• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    科研院所在成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中存在的問題及建議

    2019-08-27 03:27:32李霞
    科技創(chuàng)新與應(yīng)用 2019年22期
    關(guān)鍵詞:科技成果轉(zhuǎn)化科研院所科技成果

    李霞

    摘 ?要:促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化已成為實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要任務(wù),科研院所作為我國科研體系極重要的組成部分,普遍存在科技成果轉(zhuǎn)化率低、轉(zhuǎn)化渠道不暢、科技成果不容樂觀的狀況,結(jié)合我市科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作的持續(xù)推進(jìn)與實施,文章探討了科研院所在成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化過程中存在的問題并提出參考建議。

    關(guān)鍵詞:科研院所;科技成果;科技成果轉(zhuǎn)化

    中圖分類號:F124.3 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:2095-2945(2019)22-0072-03

    Abstract: Promoting the transference and transformation of scientific and technological achievements has become an important task in implementing the strategy of innovation-driven development. Scientific research institutes, as a very important part of China's scientific research system, generally have the situation of low conversion rate of scientific and technological achievements, poor transformation channels, and unoptimistic scientific and technological achievements. In view of the continuous promotion and implementation of the transference and transformation of scientific and technological achievements in our city. This paper discusses the problems existing in the process of achievement transference and transformation in scientific research institutes and puts forward some suggestions.

    Keywords: scientific research institutes; scientific and technological achievements; transformation of scientific and technological achievements

    1 概述

    科技成果是一種無形資產(chǎn),將具有實用價值的科技成果進(jìn)行的后續(xù)研發(fā)、應(yīng)用和推廣,形成新的工藝、材料、產(chǎn)品、實業(yè),從而將其轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的一系列活動就是科技成果轉(zhuǎn)化。在國家關(guān)于“經(jīng)濟(jì)建設(shè)必須依靠科學(xué)技術(shù),科技工作必須面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)”的戰(zhàn)略方針指引下,為深入貫徹落實黨的十九大精神和國務(wù)院一系列重大決策部署,落實《中華人民共和國促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》,實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化已經(jīng)成為極其重要的任務(wù),這是將科技與經(jīng)濟(jì)緊密相結(jié)合的關(guān)鍵步驟,對推進(jìn)結(jié)構(gòu)性改革、支撐經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新,打造新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展引擎具有重要意義。

    科研院所作為我國科研體系重要的組成部分,其研發(fā)成果占到了我國總研發(fā)成果的35%以上,但在實際的成果轉(zhuǎn)化過程中存在許多困難,每年的科研成果實現(xiàn)轉(zhuǎn)化的量不足十分之一[1]。地方科研院所普遍存在科技成果轉(zhuǎn)化率低、轉(zhuǎn)化渠道不暢、科技成果質(zhì)量不高等問題。這樣的結(jié)果不僅僅是對我國科研院所人力、財力以及物力的一種極大浪費(fèi),同時在很大程度上阻礙了我國科研院所進(jìn)一步發(fā)展和創(chuàng)新。近幾年我國的科技成果轉(zhuǎn)化工作方面有了明顯的改進(jìn),在研發(fā)人員的數(shù)量、研發(fā)經(jīng)費(fèi)的支出等科技投入已位居世界前列,與之相比在專利質(zhì)量、技術(shù)市場轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化能力等科技產(chǎn)出方面卻與美國、日本等發(fā)達(dá)國家仍存在很大差距[2]。

    基于我市科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作的持續(xù)推進(jìn)與實施,探討科研院所在成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化過程中存在的問題并提出參考建議。

    2 科研院所成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化現(xiàn)狀和存在的問題

    科研院所是科技創(chuàng)新體系的中堅力量,由于受到成果技術(shù)水平、市場運(yùn)行機(jī)制、成果知識產(chǎn)權(quán)、科研管理機(jī)制及科研人員思想觀念等因素的影響,還有眾多的科技成果沒有被開發(fā)出來,還是一種潛在的資產(chǎn)。具體存在的問題可歸納為以下幾個方面:

    2.1 理論成果多,能實用的應(yīng)用和開發(fā)型科技成果少

    在我市的科研院所中,相應(yīng)的科研管理機(jī)制和體系制約了科研成果研究的正常運(yùn)轉(zhuǎn),一方面科研院所的職稱評定機(jī)制、工作考核機(jī)制和名利獎補(bǔ)機(jī)制等,導(dǎo)致科研人員把精力主要集中在出著作和寫論文上,對于科研課題選擇也只關(guān)心是否能立項、鑒定和評獎,從而導(dǎo)致許多科技成果,要么是技術(shù)太超前而市場太小,無法產(chǎn)業(yè)化,要么就是信息不靈而導(dǎo)致的重復(fù)研究,產(chǎn)出的成果脫離市場或不能應(yīng)用到市場,直接影響了成果的轉(zhuǎn)化[1,3];另一方面,科研工作中的創(chuàng)新與企業(yè)實際生產(chǎn)中的創(chuàng)新,在出發(fā)點、驅(qū)動力、組織方式、評價標(biāo)準(zhǔn)等方面存在很大的差異??蒲性核蒲许椖客菍で罄碚撋系膭?chuàng)新突破,在研發(fā)中強(qiáng)調(diào)項目的先進(jìn)性及獨創(chuàng)性而忽略了市場需求,成果缺乏轉(zhuǎn)化價值,無法與市場對接,造成了科研院所每年提供的大量的科技成果,但能有效轉(zhuǎn)化的卻不多,各種效益不明顯,沒有推廣性[4]。

    2.2 成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化機(jī)構(gòu)缺失

    目前在我市的科研成果交易市場中,科研院所與企業(yè)之間聯(lián)系不夠緊密,不能及時互通有無,科研院所不能及時將科研成果告知相關(guān)企業(yè),尋求交易與合作,而企業(yè)也就不能第一時間選擇以及購買科研成果,這表明在我市的科研院所和技術(shù)需求單位之間缺少一個橋梁,一個便捷的接觸和溝通渠道,缺乏相對統(tǒng)一和開放的技術(shù)交易市場和轉(zhuǎn)化市場。而且科研院所很少建立專門的科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化管理機(jī)構(gòu),這一職能主要由科技部門兼任,缺乏對科技成果的有效管理和引導(dǎo)。我市自2014年開始鼓勵高等學(xué)校、科研院所、企業(yè)設(shè)立技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu),以促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,截止2018年在市級科技部門認(rèn)定的16家技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)中,僅有一家為科研院所設(shè)立的。

    雖然社會中存在大量的、不同種類的科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu),但他們服務(wù)范圍也主要集中在提供“牽線搭橋”式的信息服務(wù),像專業(yè)性和深層次的資產(chǎn)評估、投資咨詢和融資、信用評價等服務(wù)遠(yuǎn)不能滿足成果供、需雙方的要求,這也就導(dǎo)致了供需雙方不能更好地了解彼此、不能便捷地獲取有價值的信息。此外,專業(yè)的、務(wù)實的成果轉(zhuǎn)化經(jīng)紀(jì)人隊伍和高層次知識產(chǎn)權(quán)人才的短缺,也是制約科技成果轉(zhuǎn)化效率的重要因素。

    2.3 缺少合理的科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化利益分配制度

    科研過程涉及面十分廣泛。在研發(fā)期間,充足的科研經(jīng)費(fèi)、科學(xué)的市場檢驗以及衍生問題的動態(tài)處理等三個因素推動了科研開發(fā)的有效進(jìn)行,同樣科技成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化也離不開上述三個因素的幫助。近年來,我市為鼓勵科研人員進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,針對科研人員的待遇問題也出臺了許多激勵政策,但相關(guān)單位及領(lǐng)導(dǎo)并未嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定來推進(jìn)科研成果的轉(zhuǎn)化工作,缺乏對科研成果轉(zhuǎn)化工作的足夠支持和重視。

    職務(wù)成果作為科研院所中主要的科研成果形式,沒有明確的成果轉(zhuǎn)化利益分配制度,受益主體難以得到最終確定,同時又過分歸功于相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和單位優(yōu)質(zhì)的科研環(huán)境,忽視了基層科研人員在工作中的付出和努力。從而導(dǎo)致在科技成果轉(zhuǎn)化利益分配過程中,科研人員沒有得到應(yīng)有的報酬和獎勵,直接損害了他們在工作中的上進(jìn)心以及對成果轉(zhuǎn)化的主動性和積極性。利益分配不公的問題也造成了個別科研人員脫離單位在外尋求合作,給單位帶來技術(shù)流失以及嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。

    3 促進(jìn)科研院所科技成果轉(zhuǎn)化的對策建議

    針對上述問題結(jié)合相關(guān)政策經(jīng)驗給出以下幾點建議:

    3.1 加強(qiáng)與市場的聯(lián)系,優(yōu)化完善人才培養(yǎng)評價機(jī)制

    2018年國務(wù)院下發(fā)《國務(wù)院關(guān)于優(yōu)化科研管理提升科研績效若干措施的通知》,已明確提出開展“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷”問題集中清理,推動項目管理從重數(shù)量、重過程向重質(zhì)量、重結(jié)果轉(zhuǎn)變[5]。隨著國家關(guān)于科研管理各項政策的實施,科研院所科研管理機(jī)制和科研人員思想觀念正在逐漸發(fā)生改變,形勢一片大好。各地政府應(yīng)該根據(jù)自身產(chǎn)業(yè)發(fā)展,因地制宜,加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作,從立項到科技成果轉(zhuǎn)化要緊密圍繞產(chǎn)業(yè)的發(fā)展;建立分類考核機(jī)制,引導(dǎo)科研創(chuàng)新人員在教學(xué)、科研、成果轉(zhuǎn)化等方面有所側(cè)重,制定相應(yīng)的獎勵機(jī)制,鼓勵交叉,考慮將企業(yè)委托項目在一定程度上列入對科研人員的科研業(yè)績考核范圍。還可以考慮建設(shè)科研院所間的大數(shù)據(jù)服務(wù)共享平臺,培養(yǎng)相應(yīng)人才進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用,實施以科研院所為依托的產(chǎn)學(xué)研一體化策略,促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。

    3.2 強(qiáng)化成果轉(zhuǎn)化平臺建設(shè),健全科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)體系

    科研院所要想實現(xiàn)科技成果的價值,通過技術(shù)市場交易,讓科技成果得到轉(zhuǎn)化是一個十分重要的渠道。想要進(jìn)一步加強(qiáng)科技和經(jīng)濟(jì)的對接,創(chuàng)新成果同產(chǎn)業(yè)的對接,促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,可以構(gòu)建國家和地方的科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)平臺,把互聯(lián)網(wǎng)+作為科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的核心,綜合運(yùn)用大數(shù)據(jù)+科技服務(wù)等形式在平臺上進(jìn)行科技成果交易,向科研院所、企業(yè)等提供科技成果掛牌交易與公示的服務(wù)??萍汲晒D(zhuǎn)化服務(wù)平臺要與地方、行業(yè)間的技術(shù)交易平臺互聯(lián)互通,如此才能有效地解決科技成果交易流通與市場化定價問題,才能真正實現(xiàn)科研院所的成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,保障科研院所和科技人員的權(quán)益。同時以科技成果交易市場建設(shè)為依托,聯(lián)合科技成果的價值評估機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險投資機(jī)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)等科技中介機(jī)構(gòu),建立健全科技成果轉(zhuǎn)化交易平臺,制作和完善交易規(guī)則、流程、監(jiān)管和信用評價制度,強(qiáng)化交易平臺的市場服務(wù)能力。

    鼓勵科研院所成立自己專門的成果轉(zhuǎn)化服務(wù)機(jī)構(gòu),聘請專業(yè)人士從事技術(shù)轉(zhuǎn)移與成果轉(zhuǎn)化工作。支持科研院所與企業(yè)聯(lián)合建立產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)的研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)化,逐步建立起以政府為引導(dǎo),以高校、科研院所、社會非營利性機(jī)構(gòu)等為補(bǔ)充的成果轉(zhuǎn)化推廣服務(wù)體系。同時還要注重培養(yǎng)從事科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的具有專業(yè)知識和管理經(jīng)驗的成果轉(zhuǎn)化經(jīng)紀(jì)人隊伍以及實務(wù)型、高層次知識產(chǎn)權(quán)人才,方便科技創(chuàng)新人員進(jìn)行成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,減少不必要的壓力。

    3.3 建立健全合理的成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化利益分配制度

    利益分配問題一直是科技成果轉(zhuǎn)化過程中的攔路虎,如何處理好科研院所與科研人員之間的利益分配問題對進(jìn)一步發(fā)展科技成果轉(zhuǎn)化有著至關(guān)重要的意義。在大力推進(jìn)科研院所成果轉(zhuǎn)化的工作中,應(yīng)當(dāng)從法律的層面上完善并解決科技成果轉(zhuǎn)化中的利益分配問題,建立健全相應(yīng)的制度和措施,保障基層科研人員的切身利益,充分調(diào)動科研人員的研究和成果轉(zhuǎn)化的積極性。

    首先要統(tǒng)一規(guī)范我國的相關(guān)法律、法規(guī),統(tǒng)一科技成果轉(zhuǎn)化中涉及利益分配的計算辦法、計算基數(shù)等指標(biāo);制定相應(yīng)的彌補(bǔ)措施來應(yīng)對利益分配過程中可能出現(xiàn)的問題;在科技成果轉(zhuǎn)化過程中要做到有法可依,應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)追究科研院所與科研人員違規(guī)方的民事或行政責(zé)任;其次要以法律條文的形式,明確科研人員與科研院所之間的利益分配標(biāo)準(zhǔn),同時科研院所也要制定一系列科學(xué)的、具有操作性的規(guī)章制度,通過與科研人員簽訂具有法律效應(yīng)的合同來明確權(quán)益分配的辦法,通過法律手段來保障科研人員的自身利益以及科研院所應(yīng)取得的科技成果。

    科研院所也應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況增加相應(yīng)的獎勵和激勵措施。職務(wù)發(fā)明專利權(quán)屬制度的設(shè)計理念之一在于追求公平,在使用單位優(yōu)先原則的情況下,應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)公平原則,在充分尊重個人與單位雙方利益的條件下,更要注重維護(hù)發(fā)明人的正當(dāng)權(quán)利,加大獎勵和激勵措施,激發(fā)發(fā)明人的工作熱情和創(chuàng)新積極性。例如從2010年至2015年,西南交通大學(xué)開展了為期5年的職務(wù)科技成果混合所有制的探索與試驗,將職務(wù)發(fā)明成果的國家所有改變?yōu)閲?、職?wù)發(fā)明人共同所有,達(dá)到以產(chǎn)權(quán)激勵職務(wù)發(fā)明人進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化的目的。2016年1月,在總結(jié)過去五年的試驗基礎(chǔ)上,西南交通大學(xué)印發(fā)了《西南交通大學(xué)專利管理規(guī)定》并正式實施,在全國范圍內(nèi)使職務(wù)發(fā)明人首次擁有了職務(wù)科技成果的所有權(quán),創(chuàng)造性地提出將國有知識產(chǎn)權(quán)評估作價入股后形成的國有股權(quán)獎勵前置簡化為國有知識產(chǎn)權(quán)獎勵,極大地促進(jìn)了職務(wù)發(fā)明人進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化的熱情和積極性?!段髂辖煌ù髮W(xué)專利管理規(guī)定》實施以來,短短半年時間就成立了7家高科技創(chuàng)業(yè)公司,分割確權(quán)超過120項職務(wù)發(fā)明專利,成果十分顯著??蒲性核谥贫▽Πl(fā)明人的激勵措施時,也可借鑒美日等國的獎勵措施,對發(fā)明人本人和其所在團(tuán)隊都進(jìn)行獎勵,不僅激發(fā)了科研人員的科研積極性,也鼓勵了科研院所積極支持和促進(jìn)科研創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化工作,同樣也有效地避免在科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中科研院所和科研人員因利益分配可能產(chǎn)生的糾紛,從而極大地提高科技成果轉(zhuǎn)化率。

    總之,必須要處理好科研院所和科研人員之間的利益分配問題,進(jìn)而才能有力推動科技成果轉(zhuǎn)化進(jìn)程。這就需要國家和相應(yīng)單位不斷完善相關(guān)法律、法規(guī)以及加強(qiáng)相應(yīng)規(guī)章制度的建設(shè),從而在科研院所享有科技成果知識產(chǎn)權(quán)的前提下,進(jìn)行合理的利益分配,建立科學(xué)的科技成果轉(zhuǎn)化規(guī)章制度。

    4 結(jié)束語

    科研院所作為科研成果大量產(chǎn)出的基地,如何促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,是其急需解決的問題。通過國家宏觀調(diào)控以及與政府相關(guān)部門合作管理,實施一系列的政策措施,保障科研人員切身利益,促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,才可以有效地提高科研轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的效率,早日應(yīng)用到實際的生產(chǎn)當(dāng)中,從而使科研成果為科技發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)、更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]趙海征.科研院所科研成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化過程中的瓶頸分析[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,2016,5(18):44-45.

    [2]郝麗,暴麗艷.基于協(xié)同創(chuàng)新視角的科技成果轉(zhuǎn)化運(yùn)行機(jī)理及途徑研究[J].科學(xué)技術(shù)哲學(xué)研究.2019,36(2):120-124.

    [3]馬俊玉.地方高校科技成果轉(zhuǎn)化模式研究[J].濰坊學(xué)院學(xué)報,2006,6(2):128-132.

    [4]張樂萍.浙江省高校院所科技成果轉(zhuǎn)化情況分析[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,2019,8(12):54-55.

    [5]國務(wù)院.國務(wù)院關(guān)于優(yōu)化科研管理提升科研績效若干措施的通知[Z].國發(fā)2018[25]號.

    猜你喜歡
    科技成果轉(zhuǎn)化科研院所科技成果
    航天科研院所“雙創(chuàng)”路徑研究
    科研院所重點實驗室運(yùn)行管理探索與實踐
    打通科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”
    商周刊(2019年1期)2019-01-31 02:36:24
    權(quán)利歸屬與成果轉(zhuǎn)化:國際合作辦學(xué)中的知識產(chǎn)權(quán)問題
    淺析企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化存在的問題
    制約我國科技中試發(fā)展的問題研究及建議
    股權(quán)眾籌與科技成果轉(zhuǎn)化結(jié)合機(jī)制分析
    中國市場(2016年7期)2016-03-07 09:39:13
    讓知識型員工的心留在科研院所——淺析科研院所中知識型員工的激勵
    科技成果
    航天器工程(2014年6期)2014-03-11 16:36:16
    科技成果
    航天器工程(2014年5期)2014-03-11 16:36:03
    国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲va在线va天堂va国产| 久久精品夜色国产| 免费观看精品视频网站| 欧美三级亚洲精品| 丰满的人妻完整版| 狠狠狠狠99中文字幕| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲在线自拍视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | www日本黄色视频网| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 在现免费观看毛片| 亚洲在线观看片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 欧美人与善性xxx| 国产一级毛片七仙女欲春2| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 毛片女人毛片| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 在线观看66精品国产| 精品久久久久久久久亚洲| av在线天堂中文字幕| 能在线免费观看的黄片| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲av成人av| 久久九九热精品免费| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲图色成人| 欧美人与善性xxx| 国产三级在线视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 国产午夜精品一二区理论片| 国产极品天堂在线| 综合色丁香网| 午夜精品国产一区二区电影 | 九色成人免费人妻av| 99久久精品国产国产毛片| av黄色大香蕉| 麻豆久久精品国产亚洲av| 97超视频在线观看视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 欧美精品一区二区大全| 久久久久久大精品| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产毛片a区久久久久| 亚洲自拍偷在线| 亚洲av一区综合| 婷婷色av中文字幕| 亚洲在久久综合| 亚洲乱码一区二区免费版| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 日韩欧美 国产精品| 国产高清视频在线观看网站| 三级毛片av免费| 国产av麻豆久久久久久久| 两个人的视频大全免费| 波多野结衣高清作品| 毛片女人毛片| 18+在线观看网站| 久久精品人妻少妇| 欧美日韩乱码在线| 久久精品国产亚洲av天美| 黄色一级大片看看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 日本欧美国产在线视频| 真实男女啪啪啪动态图| 麻豆久久精品国产亚洲av| АⅤ资源中文在线天堂| 免费在线观看成人毛片| 久久久久国产网址| 99热网站在线观看| 成人av在线播放网站| 免费人成在线观看视频色| 三级国产精品欧美在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 成人av在线播放网站| 黄色欧美视频在线观看| 悠悠久久av| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产日本99.免费观看| 在线播放无遮挡| 免费看a级黄色片| 青青草视频在线视频观看| 免费看av在线观看网站| 亚洲色图av天堂| 精品国产三级普通话版| 国产成人影院久久av| 国产成人a区在线观看| 我的老师免费观看完整版| 亚洲内射少妇av| 亚洲成人久久爱视频| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲精品亚洲一区二区| 一区二区三区四区激情视频 | 久久精品影院6| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲人成网站在线观看播放| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产成人a∨麻豆精品| 天堂影院成人在线观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| a级毛片免费高清观看在线播放| 99热6这里只有精品| 国产精品不卡视频一区二区| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精品久久视频播放| 亚洲国产精品国产精品| 欧美精品一区二区大全| 国产黄色小视频在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 精品久久久久久久久av| 美女高潮的动态| 免费看光身美女| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲高清免费不卡视频| 国产av麻豆久久久久久久| 日本五十路高清| 在线观看美女被高潮喷水网站| 特大巨黑吊av在线直播| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产一区二区在线av高清观看| 99热6这里只有精品| 免费看光身美女| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产成人影院久久av| 联通29元200g的流量卡| 2022亚洲国产成人精品| 六月丁香七月| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久久午夜欧美精品| 观看美女的网站| 午夜精品国产一区二区电影 | 欧美激情在线99| 直男gayav资源| 精品熟女少妇av免费看| 综合色av麻豆| 高清毛片免费看| 国产午夜福利久久久久久| 国产一区二区在线av高清观看| 国产69精品久久久久777片| www.av在线官网国产| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲五月天丁香| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久人人精品亚洲av| 欧美zozozo另类| av在线老鸭窝| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 在线观看66精品国产| 变态另类丝袜制服| 久久久久久久久久黄片| 久久人人爽人人片av| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产探花在线观看一区二区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 99热这里只有是精品在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲电影在线观看av| 日韩制服骚丝袜av| 欧美日韩乱码在线| 1024手机看黄色片| 99久久人妻综合| 又爽又黄a免费视频| 岛国毛片在线播放| 草草在线视频免费看| 久久韩国三级中文字幕| 欧美高清性xxxxhd video| 在线观看免费视频日本深夜| 国产精品av视频在线免费观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 精品日产1卡2卡| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 女同久久另类99精品国产91| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 精品免费久久久久久久清纯| 国产69精品久久久久777片| 久久久欧美国产精品| 亚洲成人久久性| 欧美精品国产亚洲| 欧美一区二区亚洲| 美女内射精品一级片tv| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 麻豆乱淫一区二区| 国产乱人偷精品视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 三级国产精品欧美在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 熟女人妻精品中文字幕| 国产高清三级在线| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 国产美女午夜福利| 国产老妇女一区| 国产成人福利小说| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产精品一区二区性色av| 久久综合国产亚洲精品| 高清在线视频一区二区三区 | 97人妻精品一区二区三区麻豆| 一级毛片我不卡| 看黄色毛片网站| 成人国产麻豆网| 午夜爱爱视频在线播放| 在线天堂最新版资源| 久久久久久大精品| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久久久九九精品影院| 97超碰精品成人国产| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产麻豆成人av免费视频| 国产精品.久久久| 精品久久久久久久久av| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产乱人视频| 午夜福利在线观看吧| 成人午夜精彩视频在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 韩国av在线不卡| .国产精品久久| 乱人视频在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 久久这里有精品视频免费| 精品久久久久久久久亚洲| 能在线免费观看的黄片| 国产午夜福利久久久久久| а√天堂www在线а√下载| 精品久久久噜噜| av免费观看日本| 久久午夜亚洲精品久久| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久人人精品亚洲av| 精品欧美国产一区二区三| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲国产精品国产精品| 国产精品福利在线免费观看| 午夜爱爱视频在线播放| 不卡一级毛片| 最近手机中文字幕大全| 婷婷精品国产亚洲av| 听说在线观看完整版免费高清| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 成人三级黄色视频| 99热6这里只有精品| 亚洲电影在线观看av| av视频在线观看入口| 亚洲丝袜综合中文字幕| 美女黄网站色视频| 亚洲不卡免费看| 日本五十路高清| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲经典国产精华液单| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产伦一二天堂av在线观看| 成人特级av手机在线观看| 又爽又黄a免费视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 少妇熟女欧美另类| 一进一出抽搐gif免费好疼| 性插视频无遮挡在线免费观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产成年人精品一区二区| 特大巨黑吊av在线直播| 成人三级黄色视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产高清有码在线观看视频| 中文字幕av在线有码专区| 亚州av有码| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产三级中文精品| 简卡轻食公司| 日本黄大片高清| 午夜福利在线观看吧| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 一级黄片播放器| 国产免费一级a男人的天堂| 性插视频无遮挡在线免费观看| 久久久久久久久久成人| 激情 狠狠 欧美| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 亚洲最大成人中文| 日本爱情动作片www.在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 97超视频在线观看视频| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品av视频在线免费观看| 国产单亲对白刺激| 国产 一区精品| 日韩一区二区三区影片| 国产亚洲5aaaaa淫片| 午夜爱爱视频在线播放| 久久久久久九九精品二区国产| 最后的刺客免费高清国语| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产成人福利小说| 国产精品野战在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲在线观看片| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲不卡免费看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产精品美女特级片免费视频播放器| av.在线天堂| 97热精品久久久久久| 国内精品一区二区在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 搞女人的毛片| 天美传媒精品一区二区| 久久久久久久久久成人| 精品免费久久久久久久清纯| 国产精品乱码一区二三区的特点| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美+日韩+精品| 激情 狠狠 欧美| 国产午夜精品一二区理论片| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 日韩欧美在线乱码| 最近视频中文字幕2019在线8| 欧美潮喷喷水| 国产一区二区在线av高清观看| 国产色婷婷99| 久久人人爽人人爽人人片va| 成人一区二区视频在线观看| 哪里可以看免费的av片| 麻豆一二三区av精品| 欧美精品国产亚洲| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产一区二区在线av高清观看| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲欧洲日产国产| 天堂av国产一区二区熟女人妻| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 少妇的逼水好多| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国内精品久久久久精免费| 亚洲自偷自拍三级| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产成人福利小说| 久久久欧美国产精品| 九九热线精品视视频播放| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲精品国产成人久久av| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| av天堂在线播放| av女优亚洲男人天堂| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲国产精品成人久久小说 | 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产单亲对白刺激| 日韩精品有码人妻一区| 级片在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲三级黄色毛片| 淫秽高清视频在线观看| 麻豆成人av视频| 青春草亚洲视频在线观看| 在线国产一区二区在线| 一级二级三级毛片免费看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 18禁在线播放成人免费| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 国产精品久久久久久久久免| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 女同久久另类99精品国产91| 亚洲四区av| 我的老师免费观看完整版| 国产真实乱freesex| 在线观看av片永久免费下载| 国产精品一二三区在线看| 国产极品天堂在线| 女人被狂操c到高潮| 日本色播在线视频| 99久久人妻综合| 日日撸夜夜添| 免费观看精品视频网站| 日韩强制内射视频| 国产午夜精品论理片| 一级二级三级毛片免费看| 特级一级黄色大片| 亚洲精品影视一区二区三区av| 日本成人三级电影网站| 免费观看的影片在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产真实乱freesex| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 51国产日韩欧美| 此物有八面人人有两片| 欧美丝袜亚洲另类| 村上凉子中文字幕在线| 精品久久久久久成人av| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 精品久久久噜噜| 国产一区二区激情短视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 激情 狠狠 欧美| 不卡视频在线观看欧美| 国模一区二区三区四区视频| 我的老师免费观看完整版| 最近2019中文字幕mv第一页| 最好的美女福利视频网| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日韩制服骚丝袜av| 日韩视频在线欧美| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产伦理片在线播放av一区 | 欧美高清成人免费视频www| 久久综合国产亚洲精品| 国语自产精品视频在线第100页| 精品久久久久久久末码| 国产免费一级a男人的天堂| 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲国产精品成人久久小说 | 日本在线视频免费播放| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲欧美成人精品一区二区| 一夜夜www| 国产精品1区2区在线观看.| 国产精华一区二区三区| 欧美精品国产亚洲| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久中文看片网| 亚洲人成网站高清观看| 一边亲一边摸免费视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 色综合站精品国产| 久久亚洲国产成人精品v| 深爱激情五月婷婷| 搞女人的毛片| 久久韩国三级中文字幕| 中文亚洲av片在线观看爽| 插阴视频在线观看视频| 三级国产精品欧美在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲av.av天堂| 国产色婷婷99| 91久久精品国产一区二区三区| 看黄色毛片网站| 一级二级三级毛片免费看| 搞女人的毛片| 性插视频无遮挡在线免费观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 午夜福利成人在线免费观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 日韩一区二区视频免费看| 乱人视频在线观看| .国产精品久久| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 精品午夜福利在线看| 国产精品人妻久久久久久| 一级毛片久久久久久久久女| 国语自产精品视频在线第100页| 日本欧美国产在线视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 国产高清三级在线| 嫩草影院精品99| 岛国毛片在线播放| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久人妻av系列| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲最大成人中文| 午夜精品在线福利| 国产极品天堂在线| 亚洲国产精品国产精品| 欧美一区二区国产精品久久精品| 伊人久久精品亚洲午夜| 99riav亚洲国产免费| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲精品456在线播放app| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 麻豆一二三区av精品| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 麻豆久久精品国产亚洲av| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲综合色惰| 国产精品人妻久久久久久| 毛片一级片免费看久久久久| 国产爱豆传媒在线观看| 极品教师在线视频| 精品午夜福利在线看| 国产伦在线观看视频一区| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲成人久久性| 嘟嘟电影网在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 人人妻人人看人人澡| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美3d第一页| 99久久精品热视频| 在线播放国产精品三级| 国产成人91sexporn| 亚洲av不卡在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美精品一区二区大全| 精品久久久久久久末码| 国产精品.久久久| 毛片一级片免费看久久久久| 一个人看的www免费观看视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 婷婷精品国产亚洲av| videossex国产| 小说图片视频综合网站| 亚洲va在线va天堂va国产| 精品熟女少妇av免费看| 99在线视频只有这里精品首页| 成人毛片a级毛片在线播放| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩一本色道免费dvd| 少妇熟女欧美另类| 2021天堂中文幕一二区在线观| a级毛色黄片| 国产精品福利在线免费观看| 婷婷色av中文字幕| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 麻豆成人av视频| 国产精华一区二区三区| 国产真实伦视频高清在线观看| 观看免费一级毛片| 天美传媒精品一区二区| 国产免费一级a男人的天堂| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产一区二区在线av高清观看| 久久久久久久久久久免费av| 国产人妻一区二区三区在| 色噜噜av男人的天堂激情| 啦啦啦韩国在线观看视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 天堂中文最新版在线下载 | 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品永久免费网站| 国产精品精品国产色婷婷| 全区人妻精品视频| 国产亚洲欧美98| 精品午夜福利在线看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲成人久久爱视频| 久久久成人免费电影| 在线国产一区二区在线| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲国产精品sss在线观看| 免费观看精品视频网站| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美又色又爽又黄视频| 丝袜喷水一区| 两个人视频免费观看高清| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 一级二级三级毛片免费看| 国产成人精品久久久久久| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲欧洲日产国产| 精品不卡国产一区二区三区| 性欧美人与动物交配| 床上黄色一级片| 免费av不卡在线播放| 国产视频内射| 精品午夜福利在线看| 伦理电影大哥的女人| 国产麻豆成人av免费视频| av免费在线看不卡| 亚洲欧美日韩东京热| 最近的中文字幕免费完整| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 伦精品一区二区三区| 成人性生交大片免费视频hd| 一区福利在线观看| 中文资源天堂在线| 国产亚洲精品久久久com| 少妇丰满av| 在线播放无遮挡| 老司机影院成人| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 91狼人影院| 人妻少妇偷人精品九色| 久久精品国产清高在天天线| 欧美+日韩+精品| 亚洲成人久久爱视频| 久久中文看片网| 大香蕉久久网| 国产视频内射| 国产黄a三级三级三级人| 欧美区成人在线视频| 特大巨黑吊av在线直播|