• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    科研院所在成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中存在的問題及建議

    2019-08-27 03:27:32李霞
    科技創(chuàng)新與應(yīng)用 2019年22期
    關(guān)鍵詞:科技成果轉(zhuǎn)化科研院所科技成果

    李霞

    摘 ?要:促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化已成為實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要任務(wù),科研院所作為我國科研體系極重要的組成部分,普遍存在科技成果轉(zhuǎn)化率低、轉(zhuǎn)化渠道不暢、科技成果不容樂觀的狀況,結(jié)合我市科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作的持續(xù)推進(jìn)與實施,文章探討了科研院所在成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化過程中存在的問題并提出參考建議。

    關(guān)鍵詞:科研院所;科技成果;科技成果轉(zhuǎn)化

    中圖分類號:F124.3 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:2095-2945(2019)22-0072-03

    Abstract: Promoting the transference and transformation of scientific and technological achievements has become an important task in implementing the strategy of innovation-driven development. Scientific research institutes, as a very important part of China's scientific research system, generally have the situation of low conversion rate of scientific and technological achievements, poor transformation channels, and unoptimistic scientific and technological achievements. In view of the continuous promotion and implementation of the transference and transformation of scientific and technological achievements in our city. This paper discusses the problems existing in the process of achievement transference and transformation in scientific research institutes and puts forward some suggestions.

    Keywords: scientific research institutes; scientific and technological achievements; transformation of scientific and technological achievements

    1 概述

    科技成果是一種無形資產(chǎn),將具有實用價值的科技成果進(jìn)行的后續(xù)研發(fā)、應(yīng)用和推廣,形成新的工藝、材料、產(chǎn)品、實業(yè),從而將其轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的一系列活動就是科技成果轉(zhuǎn)化。在國家關(guān)于“經(jīng)濟(jì)建設(shè)必須依靠科學(xué)技術(shù),科技工作必須面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)”的戰(zhàn)略方針指引下,為深入貫徹落實黨的十九大精神和國務(wù)院一系列重大決策部署,落實《中華人民共和國促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》,實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化已經(jīng)成為極其重要的任務(wù),這是將科技與經(jīng)濟(jì)緊密相結(jié)合的關(guān)鍵步驟,對推進(jìn)結(jié)構(gòu)性改革、支撐經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新,打造新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展引擎具有重要意義。

    科研院所作為我國科研體系重要的組成部分,其研發(fā)成果占到了我國總研發(fā)成果的35%以上,但在實際的成果轉(zhuǎn)化過程中存在許多困難,每年的科研成果實現(xiàn)轉(zhuǎn)化的量不足十分之一[1]。地方科研院所普遍存在科技成果轉(zhuǎn)化率低、轉(zhuǎn)化渠道不暢、科技成果質(zhì)量不高等問題。這樣的結(jié)果不僅僅是對我國科研院所人力、財力以及物力的一種極大浪費(fèi),同時在很大程度上阻礙了我國科研院所進(jìn)一步發(fā)展和創(chuàng)新。近幾年我國的科技成果轉(zhuǎn)化工作方面有了明顯的改進(jìn),在研發(fā)人員的數(shù)量、研發(fā)經(jīng)費(fèi)的支出等科技投入已位居世界前列,與之相比在專利質(zhì)量、技術(shù)市場轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化能力等科技產(chǎn)出方面卻與美國、日本等發(fā)達(dá)國家仍存在很大差距[2]。

    基于我市科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作的持續(xù)推進(jìn)與實施,探討科研院所在成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化過程中存在的問題并提出參考建議。

    2 科研院所成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化現(xiàn)狀和存在的問題

    科研院所是科技創(chuàng)新體系的中堅力量,由于受到成果技術(shù)水平、市場運(yùn)行機(jī)制、成果知識產(chǎn)權(quán)、科研管理機(jī)制及科研人員思想觀念等因素的影響,還有眾多的科技成果沒有被開發(fā)出來,還是一種潛在的資產(chǎn)。具體存在的問題可歸納為以下幾個方面:

    2.1 理論成果多,能實用的應(yīng)用和開發(fā)型科技成果少

    在我市的科研院所中,相應(yīng)的科研管理機(jī)制和體系制約了科研成果研究的正常運(yùn)轉(zhuǎn),一方面科研院所的職稱評定機(jī)制、工作考核機(jī)制和名利獎補(bǔ)機(jī)制等,導(dǎo)致科研人員把精力主要集中在出著作和寫論文上,對于科研課題選擇也只關(guān)心是否能立項、鑒定和評獎,從而導(dǎo)致許多科技成果,要么是技術(shù)太超前而市場太小,無法產(chǎn)業(yè)化,要么就是信息不靈而導(dǎo)致的重復(fù)研究,產(chǎn)出的成果脫離市場或不能應(yīng)用到市場,直接影響了成果的轉(zhuǎn)化[1,3];另一方面,科研工作中的創(chuàng)新與企業(yè)實際生產(chǎn)中的創(chuàng)新,在出發(fā)點、驅(qū)動力、組織方式、評價標(biāo)準(zhǔn)等方面存在很大的差異??蒲性核蒲许椖客菍で罄碚撋系膭?chuàng)新突破,在研發(fā)中強(qiáng)調(diào)項目的先進(jìn)性及獨創(chuàng)性而忽略了市場需求,成果缺乏轉(zhuǎn)化價值,無法與市場對接,造成了科研院所每年提供的大量的科技成果,但能有效轉(zhuǎn)化的卻不多,各種效益不明顯,沒有推廣性[4]。

    2.2 成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化機(jī)構(gòu)缺失

    目前在我市的科研成果交易市場中,科研院所與企業(yè)之間聯(lián)系不夠緊密,不能及時互通有無,科研院所不能及時將科研成果告知相關(guān)企業(yè),尋求交易與合作,而企業(yè)也就不能第一時間選擇以及購買科研成果,這表明在我市的科研院所和技術(shù)需求單位之間缺少一個橋梁,一個便捷的接觸和溝通渠道,缺乏相對統(tǒng)一和開放的技術(shù)交易市場和轉(zhuǎn)化市場。而且科研院所很少建立專門的科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化管理機(jī)構(gòu),這一職能主要由科技部門兼任,缺乏對科技成果的有效管理和引導(dǎo)。我市自2014年開始鼓勵高等學(xué)校、科研院所、企業(yè)設(shè)立技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu),以促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,截止2018年在市級科技部門認(rèn)定的16家技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)中,僅有一家為科研院所設(shè)立的。

    雖然社會中存在大量的、不同種類的科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu),但他們服務(wù)范圍也主要集中在提供“牽線搭橋”式的信息服務(wù),像專業(yè)性和深層次的資產(chǎn)評估、投資咨詢和融資、信用評價等服務(wù)遠(yuǎn)不能滿足成果供、需雙方的要求,這也就導(dǎo)致了供需雙方不能更好地了解彼此、不能便捷地獲取有價值的信息。此外,專業(yè)的、務(wù)實的成果轉(zhuǎn)化經(jīng)紀(jì)人隊伍和高層次知識產(chǎn)權(quán)人才的短缺,也是制約科技成果轉(zhuǎn)化效率的重要因素。

    2.3 缺少合理的科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化利益分配制度

    科研過程涉及面十分廣泛。在研發(fā)期間,充足的科研經(jīng)費(fèi)、科學(xué)的市場檢驗以及衍生問題的動態(tài)處理等三個因素推動了科研開發(fā)的有效進(jìn)行,同樣科技成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化也離不開上述三個因素的幫助。近年來,我市為鼓勵科研人員進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,針對科研人員的待遇問題也出臺了許多激勵政策,但相關(guān)單位及領(lǐng)導(dǎo)并未嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定來推進(jìn)科研成果的轉(zhuǎn)化工作,缺乏對科研成果轉(zhuǎn)化工作的足夠支持和重視。

    職務(wù)成果作為科研院所中主要的科研成果形式,沒有明確的成果轉(zhuǎn)化利益分配制度,受益主體難以得到最終確定,同時又過分歸功于相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和單位優(yōu)質(zhì)的科研環(huán)境,忽視了基層科研人員在工作中的付出和努力。從而導(dǎo)致在科技成果轉(zhuǎn)化利益分配過程中,科研人員沒有得到應(yīng)有的報酬和獎勵,直接損害了他們在工作中的上進(jìn)心以及對成果轉(zhuǎn)化的主動性和積極性。利益分配不公的問題也造成了個別科研人員脫離單位在外尋求合作,給單位帶來技術(shù)流失以及嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。

    3 促進(jìn)科研院所科技成果轉(zhuǎn)化的對策建議

    針對上述問題結(jié)合相關(guān)政策經(jīng)驗給出以下幾點建議:

    3.1 加強(qiáng)與市場的聯(lián)系,優(yōu)化完善人才培養(yǎng)評價機(jī)制

    2018年國務(wù)院下發(fā)《國務(wù)院關(guān)于優(yōu)化科研管理提升科研績效若干措施的通知》,已明確提出開展“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷”問題集中清理,推動項目管理從重數(shù)量、重過程向重質(zhì)量、重結(jié)果轉(zhuǎn)變[5]。隨著國家關(guān)于科研管理各項政策的實施,科研院所科研管理機(jī)制和科研人員思想觀念正在逐漸發(fā)生改變,形勢一片大好。各地政府應(yīng)該根據(jù)自身產(chǎn)業(yè)發(fā)展,因地制宜,加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作,從立項到科技成果轉(zhuǎn)化要緊密圍繞產(chǎn)業(yè)的發(fā)展;建立分類考核機(jī)制,引導(dǎo)科研創(chuàng)新人員在教學(xué)、科研、成果轉(zhuǎn)化等方面有所側(cè)重,制定相應(yīng)的獎勵機(jī)制,鼓勵交叉,考慮將企業(yè)委托項目在一定程度上列入對科研人員的科研業(yè)績考核范圍。還可以考慮建設(shè)科研院所間的大數(shù)據(jù)服務(wù)共享平臺,培養(yǎng)相應(yīng)人才進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用,實施以科研院所為依托的產(chǎn)學(xué)研一體化策略,促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。

    3.2 強(qiáng)化成果轉(zhuǎn)化平臺建設(shè),健全科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)體系

    科研院所要想實現(xiàn)科技成果的價值,通過技術(shù)市場交易,讓科技成果得到轉(zhuǎn)化是一個十分重要的渠道。想要進(jìn)一步加強(qiáng)科技和經(jīng)濟(jì)的對接,創(chuàng)新成果同產(chǎn)業(yè)的對接,促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,可以構(gòu)建國家和地方的科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)平臺,把互聯(lián)網(wǎng)+作為科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的核心,綜合運(yùn)用大數(shù)據(jù)+科技服務(wù)等形式在平臺上進(jìn)行科技成果交易,向科研院所、企業(yè)等提供科技成果掛牌交易與公示的服務(wù)??萍汲晒D(zhuǎn)化服務(wù)平臺要與地方、行業(yè)間的技術(shù)交易平臺互聯(lián)互通,如此才能有效地解決科技成果交易流通與市場化定價問題,才能真正實現(xiàn)科研院所的成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,保障科研院所和科技人員的權(quán)益。同時以科技成果交易市場建設(shè)為依托,聯(lián)合科技成果的價值評估機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險投資機(jī)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)等科技中介機(jī)構(gòu),建立健全科技成果轉(zhuǎn)化交易平臺,制作和完善交易規(guī)則、流程、監(jiān)管和信用評價制度,強(qiáng)化交易平臺的市場服務(wù)能力。

    鼓勵科研院所成立自己專門的成果轉(zhuǎn)化服務(wù)機(jī)構(gòu),聘請專業(yè)人士從事技術(shù)轉(zhuǎn)移與成果轉(zhuǎn)化工作。支持科研院所與企業(yè)聯(lián)合建立產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)的研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)化,逐步建立起以政府為引導(dǎo),以高校、科研院所、社會非營利性機(jī)構(gòu)等為補(bǔ)充的成果轉(zhuǎn)化推廣服務(wù)體系。同時還要注重培養(yǎng)從事科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的具有專業(yè)知識和管理經(jīng)驗的成果轉(zhuǎn)化經(jīng)紀(jì)人隊伍以及實務(wù)型、高層次知識產(chǎn)權(quán)人才,方便科技創(chuàng)新人員進(jìn)行成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,減少不必要的壓力。

    3.3 建立健全合理的成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化利益分配制度

    利益分配問題一直是科技成果轉(zhuǎn)化過程中的攔路虎,如何處理好科研院所與科研人員之間的利益分配問題對進(jìn)一步發(fā)展科技成果轉(zhuǎn)化有著至關(guān)重要的意義。在大力推進(jìn)科研院所成果轉(zhuǎn)化的工作中,應(yīng)當(dāng)從法律的層面上完善并解決科技成果轉(zhuǎn)化中的利益分配問題,建立健全相應(yīng)的制度和措施,保障基層科研人員的切身利益,充分調(diào)動科研人員的研究和成果轉(zhuǎn)化的積極性。

    首先要統(tǒng)一規(guī)范我國的相關(guān)法律、法規(guī),統(tǒng)一科技成果轉(zhuǎn)化中涉及利益分配的計算辦法、計算基數(shù)等指標(biāo);制定相應(yīng)的彌補(bǔ)措施來應(yīng)對利益分配過程中可能出現(xiàn)的問題;在科技成果轉(zhuǎn)化過程中要做到有法可依,應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)追究科研院所與科研人員違規(guī)方的民事或行政責(zé)任;其次要以法律條文的形式,明確科研人員與科研院所之間的利益分配標(biāo)準(zhǔn),同時科研院所也要制定一系列科學(xué)的、具有操作性的規(guī)章制度,通過與科研人員簽訂具有法律效應(yīng)的合同來明確權(quán)益分配的辦法,通過法律手段來保障科研人員的自身利益以及科研院所應(yīng)取得的科技成果。

    科研院所也應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況增加相應(yīng)的獎勵和激勵措施。職務(wù)發(fā)明專利權(quán)屬制度的設(shè)計理念之一在于追求公平,在使用單位優(yōu)先原則的情況下,應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)公平原則,在充分尊重個人與單位雙方利益的條件下,更要注重維護(hù)發(fā)明人的正當(dāng)權(quán)利,加大獎勵和激勵措施,激發(fā)發(fā)明人的工作熱情和創(chuàng)新積極性。例如從2010年至2015年,西南交通大學(xué)開展了為期5年的職務(wù)科技成果混合所有制的探索與試驗,將職務(wù)發(fā)明成果的國家所有改變?yōu)閲?、職?wù)發(fā)明人共同所有,達(dá)到以產(chǎn)權(quán)激勵職務(wù)發(fā)明人進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化的目的。2016年1月,在總結(jié)過去五年的試驗基礎(chǔ)上,西南交通大學(xué)印發(fā)了《西南交通大學(xué)專利管理規(guī)定》并正式實施,在全國范圍內(nèi)使職務(wù)發(fā)明人首次擁有了職務(wù)科技成果的所有權(quán),創(chuàng)造性地提出將國有知識產(chǎn)權(quán)評估作價入股后形成的國有股權(quán)獎勵前置簡化為國有知識產(chǎn)權(quán)獎勵,極大地促進(jìn)了職務(wù)發(fā)明人進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化的熱情和積極性?!段髂辖煌ù髮W(xué)專利管理規(guī)定》實施以來,短短半年時間就成立了7家高科技創(chuàng)業(yè)公司,分割確權(quán)超過120項職務(wù)發(fā)明專利,成果十分顯著??蒲性核谥贫▽Πl(fā)明人的激勵措施時,也可借鑒美日等國的獎勵措施,對發(fā)明人本人和其所在團(tuán)隊都進(jìn)行獎勵,不僅激發(fā)了科研人員的科研積極性,也鼓勵了科研院所積極支持和促進(jìn)科研創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化工作,同樣也有效地避免在科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中科研院所和科研人員因利益分配可能產(chǎn)生的糾紛,從而極大地提高科技成果轉(zhuǎn)化率。

    總之,必須要處理好科研院所和科研人員之間的利益分配問題,進(jìn)而才能有力推動科技成果轉(zhuǎn)化進(jìn)程。這就需要國家和相應(yīng)單位不斷完善相關(guān)法律、法規(guī)以及加強(qiáng)相應(yīng)規(guī)章制度的建設(shè),從而在科研院所享有科技成果知識產(chǎn)權(quán)的前提下,進(jìn)行合理的利益分配,建立科學(xué)的科技成果轉(zhuǎn)化規(guī)章制度。

    4 結(jié)束語

    科研院所作為科研成果大量產(chǎn)出的基地,如何促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,是其急需解決的問題。通過國家宏觀調(diào)控以及與政府相關(guān)部門合作管理,實施一系列的政策措施,保障科研人員切身利益,促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,才可以有效地提高科研轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的效率,早日應(yīng)用到實際的生產(chǎn)當(dāng)中,從而使科研成果為科技發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)、更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]趙海征.科研院所科研成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化過程中的瓶頸分析[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,2016,5(18):44-45.

    [2]郝麗,暴麗艷.基于協(xié)同創(chuàng)新視角的科技成果轉(zhuǎn)化運(yùn)行機(jī)理及途徑研究[J].科學(xué)技術(shù)哲學(xué)研究.2019,36(2):120-124.

    [3]馬俊玉.地方高校科技成果轉(zhuǎn)化模式研究[J].濰坊學(xué)院學(xué)報,2006,6(2):128-132.

    [4]張樂萍.浙江省高校院所科技成果轉(zhuǎn)化情況分析[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,2019,8(12):54-55.

    [5]國務(wù)院.國務(wù)院關(guān)于優(yōu)化科研管理提升科研績效若干措施的通知[Z].國發(fā)2018[25]號.

    猜你喜歡
    科技成果轉(zhuǎn)化科研院所科技成果
    航天科研院所“雙創(chuàng)”路徑研究
    科研院所重點實驗室運(yùn)行管理探索與實踐
    打通科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”
    商周刊(2019年1期)2019-01-31 02:36:24
    權(quán)利歸屬與成果轉(zhuǎn)化:國際合作辦學(xué)中的知識產(chǎn)權(quán)問題
    淺析企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化存在的問題
    制約我國科技中試發(fā)展的問題研究及建議
    股權(quán)眾籌與科技成果轉(zhuǎn)化結(jié)合機(jī)制分析
    中國市場(2016年7期)2016-03-07 09:39:13
    讓知識型員工的心留在科研院所——淺析科研院所中知識型員工的激勵
    科技成果
    航天器工程(2014年6期)2014-03-11 16:36:16
    科技成果
    航天器工程(2014年5期)2014-03-11 16:36:03
    日韩精品中文字幕看吧| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲激情在线av| 亚洲av第一区精品v没综合| 禁无遮挡网站| 欧美大码av| 亚洲国产精品合色在线| 男女午夜视频在线观看| 国产av精品麻豆| 在线观看午夜福利视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 精品国产国语对白av| 一级a爱视频在线免费观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久精品人人爽人人爽视色| 黄色片一级片一级黄色片| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 精品国产美女av久久久久小说| 精品免费久久久久久久清纯| 国产97色在线日韩免费| 咕卡用的链子| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品日韩av在线免费观看 | 国语自产精品视频在线第100页| 日韩免费av在线播放| 亚洲第一青青草原| 久久午夜亚洲精品久久| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美日本中文国产一区发布| 在线观看免费午夜福利视频| 国产99久久九九免费精品| 午夜两性在线视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 麻豆国产av国片精品| 两个人看的免费小视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲成av人片免费观看| 午夜免费鲁丝| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久精品国产清高在天天线| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产成人av激情在线播放| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久亚洲精品不卡| 亚洲国产精品成人综合色| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 免费观看精品视频网站| 91字幕亚洲| 啦啦啦 在线观看视频| 成年人黄色毛片网站| 中文字幕最新亚洲高清| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久狼人影院| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 免费无遮挡裸体视频| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲五月天丁香| 女人被狂操c到高潮| 正在播放国产对白刺激| 伦理电影免费视频| 久热这里只有精品99| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 这个男人来自地球电影免费观看| 精品日产1卡2卡| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美日韩精品网址| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 黄色片一级片一级黄色片| 最近最新中文字幕大全电影3 | 老司机福利观看| 精品国产亚洲在线| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| av视频在线观看入口| 免费在线观看黄色视频的| 日韩欧美在线二视频| 国产1区2区3区精品| 欧美日韩黄片免| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美激情高清一区二区三区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产av在哪里看| av有码第一页| 午夜福利在线观看吧| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲 欧美一区二区三区| av免费在线观看网站| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产精品九九99| 亚洲av电影在线进入| 一级,二级,三级黄色视频| 久久这里只有精品19| 色av中文字幕| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 91在线观看av| 超碰成人久久| 身体一侧抽搐| 国产成人系列免费观看| 亚洲av美国av| а√天堂www在线а√下载| 亚洲精华国产精华精| 免费在线观看亚洲国产| 午夜久久久久精精品| 91九色精品人成在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 免费在线观看完整版高清| 欧美日韩乱码在线| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久精品国产综合久久久| 国产成人欧美| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲av电影在线进入| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 90打野战视频偷拍视频| 日韩av在线大香蕉| 亚洲人成伊人成综合网2020| 精品午夜福利视频在线观看一区| 一级毛片女人18水好多| 激情视频va一区二区三区| 国产精品久久久av美女十八| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 午夜福利免费观看在线| 国产成人影院久久av| 免费不卡黄色视频| 久久影院123| 亚洲专区字幕在线| 亚洲成人久久性| 一级a爱片免费观看的视频| 精品久久久久久,| 日韩精品青青久久久久久| 身体一侧抽搐| 手机成人av网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 丝袜美足系列| 妹子高潮喷水视频| 18禁国产床啪视频网站| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| bbb黄色大片| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲av成人一区二区三| 91字幕亚洲| 午夜免费观看网址| 51午夜福利影视在线观看| 成年人黄色毛片网站| 欧美成人免费av一区二区三区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲av五月六月丁香网| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久影院123| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 一区福利在线观看| 无人区码免费观看不卡| 久热爱精品视频在线9| 亚洲av成人av| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产午夜福利久久久久久| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 午夜视频精品福利| 久久亚洲真实| 精品国产国语对白av| 欧美黑人精品巨大| 久久这里只有精品19| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 日韩欧美三级三区| 精品欧美一区二区三区在线| 999久久久国产精品视频| а√天堂www在线а√下载| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产成人系列免费观看| 欧美日韩一级在线毛片| 少妇 在线观看| 国产精品九九99| 色综合欧美亚洲国产小说| 成人特级黄色片久久久久久久| 90打野战视频偷拍视频| 国产激情久久老熟女| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产精品一区二区在线不卡| 国产av在哪里看| 国产精品久久视频播放| 国产伦一二天堂av在线观看| 丰满的人妻完整版| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 丰满的人妻完整版| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久久久久国产a免费观看| 99久久综合精品五月天人人| 国产高清视频在线播放一区| 18美女黄网站色大片免费观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 精品一区二区三区av网在线观看| 在线视频色国产色| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 啦啦啦 在线观看视频| 精品日产1卡2卡| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久中文字幕一级| 国产99久久九九免费精品| 男人舔女人下体高潮全视频| 99riav亚洲国产免费| 日本在线视频免费播放| 亚洲美女黄片视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 老司机深夜福利视频在线观看| 久热这里只有精品99| av视频在线观看入口| 9色porny在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲国产中文字幕在线视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日韩高清综合在线| 无限看片的www在线观看| 岛国视频午夜一区免费看| www国产在线视频色| 国产99白浆流出| 18禁美女被吸乳视频| 免费在线观看日本一区| 一进一出好大好爽视频| 成人亚洲精品av一区二区| 12—13女人毛片做爰片一| 男女下面插进去视频免费观看| 脱女人内裤的视频| 精品乱码久久久久久99久播| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 成人国语在线视频| 91九色精品人成在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲五月婷婷丁香| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| av免费在线观看网站| 一区二区日韩欧美中文字幕| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲第一电影网av| 欧美日韩精品网址| 精品国产美女av久久久久小说| 十八禁人妻一区二区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 精品国产亚洲在线| 久久精品影院6| 日本一区二区免费在线视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久欧美精品欧美久久欧美| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产一区二区三区视频了| 满18在线观看网站| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲视频免费观看视频| 精品久久久久久成人av| 色在线成人网| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 一进一出抽搐gif免费好疼| 日本 欧美在线| av电影中文网址| 变态另类丝袜制服| 多毛熟女@视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲人成伊人成综合网2020| 男人舔女人的私密视频| 99香蕉大伊视频| 久久国产精品影院| 男女之事视频高清在线观看| 精品久久久精品久久久| 久久久久久国产a免费观看| 国产精品一区二区在线不卡| 国产xxxxx性猛交| 极品人妻少妇av视频| 动漫黄色视频在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 一级a爱视频在线免费观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 麻豆久久精品国产亚洲av| 中亚洲国语对白在线视频| 又黄又粗又硬又大视频| av在线天堂中文字幕| 脱女人内裤的视频| 亚洲av成人av| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产私拍福利视频在线观看| 日韩免费av在线播放| 男女之事视频高清在线观看| 久久青草综合色| 他把我摸到了高潮在线观看| 一区二区三区激情视频| 一级片免费观看大全| 美国免费a级毛片| av有码第一页| 国产1区2区3区精品| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 91老司机精品| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美一级毛片孕妇| 国产在线观看jvid| www国产在线视频色| 乱人伦中国视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲三区欧美一区| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产乱人伦免费视频| 51午夜福利影视在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 精品人妻1区二区| 男女下面插进去视频免费观看| 久久影院123| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲全国av大片| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产欧美日韩一区二区三| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲视频免费观看视频| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久久精品欧美日韩精品| 国产激情久久老熟女| 亚洲成人久久性| 日本a在线网址| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美在线黄色| 好男人在线观看高清免费视频 | 亚洲自偷自拍图片 自拍| 他把我摸到了高潮在线观看| www.熟女人妻精品国产| 国产91精品成人一区二区三区| 日本三级黄在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 多毛熟女@视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲一区高清亚洲精品| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久人人精品亚洲av| 亚洲欧美激情综合另类| 国产亚洲精品第一综合不卡| 成人国语在线视频| 国产一区在线观看成人免费| √禁漫天堂资源中文www| av在线播放免费不卡| 校园春色视频在线观看| 久热这里只有精品99| 多毛熟女@视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精品久久电影中文字幕| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 免费高清视频大片| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲中文av在线| 看黄色毛片网站| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美乱码精品一区二区三区| 男女之事视频高清在线观看| 欧美日韩精品网址| a在线观看视频网站| 亚洲电影在线观看av| 一边摸一边抽搐一进一小说| 不卡一级毛片| 三级毛片av免费| 日本五十路高清| 十分钟在线观看高清视频www| 久久国产乱子伦精品免费另类| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 麻豆久久精品国产亚洲av| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 亚洲av片天天在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 人人妻人人澡人人看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| ponron亚洲| 亚洲国产欧美一区二区综合| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美黑人欧美精品刺激| 校园春色视频在线观看| 丝袜在线中文字幕| 免费搜索国产男女视频| 亚洲av片天天在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美中文日本在线观看视频| 国产主播在线观看一区二区| 欧美久久黑人一区二区| 欧美黑人欧美精品刺激| 色综合婷婷激情| 久久久久久国产a免费观看| 黄色丝袜av网址大全| 国产激情欧美一区二区| 国产三级在线视频| 亚洲中文av在线| 黄片播放在线免费| 久久狼人影院| 国内精品久久久久久久电影| 国产乱人伦免费视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 中文字幕av电影在线播放| 国产成人啪精品午夜网站| 麻豆av在线久日| 欧美性长视频在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 级片在线观看| 99re在线观看精品视频| 国产激情久久老熟女| 91麻豆精品激情在线观看国产| 人人澡人人妻人| av有码第一页| 日韩国内少妇激情av| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久久久久免费高清国产稀缺| 99香蕉大伊视频| 最好的美女福利视频网| 午夜成年电影在线免费观看| 岛国视频午夜一区免费看| 久久 成人 亚洲| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美乱妇无乱码| 91字幕亚洲| 黄片小视频在线播放| 9色porny在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 又紧又爽又黄一区二区| 麻豆国产av国片精品| 午夜免费成人在线视频| √禁漫天堂资源中文www| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 精品国产国语对白av| av视频在线观看入口| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲人成电影免费在线| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产片内射在线| 啦啦啦 在线观看视频| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲黑人精品在线| 12—13女人毛片做爰片一| 国产区一区二久久| av在线播放免费不卡| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产av精品麻豆| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 神马国产精品三级电影在线观看 | 极品人妻少妇av视频| 亚洲国产看品久久| 精品久久久久久成人av| 国产高清激情床上av| a级毛片在线看网站| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| a级毛片在线看网站| 少妇粗大呻吟视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 深夜精品福利| 欧美乱码精品一区二区三区| 在线观看午夜福利视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 大码成人一级视频| 88av欧美| 国产精品亚洲美女久久久| 视频在线观看一区二区三区| 嫩草影视91久久| 精品久久久久久成人av| АⅤ资源中文在线天堂| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久久久九九精品影院| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产亚洲欧美精品永久| 十八禁网站免费在线| 成人永久免费在线观看视频| 国产成人影院久久av| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲avbb在线观看| 天堂√8在线中文| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产成人影院久久av| 亚洲精品在线观看二区| 国产人伦9x9x在线观看| 天天添夜夜摸| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 精品国产一区二区三区四区第35| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久这里只有精品19| 两个人免费观看高清视频| 脱女人内裤的视频| 国产成人精品无人区| 丝袜在线中文字幕| 欧美成人免费av一区二区三区| 天堂动漫精品| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品欧美国产一区二区三| 国产男靠女视频免费网站| 午夜久久久久精精品| 成在线人永久免费视频| 亚洲三区欧美一区| 性欧美人与动物交配| 亚洲av美国av| 99国产精品一区二区三区| 香蕉国产在线看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 高潮久久久久久久久久久不卡| 18禁美女被吸乳视频| 身体一侧抽搐| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 又黄又爽又免费观看的视频| 99香蕉大伊视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 91精品国产国语对白视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 级片在线观看| 香蕉丝袜av| 亚洲一区二区三区色噜噜| 大码成人一级视频| 国产一区二区在线av高清观看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产av一区二区精品久久| 国产成人精品久久二区二区免费| 又大又爽又粗| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产99久久九九免费精品| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 男女床上黄色一级片免费看| 少妇熟女aⅴ在线视频| av福利片在线| 久久人人精品亚洲av| 婷婷丁香在线五月| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 麻豆国产av国片精品| 欧美另类亚洲清纯唯美| 午夜福利18| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久狼人影院| 国产精品 欧美亚洲| 欧美激情 高清一区二区三区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 男人舔女人的私密视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 精品一品国产午夜福利视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲第一av免费看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 99在线人妻在线中文字幕| 国产亚洲精品av在线| 国产成人精品久久二区二区91| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 一进一出抽搐gif免费好疼| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 色尼玛亚洲综合影院| or卡值多少钱| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 午夜福利成人在线免费观看| 国产成人精品在线电影| 在线观看www视频免费| 91麻豆av在线| 90打野战视频偷拍视频| 国产午夜福利久久久久久| 午夜久久久在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 麻豆久久精品国产亚洲av| svipshipincom国产片| 欧美日韩乱码在线| 午夜视频精品福利| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 此物有八面人人有两片|