財(cái)政工作實(shí)踐中管理會計(jì)的應(yīng)用

趙立波

摘要：新形勢下，傳統(tǒng)的核算型會計(jì)已經(jīng)無法滿足財(cái)政工作的需求，會計(jì)工作逐漸向管理型會計(jì)轉(zhuǎn)變，在財(cái)政工作中發(fā)揮了重要作用。文章探討了管理會計(jì)在財(cái)政工作實(shí)踐中的應(yīng)用，以期為我國財(cái)政工作貢獻(xiàn)力量。

關(guān)鍵詞：財(cái)政工作 管理會計(jì)應(yīng)用

前言：在會計(jì)學(xué)的領(lǐng)域中，涉及了管理會計(jì)、財(cái)務(wù)會計(jì)、稅務(wù)會計(jì)等，近幾年，會計(jì)專業(yè)成為我國熱門專業(yè)，尤其是管理型會計(jì)，成為財(cái)政工作有效開展的重點(diǎn)。管理會計(jì)的應(yīng)用，重點(diǎn)在于改善企業(yè)單位經(jīng)營情況，提高企業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益。對此，推動(dòng)管理會計(jì)的發(fā)展與實(shí)踐，能夠有效提高企業(yè)單位管理水平，推動(dòng)其的可持續(xù)發(fā)展。

一、管理會計(jì)的簡單介紹

管理會計(jì)，又被稱為分析報(bào)告會計(jì)，是管理學(xué)中的名詞，其是由傳統(tǒng)會計(jì)系統(tǒng)中分離出來的，與財(cái)務(wù)會計(jì)并列。管理會計(jì)的應(yīng)用，主要是為企業(yè)單位提供優(yōu)秀決策，改善企業(yè)單位的經(jīng)營管理水平，提高其的經(jīng)濟(jì)效益。管理會計(jì)的目標(biāo)內(nèi)涵為：在向資源提供者提供資源受托管理狀況時(shí)，資源配置得到優(yōu)化，企業(yè)單位的生產(chǎn)效益與經(jīng)濟(jì)效益得到提升，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的一體化。

在管理會計(jì)應(yīng)用時(shí)，其能夠?qū)ω?cái)務(wù)會計(jì)提供的所有資料進(jìn)行加工與拓展，為財(cái)政工作籌劃未來、控制現(xiàn)在奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，管理會計(jì)能夠通過一系列指標(biāo)體系，對財(cái)政工作執(zhí)行過程的所有偏差進(jìn)行修正，保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的順利進(jìn)行。并且，管理會計(jì)能夠?qū)ξ磥頃?jì)形式進(jìn)行預(yù)測，降低財(cái)政工作風(fēng)險(xiǎn)。然而，在財(cái)政工作實(shí)際開展中，管理會計(jì)的應(yīng)用仍存在諸多問題，影響了管理會計(jì)的作用發(fā)揮，下文對此展開探討。

二、管理會計(jì)在財(cái)政工作中的應(yīng)用現(xiàn)狀

相比于西方國家，我國在管理會計(jì)這一行業(yè)上剛剛起步，隨著社會的不斷進(jìn)步與發(fā)展，國家越發(fā)重視管理會計(jì)的人才培養(yǎng)，推動(dòng)了管理會計(jì)的發(fā)展。但是，縱觀我國財(cái)政工作現(xiàn)狀可以發(fā)現(xiàn)，管理會計(jì)大多局限在大型企業(yè)中，在財(cái)政工作中的應(yīng)用較少，我國在管理會計(jì)應(yīng)用上還存在以下缺陷：

（一）財(cái)政部門對管理會計(jì)改革的理論與專業(yè)知識知曉度不高

上世紀(jì)七十年代末至八十年代初，我國才開始想西方國家學(xué)習(xí)并引進(jìn)了管理會計(jì)，至今為止，管理會計(jì)進(jìn)入我國才四十多年。管理會計(jì)在我國起步較晚，因此，我國管理會計(jì)的應(yīng)用廣泛度并不高，財(cái)務(wù)部門人員對管理會計(jì)改革理論與專業(yè)知識的知曉度并不深，影響了管理會計(jì)的作用發(fā)揮。對此，我國財(cái)政部門出臺了一個(gè)文件，《關(guān)于全面推進(jìn)管理會計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》，并對管理會計(jì)的改革原則進(jìn)行規(guī)定，同時(shí)，財(cái)政部門加大了管理會計(jì)的宣傳力度，力氣所有會計(jì)部門全部知曉管理會計(jì)改革的理論與專業(yè)知識。但是，在基層財(cái)政部門中，和管理會計(jì)改革方面的宣傳力度明顯不足，部門人員對管理會計(jì)的專業(yè)知識掌握不足，管理型會計(jì)人才欠缺，影響了管理會計(jì)的有效應(yīng)用。

（二）管理會計(jì)理實(shí)結(jié)合型人才較少

近些年，經(jīng)過幾十年的發(fā)展，我國管理皮會計(jì)的理論基礎(chǔ)與方法取得較大突破，但是，管理會計(jì)真正實(shí)踐應(yīng)用于財(cái)政工作中的案例較少，追根究底，企業(yè)單位管理者對管理會計(jì)的認(rèn)知度與重視度不足是根本。并且，在財(cái)務(wù)管理中，財(cái)務(wù)人員僅熟悉自身工作涉及的領(lǐng)域，例如：出納員關(guān)注公司余額，成本會計(jì)較為重視成本核算等。管理會計(jì)與自身工作聯(lián)系并不緊密，諸多財(cái)務(wù)人員對其關(guān)注度較低，多數(shù)時(shí)候，會計(jì)人員了解理論卻不能將其應(yīng)用于實(shí)際，理實(shí)結(jié)合型管理會計(jì)人員較少，為管理會計(jì)的應(yīng)用帶來負(fù)面影響。

三、財(cái)政工作實(shí)踐中管理會計(jì)的應(yīng)用

（一）拓寬宣傳渠道，提高對管理會計(jì)的認(rèn)知程度

為管理會計(jì)的實(shí)踐應(yīng)用，各級財(cái)政部門應(yīng)拓寬管理會計(jì)的宣傳渠道，提高財(cái)政部門所有員工對管理會計(jì)理論的掌握。其一，財(cái)務(wù)部門可對會計(jì)人員進(jìn)行從業(yè)資格培訓(xùn)，對財(cái)政干部加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提高財(cái)政工作者與會計(jì)對管理會計(jì)理論的掌握。其二，積極開設(shè)知識競賽、網(wǎng)站問答等活動(dòng)，并將其引入職稱評級與年度考核中，調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員對管理會計(jì)專業(yè)知識學(xué)習(xí)的積極性。其三，加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門管理人、單位管理人對管理會計(jì)理論與專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，使其充分認(rèn)知到管理會計(jì)和傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)的不同，管理會計(jì)的重要性，提高管理者對管理會計(jì)的重視度，為管理會計(jì)在財(cái)政工作中的實(shí)踐應(yīng)用奠定基礎(chǔ)。

（二）加速推進(jìn)，提高會計(jì)人員的管理會計(jì)水平

近幾年，國家越發(fā)重視財(cái)會人員的專業(yè)性，并出臺了諸多政策，會計(jì)從業(yè)資格證考試也已取消。事實(shí)上，近幾年，我國出現(xiàn)了諸多具有從業(yè)資格證的會計(jì)人員，但是，總體來看，這些從業(yè)人員基礎(chǔ)知識并不牢靠，理論素質(zhì)稍顯欠缺，之所以獲得從業(yè)資格證，大多是根據(jù)考試而針對性學(xué)習(xí)。因此，為更好提高會計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)其對管理會計(jì)的認(rèn)知與掌握，各級財(cái)政部門更加重視會計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)水平，并經(jīng)常展開資格認(rèn)證與資格審查，以此督促各會計(jì)人員不斷學(xué)習(xí)，掌握新知識，了解管理會計(jì)的理論與實(shí)際，提高會計(jì)人員水平，為管理會計(jì)在財(cái)務(wù)工作中的應(yīng)用提供人才支撐。

（三）積極探索管理會計(jì)方法與財(cái)政改革實(shí)踐的結(jié)合

在財(cái)政工作中，管理會計(jì)方法與財(cái)政改革實(shí)踐的有效結(jié)合，能夠有效保障財(cái)政工作的順利開展，提高企業(yè)單位財(cái)政管理水平，增強(qiáng)其的經(jīng)濟(jì)效益。如何促進(jìn)兩者的結(jié)合，筆者認(rèn)為，全面提高企業(yè)預(yù)算能力，加強(qiáng)成本的全面控制，優(yōu)化企業(yè)資源配置是重點(diǎn)。若由財(cái)政部門來看，加強(qiáng)對財(cái)政部門的預(yù)算，對財(cái)政預(yù)算進(jìn)行精細(xì)化控制，積極對單位預(yù)算執(zhí)行狀況進(jìn)行考核并落實(shí)，為管理會計(jì)方法與財(cái)政改革實(shí)踐的結(jié)合奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為財(cái)政工作的順利高效展開提供便利。

總結(jié)：文章通過對管理會計(jì)進(jìn)行概述，并介紹了財(cái)政工作中管理會計(jì)應(yīng)用的現(xiàn)狀，針對性提出幾點(diǎn)策略，以期拋磚引玉，充分發(fā)揮管理會計(jì)的作用，為財(cái)政工作提供全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，推動(dòng)企業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展。