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    新時代背景下高校輔導(dǎo)員如何做好外語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的幾點思考

    2019-08-27 02:22:14金晶
    求知導(dǎo)刊 2019年12期
    關(guān)鍵詞:高校輔導(dǎo)員就業(yè)指導(dǎo)

    摘 要:輔導(dǎo)員是高校學(xué)生接觸最多的教師,作為學(xué)生的主要管理者,輔導(dǎo)員在學(xué)生就業(yè)的問題上發(fā)揮著重要的作用。近年來,高校畢業(yè)生就業(yè)工作的開展難度越來越高,因此,輔導(dǎo)員應(yīng)擔(dān)起重任,協(xié)助學(xué)生做好就業(yè)工作。文章就高校外語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行分析,對輔導(dǎo)員如何做好就業(yè)指導(dǎo)工作提出幾點建議。

    關(guān)鍵詞:高校輔導(dǎo)員;外語專業(yè)畢業(yè)生;就業(yè)指導(dǎo)

    中圖分類號:G647.38

    文章編號:2095-624X(2019)12-0153-02

    一、開展高校就業(yè)指導(dǎo)工作的意義

    在新時代背景下,人才競爭日趨激烈,高校畢業(yè)生的就業(yè)問題引起了人們廣泛的關(guān)注。大學(xué)生是高校為各行各業(yè)培養(yǎng)的高等人才,因此,大學(xué)生的就業(yè)問題直接關(guān)系到社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。如今,高校積極地開展畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作,引入多家企業(yè)進(jìn)校招聘,為學(xué)生就業(yè)提供便利[1]。高校就業(yè)指導(dǎo)工作無論是對高校本身還是對社會都有積極的影響,開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作意義主要有以下兩點。

    1.有利于社會穩(wěn)定和國家經(jīng)濟的發(fā)展

    隨著社會的進(jìn)步,教育工作也需要根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展的步伐進(jìn)行調(diào)整,為社會培養(yǎng)出高素質(zhì)的專業(yè)人才。畢業(yè)生的就業(yè)問題直接影響到了社會的經(jīng)濟發(fā)展,一個國家,如果就業(yè)工作沒有做好,失業(yè)率過高,那么預(yù)示著這個國家的經(jīng)濟發(fā)展可能會止步不前。高校作為人才培養(yǎng)的部門,只有做好畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作,才能促進(jìn)畢業(yè)生在社會經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮重要作用。

    2.有利于學(xué)生自身的成長

    做好大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作,有利于學(xué)生在社會實踐中進(jìn)一步成長。在學(xué)生時代,學(xué)生一直處于學(xué)習(xí)階段,主要學(xué)習(xí)專業(yè)的理論知識。一旦進(jìn)入職場,學(xué)生便需要轉(zhuǎn)變角色,開始利用在學(xué)校所學(xué)的專業(yè)理論知識進(jìn)行探索與實踐。因此,積極開展大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作有利于培養(yǎng)學(xué)生的溝通能力、面試能力、增強職場意識等,這能夠促進(jìn)學(xué)生在就業(yè)指導(dǎo)工作的指導(dǎo)下迅速提升求職能力,較大地提高面試的成功率。

    二、當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難的成因分析

    1.畢業(yè)生就業(yè)觀念陳舊

    目前,很多畢業(yè)生在就業(yè)時候還持有比較陳舊的觀念。一方面,抱著“離家近、壓力小”的觀念,不愿意到外地就業(yè),一直尋找本地就業(yè)機會。另一方面,一些學(xué)生剛一畢業(yè)就追求“錢多、職位高”的工作,不愿意到小型企業(yè)工作,也不愿意進(jìn)入基層鍛煉。這樣的觀念實際上是就業(yè)觀念中的大忌。在新時代背景下,大學(xué)生應(yīng)該意識到:隨著就業(yè)競爭越來越大,大學(xué)生應(yīng)該主動適應(yīng)社會發(fā)展,對工作的選擇應(yīng)保持客觀的態(tài)度,及時適應(yīng)就業(yè)的競爭環(huán)境。

    2.專業(yè)理論知識水平、綜合素質(zhì)等亟待提升

    用人單位進(jìn)行招聘時,會對應(yīng)聘者有兩個大方面的要求。一是要求專業(yè)相符的應(yīng)聘者[2]。這樣的公司和崗位一般都是從事專業(yè)性的工作,因此,要求學(xué)生要掌握足夠的專業(yè)知識。二是可以接受不同專業(yè)的學(xué)生,這樣的崗位就需要學(xué)生有一定的溝通、組織、策劃等綜合能力。因此,在進(jìn)行應(yīng)聘前,學(xué)生要對所應(yīng)聘的崗位有所了解,根據(jù)崗位需要準(zhǔn)備好簡歷,努力提升自身專業(yè)理論知識和其他方面的綜合能力,避免錯失良機。

    3.職業(yè)生涯規(guī)劃意識淡薄

    經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),大學(xué)生普遍缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃意識,有些低年級學(xué)生甚至不知道什么是職業(yè)生涯規(guī)劃。如今,越來越多的畢業(yè)生在就業(yè)時沒有選擇自己本專業(yè)的工作,一些學(xué)生基于自身的興趣愛好選擇工作,一些學(xué)生基于工作條件而選擇了工作。因此,在大學(xué)時代應(yīng)當(dāng)盡早地規(guī)劃好自身的職業(yè)生涯,明確自己畢業(yè)后的就業(yè)去向,從而不斷努力。

    三、輔導(dǎo)員在外語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)工作中的作用

    1.思想教育作用

    在高校當(dāng)中,思想政治教育工作一直居于首位,且貫穿整個大學(xué)教育。面對畢業(yè)生這個群體,高校輔導(dǎo)員更應(yīng)該積極進(jìn)行思想教育工作。因此,輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)根據(jù)外語專業(yè)學(xué)生的不同專業(yè)特點,結(jié)合就業(yè)工作的具體情況對學(xué)生進(jìn)行思想教育,加強培養(yǎng)學(xué)生的世界觀、人生觀和價值觀,端正學(xué)生就業(yè)中的態(tài)度,幫助學(xué)生以客觀、積極向上的心態(tài)進(jìn)行擇業(yè)。

    2.就業(yè)指導(dǎo)作用

    在畢業(yè)生的就業(yè)過程當(dāng)中,輔導(dǎo)員的指導(dǎo)作用對畢業(yè)生來說可謂特別重要。大部分畢業(yè)生在正式開始求職前,對如何準(zhǔn)備求職是一無所知、毫無經(jīng)驗的。因此,在開展就業(yè)指導(dǎo)工作時,輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行全方位的指導(dǎo)。比如,在低年級注重培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃意識,開設(shè)外語專業(yè)就業(yè)專門講座等;待高年級時,輔導(dǎo)員應(yīng)該講授相關(guān)的就業(yè)政策、就業(yè)注意事項、簡歷修改與面試技巧等問題。

    四、外語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的幾點思考

    1.促進(jìn)就業(yè)與思想教育工作相融合,做好思想引領(lǐng)

    面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,高校輔導(dǎo)員要注重對畢業(yè)生進(jìn)行思想教育。第一,要做好政策的宣傳工作,讓畢業(yè)生明白政府和學(xué)校為促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)而出臺的相關(guān)政策,幫助畢業(yè)生了解并使用政策。第二,積極開展思想教育工作。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,輔導(dǎo)員要及時幫助學(xué)生排解不良情緒,增強就業(yè)信心,從而積極進(jìn)行就業(yè)。

    2.引導(dǎo)學(xué)生提早準(zhǔn)備

    輔導(dǎo)員在學(xué)生剛進(jìn)入大學(xué)時,就要積極引導(dǎo)學(xué)生樹立職業(yè)生涯規(guī)劃意識,提醒學(xué)生重視職業(yè)生涯規(guī)劃課程,鼓勵學(xué)生逐步規(guī)劃自身的職業(yè)生涯,為就業(yè)提前做準(zhǔn)備。外語不同于其他專業(yè),在對外語專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)時,輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)站在學(xué)生的立場上思考,讓學(xué)生意識到:在新時代背景下,學(xué)習(xí)各種外語的人數(shù)規(guī)模不斷擴大,外語越來越多地被人們當(dāng)作一種工具,因此,外語專業(yè)的學(xué)生應(yīng)該積極思考如何在學(xué)好本專業(yè)的同時提升其他各方面的綜合能力,把自身打造成為更受社會歡迎的復(fù)合型人才。

    3.創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)形式

    傳統(tǒng)的就業(yè)指導(dǎo)形式在新時代下已經(jīng)不能滿足學(xué)生的需求,因此,輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)考慮創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方法。對于外語專業(yè)的畢業(yè)生來說,筆者認(rèn)為輔導(dǎo)員可以做到以下幾點:①邀請校友為畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)分享,邀請優(yōu)秀企業(yè)家來校演講等;②開展簡歷制作大賽和模擬面試大賽,通過提前準(zhǔn)備和教師的專業(yè)指導(dǎo),提升學(xué)生簡歷制作與面試能力;③及時傳達(dá)招聘信息,鼓勵學(xué)生多多嘗試;④創(chuàng)建畢業(yè)就業(yè)信息庫,做好就業(yè)去向分析,方便學(xué)生查看并了解往屆學(xué)生的就業(yè)情況,以做參考。

    近年來,外語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況不容樂觀,因此,身為輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)特別關(guān)注。在新時代背景下,我國對外開放程度不斷擴大,國際貿(mào)易工作也在加快發(fā)展,這就需要更多的專業(yè)人才。外語作為與世界溝通的主要工具,外語專業(yè)畢業(yè)生是有條件也有必要參與我國的對外開放與國際貿(mào)易工作中的。因此,輔導(dǎo)員應(yīng)明白做好外語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的重要性,重視并引導(dǎo)學(xué)生積極就業(yè)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]熊婷婷.芻議新時代下高校輔導(dǎo)員如何做好大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作[J].才智,2015(21):227-228.

    [2]王俊嶺,李德海.高校輔導(dǎo)員做好畢業(yè)生就業(yè)工作的幾點思考[J].中國大學(xué)生就業(yè),2009(13):73-74.

    作者簡介:金晶(1986—),女,四川古藺人,助教,碩士,研究方向:思想政治教育。

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