)目114項(xiàng)，新產(chǎn)品238項(xiàng)，填補(bǔ)國內(nèi)空白5項(xiàng)，填補(bǔ)全省8個(gè)空白，新增成果和技術(shù)改造成果22項(xiàng)。有中小企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)23個(gè)，其中國家級研發(fā)機(jī)構(gòu)7個(gè)，省級7個(gè)，省級以下15個(gè)。承擔(dān)了2個(gè)國家項(xiàng)目，承擔(dān)了11個(gè)省級項(xiàng)目。研發(fā)人員1157人，其中博士23人，碩士36人，本科及本科學(xué)歷658人。全市中小企業(yè)從2005年的1394個(gè)擴(kuò)大到3647個(gè)，占全市規(guī)模以上企業(yè)的95%以上。中小企業(yè)的快速增長已成為襄陽地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長的核心力量。

（三）工業(yè)園區(qū)建設(shè)初具規(guī)模，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)形成集群發(fā)展

根據(jù)市委、市政府的要求，堅(jiān)持園區(qū)建設(shè)為載體，實(shí)行連片發(fā)展，集約發(fā)展，培育壯大龍頭企業(yè)，形成集聚發(fā)展新優(yōu)勢的思路，初步形成十個(gè)科技園區(qū)，工業(yè)園區(qū)和外貿(mào)園區(qū)等企業(yè)。園區(qū)包括7個(gè)省級中小企業(yè)園區(qū)，占地面積1688萬平方米，其中資金27.4億元，園區(qū)228個(gè)，吸納下崗職工3.8萬人。

（四）中小企業(yè)是提供襄陽地區(qū)的社會就業(yè)的主要渠道

中小企業(yè)多以勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)為主，為以農(nóng)業(yè)發(fā)展、沒有專業(yè)技能的襄陽地區(qū)農(nóng)村居民提供了一個(gè)不一樣的就業(yè)渠道，使得農(nóng)村過剩的勞動(dòng)力大大地緩解。襄陽地區(qū)中小企業(yè)近幾年的迅速發(fā)展吸納了近一半的國有企業(yè)下崗人員，7成以上的新增就業(yè)人員和7成以上的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力。隨著技術(shù)的革新，世界一體化進(jìn)程加快，襄陽地區(qū)緊緊跟隨世界發(fā)展趨勢，多組建以知識密集型有關(guān)的企業(yè)，這不僅使得就業(yè)崗位更新，而且使得知識青年有所用武之地，大大地緩解了就業(yè)壓力，成為保持社會穩(wěn)定的攻堅(jiān)力量。

三、襄陽地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展中存在的問題

（一）普遍缺乏資金，融資難度大

資金問題是襄陽地區(qū)中小企業(yè)面臨的首要問題，中小企業(yè)本身就不具備大企業(yè)的規(guī)模優(yōu)勢，無論是在資金、市場份額、員工數(shù)量還是影響力上，都相對來說弱小。無論是個(gè)人還是銀行，對于中小企業(yè)的發(fā)展，他們都不會考慮會注入大量的資金，得不到資金的保障中小企業(yè)勢必生產(chǎn)的能力將不會得到有效的發(fā)揮，有想法也會付之東流，企業(yè)會遇到接連不斷的瓶頸。就襄陽地區(qū)的中小企業(yè)來說，他們大多都是小作坊似的企業(yè)，生產(chǎn)的產(chǎn)品單一，當(dāng)需求量大時(shí)，他們會有所盈利，但是當(dāng)需求量小或者不需要此產(chǎn)品時(shí)，他們沒有足夠的資金支撐企業(yè)的運(yùn)營，抵御不住現(xiàn)實(shí)壓力必將破產(chǎn)。

（二）缺乏創(chuàng)新能力，企業(yè)同質(zhì)性較強(qiáng)

襄陽市中小企業(yè)與大型企業(yè)相比沒有規(guī)模優(yōu)勢更缺乏創(chuàng)新，在激烈的市場競爭中不占主導(dǎo)地位。而中小企業(yè)之間卻缺乏有效的協(xié)作，不能夠整合行業(yè)優(yōu)勢資源，不能夠充分共享有利信息，使得中小企業(yè)的發(fā)展舉步維艱。對襄陽地區(qū)當(dāng)前中小企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都有著很多的重復(fù)，“大而小”、“小而全”的現(xiàn)象很普遍，也就是說很多中小企業(yè)沒有對當(dāng)前的市場狀況進(jìn)行分析，在很多行業(yè)已經(jīng)競爭非常激烈，而有些企業(yè)本身就不具備什么特色和與眾不同的優(yōu)勢，對自己未來的發(fā)展定位不清就一股腦的扎進(jìn)去。他們將其他企業(yè)當(dāng)做純競爭關(guān)系，而不去主動(dòng)的尋求合作。其實(shí)，同一行業(yè)內(nèi)不同的企業(yè)也有著自己獨(dú)特的長處和優(yōu)勢，如果對自己的優(yōu)勢充分發(fā)掘并進(jìn)行準(zhǔn)確定位，尋求其他企業(yè)的合作，彌補(bǔ)自身的不足，就能夠更好的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（三）員工流動(dòng)頻繁，人才機(jī)制不健全

通過對襄陽地區(qū)中小企業(yè)的了解，在給予員工的待遇和利益方面，盡管一些中小企業(yè)給出的工資水平超過了國有企業(yè)，但是，他們的福利待遇卻不太好，有些企業(yè)常常要求員工無理由加班，他們承受著很大的身體和心理壓力，大多數(shù)人愿意去國有企業(yè)工作，不愿意在中小企業(yè)工作，中小企業(yè)就缺乏相應(yīng)的人才支持。這就造成了襄陽地區(qū)人才流失嚴(yán)重，一部分人熱衷于國企或者行政部門，一些人去往大城市發(fā)展，人才大規(guī)模流出。

四、解決襄陽地區(qū)中小企業(yè)存在問題的建議及對策

（一）擴(kuò)展融資渠道，改善融資環(huán)境

政府應(yīng)積極建立健全中小企業(yè)融資體系。一是為中小企業(yè)制定貸款優(yōu)惠政策，建立激勵(lì)機(jī)制，完善信息征信體系，從稅收方面扶持銀行。其次，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的任何一個(gè)階段都離不開財(cái)政的合作和支持。貸款是中小企業(yè)發(fā)展的必要手段。目前，企業(yè)是通過銀行貸款是實(shí)現(xiàn)發(fā)展的最重要的手段。襄陽市銀行等商業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)針對中小企業(yè)特點(diǎn)制定針對性的財(cái)務(wù)政策，主動(dòng)針對各類中小企業(yè)提供關(guān)鍵服務(wù)。銀行可以加大對中小企業(yè)的研究力度，確定重點(diǎn)支持對象，增加對具有實(shí)力、潛力、環(huán)保、科技等特點(diǎn)的中小企業(yè)的貸款。除貸款外，銀行還可以實(shí)施各種性財(cái)務(wù)手段，有助于充分滿足中小企業(yè)的財(cái)務(wù)需求。

（二）加大創(chuàng)新投入，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展

只有不斷的技術(shù)創(chuàng)新，公司才能取得更好的發(fā)展。襄陽市一些有條件的中小企業(yè)如集團(tuán)可以采用建立自己的研究機(jī)構(gòu)的方法，將產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，開展自主創(chuàng)新，讓企業(yè)獲得最大的收益。企業(yè)要根據(jù)實(shí)際情況建立自己的自主創(chuàng)新體系。另外，中小企業(yè)應(yīng)樹立良好的產(chǎn)權(quán)意識，擁有自己的發(fā)明專利、自主品牌。政府部門還要鼓勵(lì)中小企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，重視建立創(chuàng)新體系和創(chuàng)新環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)者、團(tuán)隊(duì)、人才和技術(shù)是高科技創(chuàng)新發(fā)展的四個(gè)重要因素，努力將這四個(gè)要素有機(jī)地結(jié)合起來，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。

（三）健全人才機(jī)制，提升企業(yè)綜合實(shí)力

公司要想擁有持續(xù)發(fā)展的競爭力，從根本上就是要實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值充分體現(xiàn)，所以企業(yè)要始終將人才作為集團(tuán)的戰(zhàn)略資源定位，不拘一格引進(jìn)具有超強(qiáng)素質(zhì)的精英管理人才，通過完備的人力資源管理體系打造職業(yè)團(tuán)隊(duì)。公司應(yīng)該具有高度的社會責(zé)任感，開展落實(shí)社會責(zé)任工作，不斷完善公司的福利政策，建立和諧的勞資關(guān)系，依法為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等社會保險(xiǎn)。還要通過不斷完善企業(yè)的員工激勵(lì)制度，最大限度地提升員工工作的熱情和動(dòng)力，利用自身的資源，將企業(yè)的效益發(fā)揮到最大。

（作者單位：廣東海洋大學(xué)）