淺析新形勢下國有企業(yè)黨風廉潔建設的有效對策

李健

【摘要】國有企業(yè)是全面建成小康社會的重要力量，是社會主義公有制的重要體現(xiàn)，是我們黨執(zhí)政的重要基礎。因此，抓好國有企業(yè)黨風廉潔建設，具有十分重要的意義。本文以國有企業(yè)黨風廉潔建設為主要內容，分析在新的形勢下，國有企業(yè)黨風廉潔建設的重要性，并提出在新形勢下國有企業(yè)黨風廉潔建設的有效對策，以期國有企業(yè)能夠通過抓好黨風廉潔建設，提高企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)國有企業(yè)更好更快更健康發(fā)展。

【關鍵詞】新形勢 國有企業(yè) 黨風廉潔建設 有效對策

十八大以來，隨著我國國有企業(yè)體制改革的不斷深入，國有企業(yè)的管理機制和方法發(fā)生了很大變化，加強國有企業(yè)黨風廉潔建設也日趨顯得更為突出、更為重要。在市場經濟體制下，由于國有企業(yè)黨風廉潔建設不完善，違法違紀現(xiàn)象頻發(fā)，嚴重阻礙了國有企業(yè)發(fā)展。因此，在新形勢下，加強國有企業(yè)黨風廉潔建設，是深入推動國有企業(yè)改革發(fā)展的重要保障，對增強企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)國有資產保值增值，都具有重要的作用。

一、新形勢下國有企業(yè)黨風廉潔建設的重要性

（一）進一步鞏固國有企業(yè)的權威地位

國有企業(yè)在我國的影響力較大，牽涉關系眾多，為大眾提供各種服務，并且在市場經濟中發(fā)揮著導向作用，黨風廉潔的建設是鞏固國有企業(yè)權威地位的重要手段。在新的形勢下，進一步加強黨風廉潔建設，深化黨員干部的思想以及職業(yè)素養(yǎng)，能夠保證國有企業(yè)與時俱進，在堅持黨的路線方針政策的同時，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，從而推動國有企業(yè)向前發(fā)展，始終在經濟體系中占據重要的地位。

（二）提升國有企業(yè)在市場中的競爭力

在社會主義市場經濟發(fā)展的今天，國有企業(yè)黨風廉潔建設順應了社會發(fā)展的趨勢，健康的政治生態(tài)能夠增強國有企業(yè)經濟效益的同時，提高了行業(yè)之間的競爭力。作為國民經濟的重要組成部分，國有企業(yè)抓好黨風廉潔建設，能夠為其在市場發(fā)展中樹立良好的形象，贏得大眾的信任。同時也能夠更進一步鞏固其地位，為今后的發(fā)展提高堅實的保障。

（三）鞏固黨的執(zhí)政地位的物質基礎和必然要求

黨的十八以來，黨中央作出了一系列推進國有企業(yè)改革發(fā)展的重大決策，健全了規(guī)章制度，切實增強對國有企業(yè)領導人的監(jiān)督力度，認真解決國有企業(yè)領導人員在廉潔從業(yè)方面出現(xiàn)的問題。同時，強化責任意識，完善國有企業(yè)反腐倡廉組織協(xié)調機制，既要搞好經濟發(fā)展，又要做好黨風廉潔建設和反腐敗工作，經濟發(fā)展在取得成就的同時，加強國有企業(yè)黨風廉潔建設變得更為重要。所以，要站在鞏固黨的執(zhí)政地位、全面建設小康社會的高度，進一步把國有企業(yè)黨風廉潔建設推向深入。

二、新形勢下國有企業(yè)黨風廉潔建設的有效對策

（一）明確國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門的職能定位

縱觀當今世界，凡是運行較為成功的廉政組織的主要職能均為打擊腐敗，同時具有客觀中立的組織地位，不介入、不干涉監(jiān)督對象的主業(yè)，不存在職責沖突的矛盾。應按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，以專職化趨向重新定位國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門職能，避免紀檢監(jiān)察干部開展既當裁判員、又當運動員的工作。同時，要加強紀檢監(jiān)察部門與審計、財務、法務等職能部門的協(xié)作配合，集中所有紀檢監(jiān)察資源以參與監(jiān)督企業(yè)重大決策的整個流程，讓“監(jiān)督、執(zhí)紀、問責”三項主業(yè)強勁而持續(xù)。

（二）完善黨風廉潔建設制度體系建設

企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展需要完善的制度支持，而且只有在系統(tǒng)化的制度體系中，黨風廉潔建設才能夠擁有持久的生命力。因此，通過把懲防體系建設納入國有企業(yè)發(fā)展的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，堅持與國有企業(yè)經營管理相融合，把教育、制度、監(jiān)督并重的方針融入企業(yè)管理的全過程，貫穿于企業(yè)決策和經營管理的重要部位和關鍵環(huán)節(jié)，使懲治和預防腐敗體系成為企業(yè)防范生產經營風險內控機制的組成部分，實現(xiàn)從“權力反腐”向“制度防腐”的根本轉變。

（三）強化執(zhí)紀問責力度

主體責任的落實關鍵在于對“一崗雙責”的追究，將“兩個責任”納入企業(yè)經營業(yè)績考核體系中，把“兩個責任”落實情況與班子和領導干部個人的關鍵績效指標掛鉤，實現(xiàn)“一票否決”、剛性兌現(xiàn)。同時，對落實“兩個責任”中形式主義、官僚主義，要進行問責與懲處。對不敢抓、不敢管、監(jiān)督責任缺失的紀檢監(jiān)察干部同樣予以嚴格問責，做到以問責倒逼黨風廉潔建設工作落實。

（四）加強黨風廉潔的思想宣傳和教育

國有企業(yè)在黨風廉潔建設過程中并不成熟，還存在很多不足之處，部分黨員干部對黨風廉潔缺乏充分的認識。在國有企業(yè)運行過程中，部分領干部將注意力和精力放在了經濟指標和安全生產方面。一些國有企業(yè)并未將黨風廉潔建設作為戰(zhàn)略目標來實施，一部分國有企業(yè)盡管把黨風廉潔的建設添加在工作日程上，但僅在淺層次上展開。在新的形勢下，國有企業(yè)要加強黨風廉潔教育，把理想信念、黨規(guī)黨紀、職業(yè)道德等教育納入企業(yè)黨員職工教育培訓計劃，加強示范教育與警示教育，強化思想意識的引導和規(guī)范。促使黨員干部學習的思想內容能夠在工作中有所體現(xiàn)，將黨風廉潔建設的目標在工作中貫穿，保證健康的黨風引導下，工作人員能夠規(guī)范行為，推動國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

三、結語

國有企業(yè)在我國經濟結構中占據重要地位，其中黨員干部的思想意識關系到企業(yè)日常的工作指導，更影響著國有企業(yè)運行的質量和效率。如果缺乏健康的政治風氣，貪污腐敗行為將會盛行，制約國有企業(yè)持久的發(fā)展。因此在新的形勢下，國有企業(yè)黨風廉潔建設工作不僅能夠鞏固其權威地位，還能夠在市場經濟中提升競爭力。因此，國有企業(yè)需要明確國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門職能定位，完善黨風廉潔建設制度體系建設，強化執(zhí)紀問責力度和加強黨風廉潔的宣傳和教育，促使黨員充分認識到黨風廉潔工作的重要性，從而為國有企業(yè)構建良好、健康的政治生態(tài)，保證國有企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

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