怎樣做好新時(shí)期環(huán)境下國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作

田曉燕

【摘要】國(guó)有企業(yè)基層黨支部擔(dān)負(fù)著聯(lián)系群眾、號(hào)召群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾重要使命，還要把黨的各項(xiàng)方針政策在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中落實(shí)到位，因此國(guó)有企業(yè)的黨組織是保障企業(yè)安全生產(chǎn)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的政治保證，特別是黨的十八屆三中全會(huì)以后，要全面加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，更要從國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)著手，著力解決基層黨支部建設(shè)中存在的問(wèn)題，使基層黨支部建設(shè)工作更好的開(kāi)展，切實(shí)發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以保障國(guó)有企業(yè)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè) 基層黨支部建設(shè) 問(wèn)題 措施

要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)就要從基層黨支部建設(shè)抓起，要充分認(rèn)識(shí)基層黨支部建設(shè)的重要意義，正確面對(duì)建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題，從當(dāng)前形勢(shì)出發(fā)，研究和探索出切實(shí)可行的有效對(duì)策，才能有針對(duì)性地抓好基層黨支部的建設(shè)，從而保證我黨在國(guó)有企業(yè)中的政治核心地位，并促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展。

一、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)的重要意義

當(dāng)前的新時(shí)代主要特征之一，就是中國(guó)人民已經(jīng)逐漸走向了強(qiáng)大，其中強(qiáng)大的地方可以歸類為三點(diǎn)：首先是綜合國(guó)力增加，在建國(guó)初期，無(wú)論是國(guó)防科技還是民生科技，我國(guó)都顯得十分孱弱，但是在新時(shí)代中，我國(guó)已經(jīng)能夠同國(guó)際接軌，真正達(dá)到世界領(lǐng)先水平。在國(guó)防力量上，我國(guó)全新戰(zhàn)斗機(jī)研發(fā)成功，洲際導(dǎo)彈、核武器等先后問(wèn)世。在民生方面，智能化生產(chǎn)，無(wú)線支付等科技領(lǐng)先于世界。最后，在文化方面，我國(guó)已經(jīng)完成了文化大發(fā)展的任務(wù)，堅(jiān)定的推行了九年義務(wù)教育，提倡了大學(xué)的自主發(fā)展，促進(jìn)了我國(guó)文化領(lǐng)域的全方面復(fù)興，并且積極的鼓勵(lì)大學(xué)進(jìn)行自主招生，確保了大學(xué)生更好的發(fā)展，為我國(guó)未來(lái)的人才儲(chǔ)備打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在新時(shí)代中，中國(guó)共產(chǎn)黨也對(duì)黨員干部提出了全新的要求，以確保中國(guó)共產(chǎn)黨的黨員干部能夠更好的接受當(dāng)前社會(huì)現(xiàn)狀，從科學(xué)民主的角度出發(fā)，全面的強(qiáng)化社會(huì)主義建設(shè)，突出社會(huì)主義優(yōu)越性，促進(jìn)中華人民共和國(guó)的全面繁榮。這也是中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)于中華人民共和國(guó)廣大人民群眾的一個(gè)強(qiáng)有力的交代。

二、國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)中存在的主要問(wèn)題

（一）國(guó)有企業(yè)中基層黨支部政治核心地位弱化，凝聚力、號(hào)召力不強(qiáng)

一些國(guó)有企業(yè)在追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益最大化時(shí)，忽視了企業(yè)黨組織建設(shè)，黨組織在企業(yè)中的政治核心地位有所弱化，個(gè)別基層黨支部對(duì)當(dāng)前新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)員工的結(jié)構(gòu)和需求認(rèn)識(shí)不清，在圍繞國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)來(lái)開(kāi)展黨的工作時(shí)，存在著思路不多，方法老舊，更沒(méi)有突破與創(chuàng)新，對(duì)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中員工出現(xiàn)的思想問(wèn)題，不能很好的說(shuō)服教育，對(duì)企業(yè)員工反映的熱點(diǎn)與難點(diǎn)問(wèn)題，缺乏從根本上解決問(wèn)題的有效措施，使基層黨支部在群眾中的威信降低，喪失了黨組織對(duì)群眾的凝聚力和號(hào)召力。

（二）國(guó)有企業(yè)基層黨支部的定位和權(quán)責(zé)不明確

國(guó)有企業(yè)中各部分的分工越來(lái)越細(xì)化，而我黨的建設(shè)還達(dá)不到與國(guó)有企業(yè)細(xì)化分工相一致的水平，這就導(dǎo)致了基層黨支部在開(kāi)展工作時(shí)會(huì)出現(xiàn)無(wú)法兼顧細(xì)化分工后所帶來(lái)的權(quán)責(zé)不明確的問(wèn)題，在很大程度上影響了黨支部有效的開(kāi)展工作。

（三）國(guó)有企業(yè)基層黨支部活動(dòng)缺乏足夠的吸引力

由于國(guó)有企業(yè)中基層黨支部職能的弱化，一些基層黨支部?jī)H僅承擔(dān)著發(fā)展黨員、收繳黨費(fèi)、宣傳政策的職能，甚至對(duì)上級(jí)黨組織按排的活動(dòng)內(nèi)容還存在應(yīng)付的現(xiàn)象，其本身就沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)和敢于突破的精神，使的基層黨支部組織的活動(dòng)內(nèi)容陳舊，形式單一，缺乏特色。在當(dāng)前信息化時(shí)代，人們接觸到的新鮮事物越來(lái)越多，對(duì)沒(méi)有生機(jī)活力、沒(méi)有特色的黨支部活動(dòng)更是沒(méi)有興趣。

（四）國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度不健全，落實(shí)不到位

制度是開(kāi)展黨建工作的前提依據(jù)，但當(dāng)前國(guó)有企業(yè)內(nèi)的黨建工作中普遍存在領(lǐng)導(dǎo)制度不健全的現(xiàn)象，建立的領(lǐng)導(dǎo)制度也沒(méi)有真正落實(shí)到位，并且這些制度還沒(méi)有隨著經(jīng)濟(jì)體制的變化而進(jìn)行改革，這嚴(yán)重影響了國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作的開(kāi)展。

（五）基層黨支部成員黨員意識(shí)淡化，先鋒模范作用缺失

由于當(dāng)前對(duì)黨員教育的手段和方法欠缺，基層黨支部黨員教育制度落實(shí)不力，學(xué)習(xí)活動(dòng)流于形式，使的黨員的學(xué)習(xí)教育的針對(duì)性不強(qiáng)，只是為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，沒(méi)有從思想上認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)教育的重要性，沒(méi)有觸及黨員的思想和靈魂，造成黨員思想素質(zhì)不高，先進(jìn)性意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)，先鋒模范作用缺失，不能很好的體現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性，影響了黨組織的形象。

三、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)的措施

（一）基于內(nèi)在養(yǎng)成方式和過(guò)程的內(nèi)化機(jī)制建構(gòu)

所謂的內(nèi)化，其實(shí)是指在中國(guó)共產(chǎn)黨黨員干部的教育過(guò)程中，強(qiáng)調(diào)中國(guó)共產(chǎn)黨黨員干部的自我思想。其中主要分為兩個(gè)部分：第一個(gè)部分在于突出中國(guó)共產(chǎn)黨黨員干部的自我需要，讓中國(guó)共產(chǎn)黨黨員干部能夠在工作中自我選擇。任何的約束都不能讓中國(guó)共產(chǎn)黨黨員干部更好的進(jìn)行工作，因此，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員干部的行為需要他們發(fā)自內(nèi)心的進(jìn)行自我約束，因此，就需要強(qiáng)調(diào)中國(guó)共產(chǎn)黨黨員干部的自我約束力，從而形成自我選擇。第二個(gè)部分在于強(qiáng)調(diào)中國(guó)共產(chǎn)黨黨員干部的創(chuàng)新思想。當(dāng)前社會(huì)變化較快，因此馬克思主義基礎(chǔ)內(nèi)容不能完全使用，這就需要中國(guó)共產(chǎn)黨黨員干部能夠自我創(chuàng)新，隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)行轉(zhuǎn)變，才能確保中國(guó)共產(chǎn)黨黨員干部工作滿足群眾的需求。

（二）基于外在踐行方式和過(guò)程的外化機(jī)制建構(gòu)

外化機(jī)制的核心在鞭策和驅(qū)動(dòng)，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員干部在實(shí)踐的過(guò)程中，難免會(huì)出現(xiàn)自身懶惰的情況，因此，在進(jìn)行中國(guó)共產(chǎn)黨黨員干部教育中，應(yīng)該以激勵(lì)機(jī)制為核心。中國(guó)共產(chǎn)黨黨員干部自身也會(huì)存在一定的社會(huì)需求，因此，為了確保中國(guó)共產(chǎn)黨黨員干部以服務(wù)人民為主要的工作方向，而不考慮一己私利，這就需要中國(guó)共產(chǎn)黨能夠全面的為中國(guó)共產(chǎn)黨黨員干部考慮，建設(shè)激勵(lì)機(jī)制，幫助中國(guó)共產(chǎn)黨黨員干部強(qiáng)化私人生活，才能保證中國(guó)共產(chǎn)黨黨員干部全心全意為人民。

總結(jié)：總之，在當(dāng)前新形勢(shì)下，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)具有重要的意義，只有從思想上重視，通過(guò)完善黨建工作的組織體系和制度體系，并不斷的創(chuàng)新黨支部工作的方法，豐富工作內(nèi)容，才能真正促進(jìn)國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)，保證黨在企業(yè)中的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，促進(jìn)黨組織和國(guó)有企業(yè)的共同發(fā)展。

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